CODICE I bis - PARTE VI

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1 CODICE I bis - PARTE VI DEL CONFERIMENTO DI INCARICHI A TEMPO DETERMINATO E DELLE SUPPLENZE AL PERSONALE DEI SERVIZI EDUCATIVI TITOLO I CRITERI GENERALI Art Ambito di disciplina e norme generali 1. Le disposizioni del presente Titolo concernono la disciplina per le assunzioni a tempo determinato di personale docente ed ausiliario nelle Scuole e nei Nidi d Infanzia Comunali. 2. Ai fini della presente disciplina, si definiscono incarichi annuali le supplenze che durano sino alla fine dell'anno scolastico di riferimento conferite entro il 30 settembre di ogni anno per far fronte alle esigenze del servizio (posti vacanti, personale assente per l'intero anno scolastico, situazioni straordinarie). Per gli insegnanti di religione, l'incarico s'intende annuale se conferito entro il 15 ottobre di ogni anno sulla base dell'elenco nominativo fornito dalla competente autorità ecclesiastica. La durata dell'incarico annuale non può superare il 30 giugno di ciascun anno di riferimento sia per il personale docente che non docente. Gli incarichi annuali sono conferiti con le procedure di cui agli artt. 256 e Tutte le altre supplenze sono conferite con le procedure di cui agli artt. 258 e Le supplenze possono essere revocate in qualunque momento quando, per cause sopraggiunte, non sussistano più le necessità che le hanno originate. 5. Ogni tipo di supplenza ha decorrenza giuridica ed economica, secondo quanto previsto dalle vigenti disposizioni normative e contrattuali, dalla data di effettiva assunzione del servizio, fatte salve le eccezioni previste dalla normativa vigente. 6. Il Comune può disporre trasferimenti del dipendente assegnandolo ad una sede di lavoro diversa da quella iniziale per motivi organizzativi ed in generale per esigenze del servizio, salvaguardando, per quanto possibile e purchè riguardi la medesima attività, la durata dell incarico ed il profilo professionale. 7. Il Comune si riserva la facoltà di accertare l'assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato, al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica. Art. 253 Periodo di prova personale docente ed ausiliario. 1. Tutti gli incarichi e le supplenze a tempo determinato sono subordinati al superamento del periodo di prova come stabilito dal CCNL vigente. 2. Il mancato superamento del periodo di prova del personale docente ed ausiliario comporta l interruzione del rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso e la cancellazione del nominativo dalle graduatorie e/o liste di disponibilità di cui fa parte per tutto il periodo di validità delle stesse. Art. 254 Sanzioni disciplinari. 1. Al personale assunto a tempo determinato si applicano le medesime norme disciplinari previste dal vigente CCNL dei dipendenti degli Enti Locali riguardanti il personale assunto a tempo indeterminato. E

2 fatta salva la possibilità, per prevenire situazioni di pericolo per l incolumità dei minori e delle altre persone presenti nel/nella nido/scuola o per qualsiasi altra grave circostanza, che il/la supplente possa essere sospeso/a immediatamente dall incarico e/o dalla supplenza assegnata, salvo l intervento delle autorità di pubblica sicurezza. Tale provvedimento è di competenza del dirigente del servizio che si avvarrà di quanto segnalato per iscritto dal coordinatore pedagogico o dal responsabile organizzativo interno. TITOLO II CRITERI DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI E DELLE SUPPLENZE Art. 255 Modalità di assunzione a tempo determinato 1. PERSONALE DOCENTE. Le assunzioni a tempo determinato sono effettuate attingendo dalle graduatorie vigenti, presso il Comune di Forlì, per assunzioni a tempo indeterminato per pari profili professionali e posizioni di lavoro. 2. In caso di infruttuosità o insufficiente capienza delle suddette graduatorie si procede, in ordine di priorità, mediante: 2.a) graduatorie vigenti per pari profili e posizioni di lavoro, presso altri Enti pubblici gestori di nidi e di scuole dell'infanzia previ specifici accordi/convenzioni; 2.b) contratti di somministrazione lavoro 2.c) graduatoria redatta in esito ad avviso pubblico 2. PERSONALE AUSILIARIO Per le assunzioni a tempo determinato di personale ausiliario, si procede, in ordine di priorità, mediante: 2.1.a) graduatoria redatta in esito ad apposita selezione per assunzioni a tempo indeterminato o determinato, anche mediante accordi/convenzioni con altri Enti; 2.1.b) contratti di somministrazione di lavoro a termine in caso di insufficiente capienza della graduatoria di cui al precedente punto 2.1.a) Art. 256 Procedura di conferimento di incarichi annuali al personale docente. 1. Gli incarichi annuali (conferiti entro il 30 settembre di ogni anno scolastico) sono assegnati attingendo, in ordine di priorità, dalle graduatorie di cui all'art. 255 comma 1. e comma 2.a) 2. Prima dell avvio di ogni anno scolastico, il competente Servizio provvede a determinare il numero degli incarichi annuali da attribuire, sia per la copertura di posti vacanti, sia per la sostituzione di personale di ruolo assente per l intero anno scolastico. 3. I docenti collocati in graduatoria in posizione utile per l attribuzione dell incarico sono convocati, mediante telegramma, almeno 24 ore prima della data prevista per l assunzione in servizio. I convocati possono, ai fini dell accettazione dell incarico, farsi rappresentare da una persona di propria fiducia munita di delega scritta. 4. Gli incarichi sono assegnati seguendo l ordine di graduatoria, nel rispetto del principio di continuità

3 educativa. 5. L accettazione dell incarico deve essere senza condizioni o riserva. 6. La mancata presentazione alla convocazione, anche a mezzo di delegato, alla data ed all ora stabilita, o la rinuncia all incarico proposto senza giustificato e comprovato motivo, comporta, limitatamente alle chiamate per assunzioni a tempo determinato e all intero anno scolastico di riferimento, il depennamento dalle graduatorie. 7. All accettazione dell incarico segue la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, redatto ai sensi delle normative vigenti. L assunzione in servizio deve avvenire alla data stabilita dal contratto individuale di lavoro, pena la decadenza dall incarico e il conseguente depennamento del nominativo da tutte le graduatorie di cui fa parte per l intero periodo dello loro validità. 8. L insegnante che, dopo avere preso servizio, rassegna le proprie dimissioni, viene depennato dalle graduatorie di cui fa parte per l intero anno scolastico di riferimento. 9. Per gli incarichi annuali conferiti dopo l avvio dell anno scolastico e comunque entro il 30 settembre di ogni anno, si procede mediante chiamata individuale seguendo l ordine della graduatoria. L insegnante che accetta l incarico deve sottoscrivere il contratto entro le 24 ore dalla chiamata. Si applica quanto previsto nei commi 5, 6, 7 e 8. Art. 257 Procedura di conferimento di incarichi annuali al personale ausiliario 1. Conferimento mediante utilizzo della graduatoria di cui all'art a) 1.1. Prima dell avvio di ogni anno scolastico, il competente Servizio provvede a determinare il numero degli incarichi annuali da attribuire, sia per la copertura di posti vacanti, sia per la sostituzione di personale di ruolo assente per l intero anno scolastico Gli ausiliari collocati in graduatoria in posizione utile per l attribuzione dell incarico sono convocati, mediante telegramma, almeno 24 ore prima della data prevista per l assunzione in servizio. I convocati possono, ai fini dell accettazione dell incarico, farsi rappresentare da una persona di propria fiducia munita di delega scritta Gli incarichi sono assegnati seguendo l ordine di graduatoria previe valutazioni d'ordine organizzativo e/o di continuità della prestazione L accettazione dell incarico deve essere senza condizioni o riserva La mancata presentazione alla convocazione, anche a mezzo di delegato, alla data ed all ora stabilita, o la rinuncia all incarico proposto senza giustificato e comprovato motivo, comporta, limitatamente alle chiamate per assunzioni a tempo determinato e all intero anno scolastico di riferimento, il depennamento dalla graduatoria All accettazione dell incarico segue la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, redatto ai sensi delle normative vigenti. L assunzione in servizio deve avvenire alla data stabilita dal contratto individuale di lavoro, pena la decadenza dall incarico e il conseguente depennamento del nominativo dalla graduatoria di cui fa parte per l intero periodo della sua validità L'ausiliario che, dopo avere preso servizio, rassegna le proprie dimissioni, viene depennato dalla

4 graduatoria di cui fa parte per l intero anno scolastico di riferimento Per gli incarichi annuali conferiti dopo l avvio dell anno scolastico e comunque entro il 30 settembre di ogni anno, si procede mediante chiamata individuale seguendo l ordine della graduatoria. Si applica quanto previsto nei commi 1.4, 1.5, 1.6 e Utilizzo di contratti di somministrazione di lavoro a termine di cui all'art b) 2.1. Per i contratti di somministrazione lavoro si applicano le disposizioni e le procedure previste dai contratti stipulati direttamente dal Comune o da altri Enti o dalle centrali di committenza delle Pubbliche Amministrazioni per l'affidamento del servizio di somministrazione lavoro. Art. 258 Procedura di conferimento di supplenze al personale docente 1. Le supplenze sono assegnate attingendo dalle graduatorie di cui all'art. 255 comma 1., comma 2.a). In caso di infruttuosità o insufficiente capienza delle suddette graduatorie, si procede come di seguito indicato: 1.a) per supplenze di durata superiore a 12 giorni si procede mediante contratti di somministrazione lavoro di cui all'art. 255, comma 2 b) 1.b) per supplenze di durata pari o inferiore a 12 giorni si procede attingendo dalla graduatoria redatta in esito ad avviso pubblico di cui all'art , comma 2.c) 2. Nel caso in cui la supplenza sia conferita attingendo dalle graduatorie di cui all'art , comma 2.a) e comma 2.c), si procede secondo le modalità di seguito riportate L'Ufficio competente contatta gli aspiranti alla supplenza mediante chiamata telefonica effettuata seguendo l ordine delle graduatorie. A tal fine è necessaria la reperibilità dell aspirante alla supplenza presso i numeri telefonici indicati nel modulo di domanda presentata per l'inserimento nelle graduatorie, di norma dalle ore 7.30 alle ore 9.30 dal lunedì al venerdì, con obbligo inderogabile di accettare o rifiutare personalmente la supplenza proposta. Nel caso in cui la necessità di copertura della supplenza sia prevedibile con anticipo ( assenze per permessi sindacali, congedo studio, ferie, legge 104, ecc.) la chiamata per l'attribuzione della supplenza può essere effettuata anche il giorno precedente. In tali casi, eventuali mancate risposte non saranno registrate al fine delle penalizzazioni di cui al comma 2.2.; saranno, invece, applicate le penalizzazioni di cui ai commi 2.4. e 2.5. in caso di mancata accettazione della supplenza proposta Ogni chiamata, con o senza risposta, viene registrata dall Ufficio con l indicazione della data e dell ora e dell interlocutore che ha risposto alla medesima, con una brevissima sintesi del colloquio (accetta, rinuncia, ecc.). Sulla base di queste registrazioni (che saranno conservate per tutto l anno scolastico di riferimento), i nominativi delle persone che non hanno risposto ad almeno dieci chiamate telefoniche verranno depennati dalla graduatoria. Il telefono spento o non raggiungibile viene equiparato a mancata risposta I docenti inseriti in graduatoria devono comunicare per iscritto la propria indisponibilità ad accettare supplenze prima dell'avvio dell'anno scolastico. Tale comunicazione deve essere effettuata anche per indisponibilità limitata a periodi dell'anno scolastico. Tale comunicazione è riferita a supplenze di qualsiasi durata. In mancanza di tale comunicazione è implicita la disponibilità per supplenze di qualsiasi durata;

5 pertanto, nel caso di chiamata effettuata nella fascia oraria dalle ore 7,30 alle ore 9,30, il supplente deve assumere servizio entro 1 ora dalla telefonata L aspirante interpellato telefonicamente per l assegnazione di una supplenza che dovesse rinunciare alla medesima senza avere preventivamente comunicato la propria indisponibilità sarà collocato in fondo alla graduatoria A seguito di 3 (tre) rinunce alla supplenza, anche non consecutive, l'aspirante verrà depennato dalla graduatoria per l'intero anno scolastico di riferimento L assunzione in servizio deve avvenire alla data comunicata e/o stabilita dal contratto individuale di lavoro pena la decadenza dall incarico e conseguente depennamento del nominativo da tutte le graduatorie di cui fa parte per tutto il periodo della loro validità L insegnante che, dopo avere preso servizio rassegna le proprie dimissioni, viene depennato dalle graduatorie di cui fa parte per l'intero anno scolastico di riferimento Al solo personale inserito nelle graduatorie di cui all'art. 255 comma 1. e comma 2.a) e limitatamente al mese di settembre, al fine di non pregiudicare possibili assegnazioni di incarichi annuali, non si applicano le penalizzazioni di cui ai commi 2.1., 2.4. e Nel caso in cui la supplenza sia conferita secondo quanto previsto all'art. 255 comma 2b), si applicano le disposizioni e le procedure previste dai contratti stipulati direttamente dal Comune o da altri Enti o dalle centrali di committenza delle Pubbliche Amministrazioni per l'affidamento del servizio di somministrazione lavoro. Art. 259 Procedura di conferimento di supplenze al personale ausiliario 1. Conferimento mediante utilizzo della graduatoria di cui all'art a) 1.1. Il conferimento delle supplenze al personale ausiliario avviene mediante chiamata telefonica effettuata dall Ufficio competente in base all ordine della graduatoria. A tal fine è necessaria la reperibilità dell aspirante alla supplenza presso i numeri telefonici indicati nel modulo di domanda presentata per l'inserimento nella graduatoria, di norma dalle ore 7.30 alle ore dal lunedì al venerdì, con obbligo inderogabile di accettare o rifiutare personalmente la supplenza proposta. Nel caso in cui la necessità di copertura della supplenza sia prevedibile con anticipo ( assenze per permessi sindacali, congedo studio, ferie, legge 104, ecc.) la chiamata per l'attribuzione della supplenza può essere effettuata anche il giorno precedente. In tali casi, eventuali mancate risposte non saranno registrate al fine delle penalizzazioni di cui al comma 1.2; saranno, invece, applicate le penalizzazioni di cui ai commi 1.4, e 1.5 in caso di mancata accettazione della supplenza proposta Ogni chiamata, con o senza risposta, viene registrata dall Ufficio con l indicazione della data e dell ora e dell interlocutore che ha risposto alla medesima, con una brevissima sintesi del colloquio (accetta, rinuncia, ecc.). Sulla base di queste registrazioni (che saranno conservate per tutto l anno scolastico di riferimento), i nominativi delle persone che non hanno risposto ad almeno dieci chiamate telefoniche verranno depennati dalla graduatoria. Il telefono spento o non raggiungibile viene equiparato a mancata risposta.

6 1.3. Gli ausiliari inseriti in graduatoria devono comunicare per iscritto la propria indisponibilità ad accettare supplenze prima dell'avvio dell'anno scolastico. Tale comunicazione deve essere effettuata anche per indisponibilità limitata a periodi dell'anno scolastico. Tale comunicazione è riferita a supplenze di qualsiasi durata. In mancanza di tale comunicazione è implicita la disponibilità per supplenze di qualsiasi durata; pertanto, nel caso di chiamata effettuata nella fascia oraria dalle ore 7,30 alle ore 10,30, il supplente deve assumere servizio entro 1 ora dalla telefonata L aspirante interpellato telefonicamente per l assegnazione di una supplenza che dovesse rinunciare alla medesima senza avere preventivamente comunicato la propria indisponibilità sarà collocato in fondo alla graduatoria A seguito di 3 (tre) rinunce alla supplenza, anche non consecutive, l'aspirante verrà depennato dalla graduatoria per l'intero anno scolastico di riferimento L assunzione in servizio deve avvenire alla data comunicata e/o stabilita dal contratto individuale di lavoro pena la decadenza dall incarico e conseguente depennamento del nominativo dalla graduatoria di cui fa parte per tutto il periodo della sua validità L'ausiliario che, dopo avere preso servizio rassegna le proprie dimissioni, viene depennato dalla graduatoria di cui fa parte per l'intero anno scolastico di riferimento Nel solo mese di settembre, al fine di non pregiudicare possibili assegnazioni di incarichi annuali., non si applicano le penalizzazioni di cui ai commi 1.1, 1.4 e Utilizzo di contratti di somministrazione di lavoro a termine di cui all'art b) 2.1. Per i contratti di somministrazione lavoro si applicano le disposizioni e le procedure previste dai contratti stipulati direttamente dal Comune o da altri Enti o dalle centrali di committenza delle Pubbliche Amministrazioni per l'affidamento del servizio di somministrazione lavoro. Art Continuità didattica del personale docente 1. Per le supplenze conferite attingendo dalle graduatorie di cui all'art. 255 comma 1. e comma 2.a) la continuità didattica del personale docente è assicurata nel seguente modo: a) in caso di continuazione dell assenza del/della dipendente sostituita senza soluzione di continuità, la supplenza originariamente assegnata è prolungata per il periodo corrispondente tenuto conto anche del parere del coordinatore pedagogico referente, con l obbligo del supplente, nel caso di parere positivo del coordinatore, di accettazione, pena il depennamento del nominativo dalla graduatoria per tutto l anno scolastico di riferimento; b) nel caso, invece, in cui il periodo di assenza del titolare prosegua dopo un periodo di sospensione dell attività didattica, la supplenza sarà confermata al medesimo supplente già in servizio a decorrere dal primo giorno di effettiva ripresa delle attività didattiche; c) qualora il docente sostituito si assenti in un'unica soluzione a decorrere da una data anteriore all inizio di un periodo predeterminato di sospensione delle attività didattiche e fino ad una data successiva a quella di ripresa delle attività didattiche, il rapporto di lavoro a tempo determinato è costituito per l intera durata

7 dell assenza; d) se l insegnante di ruolo sostituita per riduzione dell orario giornaliero, si assenta anche per le rimanenti ore, il supplente già nominato per la copertura delle ore relative alla riduzione d orario del titolare, completa l orario in relazione alle necessità del servizio. In tal caso le ore effettuate sono considerate straordinarie e soggette a recupero. 2. Per le supplenze conferite attingendo dalle graduatorie di cui all'art. 255 comma 2.c) la continuità didattica è assicurata a condizione che la durata della supplenza, comprensiva di eventuali proroghe, non superi i 12 giorni.