FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Codice fiscale Martino Luigi MRTLGU72D23B963J ESPERIENZA LAVORATIVA 08/ in corso ANPAL SERVIZI S.P.A. - centro direzionale, isola G& - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Esperto elaborazione in assistenza tecnica con la Regione Campania e/o con gli organismi che gestiscono i Centri per l'impiego dei Piani di Gestione Attuativa per la gestione e il re-inserimento dei soggetti percettori e non percettori di sostegno al reddito prendendo come riferimento quanto declinato dal D.D. 150/150 e successivi decreti attuativi, in particolare si è contribuito alla pianificazione delle azioni ed alla definizione delle risorse umane necessarie attraverso l'utilizzo di strumenti di project management forniti dalla sede centrale, si è contribuito altresì alla definizione delle risorse umane necessarie per l'erogazione di tutti i servizi previsti dal Piano di Gestione Attuativa. Definizione ed elaborazione in assistenza tecnica ai Centri per l'impiego dei piani operativi che definiscono obiettivi e attività dei CPI in funzione del Job Act; definizione degli strumenti di project management utili alla gestione delle attività operative con particolare riferimento alle azioni dedicate alla Garanzia Giovani nell'ambito dello sportello giovani attivo presso i CPI ed alla fase sperimentale dell' "assegno di ricollocazione" avviata nel marzo Assistenza tecnica alla elaborazione ed implementazione di Piani di trasferimento di metodologie e strumenti nei confronti dei CPI. Nell'ambito della "Garanzia giovani", si è contribuito alla realizzazione della reportistica dei dati di monitoraggio regionali, con particolare riferimento allo stato di avanzamento dell'attivazione dei tirocini "Garanzia Giovani" su base regionale ed al calcolo finanziario del sistema di convenienze da attribuire agli attori del MdL coinvolti. Assistenza tecnica alla definizione delle modalità organizzative e operative per una corretta gestione delle attività di scouting della domanda sia presso la Regione Campania che presso i CPI. Assistenza alla gestione e degli sportelli Giovani e sportelli Ricollocazione attivi presso i CPI. In quanto componente del gruppo di regionale dedicato, è stata fornita assistenza tecnica alla Regione Campania nell'ambito del Progetto "Ricollocami" rivolto a ex percettori di AA.SS. in deroga negli anni attraverso l'utilizzo di strumenti di poroject management, in particolare è stata fornita assistenza tecnica: nella definizione delle linee di indirizzo strategico, nella definizione delle procedure operative, nella elaborazione delle linee guida operative, nella definizione e gestione Pagina 1 Curriculum Vitae di

2 degli avvisi di manifestazione di interesse pubblicati dalla Regione Campania nell'ambito di suddetto Progetto, assistenza tecnica al monitoraggio delle attività operative e dei risultati raggiunti. 02/ /2015 Italia S.p.A. - Centro Direzionale Isola G5, 80100, Napoli - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Professional Assistenza tecnica ai Servizi per l'impiego per il potenziamento della rete degli attori del mercato del, con particolare attenzione per il contesto locale. Implementazione di politiche attive per il a favore di lavoratori target, anche mediante il raccordo con i tavoli di concessione degli AA.SS. in assistenza tecnica alla Regione Campania; assistenza tecnica alla Provincia di Caserta ed alla Regione Campania presso i tavoli regionali e provinciali di concessione di AA.SS. Elaborazione di piani semestrali di per i Centri per l'impiego per la definizione delle attività da realizzare, le modalità di realizzazione, gli strumenti e le responsabilità; elaborazione di proposte per l'utilizzo efficace della leva formativa a favore dei lavoratori target e supporto per la relativa implementazione; per l'elaborazione, sono stati utilizzati strumenti di project management e elaborate proposte di modelli di scouting della domanda attraverso i dati di contesto locale. Elaborazione di stati di avanzamento delle attività realizzate sul territorio di riferimento e dei risultati delle azioni di politica attiva. Da maggio 2014 assistenza tecinca ai Centri per l'impiego di riferimento ed alla Provincia di Caserta finalizzata all'implementazione di sportelli dedicati alle azioni da intraprendere nei confronti dei soggetti aderenti alla Garanzia Giovani all'implementazione della rete territoriale e ad azioni di promozione dei dispositivi attuativi attivati nei confronti della domanda di. 07/ /2011 ITALIALAVORO S.p.a. - centro polifunzionale inail - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Progettazione Esperto elaborazione e supervisione al congiunto di elaborazione ed implementazione dei Piani Operativi Provinciali per i Servizi Provinciali al Lavoro di Avellino Benevento e Salerno rivolto a lavoratori percettori di AA.SS. in deroga; supporto alla quantificazione del bacino di lavoratori e previsione dei flussi mensili in ingresso nel bacino; quali-quantificazione dei fabbisogni di gestione ed investimento dei servizi; ricognizione e definizione delle modalità di raccordo pubblico-privato e con la rete dei servizi locali; quali-quantificazione delle risorse necessarie per la e per gli incentivi a supporto dei percorsi di ricollocazione; supporto alle Province coinvolte ed ai Servizi per il Lavoro sia in fase di progettazione esecutiva dei Piani Operativi Provinciali che in fase di implementazione. Elaborazione di analisi di contesto locale della domanda di, finalizzata all'implementazione di modelli di scouting della domanda, gli elaborati sono stati rilasciati alle direzioni provinciali al di pertinenza. Supporto al coordinatore regionale all'elaborazione degli stati di avanzamento mensili e trimestrali da inviare alla sede centrale per la necessaria rendicontazione. Supporto alla organizzazione delle azioni di politica attiva rivolte ai lavoratori in regime di AA.SS. in deroga, con particolare riferimento all'adeguamento organizzativo dei Servizi per il Lavoro; supporto alla elaborazione di presentazioni istituzionali e relazioni sull'attività svolta; assistenza tecnica alla Regione Campania ed alle Province relativa al monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti formativi presentati dalle aziende in regime di CIGS in deroga di tipo congiunturale così come previsto dalle linee giuda regionali per l'erogazione degli AA.SS. in deroga e successiva raccolta dei dati relativi agli stessi. Pagina 2 Curriculum Vitae di

3 07/ /2009 ITALIALAVORO S.p.A. - CENTRO POLIFUNZIONALE INAIL - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Professional sperimentazione di modelli di intervento fondati su una combinazione efficace di politiche attive e politiche passive nei confronti dei lavoratori target individuati, attuazione di politiche di sviluppo locale e politiche di sostegno al reddito promosse dall'amministrazione regionale e in linea con le strategie di welfare to work. Assistenza tecnica agli operatori dei servizi per il attraverso il trasferimento di metodologie e strumenti per il reimpiego dei lavoratori target; ass. tecnica agli operatori per l'erogazione dei servizi previsti dal Programma ai lavoratori e alle imprese e per la implementazione di modelli di scouting della domanda finalizzati al matching domanda offerta; supporto nella promozione ed attivazione della domanda locale attraverso azioni di marketing; supporto allo sviluppo e consolidamento della rete tra i diversi attori del mercato del nell'ambito del progetto PARI e PARI2007. Nell' ambito dello stesso progetto, dal 03/11/2009 si svolge anche l'attività di operatore progettista per la compilazione dei Piani Organizzativi dei CPI con lo scopo di: supportare le Province nell'analisi delle funzionalità dei centri per l'impiego; rafforzare il ruolo di regia dei centri per l'impiego nelle azioni di politica attiva del sul territorio attraverso la definizione di modalità di raccordo e complementarietà con gli altri attori; quali-quantificazione delle risorse umane e strumentale per l'erogazione dei servizi e calcolo del fabbisogno finanziario per l'implementazione. L'attività di compilazione del Piano prevede: la pianificazione dei servizi, delle risorse e degli strumenti necessari alla gestione, da parte del Centro per l'impiego, delle attività di erogazione di servizi per la riqualificazione e la ricollocazione di soggetti percettori di ammortizzatori sociali e si avvale di un sistema informativo di rilevazione e imputazione di dati, che consente la descrizione analitica e finanziaria di realizzazione delle diverse attività e dei risultati di volta in volta conseguiti. 10/ /2005 italia - centro direzionale napoli - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Professional operatore outplacement con attività di marketing e ricerca di opportunità occupazionali attraverso azioni mirate attivando modelli di scouting della domanda coinvolgendo i vari attori del mercato del (CPI, Province, AA.DD., OO.SS.) con l'obiettivo di ridurre il bacino del personale eccedente delle aziende del settore di installazioni telefoniche in regime di CIGS ordinaria ed in deroga, nell' ambito dei Progetti AIT, AIT2, PAD. In tale ambito, si è fornita assistenza tecnica ai CPI pilota coinvolti nel Programma delle Province di Salerno, Caserta, Avellino, Benevento per l'espletamento delle procedure operative (patto di servizio, colloquio di orientamento, portafoglio competenze, bilancio di prossimità, azioni di marketing della domanda di e matching, azioni di preselezione e selezione) utilizzando principalmente la piattaforma PLUS messa a disposizione dalla sede centrale. 01/ /2003 ITALIALAVORO S.p.A. - CENTRO DIREZIONALE DI NAPOLI - Napoli (Napoli) Operatore di agenzia del Pagina 3 Curriculum Vitae di

4 Professional assistente al coordinamento con la supervisione di n. 24 operatori per le attività previste nella fase di censimento anagrafico-professionale e successivamente supervisione dei colloqui di orientamento (orientamento di base, orientamento specialistico, portafoglio competenze, bilancio di prossimità) somministrati da n. 24 operatori ai lavoratori target, attività svolta nell'ambito del progetto INLA (Inserimento Lavorativo) e SPI (censimento-orientamento disoccupati provincia di Napoli), per la suddetta attività è stata utilizzata la piattaforma PLUS di Italia S.p.A.. In tale ambito, si sono prodotti report mensili riportanti lo stato di avanzamento delle azioni e le criticità rilevate. Infine, su richiesta dello staff centrale, sono state rilevate le competenze e abilità relative ad una mansione non "mappata" dalla piattaforma al fine di inserire le stringhe informatiche per la mappatura della stessa. 10/ /2002 ITALIALAVORO S.p.A. - CENTRO DIREZIONALE NAPOLI - Napoli (Napoli) Orientatore Addetto nell'ambito del progetto Completamento Anagrafe Disoccupati della Provincia di Napoli, compilazione di schede anagrafico-professionali e somministrazione di orientamento di base agli LSU della Provincia di Napoli 11/ /1999 TIM S.p.A. - centro direzionale isola c3 - Napoli (Napoli) Telecomunicazioni mobili Addetto alle attivita' amministrative operatore nel settore amministrativo (recupero crediti) 06/ /1998 TIM s.p.a. - centro direzionale isola c3 - Napoli (Napoli) Telecomunicazioni mobili Addetto alle attivita' amministrative operatore nel settore amministrativo (recupero crediti) 01/ /1996 studio fotografico "marino" - San marcellino (Caserta) Altre attività di riprese fotografiche Fotografi ed assimilati assistente fotografo ritrattista ISTRUZIONE E FORMAZIONE Pagina 4 Curriculum Vitae di

5 Livello di studio Titolo di studio 09/ /2006 Istituto universitario "Parthenope" Napoli matematica, statistica, ragioneria, matematica finanziaria, economia degli intermediari finanziari, inglese (biennale), diritto privato, diritto pubblico, diritto commerciale, merceologia, microeconommia, macroeconomia, politica economica. Laurea - vecchio o nuovo ordinamento Economia del commercio internazionale e dei mercati valutari Livello di studio Titolo di studio Votazione 09/ /1990 "E. Fermi" Aversa liceo scientifico Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' 42/60 05/ /2017 ANPAL SERVIZI S.P.A. Tipo PIAAC on line "SPERIMENTAZIONE DELLO STRUMENTO DI AUTOVALUTAZIONE DELLE COMPETENZE DI BASE IL PIAAC ON LINE COME STRUMENTO DI SELF ASSESTMENT; LE AREE DI VALUTAZIONE (literacy, numeracy, problem solving, salute e benessere, competenze agite, interessi ed obiettivi di carriera); LA STRUTTURA E GLI OBIETTIVI DELLA SPERIMENTAZIONE; MODALITA' DI INDIVIDUAZIONE DEL TARGET E NUMEROSITA'; LE FASI DELLA SPERIMENTAZIONE, IL RUOLO DI ANPAL SERVIZI E DEGLI OPERATORI CPI, IL MONITORAGGIO DELLE AZIONI; GLI STRUMENTI OPERATIVI; CRONOGRAMMA DEL FLUSSO AZIONI; SIMULAZIONE IN AULA 03/ /2017 ANPAL SERVIZI S.P.A. Durata 1 Giorni Tipo "Sperimentazione Assegno di Ricollocazione" L'AdR: quadro normativo di riferimento, caratteristiche e procedure della fase di sperimentazione a livello nazionale, caratteristiche della Regione Campania (numerosità dei lavoratori), procedure operative e strumenti a supporto delle attività (Piattaforma informatica, flusso delle azioni e sistema delle convenienze per gli attori coinvolti. 10/ /2016 Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. Pagina 5 Curriculum Vitae di

6 Tipo Progettazione "modalità e strumenti di elaborazione dei Piani Operativi dei CPI" Tematiche: Il Piano Operativo e le fasi di elaborazione; Il software Projectlibre strumento utile alla schedulazione delle attività del CPI e di ciascun operatore; Gli step di schedulazione delle attività; Le modalità di utilizzo del software Projectlibre; I piani di dei CPI e degli operatori. Competenze: elementi di project management; utilizzo dello strumento "project libre"; modalità e strumenti di schedulazione delle attività Tipo 03/ /2016 Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. Progettazione "Modello di scouting della domanda" Principali tematiche: raccolta e analisi dell'in sul contesto locale mirata allo scouting; Metodologia di segmentazione delle imprese del territorio per uno scouting proattivo delle opportunità di ; Indirizzi per l'implementazione regionale di una strategia di scouting. Competenze:Principali concetti e cambiamenti strategici per lo scouting della domanda; modalità di Scouting e profilazione delle aziende a partire delle comunicazioni obbligatorie; trasferimento della metodologia sul territorio: Passi operativi. 02/ /2015 ANPAL SERVIZI S.P.A. Durata 1 Giorni Tipo Generalista Normativa Il Job Act e i decreti attuativi rappresentazione da parte del responsabile nazionale di progetto e del coordinatore territoriale Welfare to Work delle principali caratteristiche del D.D. 150/2014 (job act) e relativi decreti attuativi. Tipo 06/ /2014 Durata 1 Giorni Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. "Garanzia Giovani"-modello e strumenti operativi tematiche: quadro normativo della YG, modello operativo "Garanzia Giovani", caratteristiche e utilizzo degli strumenti operativi per gli operatori del MdL, il quadro normativo regionale di riferimento, i dispositivi attuativi previsti e attivabili in Regione Campania, il flusso di NEET ai CPI. 04/ /2014 Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. Pagina 6 Curriculum Vitae di

7 Tipo Generalista Ambiente,salute e sicurezza "D.L. 81/2010, la sicurezza nei luoghi di " tematiche: quadro normativo di riferimento relativo alla sicurezza nei luoghi di, conoscenze e comportamenti da tenere per la sicurezza nei luoghi di ; simulazioni ed esercitazioni on line. Competenze: quadro normativo di riferimento, corretta gestione della propria postazione di ; corretto comportamento per la sicurezza nei luoghi di. Tipo 12/ /2009 Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. "l'orientamento al " Tematiche: i fondamenti dell'orientamento di base e specialistico nei confronti di target di lavoratori svantaggiati; tecniche di somministrazione, gli strumenti a disposizione di Italia e dei CPI; tecniche di profilazione del lavoratore. Competenze: modalità di somministrazione del colloquio di orientamento; utilizzo di moduli per la somministrazione dell'orientamento di tipo specialistico; simulazioni di colloqui Tipo 11/ /2008 Durata 1 Giorni Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. Progettazione "il Modello dei PIani Organizzativi dei centri per l'impiego" Tematiche: il modello del piano organizzativo del CPI con particolare riferimento a: elementi di project management, modalità di rilevazione dei dati del MdL locale, utilizzo del sistema di rilevazione standard (strumento operativo). Competenze: realizzazione del piano operativo del singolo CPI con la rappresentazione degli obiettivi operativi da perseguire rispetto a: utenti in ingresso disponibilità all'erogazione di servizi in termini di ore/; dotazioni logistiche e informatiche, dotazioni finanziarie e elaborazione del cronogramma per la realizzazione delle attività. Tipo 05/ /2005 Durata 5 Giorni Italia S.p.A. ora Anpal Servizi S.p.A. "Lavoro & Sviluppo" Corso interno all'azienda mirato al trasferimento del quadro normativo di riferimento, alla rappresentazione ed all'utilizzo degli strumenti operativi nell'ambito del Progetto "Lavoro & Sviluppo" rivolto alle aziende aderenti a specifico avviso che hanno avviato tirocini. In particolare la ha riguardato il tutoraggio dei tirocinanti, nonché il monitoraggio delle attività. 09/ / Durata 600 Ore Pagina 7 Curriculum Vitae di

8 Qualifica conseguita computer school Aversa Corso di abilitazione Sistemi operativi Programmatore Elaborazione Dati utilizzo dei programmi del pacchetto Office (word, excel, access, etc), utilizzo dei linguaggi di programmazione cobol, basic e visual basic, analisi dei flussi di programmazione operatore/programmatore-patente europea CAPACITA' E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressionene orale Italiano Inglese ottimo ottimo ottimo CAPACITA' E COMPETENZE INFORMATICHE Altre informazioni Excel Creazione di presentazioni utilizzando power point Word o altri prodotti di videoscrittura Access possibilità di comporre query e tabelle pivot Software per elaborazione di immagini Di base Software per elaborazione video Di base Tecniche navigazione internet,download,salvataggio Strumenti per chat e forum Tecniche di gestione della posta elettronica Problematiche delle banche dati Di base Pagina 8 Curriculum Vitae di

9 Altre informazioni Modalita' registr.ne dati archivi informatizzati Tecniche di organizzazione delle informazioni abilità nella definizione delle gerarchie da rispettare per una corretta organizzazione delle informazioni Tecniche realizz.ne applicazioni db microsoft sql Di base Windows nt Tecniche di configurazione di software CAPACITA' E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITA' E COMPETENZE ORGANIZZATIVE ALTRE CAPACITA' E COMPETENZE spirito di squadra, maturato da diverse esperienze professionali e personali che mi hanno insegnato il valore dello sforzo comune al fine di perseguire risultati altrimenti irraggiungibili; team partner professionale, collaborativo e solerte; team leader professionale, attento e discreto. Alta capacità di adattamento in contesti sociali e culturali differenti, acquisita tramite lo studio e la pratica professionale; non soggetto a problemi di fissità culturale o radicalizzazione. Ottima capacità di comunicare le proprie idee ad un target multi-culturale e dei più svariati livelli sociali Ottima capacità di ascoltare, implementare e valorizzare le idee altrui, acquisita mediante lo svolgimento delle attività nel corso della vita professionale. Ottime capacità di Leadership - in grado di coordinare gruppi numerosi di persone in diverse attività (realizzazione progetti, ideazione e svolgimento di attività operative, etc.). Capacità e competenze organizzative sia in contesti a presenza fisica che in contesti di sessioni asincrone, maturata in entrambi i casi per ogni fase ed esigenza progettuale.?buon senso dell'organizzazione logistica - progetti, risorse, etc. individuare le priorità e porsi delle scadenze; gestire simultaneamente più compiti e attività; curare la precisione e qualità Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. L. 30 giugno 2003 n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" Pagina 9 Curriculum Vitae di