COMUNE DI FLERO PROVINCIA DI BRESCIA

Transcript

1 COMUNE DI FLERO PROVINCIA DI BRESCIA ORIGINALE Codice ente: Protocollo N. 0 DELIBERAZIONE N.158 Comunicata ai capigruppo Consiliari in data.. VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE OGGETTO: LINEE DI INDIRIZZO PER LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DECENTRATA INTEGRATIVA PER IL TRIENNIO 2014/2016. L anno duemilaquattordici addì tre del mese di dicembre alle ore nella sala delle adunanze, previa osservanza di tutte le formalità prescritte dalla vigente legge, vennero oggi convocati a seduta i componenti la Giunta Comunale. All'appello risultano: PEDERSOLI NADIA SINDACO Presente FRACASSI ENRICA VICESINDACO Presente PREDERI PIERA ASSESSORE Presente ROSSETTI LAURA ASSESSORE Assente GHISI FABIO ASSESSORE Presente Totale presenti 4 Totale assenti 1 Partecipa alla adunanza il Segretario Generale Sig. DE DOMENICO DR. UMBERTO il quale provvede alla redazione del presente verbale. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig. PEDERSOLI NADIA nella sua qualità di Sindaco assume la Presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell'argomento indicato in oggetto.

2 Delibera N 158 del Oggetto: LINEE DI INDIRIZZO PER LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DECENTRATA INTEGRATIVA PER IL TRIENNIO 2014/ LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO: - che con propria deliberazione n. 156 del 03 dicembre 2014 è stata costituita la delegazione trattante di parte pubblica, abilitata alle trattative con la controparte sindacale in sede di contrattazione decentrata integrativa sulle materie ad essa soggette, fra le quali la stipulazione dei contratti decentrati integrativi del personale comunale; - che in materia di contrattazione decentrata integrativa, l organo di direzione politica formula, in via preventiva, direttive e/o linee guida finalizzate a fornire indirizzi alla delegazione trattante di parte pubblica, in ordine alle trattative negoziali, affinché queste si conformino e garantiscano adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi programmatici individuati come prevalenti dall amministrazione; CONSIDERATO che la trattativa con la parte sindacale per la stipula del contratto collettivo decentrato integrativo (CCDI) del personale dipendente per il triennio 2014/2016, dovrà essere finalizzata al raggiungimento di un intesa che porti ai seguenti risultati: - miglioramento dell efficienza, efficacia ed economicità dell organizzazione; - accrescimento motivazionale e crescita professionale del personale; - determinazione di un legame stretto tra incentivazione economica e valutazione dei risultati raggiunti dai singoli dipendenti e dai gruppi di lavoro nei quali sono inseriti; - ottimizzazione dell utilizzo delle risorse umane attraverso ragionevoli criteri di flessibilità; RITENUTO pertanto, nello specifico, di stabilire le seguenti linee d indirizzo da porre alla base della concertazione, che comunque dovrà attenersi alle disposizioni normative vigenti ed ai contenuti dei CCNL di settore: A) Previsione dei seguenti istituti contrattuali: - indennità di turno, rischio, reperibilità (art. 17, comma 2, lettera d), del CCNL del ), da attribuire al personale secondo gli importi previsti dal CCNL; - indennità per l esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità (art. 17, comma 2, lett. f), del CCNL del ), da attribuire al personale a cui è affidata la responsabilità di tutti procedimenti amministrativi inerenti l ufficio d appartenenza; - indennità per l esercizio di compiti che comportano particolari responsabilità (art. 17, comma 2, lett. i), del CCNL del , come integrato dall art. 36, comma 2, del CCNL del ), da attribuire al personale a cui sono affidate le funzioni di ufficiale di stato civile e d anagrafe; B) Progressioni orizzontali: Conferma del sistema di valutazione introdotto con il CCDI 1998/2001. Blocco delle progressioni fino al termine del vincolo stabilito dall art. 9, comma 2-bis del D.L. n. 78/2010 convertito, con modificazioni, nella Legge n. 122/2010, che prevede il rispetto del tetto di spesa del 2010 per il trattamento economico accessorio; 2

3 C) Incentivo per progettazione interna lavori pubblici: Conferma dei criteri di ripartizione dell incentivo per la progettazione interna di opere pubbliche prevista dall art. 92 del D. Lgs. n. 163/2006, inseriti nell apposito regolamento approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 75 del 22 luglio 2002; D) Progetti speciali: Si prevedono i seguenti progetti speciali: - progetto di vigilanza Estate Sicura : stanziamento legato alle somme introitate a titolo di sanzioni codice della strada, con un tetto massimo di 8.000,00; E) Risorse destinate alla performance organizzativa ed individuale: Si recepiscono le linee guida contenute nell accordo sul pubblico impiego siglato il tra il Ministro per la pubblica amministrazione e l innovazione e le organizzazioni sindacali di categoria, attribuendo un ruolo più significativo alla performance organizzativa rispetto a quella individuale; CONSIDERATO inoltre che l amministrazione comunale, nei rapporti con il personale e le rappresentanze sindacali, valuta di fondamentale importanza i seguenti elementi: - condivisione degli obiettivi ed acquisizione del consenso; - confronto sereno e costruttivo per limitare la conflittualità interna; - verifica dei risultati secondo criteri oggettivi predeterminati e condivisi; - riconoscimento, sia in termini economici che di progressione di carriera, del merito e dell impegno personale; - collaborazione al fine di ottenere la crescita professionale del personale dipendente ed un miglioramento dell organizzazione e delle prestazioni, con riflessi positivi sulla qualità del servizio rivolto ai cittadini; VISTO l art. 4, comma 1, del D. Lgs. 165/2001, in base al quale spetta agli organi di governo adottare gli atti di indirizzo e le direttive per l azione amministrativa e la gestione; VISTI i CCNL Regioni ed Autonomie Locali; VISTO il vigente regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; VISTO l art. 48 del Decreto Legislativo n. 267 del in merito alle competenze della Giunta Comunale; ACQUISITO il parere di rito ai sensi dell art. 49 del T.U.E.L. (D. Lgs. n. 267/2000) da parte del responsabile area affari generali in ordine alla regolarità tecnica; CON voti unanimi favorevoli, espressi per alzata di mano e proclamati dal Presidente, DELIBERA 1. Di approvare le premesse che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 2. Di stabilire le linee d indirizzo esposte dettagliatamente in narrativa, alle quali dovrà attenersi la delegazione trattante di parte pubblica nel corso delle trattative con la controparte 3

4 sindacale, ai fini della stipula del contratto collettivo decentrato integrativo (CCDI) del personale dipendente per il triennio 2014/2016; 3. Di dare pubblicità al presente provvedimento, oltre che all albo pretorio telematico anche nella sezione Amministrazione Trasparente del sito internet comunale; 4. Di trasmettere copia della presente deliberazione all ufficio segreteria per gli adempimenti di competenza; 5. Di dichiarare, con separata ed unanime votazione, la presente deliberazione immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 134, comma 4, del T.U.E.L. 4

5 Flero lì, P A R E RE DI REGOLARITA' TECNICA Art. 49 1^ comma. D.Lgs , n. 267 Oggetto: LINEE DI INDIRIZZO PER LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DECENTRATA INTEGRATIVA PER IL TRIENNIO 2014/2016. FAVOREVOLE NON FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DELLA P.O. SEGRETERIA AFFARI GENERALI MANENTI DOTT.SSA CRISTIANA PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE Art. 49 1^ comma. D.Lgs , n.267. Oggetto:LINEE DI INDIRIZZO PER LA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA AI FINI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DECENTRATA INTEGRATIVA PER IL TRIENNIO 2014/2016. FAVOREVOLE NON FAVOREVOLE IL RESPONSABILE DELLA P.O. AREA FINANZIARIA Bazzana dr. Giovanni Battista 5

6 Il presente verbale è stato esteso dal Segretario generale e dallo steso viene sottoscritto insieme al Presidente ai sensi dell'art. 36 6^ comma della Statuto Comunale. Il Presidente IL Segretario Generale PEDERSOLI NADIA DE DOMENICO DR. UMBERTO Flero, li.. RELAZIONE DI PUBBLICAZIONE E/O DI COMUNICAZIONE La suestesa deliberazione: viene oggi pubblicata nel sito informatico di questo Comune ww.comune.flero.bs.it per 15 giorni consecutivi dal.. al...ai sensi dell'art. 32 della Legge n. 69; viene comunicata in data , n ai Capigruppo Consiliari ai sensi dell'art. 125 del D.Lgs. Il Messo Comunale FRASSINE PIERINO Il Segretario Generale DE DOMENICO DR. UMBERTO CERTIFICATO DI ESECUTIVITA' (Art. 134 comma 3 D.Lgs , n. 267) Si certifica che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il.. decorsi 10 giorni dalla pubblicazione, ai sensi dell'art. 134, comma 3, D.Lgs. n. 267/2000. Flero, li Il Segretario Generale 6