IL SEGRETARIO COMUNALE

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1 Avviso di selezione interna per titoli e colloquio individuale per il conferimento, ai sensi dell art. 9 CCNL 31/3/1999, di incarico di Posizione Organizzativa IL SEGRETARIO COMUNALE visto il vigente Regolamento sull Ordinamento dei Servizi e, in particolare, l'art 9 ; preso atto della deliberazione della Giunta Comunale n 108 del 21/10/2016 con la quale è stata ridefinita la nuova struttura organizzativa dell'ente e istituite le seguenti posizioni organizzative: Bilancio Contabilità ed Economato; Tributi Servizi alla Persona Servizi Infanzia scolastici e sportivi Sportello Polifunzionale Edilizia ed urbanistica Qualità urbana Lavori Pubblici Patrimonio e Demanio Attività Culturali Servizi demografici Rilevato che occorre conferire le seguenti posizioni organizzative: Bilancio Contabilità ed Economato; Tributi Servizi alla Persona Servizi Infanzia scolastici e sportivi Sportello Polifunzionale Edilizia ed urbanistica Qualità urbana Lavori Pubblici Patrimonio e Demanio Attività Culturali

2 R E N D E N O T O che è indetta selezione interna, per titoli e colloquio, per la copertura della seguenti posizioni organizzative: Bilancio Contabilità ed Economato; Tributi Servizi alla Persona Servizi Infanzia scolastici e sportivi Sportello Polifunzionale Edilizia ed urbanistica Qualità urbana Lavori Pubblici Patrimonio e Demanio Attività Culturali Posizione di lavoro: La posizione organizzativa esercita le seguenti funzioni: L'adozione di tutti gli atti e provvedimenti amministrativi, nonché di ogni altro atto gestionale per le materie di propria competenza in relazione alle strutture cui sono preposti, compresi quelli che impegnano l'amministrazione verso l'esterno, loro attribuiti dal Dirigente di riferimento. Trattamento Economico Retribuzione di posizione suscettibile di nuova determinazione in applicazione del sistema di pesatura della responsabilità nella misura massima di ,42 importo annuo lordo. Retribuzione di risultato pari al massimo al 25% della retribuzione di posizione, quantificata in relazione ai risultati raggiunti ed agli obiettivi conseguiti, verificati a consuntivo, secondo le procedure stabilite dalla Metodologia di valutazione della performance organizzativa dell Ente e individuale dei dipendenti (capo II con riferimento ai titolari di posizione organizzativa e alta professionalità). Requisiti generali di ammissione a. essere alle dipendenze a tempo indeterminato presso il Comune di Treviglio, con rapporto di lavoro a tempo pieno, con inquadramento e anzianità di servizio nella cat. D (a nulla rilevando la distinzione tra i due livelli di accesso); b. esperienza maturata in relazione alla natura, alle caratteristiche dei programmi da realizzare ed agli obiettivi oggetto dell incarico, valutando l ambito di autonomia ed il livello di responsabilità effettivamente raggiunti ed assicurati dal dipendente;

3 c. adeguatezza delle conoscenze teoriche e requisiti culturali posseduti dal dipendente rispetto alle conoscenze richieste per la posizione da ricoprire; d. attitudini, capacità professionali ed organizzative richieste per la posizione da ricoprire Presentazione delle domande di ammissione alla selezione Il termine per la produzione dell istanza di partecipazione è mercoledì 30 novembre La domanda deve essere inoltrata via al seguente indirizzo di posta elettronica: segretario@comune.treviglio.bg.it Alla domanda deve essere obbligatoriamente allegato, pena l esclusione, il curriculum professionale. Modalità di svolgimento della selezione Competente ad espletare la selezione, individuare il candidato ritenuto adeguato e conferire l incarico è il sottoscritto dirigente che procederà mediante valutazione del curriculum nonché colloquio individuale con i candidati. I parametri di valutazione sono: titoli culturali e professionali; anzianità di servizio nella categoria D; competenza tecnica e specialistica posseduta; attitudine a ricoprire il ruolo, nonché capacità professionale sviluppata (di organizzazione, di relazione e di gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali; di lavoro di gruppo e per progetto; di innovazione e sviluppo organizzativo; di ottimizzazione e riduzione della spesa pubblica; di orientamento e raggiungimento dei risultati di performance collettiva ed individuale prefissati; ecc ). Costituisce elemento per la valutazione de quo quella certificata dal sistema permanente di misurazione e valutazione delle performance, con riferimento al triennio precedente ( ). Il colloquio verterà sulla verifica della competenza tecnico-specialistica posseduta, sulle attitudini a ricoprire il ruolo, nonché sulla capacità professionale sviluppata (di organizzazione; di relazione e di gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali; di lavoro di gruppo e per progetto; di innovazione e sviluppo organizzativo; di ottimizzazione e riduzione della spesa pubblica; di visione ed interpretazione del ruolo; di orientamento all innovazione organizzativa, alla sburocratizzazione dei rapporti, allo snellimento delle procedure e alle relazioni con l utenza, sui profili motivazionali di partecipazione alla selezione, di orientamento e raggiungimento dei risultati di performance collettiva ed individuale prefissati; ecc ). Al termine della selezione, ogni candidato può esercitare il diritto di accesso agli atti della selezione. La valutazione operata ad esito della selezione è tesa esclusivamente ad individuare l incaricando della posizione organizzativa e non dà luogo, pertanto, alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.

4 Espletati i singoli colloqui, verrà individuato il candidato ritenuto idoneo e, predispone l atto di incarico, eventualmente preceduto dall atto di trasferimento interno, procedendo alla comunicazione del relativo esito a tutti i candidati, di norma entro i successivi 8 gg. dalla scadenza dell avviso per la presentazione delle candidature. Il Segretario Comunale Dott.ssa Immacolata Gravallese

5 Al Comune di Treviglio Alla c.a. Del Segretario Generale Oggetto: Domanda di partecipazione all avviso di selezione interna per titoli e colloquio individuale per il conferimento, ai sensi dell art. 9 CCNL 31/3/1999, di incarico di Posizione Organizzativa. _l_ sottoscritt, nat a (Prov. ) il, residente a (Prov. ) cap. Via, n. tel. DICHIARA di essere interessato/a alla partecipazione all avviso di selezione interna per titoli e colloquio individuale per il conferimento, ai sensi dell art. 9 CCNL 31/3/1999, di incarico di Posizione Organizzativa del Settore Servizi Demografici A tal fine sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali previste in caso di false dichiarazioni dall art. 76 del D.P.R. n. 445/00, dichiara quanto segue: di essere in servizio a tempo pieno ed indeterminato nell ambito del Settore - Servizio categoria D e profilo professionale di di essere inquadrato nella categoria D dal Data, Firma Allegato: curriculum professionale