40 punti per i titoli 25 punti per la prima prova scritta 25 punti per la seconda prova scritta 30 punti per la prova orale.

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1 Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Ricercatore - III livello retributivo a tempo indeterminato presso l'istituto Nazionale di Geofisica e Vulcanologia - Dipartimento Ambiente - Sede di lavoro: Portovenere - Area Tematica "Geofisica marina - analisi dati geofisici e oceanografici, sviluppo di sistemi di monitoraggio geofisico marino, sviluppo di algoritmi per interpretazione e modellazione dei fenomeni geofisici marini". "Bando G - RIC - AMB " Verbale n. 1 Riunione preliminare Il giorno 26/10/2018 alle ore 11.30, presso la sede centrale dell Istituto, si è riunita, previa regolare convocazione, la Commissione esaminatrice del concorso di cui all intestazione, nominata con D.D. n. 236 del 19/09/2018 e successivo D.D. n. 261 del 9/10/2018 Sostituzione segretaria di commissione. OMISSIS I commissari prendono preliminarmente visione di un elenco (ALLEGATO 1) trasmesso dall'amministrazione Centrale dell'ingv, in cui sono indicati i candidati ammessi al concorso, che risultano essere 16 e, dopo averne letto i nominativi, dichiarano che con gli stessi non esistono situazioni di incompatibilità, ai sensi degli artt. 51 e 52 c.p.c. nonché l inesistenza di conflitti di interesse, di ogni genere e natura, con particolare riferimento a quanto previsto dall art. 6, comma 2, del DPR 62/2013, come da dichiarazioni allegate al presente verbale (ALLEGATI 2-3). La Commissione procede quindi alla lettura del bando di concorso di cui all intestazione. Come previsto dall art. 1 del bando, la selezione è per titoli ed esami. La Commissione stabilisce che, avuto riguardo alle disposizioni del bando di concorso, in particolare, al D.L. 104/2013 e successive integrazioni e modificazioni, il procedimento concorsuale si concluderà entro il 31/12/2018. Per la valutazione di ciascun candidato, come previsto dall art. 5 del bando, la Commissione dispone complessivamente di 120 punti, così ripartiti: 40 punti per i titoli 25 punti per la prima prova scritta 25 punti per la seconda prova scritta 30 punti per la prova orale. A) Valutazione dei titoli

2 I 40 punti disponibili per la valutazione dei titoli vengono così ripartiti: a) anzianità maturata, alla data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso di cui al presente bando, all interno dell INGV ovvero di altri centri di ricerca pubblici o privati, nazionali, comunitari o internazionali, tramite contratti di lavoro subordinato, assegni di ricerca, borse di studio e di dottorato e contratti di collaborazione, ecc., indicati dal candidato, fino a un massimo di 25 punti; in particolare: maturata tramite contratto di lavoro subordinato con inquadramento almeno al III livello presso l'ingv 0,15 punti maturata tramite contratto di lavoro subordinato con inquadramento almeno al III livello o equivalente presso altri Enti Pubblici di Ricerca (EPR) e Università ovvero tramite assegno di ricerca presso l INGV o enti e istituti confluiti nell INGV 0,10 punti maturata tramite contratto di lavoro subordinato in livelli inferiori al III presso l INGV ovvero tramite assegni di ricerca presso altri EPR e Università 0,05 punti maturata tramite borse di studio e di dottorato o contratti di collaborazione ed equivalenti 0,025 punti b) pubblicazioni e altri titoli: pubblicazioni a stampa, atti di convegni, monografie, libri e capitoli di libri, note tecniche, siti web, brevetti, attinenti all Area tematica di cui all art. 2 del bando di concorso, presentati dal candidato, fino a un massimo di 10 punti; in particolare, tenendo conto del prestigio della produzione, del numero e dell ordine degli autori: 1. per ogni pubblicazione su riviste JCR con Impact Factor maggiore o uguale a 2.7 o libro di diffusione internazionale fino a un massimo di 2 punti 2. per ogni pubblicazione su riviste JCR con Impact Factor maggiore o uguale a 1.5 e minore di 2.7 o capitolo di libro di diffusione internazionale fino a un massimo di 1.5 punti 3. per ogni pubblicazione su riviste JCR con Impact Factor minore di 1.5 fino a un massimo di 1 punto

3 4. per ogni pubblicazione su riviste non JCR, atti di convegni, monografie, libri e capitoli di libri di diffusione non internazionale, note tecniche, siti web, brevetti, etc. fino a un massimo di 0,25 punti Per la valutazione delle pubblicazioni la Commissione decide di tener conto dell attinenza all area tematica di cui al bando di concorso, della produzione e del numero degli autori sulla base di quanto riportato nella tabella esplicativa che segue: Riviste JCR con IF >= 2.7 Riviste JCR con IF > =1.5 e IF <2.7 Riviste JCR con IF <1.5 Riviste non JCR, atti di convegni, etc. Primo autore, secondo autore o corresponding author Libro di diffusione internazionale Capitolo di libro di diffusione internazional e 2 punti 1.5 punti 1 punto 0.25 punti 3 4 autori 1.5 punti 1.0 punti 0.75 punti 0.15 punti 5 7 autori 1.2 punti 0.8 punti 0.6 punti 0.10 punti > 7 autori 1.1 punti 0.6 punti 0.5 punti 0.05 punti Ai sensi del bando, art. 6 comma 5, il numero di prodotti della ricerca valutabili è definito essere pari a 10 (pubblicazioni etc), e pari a 5 (rapporti tecnici e/o professionali etc.). Nel caso dell indicazione di prodotti in numero superiori la Commissione valuterà solo rispettivamente i primi 10 e i primi 5 prodotti elencati. Qualora la somma dei punti per almeno un candidato sia maggiore di 10, verranno scalati proporzionalmente a 10 i punti attribuiti a tutti i candidati, ponendo la seguente relazione 10: (punti massimi attribuiti) = x: (punti attribuiti) c) titoli culturali attinenti: titoli di studio o accademici, ulteriore diploma di laurea, Corsi/master universitari di perfezionamento o formazione professionale

4 universitaria, dottorato di ricerca, conoscenza di ulteriori lingue, altri corsi di formazione e/o aggiornamento: fino a un massimo di 5 punti così ripartiti: 1. Voto di laurea tra 105/110 e 109/110 punti Voto di laurea pari a 110/110 o 110 e lode punti 1 3. Titolo di dottore di ricerca attinente punti 2 4. Dottorato non attinente o ulteriore diploma di Laurea punti Corsi/master universitari di perfezionamento o formazione professionale universitaria della durata di almeno 6 mesi (fino a un max di 2.0 punti) punti 0.5 per ogni titolo presentato 6. Corsi/master universitari di perfezionamento o formazione professionale universitaria di durata inferiore a 6 mesi (fino a un max di 0.5 punti) punti 0.1 per ogni titolo presentato 7. Conoscenza di ulteriori lingue attestata da idonea certificazione: (fino a un max di 0.5 punti) punti 0.25 per ogni titolo presentato Qualora la somma dei punti per almeno un candidato sia maggiore di 5, verranno scalati proporzionalmente a 5 i punti attribuiti a tutti i candidati, ponendo la seguente relazione 5 : (punti massimi attribuiti) = x : (punti attribuiti). La valutazione dei titoli riguarderà solamente i candidati che parteciperanno alle prove scritte, in ottemperanza a quanto previsto dal D.P.R. 30 ottobre 1996, n. 693 che modifica il D.P.R. 9 maggio 1994, n Tale valutazione avverrà dopo l espletamento delle prove scritte e prima della correzione delle stesse. Sulla base dei criteri di valutazione come elencati nei predetti punti a), b) e c), la Commissione stabilisce, altresì, che i punteggi attribuiti ai titoli verranno riportati su una scheda di valutazione titoli predisposta per ciascun candidato. B) Prove scritte Le due prove scritte in lingua italiana verteranno su argomenti di ricerca nel campo dell area tematica indicata nel bando e si articolano in: - una prova scritta, consistente in un elaborato a contenuto teorico diretto ad accertare il possesso delle competenze, coerenti con l attività indicata nel profilo del bando;

5 - una seconda prova scritta, vertente su materie attinenti al bando che avrà carattere tecnico- pratico. Il tempo a disposizione dei candidati per lo svolgimento della prima prova scritta è di 3 ore e della seconda prova scritta di 2 ore, con esclusione dei tempi tecnici aggiuntivi. OMISSIS Saranno predisposte, per ciascuna prova scritta, n. 3 buste contenenti ognuna una traccia su argomenti attinenti alle materie previste dal bando. Per la valutazione di ciascuna prova scritta, la Commissione terrà conto dei seguenti elementi: a) aderenza dell elaborato alla domanda sorteggiata fino a punti 5 b) completezza delle argomentazioni e rigore tecnico- scientifico fino a punti 10 c) capacità critica, di sintesi e chiarezza espositiva fino a punti 10 A norma dell art. 7 del bando di concorso, saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato un punteggio non inferiore a 15/25 in ciascuna prova scritta. C) Prova orale La prova orale, in lingua italiana, consisterà in una discussione sulle tematiche del bando, sugli argomenti emersi dalla prova scritta, sul curriculum, sulle attività e/o esperienze professionali del candidato. Durante il colloquio verrà accertata la conoscenza della lingua inglese, mediante la lettura e traduzione in italiano di un brano tecnico- scientifico redatto in lingua inglese, attribuendo per questa verifica un giudizio sintetico positivo ovvero negativo. La Commissione dovrà accertare, inoltre, per i candidati stranieri, la conoscenza della lingua italiana. Verrà altresì accertato il possesso delle competenze informatiche. Per la valutazione della prova orale, la Commissione terrà conto dei seguenti elementi: a) padronanza degli argomenti e uso di un linguaggio tecnico scientifico appropriato fino a punti 10 b) pertinenza e completezza delle risposte e chiarezza espositiva fino a punti 10 c) rigore tecnico- scientifico e metodologico fino a punti 10

6 Per quanto attiene alla sua durata, la Commissione rimette al proprio discrezionale apprezzamento la decisione di ritenerla conclusa quando sia convinta che anche dall'eventuale protrarsi della stessa non possano comunque scaturire elementi tali da influire sul giudizio via via formatosi. La prova orale s intende superata con un punteggio non inferiore a 21/30 ed un giudizio positivo in ordine alla conoscenza della lingua inglese e alla conoscenza dell informatica. Al termine della seduta relativa alla prova orale, la Commissione formerà l elenco dei candidati esaminati con l indicazione della votazione di ciascuno riportata in tale prova; tale elenco, sottoscritto dal Presidente e dalla Segretaria della Commissione, verrà affisso nel medesimo giorno fuori dalla sala ove si sono svolti i colloqui. Al termine dei lavori la Commissione formulerà la graduatoria finale di merito in ordine decrescente, con l indicazione del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato, dato dalla somma dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle singole prove d esame. OMISSIS