POSTI A CONCORSO E TRATTAMENTO ECONOMICO

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1 Allegato parte integrante ALLEGATO 1) BANDO DI CONCORSO BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI PERSONALE DOCENTE DI RELIGIONE CATTOLICA DELLE SCUOLE SECONDARIE PROVINCIALI DI PRIMO E SECONDO GRADO PER LA COPERTURA DI N. 2 CATTEDRE NELLA SCUOLA SECONDARIA DI PRIMO GRADO E DI N. 10 CATTEDRE NELLA SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO. POSTI A CONCORSO E TRATTAMENTO ECONOMICO In attuazione dell articolo 96 della legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5 (Sistema educativo di istruzione e formazione in Trentino) è indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 cattedre per l assunzione a tempo indeterminato di personale docente di religione cattolica delle scuole secondarie provinciali di primo grado e n. 10 cattedre per l assunzione a tempo indeterminato di personale docente di religione cattolica delle scuole secondarie provinciali di secondo grado. Le graduatorie formate a seguito dell espletamento della presente procedura concorsuale hanno validità per tre anni scolastici successivi all anno scolastico di approvazione delle graduatorie stesse. Gli assunti avranno diritto al trattamento economico previsto dal vigente Contratto collettivo per il personale docente della Provincia autonoma di Trento. Il termine per la conclusione del procedimento è fissato nel centottantesimo giorno successivo alla pubblicazione di questo bando, salvo proroga motivata. L eventuale proroga sarà adottata dal Servizio competente e comunicata ai candidati tramite avviso pubblicato all albo del Servizio medesimo e sul portale tematico del sistema educativo Trentino: Il responsabile del procedimento è individuato nel direttore dell Ufficio reclutamento e gestione disciplinare del personale della scuola (tel. n ) che è incardinato nel Servizio competente. AMMISSIONE AL CONCORSO REQUISITI RICHIESTI Al concorso sono ammessi a partecipare i candidati che alla data di scadenza della presentazione della domanda di partecipazione siano in possesso dei titoli professionali previsti dal Decreto del Presidente della Repubblica 20 agosto 2012, n. 175 (Esecuzione dell intesa tra il Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca e il Presidente della Conferenza episcopale italiana per l insegnamento della religione cattolica nelle scuole pubbliche, firmata il 28 giugno 2012). Pag. 1 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

2 I candidati devono essere altresì in possesso del riconoscimento di idoneità previsto da punto 5, lettera a), del Protocollo addizionale reso esecutivo con legge 25 marzo 1985, n. 121 (Accordo di revisione del Concordato lateranense fra Italia e Santa Sede dell 11 febbraio 1929), rilasciato dall ordinario diocesano di Trento al fine della partecipazione ai concorsi per l assegnazione di posti a tempo indeterminato. I candidati devono inoltre possedere i requisiti generali di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni della Provincia autonoma di Trento previsti dal D.P.P. 12 ottobre 2007, n /Leg. Regolamento per l accesso all impiego presso la Provincia autonoma di Trento e per la costituzione, il funzionamento e la corresponsione dei compensi delle commissioni esaminatrici (articoli 37 e 39 della Legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7). Non possono partecipare al concorso coloro che alla data di pubblicazione del presente bando sul Bollettino ufficiale della Regione Autonoma Trentino Alto Adige prestano servizio in qualità di docente di scuola primaria o secondaria con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato nelle istituzione scolastiche provinciali. I candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione dichiarati nella domanda di partecipazione. In caso di carenza dei requisiti di ammissione il Servizio competente dispone l esclusione immediata dei candidati in qualsiasi momento della procedura concorsuale. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E MODALITA DI PRESENTAZIONE La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata, a pena di esclusione dal concorso, con modalità on line, collegandosi al portale nella parte dedicata al personale docente, seguendo le istruzioni per la compilazione fornite allo stesso indirizzo. Per la partecipazione al concorso è previsto il versamento di 25,00 euro, con la causale tassa concorso personale docente di religione cattolica da effettuarsi con le seguenti modalità : - versamento sul conto corrente postale n intestato alla Provincia autonoma di Trento - Servizio Tesoreria, presso UniCredit S.p.a. - Agenzia Trento - Via Galilei 1, Trento; - quietanza del versamento effettuato direttamente al Tesoriere della P.A.T. (UniCredit S.p.a.) sul conto di tesoreria n. 400 intestato alla Provincia autonoma di Trento, presso il tesoriere capofila della P.A.T.- UniCredit S.p.a. - Agenzia Trento - Via Galilei 1, Trento (CAB 1820; ABI 2008); - bonifico bancario sul conto di tesoreria intestato alla Provincia autonoma di Trento, presso il tesoriere capofila della P.A.T.- UniCredit S.p.a. - Agenzia Trento - Via Galilei 1, Trento, indicando le seguenti coordinate bancarie: - codice IBAN: PAESE CIN.EUR CIN ABI CAB N. CONTO IT 12 S e, in aggiunta, per i bonifici dall'estero: codice BIC: UNCRIT2B0HV. Pag. 2 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

3 La ricevuta di tale versamento dovrà essere presentata dai candidati in occasione della prima prova scritta. In caso d utilizzo del bonifico on line occorrerà presentare la ricevuta di conferma dell operazione e non il semplice ordine di bonifico. La suddetta tassa non è rimborsabile. In occasione della prima prova scritta i candidati apporranno la firma alla domanda di partecipazione. COMMISSIONI ESAMINATRICI Le commissioni esaminatrici sono nominate con deliberazione della Giunta provinciale nel rispetto di quanto previsto in materia dalla legge sul personale della Provincia e dal suo regolamento di attuazione adottato con il D.P.P. 12 ottobre 2007, n /Leg Regolamento per l accesso all impiego presso la Provincia autonoma di Trento e per la costituzione, il funzionamento e la corresponsione dei compensi delle commissioni esaminatrici (articoli 37 e 39 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7). Almeno la metà dei componenti della commissione esaminatrice deve essere in possesso di uno dei seguenti requisiti: a. docenza in discipline bibliche o teologiche, ovvero catechetiche o didattiche, presso Facoltà teologiche, seminari diocesani o Istituti superiori di scienze religiose abilitati al rilascio della laurea magistrale in scienze religiose; b. svolgimento di funzione ispettiva o funzione docente a tempo indeterminato per l insegnamento della religione cattolica nelle scuole a carattere statale. PROVE D ESAME L esame di concorso consta di due prove scritte e una prova orale. Per le prove di esame e i relativi programmi, specifici per ciascuna delle prove previste, si fa riferimento a quelli riportati nell Allegato 1), che costituisce parte integrante del presente bando. PROVE SCRITTE I candidati svolgono una prima prova scritta a test, volta all accertamento della comprensione del testo, delle conoscenze nell ambito delle discipline pedagogiche e didattiche, delle scienze religiose, storiche, teologiche e bibliche. La prova è costituita da 40 domande a risposta multipla con quattro opzioni di risposta, di cui una sola corretta, che potranno essere anche svolte in modalità computer based. La prova ha la durata di 50 minuti. La risposta corretta vale 1 punto, la risposta non data vale 0 punti e la risposta errata vale - 0,5 punti. Il punteggio della prima prova scritta a test viene sommato al punteggio della seconda prova scritta. Pag. 3 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

4 La seconda prova scritta consiste in una serie di quesiti a risposta aperta finalizzati a valutare la padronanza delle competenze professionali e della disciplina oggetto di insegnamento. La commissione assegna alla seconda prova scritta un punteggio massimo complessivo di 40 punti. Il punteggio ottenuto nella seconda prova scritta va aggiunto a quello della prima prova scritta a test. La somma dei punteggi ottenuti nelle due prove scritte va rapportata in 40.mi e costituisce il punteggio di ammissione alla prova orale. Sono ammessi alla prova orale i candidati che hanno conseguito un punteggio complessivo nelle due prove scritte non inferiore a 24/40. PROVA ORALE La prova orale, distinta per grado scolastico, ha per oggetto la disciplina di insegnamento e valuta la padronanza della medesima e la capacità di trasmissione da parte del candidato, la capacità di progettazione didattica, anche con riferimento alle tecnologie dell informazione e della comunicazione (TIC). La prova orale consiste: a) in una lezione simulata, della durata di 30 minuti, su una traccia estratta dal candidato 24 ore prima della data programmata per la sua prova orale. b) in un colloquio immediatamente successivo, della durata massima di 30 minuti, nel corso del quale sono approfonditi i contenuti, le scelte didattiche e metodologiche anche con riferimento alla lezione di cui alla lettera a). La commissione esaminatrice assegna alla prova un punteggio massimo di 30 punti. La prova di cui al presente articolo è superata dai candidati che conseguono un punteggio non inferiore a 18/30. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI Il diario delle prove scritte e la sede di svolgimento delle stesse, sono comunicati tramite avviso pubblicato sul portale tematico del sistema educativo Trentino Questo avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti. I candidati ammessi alla prova orale ne ricevono comunicazione a mezzo di posta elettronica all indirizzo comunicato nella domanda di partecipazione al concorso, con l indicazione della data e dell ora di svolgimento della loro prova orale. L è trasmessa ai candidati almeno venti giorni prima della data in cui essi devono sostenere la prova orale. In ogni caso l elenco dei candidati ammessi è pubblicato sul portale tematico del sistema educativo Trentino DICHIARAZIONE, PRESENTAZIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli valutabili sono quelli previsti dall Allegato 2) che costituisce parte integrante del presente bando. Questi titoli devono essere conseguiti entro la data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di ammissione. Pag. 4 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

5 La commissione esaminatrice valuterà esclusivamente i titoli dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n Il Servizio competente si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto della dichiarazione di cui al secondo capoverso, ai sensi dell articolo 71 del DPR n. 445 del Le eventuali dichiarazioni presentate in modo incompleto o parziale possono essere successivamente regolarizzate entro i termini stabiliti dal competente Ufficio. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere. Le dichiarazioni mendaci sono perseguite a norma di legge. Ai titoli, indicati nell Allegato 2), si attribuisce un punteggio complessivo non superiore a 30 punti. L allegato indica anche il punteggio massimo attribuibile singolarmente a ciascun titolo. GRADUATORIE DEL CONCORSO La commissione esaminatrice provvede alla compilazione delle graduatorie di competenza includendo i candidati che hanno superato la prova orale e attribuendo a ciascuno di essi un punteggio finale espresso in centesimi corrispondente alla somma dei punteggi ottenuti nella valutazione delle prove scritte e orali e dei titoli valutabili di cui all allegato 2). La Giunta provinciale approva le graduatorie formate dalla commissione esaminatrice, proclama i vincitori in numero pari ai posti messi a concorso ed provvede al conseguente inserimento degli stessi nelle graduatorie dei vincitori. Le graduatorie sono pubblicate sul Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto Adige. La Provincia si avvale delle graduatorie dei vincitori per le assunzioni da effettuare d intesa con l Ordinario diocesano di Trento, ai sensi del Protocollo Addizionale, 5 comma a), della Legge 25 marzo 1985, n. 121 di modifica del Concordato lateranense,, entro i tre anni scolastici successivi all approvazione della graduatoria stessa. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il candidato vincitore del concorso e che risulti in regola con la prescritta documentazione ha titolo ad essere assunto con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato da effettuare d intesa con l Ordinario diocesano di Trento, ai sensi del Protocollo Addizionale, 5 comma a), della Legge 25 marzo 1985, n. 121, e ai sensi del vigente contratto collettivo provinciale del personale docente delle istituzioni scolastiche provinciali I docenti assunti in servizio sono soggetti al periodo di prova e sono tenuti alla permanenza in servizio in provincia di Trento per un periodo di 5 anni. La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata comunque alla verifica della compatibilità della stessa con quanto previsto dalla legge finanziaria provinciale in merito alla dotazione complessiva del personale docente delle istituzioni scolastiche provinciali ed alla relativa copertura finanziaria. Pag. 5 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

6 PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI DI RITO, AUTOCERTIFICAZIONI E CONTROLLI I candidati vincitori sono tenuti a presentare i documenti di rito richiesti per la stipula del contratto a tempo indeterminato. Dal 1 gennaio 2012, secondo quanto disposto dalla legge 12 novembre 2011 n. 183, non è possibile richiedere ed accettare certificati rilasciati da pubbliche amministrazioni che peraltro restano utilizzabili solo nei rapporti tra privati; questi certificati devono essere sostituiti o dall acquisizione d ufficio delle informazioni necessarie, previa indicazione da parte dell interessato degli elementi indispensabili per il reperimento delle stesse, o dalle dichiarazioni sostitutive previste dagli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000. Con la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura, nelle forme di cui al DPR 445/2000, il candidato assume la responsabilità della veridicità di tutte le informazioni fornite nella domanda e negli eventuali documenti allegati nonché della conformità all originale delle copie degli eventuali documenti prodotti. Il Servizio competente procede a verifiche e qualora dal controllo effettuato emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera; tale dichiarazione inoltre, quale dichiarazione mendace, è punita ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia e nei casi più gravi il giudice può applicare l interdizione temporanea dai pubblici uffici. Il Servizio competente può sottoporre i vincitori alla visita di una commissione medica al fine di verificarne l idoneità fisica alle funzioni proprie del docente. In base all esito di questa visita il dirigente del Servizio competente è tenuto a disporre la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione al concorso nei confronti dei candidati che risultino non idonei alla funzione da svolgere. DECADENZA DEL DIRITTO ALLA STIPULA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO 1. Il rifiuto della assunzione o la mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto con depennamento dalla graduatoria. 2. Nel caso di rinuncia o decadenza dalla nomina di candidati il Servizio competente può procedere ad altrettante assunzioni di candidati secondo l ordine della graduatoria dei vincitori. RICORSI 1. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura concorsuale è ammesso, per i soli vizi di legittimità, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni, oppure ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Regionale di Giustizia amministrativa entro 60 giorni, dalla data di pubblicazione o di notifica all interessato. Pag. 6 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S

7 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a tale scopo dal Servizio competente è finalizzato unicamente all espletamento del concorso medesimo ed avverrà con l utilizzo anche delle procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a terzi. I dati, resi anonimi, potranno inoltre essere utilizzati ai fini di elaborazioni statistiche. Il conferimento dei dati previsti dal comma 1 è obbligatorio per valutare i requisiti di partecipazione al concorso e il possesso dei titoli, pena l esclusione dal concorso o la non valutazione dei titoli stessi. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste al dirigente del Servizio competente, responsabile del trattamento dei dati. I dati personali forniti dai candidati nella domanda di ammissione saranno raccolti in archivi anche informatici e trattati da personale individuato in base alla normativa vigente, per la finalità di gestione della procedura selettiva ed eventualmente ai fini dell instaurazione e della gestione del rapporto di lavoro. Si precisa infine che la presente informativa persegue unicamente gli scopi conoscitivi sopra evidenziati. NORME DI SALVAGUARDIA Per quanto non previsto dal presente bando si applica, in quanto compatibile, quanto previsto dalla legge provinciale 3 aprile 1997 n. 7 (legge sul personale della Provincia), dalla legge provinciale 7 agosto 2006, n. 5 (legge provinciale sulla scuola), dal decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, nonché quanto previsto dal vigente contratto collettivo provinciale di lavoro. Dal giorno della pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Trentino-Alto Adige di questo bando, decorrono i termini per eventuali impugnative: centoventi giorni per il ricorso al Presidente della Repubblica o sessanta giorni per il ricorso giurisdizionale al Tribunale Regionale di Giustizia amministrativa. Pag. 7 di 7 All. 001 RIFERIMENTO: 2013-S