INFORMAZIONI PERSONALI ESPERIENZA LAVORATIVA F O R M A T O E U R O P E O P E R I L. Indirizzo

Transcript

1 F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Telefono Fax Centro Direzionale ASL 3 - U.O. Assicurazione Qualità, Via Pertini Pistoia i.cerretini@usl3.toscana.it Nazionalità Italiana Data di nascita ESPERIENZA LAVORATIVA Date (da a) 1/12/ /01/1998 Nome e indirizzo del datore di Università degli Studi di Perugia - Dipartimento di Igiene e Sanità Pubblica, via del Giochetto lavoro Perugia Tipo di azienda o settore Università degli Studi Tipo di impiego Libero professionista con contratto d Opera Occasionale ( ex art del Codice Civile) Principali mansioni e responsabilità Partecipazione al progetto di ricerca scientifico: Epidemiologia e Prevenzione delle malattie infettive o cronico degenerative Date (da a) 07/10/ /01/1999 Nome e indirizzo del datore di Azienda U.S.L. n 3 di Pistoia Viale Matteotti, 19 Pistoia lavoro Tipo di impiego Contratto di lavoro individuale a tempo unico determinato Principali mansioni e responsabilità Dirigente Medico di Primo Livello - Disciplina: Direzione Medica di Presidio Ospedaliero Date (da a) 01/02/ /07/1999 Nome e indirizzo del datore di Azienda U.L.S.S. n 6 di Vicenza, Servizio di Igiene e Sanità Pubblica, via IV Novembre, 46 - lavoro Vicenza (VI) Tipo di impiego Contratto di lavoro individuale a tempo unico indeterminato Principali mansioni e responsabilità Dirigente Medico I livello, disciplina Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica Date (da a) DAL 16/07/1999 Nome e indirizzo del datore di Azienda U.S.L. n 3 - Centro Direzionale ASL 3 - U.O. Assicurazione Qualità, Via Pertini lavoro Pistoia Tipo di impiego Contratto individuale di lavoro esclusivo a tempo indeterminato (tempo unico) Principali mansioni e responsabilità Resp. Sez. Accreditamento e Sicurezza del Paziente dell Azienda USL 3 di Pistoia Clinical Risk Manager Azienda USL 3 di Pistoia Membro del Gruppo tecnico regionale di valutazione - Art. 42 della L.R. 51/09 Pagina 1 - Curriculum vitae di

2 ISTRUZIONE E FORMAZIONE Date (da a) Scuola Media Statale Istituto Statale d Arte di Anghiari (AR) Licenza di Scuola Media Livello nella classificazione Votazione: ottimo/ottimo Date (da a) Liceo classico Plinio il Giovane di Città di Castello (PG) Diploma di Maturità Classica Livello nella classificazione Votazione: 50/60 Date (da a) Università degli Studi di Perugia Laurea in Medicina e Chirurgia Livello nella classificazione Votazione: 110/110 Date (da a) Università degli Studi di Perugia Scuola di Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva - Indirizzo: Epidemiologia e Sanità Pubblica Specializzazione in Igiene e Medicina Preventiva, conseguita ai sensi del D.Lgs. 257/91 (durata legale del corso: 4 anni) Livello nella classificazione Votazione: 50/50 e Lode FORMAZIONE, CORSI PIU IMPORTANTI: Date (da a) DIC ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ Qualità professionale, accreditamento istituzionale basato sui requisiti minimi e accreditamento volontario professionale tra pari Attestato Corso di formazione Date (da a) 2 Marzo - 5 Maggio 2000 Università LUISS Qualità Management dei Servizi Sanitari Attestato CORSO LUISS MANAGEMENT Date (da a) MAG ROMA CORSO PROGEA L Accreditamento per l eccellenza nelle organizzazioni sanitarie: il metodo Joint Commission International Attestato CORSO PROGEA Pagina 2 - Curriculum vitae di

3 Date (da a) DIC 02 - MAG 03 UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PADOVA Ceref - Centro ricerca e Formazione Sviluppare la qualità sanitaria Attestato CORSO DI FORMAZIONE AVANZATA Date (da a). 05 dic Feb.2004 AZIENDA SANITARIA DI FIRENZE - CENTRO RICERCHE IN ERGONOMIA La Gestione del rischio clinico e la pratica del clinical audit Attestato CORSO DI FORMAZIONE Date (da a) Maggio 2004 SDA Bocconi -Milano Corso di formazione ricerca-intervento sulla semplificazione dei processi aziendali nelle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere Attestato CORSO DI FORMAZIONE Date (da a) 6 sett.- 14 sett REGIONE TOSCANA - FIRENZE Corso regionale per i referenti aziendali per la Gestione del Rischio Clinico Referente Aziendale per la Gestione del Rischio clinico Date (da a) 19 APRILE SETTEMBRE 2006 PISA LABORATORIO MAMAGEMENT E SANITÀ SCUOLA SUPERIORE SANT ANNA DI STUDI UNIVERSITARI E DI PERFEZIONAMENTO Divisione di Alta formazione I edizione del Corso di Alta Formazione per CLINICAL RISK MANAGER CLINICAL RISK MANAGER Date (da a) 18 OTTOBRE 12 DICEMBRE 2006 FIRENZE PROGRAMMA REGIONALE PER LA FORMAZIONE CONTINUA DEGLI OPERATORI DELLA SANITÀ Divisione di Alta formazione Orientamento della qualità in Sanità Attestato di partecipazione anche in qualità di docente Date (da a) 6-10 OTTOBRE 2008 CERMET Corso riconosciuto CEPAS Corso per Auditor di sistema di gestione qualità nel settore sanitario 40 ore Attestato di partecipazione e crediti formativi Date (da a) ANNO 2011 Corso di Alta Formazione Lab. Management e Sanità dell Istituto di Management -Scuola Superiore Sant Anna (Pi) Il nuovo sistema di accreditamento della qualità e sicurezza del sistema sanitario toscano Valutatori Attestato di partecipazione e crediti formativi Pagina 3 - Curriculum vitae di

4 CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI Acquisite nel corso della vita e della carriera ma non necessariamente riconosciute da certificati e diplomi ufficiali. PRIMA LINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressione orale Italiano Inglese Discreta Limitata Limitata CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone, in ambiente multiculturale, occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra (ad es. cultura e sport), ecc. Per lo svolgimento delle attività relative agli Incarichi attualmente ricoperti all interno della Azienda USL 3 di Pistoia (Resp. Sezione Accreditamento e Sicurezza del Paziente, Clinical Risk Manager, Componente GRUPPO TECNICO REGIONALE DI VALUTAZIONE ) si richiedono capacità e competenze relazionali e comunicative VEDI INCARICHI E ATTIVITÀ ATTUALMENTE SVOLTI CAPACITÀ E COMPETENZE ORGANIZZATIVE Ad es. coordinamento e amministrazione di persone, progetti, bilanci; sul posto di lavoro, in attività di volontariato (ad es. cultura e sport), a casa, ecc. CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc PUBBLICAZIONI Per lo svolgimento delle attività relative agli Incarichi attualmente ricoperti all interno della Azienda USL 3 di Pistoia (Resp. Sezione Accreditamento e Sicurezza del Paziente, Clinical Risk Manager, Componente GRUPPO TECNICO REGIONALE DI VALUTAZIONE ) si richiedono capacità e competenze organizzative VEDI INCARICHI E ATTIVITÀ ATTUALMENTE SVOLTI Ottime conoscenze informatiche: tutti i programmi Office (Word, Excel, Access, Power Point, ecc), Internet, Epi-info, programmi statistici ed epidemiologici, ecc.. Rivosecchi, G. Giovannini, I. Cerretini : Caratteristiche di una epidemia di morbillo in relazione alla pratica vaccinale attuata - L Igiene Moderna 1996, 105:85-99 M.C. Medori, I. Cerretini, M.Cozzari, D. Crotti, E. Gaburri, N. Lemmi: Infezione da Cytomegalovirus in pazienti nefropatici: l esperienza perugina - Microbiologia Medica 1995, 1-10: Anichini R., De Bellis A., Cerretini I., Rapanà M., Bicchielli E., Meucci G., Calandri P., Pettinà G., Zecchini F., Fusilli D., Alviggi L., Seghieri G.: IMPLEMENTATION OF INTERNATIONAL CONSENSUS ON DIABETIC FOOT (ICDF) AND A MULTIDISCIPLINARY FOOT CARE TEAM CAN REDUCE THE NUMBER OF MAJOR AMPUTATIONS IN DIABETIC SUBJECTS - Glasgow Diabetic foot Anichini R., Cerretini I., Meucci G., Butelli L.; Gioffredi M.; Gori R.; Picciafuochi L.; Nannelli S.; Zecchini F., Seghieri G.; Alviggi L., De Bellis I. International consensus on diabetic foot (ICDF) implementation in Pistoia area: is it worthwile in terms of amputation reduction? Poster presentato al 18 th INTERNAZIONAL DIABETES FEDERATION CONGRESS OP Anichini R., Zecchini F., Cerretini I., Meucci G., Fusilli D, Alviggi L., Seghieri G., De Bellis I. Improvement of diabetic foot care after the Implementation of the International Consensus on the Diabetic Foot (ICDF): results of a 5-year prospective study Diabetes Research and Clinical Practice 2006 Sergio Bovenga e : Pratica clinica e gestione del rischio clinico: proposte operative. Riflessioni sull esperienza di Chicago. Pagina 4 - Curriculum vitae di

5 INCARICHI ATTUALMENTE RICOPERTI ED ATTIVITÀ SVOLTE ALL INTERNO DELLA U.O. ASSICURAZIONE QUALITÀ 1. Resp. Sezione Accreditamento e Sicurezza del Paziente 2. Clinical Risk manager 3. Componente Gruppo Tecnico Regionale di valutazione - Art. 42 della L.R. 51/09 Attività svolte: - iniziative finalizzate al potenziamento ed allo sviluppo del sistema qualità aziendale; - promozione della cultura della qualità professionale, organizzativa e percepita; - partecipazione alle analisi delle caratteristiche del servizio offerto partendo dai punti critici; - contributo alla identificazione delle priorità di intervento; - coinvolgimento nello sviluppo di un sistema di valutazioni delle prestazioni; - definizione di piani di miglioramento anche in relazione alla programmazione aziendale ed al sistema premiante; - referenza aziendale per l accreditamento istituzionale nei confronti della Regione; - guida e coordinamento del processo di accreditamento istituzionale a livello aziendale; - coordinamento rete aziendale dei gruppi di lavoro sulla qualità e dei referenti per la qualità; - gestione del sistema documentale della qualità aziendale; - gestione della conduzione delle verifiche interne; - formazione e consulenza metodologica alle strutture aziendali per l introduzione e la gestione di sistemi di qualità; - partecipazione all analisi dei processi aziendali; - supporto all avvio, alla progettazione e al monitoraggio dei piani di miglioramento; - verifica della qualità dei servizi offerti attraverso la raccolta, la sistemazione e la tenuta dei dati relativi alle performance e agli standard conseguiti presso tutte le attività sottoposte al sistema di qualità, a livello centrale e decentrato; - promozione e supporto esperienze di Accreditamento professionale tra pari; - rapporti periodici sulla progressione del sistema qualità alla Direzione Aziendale; - organizzazione e coordinamento del piano aziendale di gestione del rischio clinico (in collaborazione con il Clinical risk manager e il Claims Manager ) - promozione e sostegno del sistema di Gestione del rischio clinico : processo sistematico d identificazione, valutazione e trattamento dei rischi attuali e potenziali; - promozione della cultura della comunicazione dei rischi: gli errori non più visti come fallimento individuale, ma come occasione di miglioramento per l intera organizzazione; - sostegno all adozione di strumenti idonei per la rilevazione e l analisi dei rischi, per il loro trattamento ed infine per il monitoraggio nel tempo; - collaborazione all analisi e alla valutazione degli eventi avversi ed errori umani in medicina; - promozione della pratica dell audit per la gestione del rischio clinico; - collaborazione alla raccolta, elaborazione e analisi dei dati provenienti dagli alert report e a definire le priorità d intervento; - realizzazione di interventi pro-attivi attraverso l analisi e la valutazione dei processi e delle procedure, l individuazione e l eliminazione degli errori latenti e il monitoraggio dei punti critici; - formazione e consulenza metodologica alle strutture aziendali per l introduzione e la gestione degli strumenti per la gestione del rischio clinico. Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto dalla Legge 675/96 del 31 dicembre Pistoia, 12 febbraio2014 NOME E COGNOME (FIRMA) Pagina 5 - Curriculum vitae di