115/278. Periodico di informazione Aziendale. RELAZIONI SOCIALI- Risto 3 aderisce accordo quadro contro molestie compleanni

Transcript

1 115/278 Periodico di informazione Aziendale SOMMARIO: APRILE 2018 Soci in 3D convocazone Assemblea Sociale 25 maggio2018 Nuova gestione a Arco Fondi pensione complementari Sicurezza sul lavoro Che soddisfazione Proposte ESTATE INSIEME I like Party- Buon compleano Palma RELAZIONI SOCIALI- Risto 3 aderisce accordo quadro contro molestie compleanni

2 Dalla Presidenza SOCI IN 3D - DESIGN PARTECIPATO AL VIA IL PROGETTO PER UNA NUOVA LOGICA DI SELEZIONE, FORMAZIONE E ACCOMPAGNAMENTO DEI SOCI RISTO 3 Mercoledì 21 marzo ha avuto avvio il progetto dal titolo Soci in 3D - design partecipato: per una nuova logica di selezione, formazione e accompagnamento dei soci Risto3, un laboratorio di co-progettazione promosso dal Consiglio di amministrazione della cooperativa e articolato in una serie di incontri distribuiti tra marzo e settembre. I curatori del progetto sono Letizia Piangerelli e Antonio Castagna, professionisti attivi nell ambito dei processi partecipati che vantano esperienze di rilievo all interno del mondo cooperativo e della formazione: Letizia infatti è stata rappresentante della Federazione Trentina a Bruxelles, mentre Antonio è noto come formatore per esigenze individuali e di gruppo. L intento del workshop è quello di lavorare in un ottica di partecipazione attiva, con l obiettivo di definire un prototipo di nuovi criteri per l individuazione, la formazione e l accompagnamento dei soci Risto 3, proprio a partire dalle esigenze di chi socio lo è già. La prima giornata ha visto la partecipazione del Consiglio di Amministrazione e sarà seguita da cinque incontri rivolti ai Coordinatori di zona, con l obiettivo di creare una coscienza condivisa sull importanza della diffusione di una cultura aziendale efficace, e del ruolo che il socio ricopre all interno della Cooperativa. L appuntamento conclusivo previsto per settembre, sarà infatti totalmente dedicato ai Soci speciali, che verranno chiamati a lavorare sulla base degli elementi elaborati nel corso del progetto. Per rimanere aggiornati sullo stato dei lavori, seguiteci nel prossimo numero: troverete gli approfondimenti sugli incontri previsti per il mese di aprile.

3 dal CdA ASSEMBLEA ORDINARIA Le Socie ed i Soci della cooperativa RISTO 3, sono convocati in ASSEMBLEA ORDINARIA Indetta in prima convocazione per il giorno lunedì , alle ore 7,00 presso la Sede Sociale, ed in SECONDA CONVOCAZIONE PER IL GIORNO VENERDÌ ALLE ORE (le operazioni di verifica poteri inizieranno alle ore 16,15), presso la sala Congressi della Federazione Trentina della Cooperazione in Via Segantini a Trento per deliberare sul seguente ORDINE DEL GIORNO 1. Relazione sulla Gestione, presentazione del Bilancio d Esercizio chiuso al , Relazione Collegio dei Sindaci e Relazione del soggetto incaricato della Revisione Legale dei Conti; deliberazioni conseguenti. 2. Determinazione tassa ammissione per i nuovi soci. 3. Elezione di un nuovo amministratore ai sensi dell art del Codice Civile. 4. Varie ed eventuali. Per il Consiglio d Amministrazione La Presidente - Camilla Santagiuliana Busellato Trento, 31 marzo

4 dall Ufficio Commerciale NUOVA GESTIONE: ISTITUTO SUORE COMBONIANE A ARCO Dall 1 di marzo Risto 3 è impegnata in un a nuova struttura a Arco con la gestione di una casa di riposo. La RSA si trova difronte alla casa di Cura Eremo. La struttura appartiene all ordine delle Suore Comboniane e l'affidamento di una struttura come questa, in un periodo dove è sempre più difficile vincere e mantenere appalti, è di sicura soddisfazione per tutta la Cooperativa. Nella struttura sono ospitate una sessantina di religiose anziane che hanno dedicato tutta la loro vita alla missione lavorando in quasi tutte le parti del Mondo. La partenza dei lavori è avvenuta da subito in maniera positiva ed è stata apprezzata la qualità che Risto3 sa dare in questo settore. Un ringraziamento va a Bruna Festini e a Cristian Candioli, il nostro cuoco che dalla Sacra Famiglia di Arco ha accettato di diventare responsabile di questa nuova realtà facendo partire la struttura con impegno e dedizione. Un ringraziamento a tutti coloro che hanno collaborato per questa nuova apertura e un buon lavoro a tutte le nuove persone che, in quanto nuove assunte ampliano la grande famiglia Risto3. 4

5 Vivere in Risto3 I FONDI PENSIONE COMPLEMENTARI LABORFONDS E PLURIFONDS GLI INCONTRI TERRITORIALI A cavallo tra i mesi di marzo e aprile Risto 3 ha organizzato quattro incontri territoriali a Trento e a Rovereto, rivolti ai propri dipendenti, con lo scopo di informarli riguardo alla previdenza complementare dei fondi pensione Laborfonds e PensPlan Plurifonds. La partecipazione riscontrata in entrambe le sedi, ha permesso di rilevare quanto sentita sia, ai giorni nostri, la consapevolezza della necessità di costruire una pensione integrativa tramite forme di risparmio, in aggiunta a quella pubblica. Ecco quindi una panoramica esemplificativa di quelle che sono le caratteristiche peculiari di ognuno dei due fondi, illustrati nel corso degli incontri. PensPlan Plurifonds, è un fondo pensione aperto a cui è possibile aderire in maniera volontaria, di ITAS Vita Spa, costituito in collaborazione con Centrum PensPlan SpA, nell ambito dell attuazione della Legge Regionale Trentino Alto Adige / Sudtirol sulla previdenza Complementare (Legge n. 3/97), ed è promosso principalmente dalle Casse Rurali Trentine. Laborfonds è invece un fondo chiuso contrattuale territoriale: si tratta di un associazione senza scopo di lucro, istituita dalle parti sociali (sindacati e associazioni di categoria) con il sostegno della Regione Trentino-Alto Adige il 2 aprile 1998 e riconosciuto con decreto del Ministro del Lavoro il 14 giugno Entrambi i fondi pensione permettono di scegliere tra diversi comparti d investimento, differenti a seconda del grado di rischio: sarà quindi una maggiore o minor propensione ad esso, a far decidere per il tipo di gestione finanziaria da adottare. 5

6 Persone di Risto3 di rischio basso, consigliato per un investimento di capitale di breve periodo. Cinque sono le linee d investimento offerte da PensPlan Plurifonds: - ActivITAS, con grado di rischio medio alto, consigliato per un investimento di capitale di medio lungo periodo (15/20 anni). - SolidITAS, con grado di rischio medio, consigliato per un investimento di capitale di medio periodo (5/10 anni). - AequITAS, con grado di rischio medio, consigliato per investimento di capitale di medio periodo (5/10 anni). - SerenITAS, con grado di rischio basso, consigliato per un investimento del capitale nel breve periodo (1/5 anni). Indicato per un soggetto prossimo alla pensione. - SecurITAS (linea con garanzia), comparto con grado di rischio nullo, consigliato per un investimento del capitale nel breve periodo (1/5 anni). Indicato per un soggetto prossimo alla pensione, prevede anche la garanzia di rendimento minimo dell 1% su base annua. Va detto che entrambi i fondi, al momento del riscatto della posizione, permettono di beneficiare di una tassazione vantaggiosa che può arrivare fino a un minimo del 9 %, rispetto a quella applicata se il TFR viene lasciato in azienda (minimo 23%). La differenza principale tra i due fondi pensione sta nel fatto che l iscrizione del dipendente a Laborfonds implica un versamento obbligatorio anche da parte di Risto 3, attualmente pari allo 0,55 % al mese. Per valutare quindi quale sia la scelta migliore, è importante considerare i costi di gestione e la percentuale di rendimento. Se la tua intenzione è quella di garantirti un piano di accumulo per avere una copertura supplementare da affiancare alla pensione pubblica, non ti resta che scendere nei dettagli e reperire informazioni aggiuntive consultando direttamente i siti internet di Fondo Pensione Laborfonds e PensPlan Plurifonds. Laborfonds offre invece quattro linee d investimento: - Linea Dinamica, con grado di rischio medio - alto, consigliato per un investimento di capitale di lungo periodo (oltre i 15 anni). - Linea Bilanciata, con grado di rischio medio, consigliato per un investimento di capitale di medio/lungo periodo (tra i 10 e 15 anni). - Linea Prudente / Etica, con grado di rischio medio basso, consigliato per un investimento di capitale di breve periodo (fino a 5 anni). - Linea Garantita (comparto garantito), con grado 6

7 dall Area Tecnica FORMAZIONE A TIONE DALLA POLITICA AMBIENTALE ALLA MANUTENZIONE DELLE ATTREZZATURE Nei mesi gennaio e febbraio si sono tenute, presso la scuola elementare di Tione di Trento, due giornate formative ed informative organizzate dell Area Tecnica. Nei due incontri, La politica ambientale e Uso e manutenzione attrezzature, sono stati trattati, nei due ambiti distinti, la gestione dei consumi e delle risorse nell ottica di risparmio e salvaguardia delle macchine in uso nelle nostre cucine. Nel corso Uso e manutenzione delle attrezzature particolare attenzione è stata impegnata nell analisi delle voci di manutenzione sulle attrezzature più diffuse e sulle azioni da intraprendere in struttura per evitare danni a se stessi e alle macchine durante il loro utilizzo. Attraverso schede tecniche dedicate ad ogni attrezzatura si è analizzato l utilizzo e le buone prassi di manutenzione e pulizia. La prima manutenzione parte da un uso corretto delle attrezzature Molto gradita è stata anche la tematica trattata e derivante dall analisi dei costi di esercizio delle singole attrezzature, che, se impiegate in modo improprio o mantenute accese senza utilizzo, in un anno potrebbe generare uno spreco, o un risparmio che, rapportato a tutte le strutture di Risto3, arriva anche fino a Le partecipanti, divise in due giornate, addette mensa il 30 gennaio (2 ore) e responsabili struttura il 20 febbraio (4 ore), hanno partecipato con entusiasmo, portando all attenzione dei relatori i loro casi quotidiani e proponendo ulteriori argomenti che vorrebbero venissero affrontati prossimamente. Daniele Dallapè e Silvia Facchinelli ringraziano tutte le colleghe per l interesse, l attenzione e la propositività mostrata durante i gli incontri e il lavoro di gruppo. Il focus del corso Politica ambientale era teso a trasferire le buone norme di gestione e differenziazione dei rifiuti prodotti, di uso e sfruttamento delle risorse (acqua, gas, energia elettrica) analizzando le buone e cattive abitudine all interno degli ambiti produttivi e di somministrazione. 7

8 Vivere in Risto3 SODDISFAZIONE DEL CLIENTE: SATA- MARANGONI-SANDOZ Continuano le rilevazione della soddisfazione del Cliente presso le nostre strutture. La soddisfazione del Cliente è uno degli aspetti principali cui il nostro lavoro deve tendere per mantenere i risultati raggiunti in quasi quaranta anni di specializzazione sul territorio. Di seguito i risultati medi ottenuti nelle rilevazione presso le Ditte Sandoz (media soddisfazione 5.14), Marangoni (media soddisfazione 5,09), entrambe a Rovereto, e presso la ditta SATA a Borgo Valsugana (media soddisfazione 4.96). Ricordiamo che i punteggi assegnati dai clienti sono distribuiti da 6 (massima soddisfazione) a 1 (minima soddisfazione) Complimenti a tutte per il buon lavoro svolto! SATA: Lidia SANDOZ: Alfonso, Rita, Barbara, Jennifer MARANGONI: Stela, Daniela ERRATA CORRIGE il mese scorso, per un refuso, è stato sbagliato il nome della collega presso la Vetri Speciali - Gardolo. Lo staff è composta da Debora e Barbara. Ce ne scusiamo con l interessata. 8

9 Dal settore Party I LIKE PARTY Riusciamo a raggiungere i like? Clicca anche tu mi piace sul sito Party Persone in Risto3 BUON COMPLEANNO PALMA La nostra storica collega Palma ha festeggiato i suoi 60 anni con le colleghe del ristorante self Glenda e ci ha inviato le foto ricordo. TANTI AUGURI DI BUON COMPEANNO PALMA! 9

10 I Partner di Risto3 PROPOSTA ESTIVE PER LA GESTIONE DEI FIGLI/FIGLIE L associazione A.D. Arcobaleno Basket raccoglie quasi 250 bambini e bambine dai 5 ai 12 anni, riunendo le squadre giovanili della zona collinare di Trento ed avviandoli alla disciplina sportiva della pallacanestro. Da qualche anno è nata una simpatica e proficua collaborazione che aiuta entrambi ad arrivare agli obiettivi prefissati: sostegno allo sport giovanile da parte di Risto 3, ampliamento delle proposte ricreativo - sportive da parte di Arcobaleno Basket. RICONOSCIMENTO DI 40,00 per i Dipendenti Risto 3 che iscrivono i figli all attività estiva 2018 La convenzione per i figlie/i dipendenti Risto3, con un minimo di 2 settimane d iscrizione Full Time, prevede uno sconto immediato di 20,00 euro e un ulteriore buono di 20,00 euro da utilizzare per l iscrizione alla prossima stagione sportiva di minibasket 2018/2019 SPORT ESTATE INSIEME / JUNIOR SPORT L idea ed il progetto sono quelli di trascorrere assieme una o più settimane (dal lunedì al venerdì) durante il periodo estivo e nell arco di questo tempo socializzare con nuovi amici, fare attività all aria aperta, praticare sport, visitare e conoscere qualche posto nuovo della nostra provincia e località turistiche. Sono previste diverse opzioni a seconda delle esigenze famigliari: Sul sito sarà possibile trovare tutte le specifiche. DAL 11 GIUGNO AL 7 SETTEMBRE SPORT ESTATE INSIEME (per i più piccoli) JUNIOR SPORT (dalla 5 elem. alle medie) full time: 135,00 full time: 155,00 part time + pranzo: 112,00 part time: 85,00 part time + pranzo: 132,00 SEI SULL ONDA PER I NATI DAL 2004 AL 2009 Potrai provare un attività marina a Cesenatico che vuole offrirti l occasione di divertirti con vari sport ed insieme fare tanto mare, tanta spiaggia ed attività di animazione serale. DAL 27 AL 31 AGOSTO - COSTO 350,00 EURO PER INFORMAZIONI ed ISCRIZIONI: Segreteria A.D. Arcobaleno Basket Via 4 Novembre 78/1 Gardolo 0461/ info@piusportpertutti.it vieni a trovarci su Facebook 10

11 Relazioni Sociali - RELAZIONI SOCIALI Con un solo clik si può accedere a: WELFARE AZIENDALE Risto 3 iniziative interne Risto 3 Insieme Cooperazione Salute Sussidi Ente Bilaterale Turismo Trentino Convenzioni Family Audit Risto3 RISTO3 INSIEME Chi vuole richiedere sussidi di Risto3 Insieme deve scaricare i moduli dal nostro sito alla pagina RELAZIONI SOCIALI. Per informazioni specifiche telefonare all Ufficio Personale 0461/ RISTO3 HA ADERITO ALL ACCORDO QUADRO CONTRO LE MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO In Italia sono un milione 224 mila le donne che hanno subito molestie o ricatti sul posto di lavoro, pari all 8,5% delle lavoratrici, secondo i più recenti dati Istat sul fenomeno. Percentuale in linea con quella della provincia di Trento, dove l 8,6% delle donne tra i 15 e i 65 anni hanno subito molestie fisiche sessuali o ricatti sessuali sul posto di lavoro nel corso della loro vita. Per contrastare e prevenire questo fenomeno, la Federazione Trentina della Cooperazione ha sottoscritto, insieme alle altre associazioni di categoria e alle organizzazioni sindacali locali, l Accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro promosso dalla Provincia autonoma di Trento. Hanno sottoscritto l accordo: Associazioni albergatori, Associazione artigiani, Coldiretti Trento, Comitato Unitario permanente Ordini e Collegi professionali, ConfCommercio, CIA Agricoltori italiani, CNA Trentino,Confesercenti, Confindustria Trento, Federazione della Cooperazione Trentina, CGIL, CISL,UIL. Nel documento vengono messi in evidenza i principi di eguaglianza e reciproca correttezza su cui si devono basare le relazioni personali in un ambiente di lavoro rispettoso di ogni persona. Grazie a questo accordo le parti intendono aumentare la consapevolezza non solo dei datori di lavoro, ma anche di lavoratrici e lavoratori, e istituire un tavolo di monitoraggio da cui possano nascere proposte concrete per sensibilizzare chi a livello locale può agire, a vario titolo, per contrastare e prevenire questo problema. Il tavolo attraverso il monitoraggio del fenomeno sarà anche un luogo di confronto e scambio delle azioni messe in campo dai vari soggetti KANGADEI 2018 Il 5 maggio 2018 a Nomi è tempo di Kangadei: l associazione Lucicate Onlus organizza un evento a supporto del progetto Kanga per Ol Moran, nato nel 2007 per sostenere un programma per bambini malnutriti che vivono in condizioni ambientali e sociali di costante emergenza in un piccolo villaggio keniano, Ol Moran. L appuntamento è quindi a Nomi il 5 maggio a partire dalle ore 18:00 per la cena su prenotazione e la festa che si terrà in concomitanza. Per ulteriori informazioni visita il sito dell associazione: Risto3 e il territorio 11

12 12 PARISI DELIA PICCINELLI SONIA NEGRIOLLI ROSSELLA ZAIOTTI VIVIANA MADZIC SLADANA DA SILVA BELO CREMILDA MORO DANIELA SINOPOLI TERESA GRAZIANO ANGELA CAMPAGNA FRANCESCA MENESTRINA PAOLA CUCCU MONICA SIMONETTI GUERRINO CHISTE' ELISABETTA OSTI DANIELA STOJANOVIC MILKA SINANI SUELA GUADAGNINI MONICA DA SILVA MARIA CRISTINA MORATELLI CARLA POLLINI MONICA ZENI MICHELE HYSA MAJLINDA BOSELLI CLAUDIA FLORIA LAURA FRUET DANIELA DORIGATTI LAURA STEVANOVIC VERA NICOLINI FLAVIA NARDON MARA PATSCHEIDER LORENZA NICOLUSSI NEFF PATRIZIA NICOLINI ALESSIA CHIUSOLE TIZIANA MONFREDINI MONICA BERTONI ANDREA PREZZI LUISA MANU SOPHIA DI CELLO ASSUNTA CATTOI EVELIN MURRA KLOIDA STRUCIC STEFANIA BIASIOLLI ROBERTA BENEDETTI NADIA TESSARO MANOLA ECCHELI DONATELLA AMMIRATI ALFONSO FRANCESCONI TATIANA PINCIGHER NICOLETTA SALKIC NERMINA SONTACCHI PATRIZIA TYLI MAJLINDA MARTINELLI MARISA SALAMONE MARIA DEPONTI LAURA FERRARI BARBARA VALCANOVER MARA EKHATOR PHILO CALLIARI MARIAROSA SANGIORGI EMANUELA LUCIA SALVADORI ROSANNA SANTORO MARIA TOMASI LUCIA BERTOLDI BEATRICE BALASSO FEDERICA PIAZZA ALICE PEZZALI BARBARA ANDREATTA ELENA LINARDI ANNALISA LONGO PATRIZIA CONT PAOLA RUGGIERO ROSARIA ZUCCOLO LUCIA MARCHI DONATELLA SCALINI MICHAEL SECHI MARIAFRANCA ZANELLA ROSELLA NICOLINI ANTONELLA PERINA MATTEO TAMBURINI MARCO VENTURI LORENA CESTARI RITA SANCANIN STEFICA CIUHRII ELENA BUGNELLA CARLA CABERLON EVELIN GIACOMELLI LORENZA LOVAT MARZIA TASIN LORIANA CIMONETTI JENIFFER FOLGARAIT GIOVANNA SARTORI ANTONELLA LEMOS RIASCOS LUZ MARINA MARZADRO LIDIA EMANUELLI MONICA VATHI SUADA PRUHA KARMELA AGOSTINI MARIANNA OPREA DANIELA ANDREEA SANNICOLO' ROBERTA GIONGO FERNANDA GIULIANI JESSICA PREDELLI FRANCESCA ADAMI MARA BIASIOLLI MARISA LORANDI SERENA RATTIN KATIA BENANTI BEATRICE MOSANER IOLE BENYAHIAOUI DALILA CATTANEO PAOLA COMPLEANNI Spedizione in a.p. D.L. 353/ Editore Risto3 s.c. Registrazione Tribunale n del 7/05/2008 Direttore responsabile: Giuliano Beltrami Stampa Grafiche Futura s.r.l. Via della Cooperazione, Mattarello di Trento periodicità mensile