Estratto del Verbale della Commissione esaminatrice relativo ai criteri di valutazione Pag. 1 di 5

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1 valutazione Pag. 1 di 5 ( ) Per la valutazione dei titoli, la Commissione dispone complessivamente di 30 punti. Il candidato per essere ammesso all esame colloquio deve riportare, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore 21/30. Dopo un attenta valutazione e in conformità a quanto previsto dall art. 5 del bando di concorso, la Commissione, all unanimità, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione per l assegnazione dei punteggi da attribuire secondo gli schemi sotto riportati: CRITERI PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI A) Valorizzazione della professionalità (max punti 20): I punti saranno attribuiti, solo se l attività svolta è coerente con l esperienza prevista all art. 2 co. 1 lett. g) del bando e all art. 1 co. 1 codice a) b) c) - per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di attività svolta con contratti di lavoro a tempo determinato o indeterminato punti 1 - predetta attività svolta presso Agenzia Spaziale Italiana punti 2 - per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di attività svolta a seguito del conferimento di assegno di ricerca punti 0,50 - predetta attività svolta presso Agenzia Spaziale Italiana punti 1 - per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di attività svolta a seguito del conferimento di borsa di studio punti 0,25 - predetta attività svolta presso Agenzia Spaziale Italiana punti 0,50 B) Titoli professionali e culturali (max punti 10): I punti verranno assegnati in funzione della coerenza con l esperienza prevista e/o della natura e/o della durata e/o del budget gestito nelle singole attività: B1) max 5 punti complessivi (max 10 titoli presentabili) B1.1) responsabilità di unità, di infrastrutture o di ufficio, formalmente costituita con provvedimento di nomina

2 valutazione Pag. 2 di 5 B1.2) incarichi di coordinamento di funzioni tecnico-gestionali e/o giuridico-amministrative, incarichi di responsabile del procedimento, di direzione lavori o verifica di conformità/collaudi, di direttore d esecuzione contratti di servizi o forniture con provvedimento di nomina B1.3) incarichi conferiti in ragione di specifiche competenze professionali in supporto e rappresentanza dell organizzazione in qualità di delegato, con provvedimento di nomina. Per ciascun titolo, max 0,6 punti quale somma dei punteggi per i relativi parametri: - natura: per i titoli B1.1 pt. 0,3; per i titoli B1.2 pt. 0,2; per i titoli B1.3 pt. 0,1; - attinente con la posizione del bando: 0 (no); 0,1 (sì) - durata dell incarico: 0,1 (> 1 giorno e < 12 mesi); 0,2 ( 12 mesi e 36 mesi); 0,3 (> 36 mesi) - budget gestito e personale: 0 se <1 M e <4 persone; 0,4 se 5 M e 10 persone; 0,2 in tutti gli altri casi B2) max 3 punti complessivi (max 10 titoli presentabili) B2.1) rapporti tecnici e/o professionali (incluse pubblicazioni) B2.2) incarichi conferiti in ragione di specifiche competenze professionali in supplenza di rappresentanza dell organizzazione in qualità di advisor, con provvedimento di nomina B2.3) corsi di alta formazione con esame finale Saranno valutati solo i titoli coerenti con la posizione del bando. Per ciascun titolo, max 0,5 punti quale somma dei punteggi per i relativi parametri: - per B2.1: tipologia di rapporto: 0,1 (congresso); 0,2 (tecnici interni); 0,3 (progetti e libri) ; 0,4 (pubblicazioni su riviste con revisori) - per B2.2: durata: 0 ( 12 mesi); 0,1 ( 24 mesi); 0,2 (>24 mesi) - per B2.3: durata: 0,2 (da 40 a 299 ore); 0,3 (da 300 a 1000 ore); 0,4 (sopra 1000 ore), altrimenti 0. B3) max 2 punti complessivi (max 10 titoli presentabili)

3 valutazione Pag. 3 di 5 B3.1) attività didattica, incarichi/inviti per attività di diffusione scientifica e/o tecnologica-gestionale, e/o di docenza in corsi di formazione B3.2) abilitazioni professionali Per ciascun titolo, max 0,4 punti quale somma dei punteggi per i relativi parametri: - per B3.1: durata dell attività: 0 (< 4 ore); 0,1 ( 4 e < 8 ore); 0,2 ( 8 e 12 ore); 0,3 (>12 ore) - per B3.2 attinente con la posizione del bando: 0 (no); 0,3 (sì) La Commissione nei casi non esplicitamente indicati nel bando, decide di operare nel modo seguente: Note Generali: La data di riferimento del attualmente in corso sarà considerata la data di firma della domanda. Quando non riportata l indicazione completa della data di inizio attività, ma solo mese/anno, si farà la valutazione partire dall ultimo giorno del mese, viceversa quando non riportata l indicazione completa della data di fine attività la valutazione si concluderà al primo giorno del mese. Quando riportato solo l anno, si è assumerà il 31 Dicembre nel caso di inizio attività e il 1 Gennaio nel caso di fine attività. Nel caso di un numero di titoli presentato in una data categoria superiore a quello previsto dal bando, non saranno valutati i titoli eccedenti in quanto non potrebbero comunque concorrere alla formazione del punteggio. Relative al quadro A) valorizzazione della professionalità: Il relativo punteggio per ogni anno o frazione di anno superiore a 6 mesi di attività sarà attribuito per attività di almeno 6 mesi più un giorno. Attività di professore a contratto non si valuteranno come valorizzazione della professionalità (campo A), ma verranno considerate se presentate in termini di docenza (B3.1). Relative al quadro B) Titoli professionali e culturali: Le abilitazioni scientifiche nazionali al ruolo di professore universitario in settori tecnico/scientifici saranno valutate come abilitazioni professionali al punto B3.2. Presentazioni e/o ruoli organizzativi in congressi attinenti al tema del bando saranno valutati nell ambito dei titoli presentati al punto B3.1. ( )

4 valutazione Pag. 4 di 5 Per il colloquio la Commissione dispone di 60 punti. La prova orale, in lingua italiana, è finalizzata a valutare le capacità professionali del candidato in relazione alle competenze necessarie alla posizione del bando che richiede ampia e documentata esperienza, di almeno dodici anni, nella gestione di strutture organizzative complesse nel settore pubblico e privato, documentata attività di rappresentanza presso organizzazioni nazionali e internazionali nel settore spaziale; ampia e documentata esperienza, almeno decennale, nella gestione, anche tecnico-scientifica, di programmi e progetti spaziali presso istituzioni pubbliche, con particolare riferimento al settore delle telecomunicazioni ed applicazioni integrate spaziali. Dopo un attenta valutazione e in conformità a quanto previsto dall art. 6 del bando di concorso, la Commissione, all unanimità, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione per l assegnazione del punteggio da attribuire alla prova orale secondo lo schema sotto riportato: CRITERI PER LA VALUTAZIONE DELLA PROVA ORALE Nel colloquio saranno chiarite e approfondite le tematiche delle telecomunicazioni ed applicazioni integrate spaziali e le specifiche esperienze del candidato in ambito spaziale sia nazionale che internazionale; in particolare sarà valutata la padronanza degli argomenti, la pertinenza e la completezza delle risposte, il rigore tecnico-scientifico e metodologico, l uso di un linguaggio tecnico-scientifico appropriato e la chiarezza espositiva. Il colloquio comprenderà tre fasi e i 60 punti previsti dalla prova saranno così articolati: un esposizione delle esperienze lavorative in lingua italiana; si valuterà l attività svolta anche in relazione al grado di responsabilità ed ai risultati ottenuti. Una parte della presentazione sarà in lingua inglese al fine di valutarne la conoscenza da parte del candidato (max 20 punti); un esposizione delle motivazioni del candidato a svolgere il ruolo previsto dal bando in lingua italiana (max 20 punti); una prova in lingua italiana relativa alle competenze tecniche del candidato su un argomento estratto a sorte nell ambito del settore delle telecomunicazioni spaziali (max 20 punti). In sede di colloquio, ai sensi all art. 37 comma 1 del D. Lgs 30 marzo 2001 n. 165, verrà altresì accertata, mediante prove di idoneità, l ottima conoscenza della suite Microsoft Office o sistemi equivalenti open-source attraverso l uso integrato dei relativi applicativi. La conoscenza della lingua inglese almeno a livello C2 della classificazione in base al quadro di riferimento europeo a cura del Consiglio di Europa, verrà valutata in base all esposizione di cui sopra. Per queste verifiche sarà attribuito un giudizio sintetico POSITIVO ovvero NEGATIVO. Su eventuale richiesta del candidato, costituirà ulteriore titolo valutabile in sede di colloquio la conoscenza del francese o del tedesco. La prova consisterà nella lettura e traduzione di un brano. ( )

5 valutazione Pag. 5 di 5 La prova orale è superata dai candidati che riportano un punteggio non inferiore a 42/60 ed un giudizio "POSITIVO" in ordine alla conoscenza sia della lingua inglese sia dell informatica. La commissione stabilisce che in caso di valutazione positiva della conoscenza del francese o del tedesco, questa costituirà titolo preferenziale in caso di parità di punteggio dei candidati. ( ) La Commissione, al termine dei lavori, formulerà la graduatoria di merito, con l indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato, dato dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nella prova d esame. ( )