CITTA DI MARTINENGO Provincia di Bergamo

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1 CITTA DI MARTINENGO Provincia di Bergamo AVVISO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE TRAMITE MOBILITA VOLONTARIA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CATEGORIA GIURIDICA C - SETTORE AFFARI GENERALI, SERVIZI DEMOGRAFICI IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI RENDE NOTO In esecuzione della determinazione Reg. Gen. n. 720 del , che il Comune di Martinengo intende procedere alla copertura di UN POSTO DI CATEGORIA C - CCNL ENTI LOCALI CON PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO - CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO, E INDETERMINATO PRESSO I SERVIZI DEMOGRAFICI E STATISTICA tramite l istituto della mobilità volontaria tra amministrazioni previsto dall art. 30 del D. Lgs 165/2001 Il presente avviso non vincola in alcun modo l Amministrazione comunale, che si riserva di esaminare le domande che perverranno per valutarne la rispondenza alle esigenze dell Ente. L Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n Articolo 1 requisiti richiesti essere dipendente di ruolo presso una Pubblica Amministrazione del comparto Regioni e Autonomie Locali con l'inquadramento nella categoria C istruttore amministrativocontabile essere dipendente di un amministrazione soggetta a limitazioni di assunzioni essere in possesso del seguente titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro con decorrenza da concordare tra le amministrazioni senza che ciò comporti impegno per il Comune di Martinengo. assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione (in caso contrario, il candidato dovrà indicare le condanne riportate e i procedimenti penali in corso); assenza di condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del libro II del Codice penale ai sensi dell art. 35 bis del D. Lgs 165/2001; non avere riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso e non avere in corso procedimenti disciplinari idoneità psicofisica alla mansione Piazza Maggiore, Martinengo Tel / Fax / c.f. e P.I protocollo@comune.martinengo.bg.it - protocollo@pec.comune.martinengo.bg.it

2 Articolo 2 competenze professionali richieste conoscenza della normativa in materia di Servizi demografici (Elettorale, Anagrafe, Stato civile, Leva, Statistica) concessioni cimiteriali propensione all apprendimento di procedure informatizzate riguardanti la gestione dei Servizi Demografici; propensione alla collaborazione, al lavoro di gruppo, alle relazioni interpersonali, anche con istituzioni esterne, e ai rapporti con l utenza. Articolo 3 Presentazione delle domande - Termini e modalità Gli interessati dovranno inoltrare, entro il termine perentorio del con una delle seguenti modalità: spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Martinengo P.zza Maggiore 1, Martinengo (BG); in questo caso, come termine di presentazione, vale il timbro apposto dall'ufficio Postale accettante. Le domande inviate a mezzo raccomandata dovranno pervenire al Comune entro il termine perentorio del presentazione diretta all'ufficio Protocollo, nella sede di P.zza Maggiore 1, Martinengo; spedizione a mezzo PEC al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.martinengo.bg.it Alla domanda di partecipazione dovranno, inoltre, essere allegati, a pena di esclusione: curriculum vitae, professionale e formativo nulla osta preventivo dell amministrazione di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro con decorrenza da concordare tra le amministrazioni senza che ciò comporti impegno per il Comune di Martinengo. copia di un documento di riconoscimento in corso di validità. Il Comune di MARTINENGO non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. 445/2000 e smi in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: 1. cognome e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P., un recapito telefonico per contattare il candidato, eventuale indirizzo mail cui inviare eventuali comunicazioni in caso mancato funzionamento del sito internet del Comune o in caso di altre necessità; 2. titoli di studio posseduti, data e luogo di conseguimento; 3. di non essere incorsi in procedure disciplinari, conclusesi, definitivamente, con sanzioni superiori alla censura nel biennio antecedente alla data di presentazione della domanda; 4. di non avere subito condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per reati ostativi all accesso alla pubblica amministrazione;

3 5. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all impiego ed alle mansioni proprie del profilo per il quale si inoltra la candidatura; Le dichiarazioni e le autocertificazioni rese saranno accertate d ufficio. Articolo 4 criteri di selezione, data e sede di svolgimento del colloquio I candidati ammessi alla procedura di mobilità, sosteranno un colloquio selettivo volto alla verifica del possesso delle competenze professionali richieste di cui al presente avviso, alla verifica delle motivazioni professionali a prestare servizio presso il Comune di Martinengo e all approfondimento del curriculum formativo e professionale presentato a corredo della domanda. Risulterà vincitore della procedura di mobilità il candidato che abbia riportato il punteggio più elevato che comunque non potrà essere inferiore a 21/30. I colloqui si terranno il giorno Mercoledi 06 Dicembre 2017 ore 9.30 presso la Sala Giunta del Comune di Martinengo. Articolo 5 formazione della graduatoria La Commissione sulla base dei punteggi attribuiti ai candidati, secondo i criteri sopra indicati, formulerà la graduatoria di merito in esito al colloquio motivazionale e attitudinale. In caso di parità di punteggio tra uno o più candidati, precederà il candidato con maggiore anzianità di servizio. In caso di ulteriore parità procederà il candidato più giovane d età. La graduatoria, approvata con determinazione del RESPONSABILE AFFARI GENERALI sarà pubblicata all Albo Pretorio on-line Comune di MARTINENGO nonché sul sito internet istituzionale del Comune Di MARTINENGO L Amministrazione procederà all utilizzo della graduatoria fino alla copertura dei posti oggetto di mobilità. L inserimento nella graduatoria non determina in capo ai soggetti interessati alcuna legittima aspettativa in ordine al reclutamento. Articolo 6 cessione del contratto All esito dell approvazione della graduatoria, Il RESPONSABILE AFFARI GENERALI comunicherà agli Enti di appartenenza dei candidati vincitori, la volontà definitiva dell Amministrazione di procedere, per gli stessi, alla cessione del contratto tramite mobilità volontaria e conseguente immissione nei ruoli organici del COMUNE DI MARTINENGO, richiedendo, in particolare, il rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento entro un congruo termine. Se entro il termine fissato dal COMUNE DI MARTINENGO, le Amministrazioni di appartenenza dei candidati vincitori non provvederanno alla trasmissione del nulla osta definitivo al trasferimento, tali candidati saranno considerati decaduti dalla graduatoria di merito. L effettivo trasferimento del candidato risultato idoneo resta, pertanto, subordinato:

4 al rilascio del nulla osta definitivo al trasferimento da parte dell Amministrazione di appartenenza entro il termine fissato dal COMUNE DI MARTINENGO; all effettiva immissione in servizio del candidato entro il termine stabilito dal COMUNE DI MARTINENGO Acquisito il nulla osta definitivo dall Amministrazione cedente e l assenso da parte del dipendente, il COMUNE DI MARTINENGO provvederà al perfezionamento della cessione del contratto e alla conseguente immissione in ruolo del dipendente stesso. La cessione avverrà in conformità alle norme previste dal vigente CCNL, Comparto Regioni-Autonomie Locali, in quanto compatibili con la natura dell istituto della mobilità. L Ente cedente garantisce la validità del contratto ceduto. Articolo 7 trattamento dei dati personali Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione al presente avviso sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonché per l eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro nel rispetto delle disposizioni vigenti. L Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura. L interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di MARTINENGO AFFARI GENERALI Articolo 8 pubblicazioni Il presente Avviso è pubblicato in forma integrale all Albo Pretorio on-line Comune di MARTINENGO nonché sul sito internet istituzionale del Comune Di MARTINENGO sezione NEWS e TRASPARENZA Articolo 9 norme finali Il COMUNE DI MARTINENGO si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a visita medica d ufficio presso strutture sanitarie pubbliche prima dell assunzione in servizio. L Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nell istanza di mobilità, ai sensi di quanto disposto dal D.P.R n. 445/2000. L effettivo trasferimento nei ruoli del COMUNE di MARTINENGO è comunque subordinato alla compatibilità dello stesso, al momento dell immissione in servizio, con la normativa vigente in materia di acquisizione di risorse umane e contenimento della spesa pubblica per gli Enti Locali. L assunzione è comunque subordinata al perfezionamento del processo di mobilità presso altre Amministrazioni del personale che ricopre il posto messo a concorso.

5 Il presente Avviso di mobilità non vincola in alcun modo l Amministrazione del COMUNE di MARTINEGO che si riserva, senza che il candidato possa vantare alcuna pretesa nei confronti della stessa, la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento il presente Avviso di mobilità. Per quanto non espressamente previsto dal presente Avviso, si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili. Il presente Avviso è consultabile sul sito internet istituzionale del Comune di MARTINENGO al seguente indirizzo nella sezione NEWS AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE Albo Pretorio on line. Il responsabile del procedimento è Il Responsabile Settore Affari Generali TUTTE LE COMUNICAZIONI AI PARTECIPANTI ALLA PRESENTE SELEZIONE VENGONO EFFETTUATE ESCLUSIVAMENTE TRAMITE IL SITO INTERNET ISTITUZIONALE DEL COMUNE DI MARTINENGO NELLE SEZIONI SOPRA SPECIFICATE Martinengo lì, IL RESPONSABILE AFFARI GENERALI Dott. Pier Luigi Pescali