COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA

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1 COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Deliberazione n. 193 del 23/12/2015 OGGETTO: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE. L anno duemilaquindici il giorno ventitre del mese di dicembre alle ore 15:00 nella Residenza Municipale, si è riunita la Giunta Comunale convocata dal Sindaco con apposito avviso. Sono presenti: CINTI LUCIANI RITA ZANARDI ALICE FINOTTI MARCO BARILANI FRANCO BAIOCATO GIUSEPPE FERRETTI GRAZIELLA Sindaco Vice-Sindaco Assessore Assessore Assessore Assessore Presente Presente Presente Presente Assente Presente Presenti n. 5 Assenti n. 1 Partecipa il Segretario Generale MONTEMURRO FRANCESCO. Presiede il Sindaco CINTI LUCIANI RITA che, accertato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta ed invita la Giunta Comunale a trattare la seguente proposta di deliberazione:

2 PROPOSTA DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N / 2015 PRIMO SETTORE - AREA AMMINISTRATIVA SERVIZIO SEGRETERIA OGGETTO: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE. LA GIUNTA COMUNALE Premesso che con deliberazione del Consiglio comunale n. 12 del 20/03/2015, esecutiva ai sensi di legge, è stato approvato il Bilancio di Previsione per l'esercizio finanziario in corso; Considerato che la Legge 23/12/2014, n. 190 (Legge di Stabilità 2015) contiene novità importanti in materia di personale delle Pubbliche Amministrazioni; Rilevato che la legge suddetta ha prorogato per l anno 2015 il blocco dei rinnovi contrattuali previsto dall art. 9, comma 17 del D.L. n. 78/2010, convertito con modificazioni dalla Legge n. 122/2010; Evidenziato peraltro che la Legge 190/2014 non ha prorogato per l anno 2015 gli ultimi due periodi dell art. 9, comma 21 del D.L. n. 78/2010, convertito con modificazioni dalla Legge n. 122/2010 che limitavano le progressioni in carriera agli effetti solamente giuridici, con ciò di fatto decretando la possibilità di effettuare delle progressioni orizzontali del personale dipendente, nel rispetto delle normative vigenti in materia e del contratto collettivo nazionale di lavoro vigente; Considerato, alla luce di quanto sopra esposto, che risulta opportuno determinare, da parte dell Ente, i criteri da applicare nel caso in cui si intendano effettuare nuove progressioni orizzontali di carriera del personale nell ambito delle singole categorie di appartenenza; Vista la bozza regolamentare predisposta dal Dirigente del Servizio Personale; Esaminatala e ritenutala pienamente rispondente alle esigenze di questa Amministrazione e meritevole di approvazione; Dato atto che la competenza in materia risulta in capo alla Giunta comunale, trattandosi di norme regolamentari connesse al Regolamento degli uffici e dei servizi che comprende, tra l altro, norme inerenti il personale dipendente; Dato atto che il controllo di regolarità amministrativa e contabile di cui agli articoli 49 e 147/bis del D.Lgs. 18/08/2000, n. 267, è esercitato con la sottoscrizione digitale del presente atto e dei pareri e visti che lo compongono; DELIBERA 1. Di approvare le norme regolamentari inerenti i criteri da seguire qualora si intendano effettuare delle progressioni di carriera del personale dipendente all interno delle singole categorie di appartenenza (progressioni orizzontali), criteri che si allegano al presente atto e si richiamano a farne parte integrante e sostanziale.

3 2. Di dichiarare la presente deliberazione, ai sensi dell'art. 134, 4 comma del D. Lgs , n. 267 Testo Unico delle leggi sull'ordinamento degli Enti Locali, immediatamente eseguibile. Il Responsabile del Settore (MONTEMURRO FRANCESCO) (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

4 Udita l'illustrazione della proposta il Presidente apre il dibattito. Esaurito il dibattito il Presidente pone in votazione la proposta di deliberazione innanzi riportata. La proposta, con voti unanimi espressi in forma palese, è approvata. Successivamente, il Presidente pone in votazione la dichiarazione di immediata eseguibilità dell'atto ai sensi dell'art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000. Con voti unanimi espressi in forma palese, si dichiara il presente atto immediatamente eseguibile. Il presente verbale, redatto dal Segretario Generale, viene sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i. IL Sindaco CINTI LUCIANI RITA IL Segretario Generale MONTEMURRO FRANCESCO

5 CRITERI PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE Art.1 Criteri generali per la progressione economica 1. Sulla base delle risorse disponibili nel fondo delle risorse decentrate di cui all art. 31 del CCNL , l amministrazione provvede alla costituzione del fondo per il finanziamento della progressione economica all interno della categoria, ai sensi dell art. 17, comma 2 -lett. b), del CCNL del Tale fondo definisce la capienza economica delle progressioni orizzontali già effettuate negli anni precedenti ed, eventualmente, individua le risorse finanziarie per nuove progressioni economiche da effettuarsi al termine dell anno di riferimento, comunque in misura non superiore al 50% degli aventi diritto; tali risorse sono interamente a carico del fondo risorse stabili. 4. Le risorse destinate alle posizioni di sviluppo della progressione economica orizzontale attribuite al personale in servizio restano comunque acquisite nel fondo appositamente costituito, anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro. 5. Il Servizio competente per la gestione delle risorse umane provvede, tenuto conto dei contingenti di personale esistenti in ciascuna posizione economica, a determinare il numero delle progressioni economiche che possono essere attuate per ciascun tipo di selezione. 6. Le selezioni vengono effettuate con riferimento ai contingenti di personale avente diritto alla data del 1 gennaio dell anno di riferimento. Art. 2 Requisiti per concorrere alla selezione 1. Il servizio competente per la gestione delle risorse umane provvede all indizione delle selezioni per l attribuzione delle posizioni economiche, come definite ai sensi del precedente articolo. 2. Ai sensi dell art. 9 del CCNL , per il riconoscimento del diritto alla partecipazione della selezione per la progressione orizzontale, il dipendente deve essere in possesso, alla data del 1 gennaio dell anno di indizione della selezione, del requisito minimo di permanenza nella posizione in godimento pari a ventiquattro mesi. 3. Viene escluso dalla partecipazione alla selezione il dipendente che, nel corso dell anno al quale la valutazione si riferisce, non ha raggiunto un quantitativo di ore di presenza in servizio pari al 60% delle ore di presenza ordinaria effettiva previste nell anno di riferimento, escluse le ferie ed i periodi di astensione obbligatoria di cui alla legge n. 151/2001 e di riposo prescritto con certificazione medica a seguito infortunio sul lavoro alle condizioni di riconosci-mento dell INAIL.

6 4. L ammissione dei dipendenti in possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione alle selezioni avviene d ufficio sulla base della documentazione esistente agli atti. 5. L esclusione alle previste selezioni, per mancanza dei requisiti richiesti, viene comunicata direttamente ai dipendenti interessati mediante lettera raccomandata A.R., ovvero mediante notifica personale, anche nella sede di lavoro. Art. 3 Sistema di valutazione per la progressione economica 1. La metodologia valutativa per l attribuzione della progressione economica all interno della categoria si fonda su un sistema numerico qualitativoquantitativo che assegna a ciascun elemento di valutazione un valore quantitativo specifico, nell ambito di un punteggio complessivo conseguibile. Per la valutazione qualitativa viene utilizzato il punteggio conseguito nella scheda di valutazione della Performance individuale del personale inquadrato nella categoria D, C e B, compilate dai dirigenti per l anno precedente a quello di decorrenza delle progressioni. Per la valutazione quantitativa si procede ad attribuire 1 punto in ragione d anno in relazione al periodo di permanenza nella posizione economica rivestita all interno della categoria. Il punteggio complessivo viene attribuito mediante compilazione della scheda riportata nell allegato A, sottoscritta dai Responsabili di Settore. In caso di parità di punteggio prevale il dipendente più anziano di età. A conclusione del processo valutativo, il Dirigente del Servizio Personale predispone ed approva una graduatoria per ciascuna categoria. Dell esito della valutazione verrà data notifica al dipendente interessato. 2. Divenute esecutive le graduatorie di cui al comma precedente, il Servizio competente per la gestione delle risorse umane provvede ai successivi adempimenti per l adeguamento del trattamento economico. La graduatoria sarà valida solo per le progressioni economiche messe a selezione nell anno di riferimento. Art.4 Entrata in vigore 1. Il presente regolamento entra in vigore a far data dall esecutività dell atto deliberativo che lo approva e sarà pubblicato sul sito internet dell Ente nella pagina Amministrazione trasparente onde assicurarne la massima divulgazione. 2. Da tale data è abrogata ogni disposizione contenuta in altri provvedimenti regolamentari comunali che contrasti con il presente Regolamento.

7 SCHEDA DI VALUTAZIONE Per l attribuzione della progressione economica di categoria (art. 17 comma 2 punto b) CCNL e s.m.i.) SCHEDA DI VALUTAZIONE DEL DIPENDENTE ANNO VERIFICA DURANTE L ANNO PERIODO DIPENDENTE SETTORE SERVIZIO CATEGORIA POSIZIONE ECONOMICA DATA ATTRIBUZIONE Ambiti di misurazione e valutazione delle prestazioni 1 Valutazione componenti qualitative (valutazione performance anno precedente) 2 Valutazione componenti quantitative TOTALE PUNTI IL RESPONSABILE DI SETTORE Data Firma del dipendente per presa visione Data

8 COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA ****** Proposta N / 1292 SERVIZIO SEGRETERIA OGGETTO: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE PARERE IN ORDINE ALLA REGOLARITA TECNICA Per i fini previsti dall'art. 49 del D. Lgs n 267, si esprime sulla proposta di deliberazione in oggetto parere FAVOREVOLE in merito alla regolarità tecnica. Lì, 23/12/2015 IL DIRIGENTE MONTEMURRO FRANCESCO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

9 COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA ****** Proposta N / 1292 SERVIZIO SEGRETERIA OGGETTO: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE PARERE DI REGOLARITA CONTABILE ED ATTESTAZIONE DELLA COPERTURA FINANZIARIA Ai sensi degli artt. 49, 147, comma 1 e 147-bis del Decreto Legislativo 18 agosto 2000n, n. 267 e successive modifiche ed integrazioni, si attesta la regolarità contabile del presente atto in relazione agli effetti diretti e/o indiretti che lo stesso produce sulla situazione economico-finanziaria o sul patrimonio dell'ente esprimendo parere FAVOREVOLE Lì, 23/12/2015 IL DIRIGENTE LECCIOLI GIORGIO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

10 COMUNE DI CODIGORO PROVINCIA DI FERRARA CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ Deliberazione di Giunta comunale N. 193 del 23/12/2015 Oggetto: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE. Si dichiara che la presente deliberazione è divenuta esecutiva alla data di adozione della stessa, in quanto dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D.Lgs. 267/2000. Codigoro, 07/04/2017 IL SEGRETARIO GENERALE MONTEMURRO FRANCESCO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs n. 82/2005 e s.m.i.)

11 COMUNE DI CODIGORO (PROVINCIA DI FERRARA) Certificato di Avvenuta Pubblicazione Deliberazione di Giunta Comunale N. 193 del 23/12/2015 Oggetto: PERSONALE DIPENDENTE - APPROVAZIONE CRITERI PER L'ATTRIBUZIONE DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DEL PERSONALE DIPENDENTE. Si dichiara l avvenuta regolare pubblicazione della presente deliberazione all Albo Pretorio on-line di questo Comune a partire dal 08/02/2016 per 15 giorni consecutivi, ai sensi dell art 124 del D.lgs , n. 267 e la contestuale comunicazione ai capigruppo consiliari ai sensi dell art. 125 del D.lgs , n Li, 07/04/2017 L INCARICATO DELLA PUBBLICAZIONE MONTEMURRO FRANCESCO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs. n. 82/2005 e s.m.i.)