IL DIRETTORE DELL'AREA

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1 Determina N del 13/07/2012 Oggetto: Progetto per la realizzazione di interventi di formazione e accompagnamento al lavoro per disoccupati a valere sul P.O.R. CRO Ob asse II Occupabilita'. Approvazione verbali nucleo di ammissibilita' progetti pervenuti. Richiamati: IL DIRETTORE DELL'AREA Il Regolamento (CE) n del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006, relativo al Fondo sociale europeo e recante abrogazione del Regolamento (CE) n. 1784/1999 e successive modifiche e integrazioni; Il Regolamento (CE) n del Consiglio dell 11 luglio 2006, recante le disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione, e che abroga il Regolamento (CE) n. 1260/1999 e successive modifiche e integrazioni; Il Regolamento (CE) n della Commissione dell 8 dicembre 2006 che stabilisce modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1083/06 del Consiglio recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e successive modifiche e integrazioni; La deliberazione del C.I.P.E. n. 36 del 15 giugno 2007 (pubblicata sulla GU n. 241 del 16/10/2007) concernente Definizione dei criteri di cofinanziamento nazionale degli interventi socio strutturali comunitari per il periodo di programmazione 2007/2013 ; La Decisione comunitaria di approvazione del Quadro Strategico Nazionale n. C(2007)3329 del 13 luglio 2007; Il Programma Operativo Obiettivo Competitività regionale e occupazione della Regione Toscana approvato con Decisione della Commissione C(2007)5475 del 7 novembre 2007, modificata con Decisione C(2011)9103 del 7 dicembre 2011; La Legge Regionale n. 32/2002 "Testo unico in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro ; Il Provvedimento Attuativo di Dettaglio del Programma Operativo Obiettivo Competitività regionale e occupazione FSE Regione Toscana, approvato con DD 5931 del 27 dicembre 2011; Il Regolamento di esecuzione della LR 32/2002 approvato con DGR n. 787 del 4/08/2003 ed emanato con decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 47/R del 8/08/2003;

2 Il Piano di indirizzo generale integrato ex articolo 31 LR 32/2002 approvato con delibera del Consiglio regionale n. 93/2006; Il Programma regionale di Sviluppo , adottato con Risoluzione del Consiglio Regionale n. 49 del 29/06/2011; Il Regolamento (CE) n. 800/2008 della Commissione Europea del 6 agosto 2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato (regolamento generale di esenzione per categoria); Il Regolamento (CE) n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti d importanza minore ( de minimis ); La DGR 113/2010, che istituisce un regime di aiuti alla formazione ai sensi del Regolamento 800/2008; Il documento nazionale sulla Educazione degli adulti approvato dalla Conferenza Stato- Regioni in data 2/03/2000; La DGR 240/2011, che approva gli indirizzi e le metodologie per l applicazione alle attività formative selezionate tramite avviso pubblico delle opzioni di semplificazione della spesa di cui al Regolamento (CE) n. 396 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 6 maggio 2009; La DGR 968/07 (come integrata dalla DGR 910/09), che approva la direttiva regionale in materia di accreditamento; La DGR 1179/2011 che approva le procedure di gestione degli interventi formativi oggetto di sovvenzioni a valere sul POR FSE ; La DGR 532/09, che approva il disciplinare per l attuazione del sistema regionale delle competenze previsto dal Regolamento di esecuzione della LR 32/2002 Tenuto Conto di quanto definito in sede di Commissione Provinciale Tripartita il 30/11/2011, che prevede l attivazione di un Progetto per la realizzazione di interventi di formazione e accompagnamento al lavoro per disoccupati; Considerato che con questo intervento si intende realizzare interventi per incrementare e migliorare l occupazione nel territorio provinciale, favorendo l investimento delle imprese in capitale umano qualificato, come fattore chiave per la ripresa economica e lo sviluppo competitivo. Obiettivo generale del Progetto è, pertanto, di accrescere le competenze professionali dei disoccupati, promuovendo la loro partecipazione ad attività formative professionalizzanti, che tengano conto e sappiano tradurre gli effettivi fabbisogni occupazionali e le prospettive di crescita dei settori emergenti e di quelli che rappresentano punti di forza del territorio provinciale.

3 In particolare, tenuto conto della particolarità del momento che sta attraversando il Distretto Tessile pratese, la partecipazione a queste esperienza a carattere fortemente professionalizzante sarà caratterizzata: 1. dalla realizzazione di percorsi formativi integrati e personalizzati, finalizzati alla preparazione e alla qualificazione di figure professionali per le quali l amministrazione provinciale ha accertato un concreto fabbisogno occupazionale o ha ritenuto di consolidarne l offerta formativa; 2. dall integrazione dei percorsi formativi con forme di indennità di frequenza e di incentivazione alla trasformazione dei percorsi formativi in rapporti di lavoro; Vista la Deliberazione della Giunta Provinciale N. 83 del 28/03/2012, la quale ha approvato il Progetto per la realizzazione di interventi di formazione e accompagnamento al lavoro per disoccupati, articolato come di seguito indicato: L intervento prevede la realizzazione di N. 4 Progetti integrati di formazione professionalizzante, destinati a un numero compreso tra 15 e 20 utenti l uno. Ogni soggetto attuatore non potrà essere concessionario di un numero superiore a N. 2 Progetti, sia in qualità di capofila che di partner. I progetti devono essere articolati su percorsi professionalizzanti della durata di 6 mesi ciascuno, finalizzati all'inserimento o al (re)inserimento lavorativo. I quattro percorsi finanziati dovranno prevedere la realizzazione di interventi formativi in settori economici diversi, scelti obbligatoriamente tra quelli di seguito indicati: Ambiente ed energia - Artigianato artistico (finalizzato al recupero delle tradizioni) - Attività manifatturiere nei comparti della meccanica, della meccatronica, del tessile/abbigliamento, dell agroalimentare - Edilizia e costruzioni Servizi commerciali e alle vendite - Agricoltura, orticultura, selvicoltura, forestazione - Servizi alla persona Finanziamento totale: ,02 Soggetti attuatori: scuole e organismi formativi Destinatari: inoccupati, disoccupati, lavoratori in CIGS e mobilità. Copertura geografica: Distretto Industriale di Prato Articolazione dei progetti integrati 1) FORMAZIONE FINALIZZATA AL REINSERIMENTO LAVORATIVO Asse: II Occupabilità Obiettivo specifico: e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese; Azione PAD: 5. percorsi formativi finalizzati al sostegno dell inserimento lavorativo e a prevenire i fenomeni di disoccupazione giovanile e di lunga durata (categoria di spesa 66); Modalità di rendicontazione: sistema della rendicontazione dei costi diretti e forfetizzazione di quelli indiretti Categoria CUP: Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo Percentuale costi indiretti su costi diretti: 12,95 %

4 Interventi: a) percorso di orientamento individualizzato e di gruppo che, partendo dalla ricostruzione delle competenze in ingresso e delle storie di vita dei partecipanti, consenta di indirizzare i partecipanti verso il settore più coerente con il proprio percorso lavorativo; b) un percorso formativo finalizzato all'acquisizione di competenze specifiche in un settore economico ad alta potenzialità occupazionale, individuati in fase di progettazione anche attraverso l'acquisizione di lettere (da allegare al progetto) di disponibilità ad ospitare stagisti da parte di aziende del territorio. I percorsi devono avere un approccio pratico e devono necessariamente prevedere momenti di esercitazione, work experiences e stage. Ciascun utente deve partecipare ad un percorso formativo (comprensivo dello stage) di durata compresa tra 150 e 300 ore. Il progetto deve necessariamente prevedere, all'interno del percorso formativo, moduli in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. Ogni percorso deve obbligatoriamente prevedere attività di tirocinio o work experience per almeno il 50% delle ore di formazione. c) attività di ricerca delle aziende in grado di ospitare gli stage e disponibili all assunzione delle persone in uscita dal percorso; questa fase deve essere realizzata in parallelo alle altre azioni e dunque per l intera per l intera del percorso; d) erogazione di una indennità di partecipazione legata all azione di formazione, compresa tra 2,00 e 4,00 per ogni ora di attività effettivamente frequentata, al lordo delle ritenute fiscali (La frequenza alle azioni del progetto è obbligatoria: non sono ammesse assenze se non nella misura massima del 30% delle ore previste nel progetto e comunque per non più di dieci giorni consecutivi, pena l esclusione dal progetto e la non corresponsione delle indennità e/o l obbligo, da parte dell allievo, di restituzione delle somme eventualmente ricevute a titolo di indennità oraria di partecipazione). e) azioni individuali di follow up finalizzato all inserimento lavorativo dei partecipanti, con particolare riferimento alle esigenze specifiche degli allievi e delle aziende disponibili all assunzione (per esempio, relativamente all analisi della collocazione in organico, delle eventuali esigenze relative all adeguamento delle postazioni ecc.); 2) AIUTI ALL OCCUPAZIONE Asse: II Occupabilità Obiettivo specifico: e) Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, all invecchiamento attivo, al lavoro autonomo e all avvio di imprese; Azione PAD: aiuti all'occupazione, incentivi alle imprese per l assunzione a tempo indeterminato di soggetti alla ricerca attiva di lavoro (categoria di spesa 66); Modalità di rendicontazione: rendicontazione a costi reali Interventi: f) erogazione di aiuti alle imprese per l assunzione di lavoratori, di importo massimo pari a 5.500,00. L importo dell incentivo varierà a seconda dell orario di lavoro: per contratti full time verrà erogato l intero importo previsto, mentre per contratti part time l importo del contributo sarà pari al 50%. Per contratto di lavoro full-time, si intende il numero di ore stabilite dal CCNL della categoria di riferimento; per contratto di lavoro part-time, si intende almeno il 50% delle ore stabilite dal contratto full-time previsto dal CCNL della categoria di riferimento. Non saranno ammesse richieste di incentivo per part-time inferiori al 50% dell orario full-time stabilito dal CCNL di riferimento.

5 Priorità: Le priorità generali che si intendono perseguire con l attuazione del presente avviso sono le seguenti: - campo trasversale d intervento del FSE relativo alla parità di genere e alle pari opportunità; - percorsi integrati; - approccio individualizzato. Priorità specifiche provinciali sono: - promuovere la presenza di un partenariato che evidenzi l esistenza di una rete di relazioni in termini di radicamento sul territorio e una significativa esperienza in ambiti formativi afferenti alle principali tematiche oggetto del corso; - Diffusione cultura della sicurezza, per una sensibilizzazione relativamente ai problemi della salute e sicurezza sul lavoro; - Realizzazione di servizi accompagnamento e supporto per la realizzazione dell obiettivo progettuale, con particolare riferimento allo sviluppo di progetti comprendenti azioni finalizzate all inserimento lavorativo dei destinatari che dimostrino una forte capacità di coinvolgere esplicitamente soggetti per la realizzazione di stage e futuri inserimenti lavorativi. Per tale priorità è necessario compilare l apposito modello di dichiarazione di disponibilità ad ospitare gli allievi in stage. Ritenuto opportuno, pertanto, al fine di dare quindi concreta e rapida attuazione alle misure previste nel Progetto per la realizzazione di interventi di formazione e accompagnamento al lavoro per disoccupati, procedere a: 1.attivare la procedura per la pubblicazione di un Avviso per la concessione di finanziamenti finalizzato ad individuare i soggetti attuatori del Progetto; 2.approvare lo schema di AVVISO PER LA CONCESSIONE DI FINANZIAMENTI EX ART. 17 LETT. A) E C) DELLA L.R. 32/2002 A INTERVENTI DI FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO PER DISOCCUPATI P.O.R. TOSCANA OB. 2 COMPETITIVITÀ REGIONALE E OCCUPAZIONE Asse II Occupabilità, Allegato 1 alla presente Determinazione; Vista la Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 25 del 05/05/2012 con la quale si è proceduto all'approvazione del Bilancio di Previsione 2012, corredato del Bilancio Pluriennale e della Relazione Previsionale e Programmatica riferiti al triennio , esecutivo ai sensi di legge; Dato atto che con la citata Deliberazione della Giunta Provinciale N. 83 del 28/03/2012 sono state assegnate le risorse necessarie a fronteggiare il predetto onere, pari ad Euro ,02 che risultano già allocate a valere sulla gestione residui 2010 e 2011 del B.P. 2012, come di seguito indicato: CAP/ U Denominazione Esercizio Importo assegnato 2336 PRESTAZ. SERVIZI PER POR OB.2 FSE 2007/20013 ASSE OCCUPABILITA' (V. CAP (Impegno 10/2308) ,00

6 224/1/2/3/E) 2336 PRESTAZ. SERVIZI PER POR OB.2 FSE 2007/20013 ASSE OCCUPABILITA' (V. CAP. 224/1/2/3/E) 2011 (Impegno 11/1357) ,02 Vista, la Determinazione Dirigenziale N del 15/05/2012, con la quale si è provveduto a: 1.pubblicare l'avviso PER LA CONCESSIONE DI FINANZIAMENTI EX ART. 17 LETT. A) E C) DELLA L.R. 32/2002 A INTERVENTI DI FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO PER DISOCCUPATI P.O.R. TOSCANA OB. 2 COMPETITIVITÀ REGIONALE E OCCUPAZIONE Asse II Occupabilità, corredato da N. 6 allegati, che costituisce parte integrante e sostanziale della presente determinazione; 2.stabilire che le domande di partecipazione possano essere presentate a partire dalla data di pubblicazione dell avviso fino al 21 giugno 2012; Considerato che l individuazione dei beneficiari e la formalizzazione degli impegni di spesa saranno effettuate una volta concluse le procedure di valutazione ex ante dei progetti che perverranno a questa Amministrazione dopo l emissione dell Avviso. Le modalità di assunzione degli impegni saranno stabilite dalla Provincia di Prato sulla base dell attuazione delle attività e delle proprie esigenze di bilancio e dei tempi di assunzione degli impegni regionali. Le liquidazioni ai soggetti gestori saranno erogate nel rispetto dei propri vincoli di bilancio e della normativa nazionale vigente in materia di patto di stabilità interno degli enti locali e di flussi di cassa; Dato Atto che, come previsto dagli articoli 11 e 12 dell Avviso, L istruttoria di ammissibilità viene eseguita a cura del Settore provinciale competente. Le domande ammissibili sono sottoposte a successiva valutazione tecnica ; ( ) Le operazioni di valutazione sono effettuate da un nucleo di valutazione nominato dal dirigente responsabile ; Considerato che alla scadenza dell'avviso, ore 13 del 21/06/2012, sono pervenute al protocollo dell'ente N. 9 proposte progettuali; Vista la Determinazione Dirigenziale N del 22/06/2012 con cui è stato nominato il nucleo per l'esame dell'ammissibilità formale dei progetti pervenuti; Dato atto che il nucleo nominato con la citata Determinazione Dirigenziale, si è riunito il 26 giugno 2012 e il 03 luglio 2012 per effettuare l'esame dell'ammissibilità formale dei nove progetti pervenuti, redigendo apposti verbali delle sedute; Ritenuto pertanto opportuno approvare l'esito dell'esame dell'ammissibilità formale dei nove progetti pervenuti e trasmettere i progetti ammessi al Nucleo di valutazione ex ante; Ritenuta la propria competenza ai sensi dell art. 107 del D. Lgs. 267/2000; Dato Atto che, per sua natura, il presente atto non comporta impegno di spesa;

7 DETERMINA 1.DI APPROVARE l'esito dell'esame dell'ammissibilità formale dei nove progetti pervenuti ai sensi dell'articolo 11 dell'avviso, di cui ai verbali 1 e 2 allegati, parte integrante e sostanziale del presente atto; 2.DI TRASMETTERE i progetti ammessi al Nucleo di valutazione ex ante per il seguito di competenza; Il Direttore dell Area Dott.ssa Franca Ferrara