OGGETTO: RINNOVO C.C.N.L. EDILI E AFFINI ARTIGIANATO E PICCOLE MEDIE IMPRESE PRIME INFORMAZIONI PARTE ECONOMICA

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1 Documento redatto per il sito Non è consentita la distribuzione e la pubblicazione di questo documento, anche parzialmente modificato, senza l esplicita approvazione di CNA Interpreta srl OGGETTO: RINNOVO C.C.N.L. EDILI E AFFINI ARTIGIANATO E PICCOLE MEDIE IMPRESE PRIME INFORMAZIONI PARTE ECONOMICA In data 1 ottobre 2004, tra le associazioni nazionali dell artigianato, compresa Assoedili-Anse/CNA e i sindacati dei lavoratori di settore Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil, è stata raggiunta un ipotesi di accordo, relativa al rinnovo del c.c.n.l. 15 giugno 2000, scaduto il 31 dicembre 2003, sia per la parte economica che per quella normativa. Gli aspetti di maggior rilievo sul piano economico contenuti nell intesa sindacale sono di seguito riportati Modena - Via Malavolti, 5 tel /376 fax info@interpreta.it cap. soc euro int. vers. cod. fisc. e p.iva reg. imp. di Modena /97 REA Sede di Bruxelles B 1000 Bruxelles Rue du Commerce, 124 tel fax bruxelles@cna.it cn16904-rinnovo ccnl parte economica.doc

2 AUMENTI RETRIBUTIVI E MINIMI CONTRATTUALI Gli aumenti retributivi differenziati (vedi tabella 1) per livello d inquadramento sono da corrispondere in quattro rate: 1 ottobre 2004; 1 marzo 2005; 1 marzo 2006; 1 giugno livelli 1 ottobre marzo marzo giugno 2007 Tabella 1 aumenti totali 7 78,84 63,07 35,00 35,00 211, ,23 55,38 30,00 30,00 184, ,69 46,15 24,00 24,00 151, ,07 42,46 21,80 21,80 139, ,00 40,00 20,00 20,00 130, ,84 35,07 17,00 17,00 112, ,46 30,77 14,00 14,00 97,23 I minimi di paga base mensili, per gli operai e degli stipendi minimi, per gli impiegati, (oltre all indennità di contingenza e all e.d.r.) che ne derivano, alle stesse date, sono i seguenti: livelli Paga base 1 ottobre ottobre ,12 534,28 10, , ,74 529,11 10, , ,88 522,91 10, , ,84 520,12 10, , ,73 517,85 10, , ,90 515,27 10, , ,55 512,58 10, ,46 cn16904-rinnovo ccnl parte economica.doc - 2

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4 livelli Paga base 1 marzo marzo ,19 534,28 10, , ,12 529,11 10, , ,03 522,91 10, , ,30 520,12 10, , ,73 517,85 10, , ,97 515,27 10, , ,32 512,58 10, ,23 livelli Paga base 1 marzo marzo ,19 534,28 10, , ,12 529,11 10, , ,03 522,91 10, , ,10 520,12 10, , ,73 517,85 10, , ,97 515,27 10, , ,32 512,58 10, ,23 livelli Paga base 1 giugno giugno ,19 534,28 10, , ,12 529,11 10, , ,03 522,91 10, , ,90 520,12 10, , ,73 517,85 10, , ,97 515,27 10, , ,32 512,58 10, ,23 cn16904-rinnovo ccnl parte economica.doc - 4

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6 Si ricorda, inoltre, che dalla data di decorrenza dell accordo di rinnovo (1 ottobre 2004) l indennità di vacanza contrattuale (i.v.c.) non deve più essere corrisposta. UNA TANTUM A tutti i lavoratori in forza alla data del 1 ottobre 2004 (data di stipula del rinnovo contrattuale) deve essere corrisposta una cifra una-tantum, pari a 190,00 lordi (*), per tutti i livelli d inquadramento (esclusi gli apprendisti), a copertura del periodo di vuoto contrattuale 1 maggio - 30 settembre Per gli apprendisti l importo forfettario è pari a 133,00 (70% dell importo riconosciuto agli altri lavoratori). Tali importi sono da corrispondersi in due rate: la prima, unitamente alle retribuzioni del mese di novembre 2004; la seconda, unitamente alle retribuzioni del mese di gennaio Importi una tantum 1^ rata novembre ^ rata gennaio 2005 Operai/impiegati/intermedi 115,00 75,00 apprendisti 80,00 53,00 (*) nell eventualità in cui l i.v.c. non fosse stata corrisposta, i valori di una tantum da riconoscere ai di pendenti sono pari a 240,00 per gli operai, gli impiegati e gli intermedi e a 168,00 per gli apprendisti; anche in questo caso tali importi sono da riconoscere in due rate, pari, rispettivamente, al 60% (novembre 2004) e 40% (gennaio 2005) degli importi totali. L una-tantum deve essere erogata pro-quota, in funzione dell anzianità di servizio maturata nel periodo compreso tra il 1 maggio e il 30 settembre 2004, considerando come mese intero la frazione dello stesso superiore a 15 giorni di calendario. cn16904-rinnovo ccnl parte economica.doc - 6

7 Per la maturazione dell una-tantum si ritiene che non siano utili le seguenti assenze dal lavoro: il servizio militare o civile, l assenza facoltativa post-partum e le aspettative non retribuite in genere. Il testo dell art. 99 bis una tantum- stabilisce inoltre che, qualora aziendalmente, fossero stati attribuiti ai lavoratori degli acconti sui futuri miglioramenti contrattuali, questi importi possono detratti, fino a concorrenza, dagli importi di una tantum. Pur in assenza di una specifica clausola contrattuale, si ritiene che gli importi forfetari siano stati quantificati considerando già compreso in essi, i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta e indiretta d origine contrattuale e legale, compreso il trattamento di fine rapporto. Gli importi come sopra determinati sono da assoggettare alla normale contribuzione assicurativa e per quanto attiene alla tassazione, occorre distinguere tra la prima rata corrisposta nel mese di novembre 2004 che va assoggettata alla tassazione ordinaria e la seconda rata, nel mese di gennaio 2005, che andrà assoggettata a tassazione separata. Ai lavoratori con rapporto di lavoro ad orario ridotto l una-tantum compete in misura proporzionale al proprio specifico tempo di lavoro. TERMINI COMUNICAZIONE SUPERAMENTO ORARIO SETTIMANALE MEDIO Si tratta della traduzione contrattuale della norma legislativa, art. 4, comma 4, D.Lgs. n. 66/2003, che consente ai contratti collettivi di lavoro di elevare il normale limite di 4 mesi, come termine di riferimento per il calcolo della durata media dell orario di lavoro che, come noto, non può superare le 48 ore settimanali, comprese le ore di lavoro straordinarie. Questo c.c.n.l., avvalendosi di tale facoltà, ha elevato tale limite a 12 mesi. Conseguentemente, le imprese/unità produttive che occupano più di 10 dipendenti, non devono fare, in caso di superamento delle 48 ore settimanali, la prevista comunicazione alla Direzione Provinciale del Lavoro, competente per territorio, nei termini normalmente prescritti di 4 mesi, bensì di 12 mesi. Per unità produttiva in questo caso è stato individuato il singolo cantiere di lavoro. cn16904-rinnovo ccnl parte economica.doc - 7