Indice descrittivo dei prospetti relativi alla nuova dotazione organica

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1 Indice descrittivo dei prospetti relativi alla nuova dotazione organica Prospetti Descrizione del contenuto 1 Situazione organica esistente di diritto e di fatto al 1 gennaio Situazione organica di diritto e di fatto al 31 dicembre 2004 verifica della compatibilità della situazione organica attuale con le prescrizioni del DPCM 15 febbraio Modello organizzativo. Ruoli e funzioni. Relazioni interne tra organi e strutture. 4 Organigramma della struttura organizzativa dell ente. 5 Situazione organica di diritto nella nuova dotazione organica verifica della compatibilità con le prescrizioni del DPCM 15 febbraio Dotazione organica analitica delle unità di supporto alla segretaria generale. 7 Dotazione organica analitica delle unità di staff. 8 Dotazione organica del Settore 1 Affari generali 9 Dotazione organica del Settore 2 Lavori pubblici 10 Dotazione organica del Settore 3 Urbanistica 11 Dotazione organica del Settore 4 Servizi finanziari 12 Dotazione organica del Settore 5 Tributi ed economato 13 Dotazione organica del Settore 6 Polizia locale - Ecologia 14 Quadri riepilogativi

2 Comune di Saviano Situazione organico di diritto e organico di fatto al 1 gennaio 2014 Posizione giuridica e funzionale Affari generali settore 1 Staff settore 2 Lavori pubblici ed ecologia settore 3 Urbanistica settore 4 Bilancio e contabilità settore 5 Tributi ed economato settore 6 Vigilanza e polizia locale settore 7 TOTALI Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers Dot Org Pers D D C B B A totali Note L'organico di diritto è quello risultante dalla deliberazione del commissario straordinario n. 26 del 19 aprile L'organico di fatto è quello di cui alla deliberazione commissariale n. 26 del 19 aprile 2012 depurato del personale nel frattempo cessato dal servizio.

3 Comune di Saviano Verifica della compatibilità della dotazione organica attuale con le pescrizioni del DPCM 15 febbraio 2006 Fase 1 - Parametrazione dei valori tabellari del trattamento economico e determinazione della spesa riferita al 31 dicembre 2004 (deliberazione della giunta n. 124 del 28 dicembre 2004) Categoria (ex art. 3 C.c.n.l. 31 marzo 1999) Posizioni giuridiche iniziali Stipendio tabellare (per 13 mesi) ex art. 2 C.c.n.l. 9 maggio 2006 Parametro di livello Unità nella dotazione organica al 31 dicembre 2004 Ammontare della spesa dell'organico di diritto Unità di personale in servizio al 31 dicembre 2004 Ammontare della spesa dell'organico di fatto D D ,61 149, , ,41 D ,96 129, , ,29 C C ,00 118, , ,11 B B ,40 111, , ,69 B ,12 105, , ,57 A A ,02 100, , ,00 totali , ,07 Note Alle posizioni giuridiche corrispondono le diverse posizioni economiche iniziali. I valori parametrici sono determinati con riferimento agli stipendi tabellari. Alla minore posizione economica (A.1) è riferito il valore base, per cui A.1=100. La consistenza numerica e di spesa costituisce limite per le successive rideterminazioni della dotazione organica. In particolare: 6.957,07 è il limite teorico minimo del costo della dotazione organica al 31 dicembre 2004 ridotta ex art. 2 comma 2 DPCM 2006 (eliminazione posti vacanti) ,34 è il limite teorico massimo della dotazione organica di fatto al 31 dicembre 2004 aumentata ex art. 2 comma 4 DPCM 2006 (+18%) ,66 è il limite minimo del costo della dotazione organica al 31 dicembre 2004 ridotto ex art. 2 comma 5 DPCM 2006 (-5%). 97 è il limite teprico numerico dei posti. Parametrazione livelli e relativa spesa - 1

4 Comune di Saviano Verifica della compatibilità della dotazione organica attuale con le pescrizioni del DPCM 15 febbraio 2006 Fase 2 - Parametrazione dei valori tabellari del trattamento economico e determinazione della spesa riferita alla dotazione organica vigente (deliberazione commissariale n. 26 del 19 aprile 2012) Categoria (ex art. 3 C.c.n.l. 31 marzo 1999) Posizioni giuridiche iniziali Stipendio tabellare (per 13 mesi) ex art. 2 C.c.n.l. 9 maggio 2006 Parametro di livello Unità nella dotazione organica di diritto Ammontare della spesa dell'organico di diritto Unità di personale in servizio al gennaio 2014 Ammontare della spesa dell'organico di fatto D D ,61 149, , ,70 D ,96 129, , ,29 C C ,00 118, , ,50 B B ,40 111, , ,39 B ,12 105, , ,65 A A ,02 100, , ,00 totali , ,53 Note Ai fini del raffronto per valori omogenei, i valori parametrici sono sempre riferiti al 31 dicembre Dopo il DPCM 2006 la dotazione organica deve essere cotenuta nel limite di 97 posti e non deve determinare una spesa superiore al valore parametrico ,66. La dotazione organica vigente al 1 gennaio 2014 è contenuta nei limiti di cui al DPCM del 15 febbraio Parametrazione livelli e relativa spesa - 2

5 Modello organizzativo - Distinzione dei ruoli: funzioni di governo e funzioni di gestione ORGANI DI GOVERNO Consiglio comunale Giunta comunale Funzioni di indirizzo e controllo politico-amministrativo. Competenza in materia statutaria e regolamentare, con esclusione dei regolamenti in materia di organizzazione; competenza per gli altri atti fondamentali (art. 42 d.lgs. n. 267 del 2000). Funzioni di attuazione degli indirizzi consiliari nonchè propositive e di impulso nei confronti dello stesso consiglio. Funzioni di controllo dell'attività di gestione. Competenza regolamentare in materia di organizzazione e per gli atti di amministrazione e di gestione che non rientrano nelle prerogative del sindaco o dei dirigenti (art. 48 d.lgs. n. 267 del 2000). ORGANI DI GESTIONE Responsabili di Settore se titolari di funzioni di gestione conferite con decreto sindacale Attività di gestione finanziaria, tecnica e amministrativa con autonomi poteri di spesa (art. 4 d.lgs. n. 165 del 2001; art. 107 d.lgs. n. 267 del 2000). Modello organizzativo - 1

6 Relazioni interne nell'attuazione degli indirizzi Organi di governo Servizi di controllo interno Segretario generale Direzione unità di line Direzione unità di staff Modello organizzativo - 2

7 Relazioni interne nel coordinamento della gestione Organi di governo Servizi di controllo interno Segretario generale Direzione unità di line Direzione unità di staff Modello organizzativo - 3

8 Relazioni interne nella fase dei controlli Organi di governo Servizi di controllo interno Segretario generale Direzione unità di line Direzione unità di staff Modello organizzativo - 4

9 Modello organizzativo - Strutture: relazione e subordinazione gerarchica Unità organizzativa di massima dimensione che si articola in più Servizi, Uffici ed altre strutture sottordinate Settore di line (a) Settore di staff (b) Unità organizzativa di media dimensione che può articolarsi in più Uffici od altre strutture sottordinate Servizio (a.1) Servizio (a.2) Unità organizzativa di media dimensione, articolazione interna del Servizio, che può articolarsi in unità organizzative sottordinate Ufficio (a.1.1) Ufficio (a.2.1) Unità organizzativa di minima dimensione costituente articolazione interna dell'ufficio od anche direttamente del Servizio Unità organizzativa sottordinata comunque denominata (a.1.1.1) Unità organizzativa sottordinata comunque denominata (a.2.0.1) Unità organizzativa sottordinata comunque denominata (b.0.0.1) Modello organizzativo - 5

10 ORGANI DI GOVERNO 1ª Unità di staff Gestione del personale 2ª Unità di staff Avvocatura Segreteria generale Unità di supporto - Organi istituzionali Unità di supporto - Trasparenza Unità di line 1 - Affari generali 6 - Polizia locale - Ecologia 2 - Lavori pubblci 5 - Tributi ed economato 3 - Urbanistica 4 - Servizi finanziari Organigramma

11 Comune di Saviano Verifica della compatibilità della dotazione organica attuale con le pescrizioni del DPCM 15 febbraio 2006 Fase 3 - Parametrazione dei valori tabellari del trattamento economico e determinazione della spesa riferita alla nuova dotazione organica Posizioni giuridiche ed economiche iniziali (C.c.n.l. 2004) Stipendio tabellare (per 13 mesi) ex art. 2 C.c.n.l. 9 maggio 2006 Parametro di livello Unità nella nuova dotazione organica Ammontare della spesa dell'organico di diritto nella nuova dotazione organica Unità di personale in servizio al Ammontare della spesa dell'organico di fatto al Drs ,96 232, , ,35 D ,96 129, , ,66 C ,00 118, , ,30 B ,12 105, , ,93 A ,02 100, , ,00 totali , ,24 Note Alle posizioni giuridiche corrispondono le diverse posizioni economiche iniziali. Le posizioni giuridiche iniziali sono ricondotte, in via semplificativa, alle quattro categorie e le posizioni infracategoriali sono mantenute ad esaurimento. Alla minore posizione economica (A.1) è riferito il valore base, per cui A.1=100. Nell'ambito della catetoria D viene differenziata la posizione organica apicale con direzione di struttura (Drs) il cui costo è comprensivo di posizione organizzativa. Parametrazione livelli e relativa spesa

12 Unità strumentali di supporto alla Segreteria generale Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Segreteria organi istituzionali Tenuta e gestione archivi atti organi istituzionali Trasparenza Gestione sito web e Amministrazione trasparente - Albo on line D Direttivo amministrativo 1 C Istruttore informatico 1 Dotazione organica Unità di supporto - 1

13 Unità di STAFF Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario amministrativo 1 1ª Unità di staff - Personale Gestione del personale - Contenzioso del lavoro - Relazioni sindacali D Direttivo amministrativo 1 1ª Unità di staff - Avvocatura Affari legali e contenzioso D Avvocato 1 Dotazione organica Unità di staff - 1

14 Unità di LINE - Settore 1 - Affari generali Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario amministrativo Servizi demografici Stato civile - Anagrafe - Leva - Servizi elettorali - Statistica e censimenti - Toponomastica - Giudici popolari D Direttivo amministrativo Servizi sociali - Istruzione e cultura Pubblica istrtuzione e diritto allo studio - Politiche sociali - Trasporto e mensa scolastica D Assistente sociale 1 B Autista scuolabus 1 B Autista scuolabus Commercio SUAP - Commercio Dotazione organica Settore 1-1

15 1.4 - Servizi generali Ufficio relazioni con il pubblico - Archivio - Protocollo e posta - Notifiche - Passi e uscierato B Centralinista cieco 1 Dotazione organica Settore 1-2

16 Unità di LINE - Settore 2 - Lavori pubblici Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario tecnico Lavori pubblici Lavori pubblici - Progettazione - Espropri - Gestione del patrimonio - Impianti tecnologici - Cimitero D Direttivo tecnico 1 C Istruttore tecnico Manutenzione Manutenzione strade, impianti e verde pubblico C Istruttore tecnico 1 B Operaio specializzato 1 A Operatore tecnico 1 A Operatore tecnico 1 Dotazione organica Settore 2-1

17 Unità di LINE - Settore 3 - Urbanistica Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario tecnico Urbanistica Urbanistica - Pianificazione del territorio - Edilizia pubblica e privata - Condono edilizio D Direttivo tecnico 1 C Istruttore tecnico 1 A Operatore tecnico 1 Dotazione organica Settore 3-1

18 Unità di LINE - Settore 4 - Servizi finanziari Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario contabile Contabilità generale Gestione bilancio e rendiconti - Contabilità economica e fiscale - Tesoreria - Controllo finanziario - Utenze C Istruttore contabile 1 Dotazione organica Settore 4-1

19 Unità di LINE - Settore 5 - Tributi ed economato Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Funzionario contabile Fiscalità locale Economato Dotazione organica Settore 5-1

20 Unità di LINE - Settore 6 - Polizia locale - Ambiente ed ecologia Tipologia unità organizzative Dotazione organica Competenza 1º liv. 2º liv. 3º liv. 4º liv. cat Figura professionale nr Ufficio di DIREZIONE Direzione unità organizzativa D.rs Comandante polizia locale Servizi amministrativi Polizia amministrativa, commerciale e annonaria - Accertamenti e informazioni - Suolo pubblico - Notifiche - Infortuni - Contravvenzioni e contenzioso - Permessi D Specialista vigilanza Polizia giudiziaria Polizia giudiziaria - Polizia edilizia e antiabusivismo - Polizia ambientale D Specialista vigilanza Polizia locale Polizia stradale - Polizia urbana e rurale - Polizia sanitaria e veterinaria D Specialista vigilanza 1 Dotazione organica Settore 6-1

21 5.1 - Tutela ambiente Ambiente - Ecologia Dotazione organica Settore 6-2

22 Quadro riepilogativo della nuova dotazione organica e dell'organico di fatto Posizione giuridica e funzionale Unità strumentali di supporto (Segreteria generale) Unità di staff (Avvocatura - Personale) Affari generali Lavori pubblici Urbanistica Servzi finanziari Tributi ed ecoomato Polizia locale - Ecologia settore 1 settore 2 settore 3 settore 4 settore 5 settore 6 TOTALI a1) Ripartizione posti d'organico D.rs D C B A totali b1) Personale in servizio D.rs D 1 1 C B A totali Quadro riepilogativo nuova dotazione organica e organico di fatto

23 Quadro riepilogativo della nuova dotazione organica e dell'organico di fatto Posizione giuridica e funzionale Unità strumentali di supporto (Segreteria generale) Unità di staff (Avvocatura - Personale) Affari generali Lavori pubblici Urbanistica Servzi finanziari Tributi ed ecoomato Polizia locale - Ecologia settore 1 settore 2 settore 3 settore 4 settore 5 settore 6 TOTALI a2) Ripartizione del costo (parametrico) dei posti d'organico D.rs 232,84 232,84 232,84 232,84 232,84 232,84 232, ,85 D 259,31 259,31 129,66 129,66 129,66 388, ,57 C 354,81 236,54 473,08 354,81 118,27 236,54 236, , ,07 B 211,09 211, ,56 211,09 105,55 211,09 211,09 105, ,12 A 200,00 500,00 300,00 100,00 100,00 200,00 100, ,00 totali 765,90 939, , ,39 686,31 910,12 880, , ,61 2b)Ripartizione del costo (parametrico) del personale in servizio D.rs 232,84 232,84 232,84 232,84 931,35 D 129,66 129,66 C 118,27 354,81 118,27 118,27 236,54 946, ,30 B 211,09 105, ,01 211,09 105,55 105,55 211, ,93 A 300,00 200,00 100,00 600,00 totali 211,09 353, ,66 762,20 438,38 223,82 447, , ,24 Quadro riepilogativo nuova dotazione organica e organico di fatto