VERSO IL PROGRAMMA PASTORALE

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1 VERSO IL PROGRAMMA PASTORALE DELLA MCI MAINZ 2017/18 Alcune considerazioni attorno alla programmazione pastorale

2 IL NOSTRO OBIETTIVO: Avere il programma pastorale della MCI Mainz per l anno 2017/2018 Costruire la comunità

3 CONDIZIONI NECESSARIE PER REALIZZARE IL NOSTRO OBIETTIVO: 1.Atteggiamento di discernimento: Il primato di Dio 2. Preghiera: dialogo con Dio e non recita di formule 3. Ascolto: di Dio, vicendevole tra noi 4. Disponibilità: tempo 5. Coraggio: dire le cose, accettare la verità, novità 6. Fedeltà: alle sane tradizioni 7. Pazienza: niente subito

4 LA NOSTRA METODOLOGIA: 1. Sentire la voce di diverse persone 2. Elaborare la sintesi e proporre le linee del nuovo programma pastorale 3. Redigere il documento: Progamma Pastorale 2017/2018

5 LA NOSTRA METODOLOGIA: 1. Sentire la voce di diverse persone Tale traguardo lo possiamo ottenere attraverso un questionario che consegneremo ai responsabili dei gruppi presenti nella nostra comunitá, ai gruppi stessi, alle persone impegnate o incaricate e anche a chi esprimerà il desiderio di riceverlo.

6 LA NOSTRA METODOLOGIA: 2. Elaborare la sintesi, proporre le linee del nuovo programma pastorale e redigere il documento finale Per realizzare questa finalità ho convocato un gruppo di lavoro (Team) formato da: don Zbigniew Adamiak, Tonino Caponegro, Carolina Giona, Teresa Sepe e Paolo Bartocci. Questo Team, assieme al parroco, ha il compito di fare una valutazione di tutti i questionari e proporre poi una sintesi degli stessi. Questa sará poi lo strumento guida per la programmazione del nuovo anno pastorale.

7 IL NOSTRO QUESTIONARIO: Il questionario è suddiviso in tre parti. La prima contiene quattro domande che riguardano le le le le aspettative del Papà e della Chiesa universale, della nostra Diocesi e della Famiglia Salesiana nei confronti della nostra comunità. A. Opportunità e sfide 1. Che cosa si aspetta la Chiesa (Papa, vescovi, sinodi) dalla nostra Comunità? 2. Che cosa si aspetta la nostra Diocesi dalla nostra Comunità? 3. Cosa propone Don Bosco (Rettor Maggiore, Congregazione Salesiana) alla nostra Comunità e che cosa attende da lei? 4. Quali sono secondo voi le principali direzioni della pastorale nella nostra parrocchia?

8 IL NOSTRO QUESTIONARIO: La seconda parte invece, è pensata con uno schema che ci puó aiutare a dare una valutazione della situazione pastorale attuale della nostra comunitá. Nello schema sono riportate diverse dimensioni di vita della nostra comunità dove ognuno sará chiamato ad esprimere brevemente (solo con alcune parole) il proprio giudizio.

9 DIMENSIONI DELLA VITA COMUNITARIA: Governo e animazione della Comunità Comunicazione nella Comunità Liturgia Preghiera e adorazione Evangelizzazione Catechesi Cura delle famiglie Giovani Vocazioni

10 DIMENSIONI DELLA VITA COMUNITARIA: Anziani Ammalati Gruppi presenti nella Comunità Caritas Servizio sociale Educazione/cura della cultura italiana La Ruota Sito e Facebook Pellegrinaggi Tempo liebro Relazioni esterne (Diocesi, Delegazione, Città, altre comunità) Strutture e materiali

11 IL NOSTRO QUESTIONARIO: La terza parte invece, è una semplice raccolta delle iniziative giá esistenti in comunitá senza escludere la possibilitá di proporre nuove iniziative.

12 ISTRUZIONI PER USO: Prima parte contiene 4 domande aperte: rispondiamo o con parole-voci o con brevi frase. Seconda parte contiene diverse dimensioni della vita comunitaria: rispondiamo con parole-voci indicando alcuni punti (+) forti (3/4) e alcuni punti (-) deboli (secondo il nostro parere) Terza parte riguarda le proposte per il calendario: scriviamo le cose fatte da noi, dal nostro gruppo da sempre e aggiungiamo alcune nuove proposte Non dobbiamo riempire tutte le parti della scheda. Basta riempire solo le parti che conosciamo Per il Team di lavoro è importante che la scheda sia firmata! Se si tratta di un gruppo la firma è obbligatoria, per una singola persona(se vuole restare anonima) deve indicare almeno l` età, il sesso e lo stato di vita.

13 IL NOSTRO CALENDARIO: incontro del Team: revisione della metodologia di discernimento per il nuovo programma pastorale presentazione della programmazione al Consiglio Pastorale Serata informativa e consegna del questionario ai responsabili, ai gruppi e altre persone interessate. Periodo di lavoro in comunitá per rispondere al questionario incontro del Team: lettura dei questionari e elaborazione della sintesi, proposte delle linee pastorali, alcune iniziative, bozza del calendario 2017/ Consiglio Pastorale approvazione delle linee pastorali e della bozza del calendario. Consegna dei dati alla contabiltà per la previsione del bilancio incontro del Team: fine dei lavori incontro del Team: revisione del calendario, preparazione del programma pastorale per la stampa conclusione dei lavori e della stampo del programma pastorale 2017/2018

14 PER UN CONGEDO: Grazie per il vostro interesse e della partecipazione. Vi auguro un buon lavoro e frutti dell impegno di discernimento. Ci accompagnino Sant Emmeran e gli altri nostri santi patroni.