AMBITO TERRITORIALE SOCIALE A02

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1 AMBITO TERRITORIALE SOCIALE A02 Comuni di: CONTRADA, FORINO, MERCOGLIANO, MONTEFORTE IRPINO, OSPEDALETTO D'ALPINOLO, SANT'ANGELO A SCALA, SUMMONTE CITTA di MERCOGLIANO (AV) - CAPOFILA - DETERMINAZIONE DEL COORDINATORE Numero 57 del OGGETTO: ACCORDO TERRITORIALE DI GENERE PROGETTO S.F.I.D.A. "SUPPORTO E FIDUCIA ALLE DONNE PER ANDARE AVANTI"POR CAMPANIA FSE 2014/2020, ASSE I, OBIETTIVO SPECIFICO 3 AZIONE /ASSE II OBIETTIVO SPECIFICO 9 AZIONE COD. PROGETTO N.16043AP COD. UFFICIO 154 CUP J49D PRESA D'ATTO PROGETTAZIONE ESECUTIVA ED ELENCO BENEFICIARI BUONI SERVIZIO A SEGUITO AVVISO PUBBLICO DI CUI ALL'INTERVENTO 3: DETERMINAZIONI

2 - VISTO il T.U.E.L. d.lgs. n. 267/00; AMBITO TERRITORIALE SOCIALE A02 IL COORDINATORE DELL UFFICIO DI PIANO - VISTA la vigente regolamentazione dell Ambito Sociale A02 (ex lege 328/2000); - VISTA la Convenzione ex art. 30 del D.Lgs. 267 del per l esercizio delle funzioni e delle modalità di gestione degli interventi e dei servizi previsti nel Piano di Zona -Ambito Territoriale A02, sottoscritta dai Comuni associati ai sensi degli artt. 7 e 10 L.R. 11/2007; - Alla stregua dell istruttoria compiuta dall Ufficio di Piano; Premesso che: - La Regione Campania, con Decreto Dirigenziale n. 67 del 15/04/2016 (BURC n. 25 del 18/04/2016), ha approvato l Avviso pubblico: Accordi Territoriali di Genere. POR Campania FSE , Asse I Occupazione (OT8, Obiettivo Specifico 3 (R.A. 8.2) e Asse II Inclusione Sociale (OT9), Obiettivo Specifico 9 (R.A.9.3), volto ad aumentare l occupazione femminile, con interventi volti a facilitare l inserimento lavorativo delle donne disoccupate e inoccupate, a preservare il posto di lavoro delle donne occupate, creando anche le condizioni per favorire la parità nella progressione di carriera e a promuovere azioni di sistema per l affermazione del principio delle pari opportunità di genere nel mondo del lavoro e, attraverso la complementarietà con gli interventi di sostegno dei servizi di cura programmati nell ambito dell Asse II Inclusione Sociale, Obiettivo Specifico 9.3, facilitare l occupabilità femminile, attraverso la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, e l aumento / consolidamento/ della qualificazione dei servizi di cura socio-educativi rivolti ai bambini e dei servizi di cura rivolti a persone con limitazioni dell autonomia e potenziamento dell offerta di servizi sanitari e sociosanitari territoriali; - Il Comune di Monteforte Irpino ha predisposto la proposta relativa all ATG Accordo Territoriale di Genere per l attuazione del progetto S.F.I.D.A. SUPPORTO E FIDUCIA ALLE DONNE PER ANDARE AVANTI, finanziato dal POR CAMPANIA FSE 2014/2020, ASSE I, OBIETTIVO SPECIFICO 3 AZIONE /ASSE II OBIETTIVO SPECIFICO 9 AZIONE COD. PROGETTO N.16043AP COD. UFFICIO 154 CUP J49D , quale referente e responsabile del progetto nei confronti dell Amministrazione Regionale, che stabilisce, a seguito d intesa per ciascun partner le attività da realizzare, i risultati attesi e gli output da produrre e i partner: Ambito Territoriale Sociale A02, CST UIL Avellino Benevento, Cooperativa La Girella; - A seguito di manifestazione d interesse pervenute al protocollo dell ente, con la delibera di C.I. n. 17 in data 30/06/2016, è stato approvato l elenco delle strutture per l erogazione di buoni servizio per l acquisto di posti in servizi di cura socio-educativi rivolti ai bambini di età compresa tra 3-12 anni ed a bambini di età compresa tra 0-36 mesi, ai fini dell attuazione dell intervento 3 dell ATG; - L Intervento 3) prevede l erogazione di buoni per l acquisto di posti nei servizi di cura socio-educativi per l infanzia previsti dall ATG, rivolti ai bambini di età compresa tra 3-12 anni ed a bambini di età compresa tra 0-36 mesi, a favore delle donne in età lavorativa con carichi di cura, selezionate dall Ambito Territoriale Sociale A02; - L Ambito Territoriale Sociale A02 a seguito della pubblicazione dell avviso pubblico approvato con determinazione n. 45 del 10/05/2018 deve individuare l elenco delle donne destinatarie dei buoni servizio rivolti a bambini compresi nella fascia di età 3-12 anni e 0-36 mesi, sulla base di principi equi e trasparenti indicati nell avviso pubblico riconducibili alle disposizioni di cui agli art. 3 e 5 dell AVVISO PUBBLICO ACCORDI TERRITORIALI DI GENERE PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE OBIETTIVO INVESTIMENTI IN FAVORE DELLA CRESCITA E DELL OCCUPAZIONE (Cofinanziato con il

3 Fondo Sociale Europeo) ASSE PRIORITARIO I OCCUPAZIONE Obiettivo Specifico 3 (R.A. 8.2) Aumentare l occupazione femminile ASSE PRIORITARIO II - INCLUSIONE SOCIALE Obiettivo Specifico 9 (R.A. 9.3) Aumento/ consolidamento/ qualificazione dei servizi di cura socioeducativi rivolti ai bambini e dei servizi di cura rivolti a persone con limitazioni dell autonomia e potenziamento dell offerta di servizi sanitari e sociosanitari territoriali, approvato con decreto dirigenziale n. 67/2016, che tengono conto del seguenti criteri: presenza di altri figli minori di 12 anni, anche in affido, presenza di figli portatori di handicap o con difficoltà di apprendimento o situazioni di particolare disagio, attestate da personale di competenza, famiglie monoparentali, certificazione ISEE. Ciascuna donna destinataria potrà utilizzare il buono servizio assegnato presso una delle strutture indicate nella proposta progettuale presentata, secondo le modalità predefinite e l ammontare di ciascun buono servizio è determinato sulla base delle tariffe stabilite dalla deliberazione regionale n 373 del 07/08/2015 Determinazione delle tariffe relative ai servizi residenziali e semiresidenziali, come indicato nella tabella riportata nell avviso citato età compresa nella fascia 3-12 anni, la tariffa è stabilita in analogia alla tariffa giornaliera regionale prevista Ciascuna lavoratrice individuata avrà diritto ad un numero massimo di buoni servizio a seconda del servizio prescelto, pari a 240 nel caso del nido o micronido (in considerazione della continuità che caratterizza tale tipologia di servizi), pari a 90 nel caso del Centro sociale Polifunzionale per minori con l erogazione del servizio articolato su 10 ore giornaliere comprensivo di vitto e a 144 per tutte le altre tipologie. I buoni servizio devono essere utilizzati durante la realizzazione del progetto nell arco di 24 mesi. - L avviso pubblico approvato con la determinazione n. 45 del 10/05/2018 prevedeva la consegna delle domande entro i termini di scadenza previsti, presso il Comune di Monteforte Irpino, capofila dell ATG; - Il Comune di Monteforte Irpino, dopo la scadenza, con la nota acquisita al protocollo in data 31/05/2018, ha trasmesso l elenco delle domande acquisite al protocollo dello stesso ente; - Per procedere all assegnazione dei buoni servizio è stata individuata e nominata con determinazione dirigenziale n. 56 del 04/06/2018 la Commissione per la valutazione delle domande pervenute nel termine indicato dall Avviso pubblico; - La commissione ha completato i lavori ed ha delegato l Assistente Sociale dott.ssa D Acierno al completamento della fase di assegnazione dei buoni servizio per ciascuna destinataria nei limiti previsti dagli avvisi della Regione Campania e dell Ambito A02; - Occorre approvare il presente provvedimento amministrativo al fine di prendere atto delle risultanze dei lavori svolti dalla commissione e di approvare l elenco dei beneficiari dei buoni servizio; - I buoni servizio saranno utilizzabili solo presso i soggetti prestatori selezionati a seguito dell avviso pubblico di cui in premessa; - Con riferimento all Intervento 3), l ammontare di ciascun buono servizio è determinato sulla base delle tariffe stabilite dalla deliberazione regionale n 373 del 07/08/2015 Determinazione delle tariffe relative ai servizi residenziali e semiresidenziali, come indicato nella seguente tabella. Per i servizi rivolti a bambini di età compresa nella fascia 3-12 anni, la tariffa è stabilita in analogia alla tariffa giornaliera regionale prevista per il Centro Sociale Polifunzionale per Minore; - Per ciascuna tipologia di servizio (colonna a) è riportato il numero di ore di erogazione (colonna b) e la tariffa giornaliera stabiliti dalla normativa regionale, a cui corrisponde il valore di ciascun buono servizio (colonna c), il numero massimo di buoni da assegnare a ciascuna destinataria (colonna d) ed il valore massimo corrispondente (colonna e);

4 - Ciascuna lavoratrice individuata avrà diritto ad un numero massimo di buoni servizio a seconda del servizio prescelto, secondo le prescrizioni di cui all art. 5 dell avviso della Regione Campania di cui in premessa, pari a 240 nel caso del nido o micronido (in considerazione della continuità che caratterizza tale tipologia di servizi), pari a 90 nel caso del Centro sociale Polifunzionale per minori con l erogazione del servizio articolato su 10 ore giornaliere comprensivo di vitto e a 144 per tutte le altre tipologie; Servizio socio educativo per l infanzia (A) Servizi 3-12 anni N. ore giornaliere (B) Numero buoni servizio disponibili Intervento 3 ATG LIVE Partenio Buono giornaliero pro capite per ciascun bambino (C) N. massimo voucher per ciascuna destinataria in rapporto a ciascun bambino (D) Valore massimo del contributo per ciascuna destinataria in rapporto a ciascun bambino Ludoteca , ,76 Centro estivo senza vitto Servizi 0-36 mesi , ,76 Micro Nido , ,20 (E) - I buoni servizio devono essere utilizzati durante la realizzazione del progetto nell arco di 24 mesi. - Nel caso di erogazione del voucher a favore di destinatarie con più figli, è rimborsabile il 100% dell importo del voucher per il primo figlio, il 70% del valore massimo del voucher, a seconda della tipologia di servizio prescelto, per ciascun figlio aggiuntivo fino ad un massimo di 3 figli in totale; - L agevolazione non è cumulabile con altre forme di sostegno economico alle destinatarie erogato sotto forma di buono prepagato, di rimborso spesa o assegno di conciliazione; - A seguito della pubblicazione dell elenco i/le destinatari/e dei buoni servizio secondo l ordine della graduatoria potranno comunicare la struttura prescelta dell intervento per l utilizzo del buono servizio, tra quelle disponibili nell Ambito Territoriale Sociale A02; - Per l erogazione del contributo previsto nell ambito dell intervento 3), si prevede il meccanismo ad erogazione indiretta, per cui le risorse vengono trasferite dal soggetto capofila alla struttura che svolge il servizio, in nome e per conto dell assegnataria (delega all'incasso), selezionata dalla Rete, sulla base dell attività effettivamente realizzata, che deve essere comprovata dalla seguente documentazione: 1. Sottoscrivere apposita convenzione tre l ATS beneficiaria del finanziamento e ciascuna struttura accreditata, che regolamenterà le modalità di pagamento e di realizzazione del servizio; 2. Nota di pagamento/fattura emessa dalla struttura educativa a favore dell ATS riportante il CUP, il codice ufficio e le altre informazioni previste dall atto di concessione, dal manuale di attuazione del POR FSE Campania 2014/2020 e dalle norme vigenti in materia; 3. Registro, opportunamente vidimato dagli uffici regionali o da un pubblico ufficiale, in cui dovranno essere annotate le attività realizzate, gli orari di svolgimento, i

5 nominativi dei bambini partecipanti, i nominativi e le firme degli operatori coinvolti, le firme delle madri che usufruiscono del servizio; 4. Delega all incasso sottoscritta da ciascuna destinataria del buono servizio; 5. Ogni altra eventuale documentazione richiesta dall Amministrazione. - L attribuzione dei buoni servizio sarà commisurata alle effettive presenze dei bambini nel servizio. Considerato che: - Con la determinazione dirigenziale n. 45/2018 si è preso atto che con la nota prot , il Comune di Monteforte Irpino ha comunicato che nell ambito del quadro economico rimodulato per la progettazione esecutiva del progetto, per le attività delle professionalità operative dell ufficio di piano necessarie al supporto, redazione delle graduatorie e per la successiva gestione coordinamento e rendicontazione dei buoni servizio per l attuazione dell intervento 3 del progetto, sono stati stanziati 8.000,00 complessivi e che gli importi saranno liquidati al personale che sarà individuato con determinazione dell Ufficio di Piano dell Ambito A02, secondo le previsioni dell atto di concessione del finanziamento; - Con la determinazione 45/2018 citata, è stato individuato il responsabile del procedimento dell attività di coordinamento e redazione delle graduatorie e per la successiva gestione dei buoni servizio e rendicontazione per l attuazione dell intervento 3 nella persona del referente amministrativo dell ufficio di Piano dott. Flaviano Di Grezia; - Con la determinazione n. 56 del 04/06/2018 è stata individuata e nominata la Commissione per la valutazione delle domande pervenute nel termine indicato dall Avviso pubblico relativo all ATG SFIDA: Presidente Dott. Flaviano Di Grezia, Componente Dott.ssa Antonietta D Acierno, Componente con funzioni di segretario Dott. Mario Silvestro; - Occorre pertanto formalizzare i relativi incarichi ai sunnominati dipendenti dell Ufficio di Piano e di autorizzare gli stessi a svolgere le attività secondo le previsioni progettuali e dell accordo territoriale di genere, che possono essere svolte dai suddetti dipendenti attraverso il conferimento di incarico che esula dall ordinaria attività di servizio dei dipendenti interessati, e quindi rientrano nei compiti aggiuntivi per i quali l amministrazione può conferire incarico ai sensi dell art. 53 del D.Lgs. 165/2001, secondo criteri oggettivi e determinati che tengano conto della specifica professionalità, tali da escludere casi di incompatibilità, sia di diritto che di fatto, nell interesse del buon andamento della pubblica amministrazione, o situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi che pregiudichino l esercizio imparziale delle funzioni attribuite al dipendente; - Che il conferimento degli incarichi al personale interno comporta un indubbio vantaggio in termini di affidabilità, economicità e garanzia della prestazione, trattandosi di funzionari aventi specifiche esperienze e competenza nel settore e una professionalità già nota ed acquisita; Tutto ciò premesso e considerato: Ritenuto pertanto necessario procedere come sopra esplicitato; Visto il parere di regolarità contabile; DETERMINA - Di dare atto che la premessa forma parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; - Di prendere atto che il Comune di Monteforte ha proceduto alla redazione del progetto esecutivo, in conformità con l'avviso pubblico regionale in materia approvato con Decreto

6 Dirigenziale n. 67 del 15/04/2016 (BURC n. 25 del 18/04/2016). - Di dare atto che a seguito di pubblicazione dell avviso pubblico di cui in premessa, nei termini previsti ed entro la scadenza sono pervenute al protocollo del Comune di Monteforte Irpino n. 57 domande. - Di dare atto che la commissione ha concluso i lavori e ha trasmesso gli atti (allegato 1 e allegato 2 al verbale n. 2). - Di approvare pertanto, la graduatoria dei destinatari dei buoni servizio di cui all Intervento 3 dell ATG S.F.I.D.A. Comune di Monteforte Irpino capofila e gli elenchi dei destinatari allegati comprendenti i beneficiari e gli esclusi. - Di dare atto che a seguito delle attività demandate all Assistente Sociale Dott.ssa D Acierno sono stati attribuiti i buoni servizi alle destinatarie, nei limiti e secondo le previsioni di cui all avviso pubblico citato. - Di prendere atto che per le attività delle professionalità operative dell ufficio di piano necessarie al supporto, redazione delle graduatorie e per la successiva gestione coordinamento e rendicontazione dei buoni servizio per l attuazione dell intervento 3 del progetto, sono stati stanziati dal Comune di Monteforte Irpino, nell ambito del quadro economico allegato all ATG progetto SFIDA, 8.000,00 complessivi. - Di conferire pertanto incarico professionale ai sensi dell art. 53 del D.Lgs. 165/2001 ai sotto indicati dipendenti dell Ufficio di Piano, al fine di curare gli adempimenti relativi al progetto ATG SFIDA, come esplicitati in premessa, e di dare atto che per lo svolgimento dell incarico di che trattasi ai dipendenti sarà corrisposto l importo relativo, con evidenziazione del compenso percepito a mezzo di una voce aggiuntiva, rispetto a quelle previste in busta paga: 1. Dott. Flaviano Di Grezia, C.F. DGRFVN62T18F141F, per attività di selezione, gestione, coordinamento e rendicontazione dei buoni servizio da parte dell Ambito A02, per l attuazione dell intervento 3 dell ATG SFIDA per la durata del progetto prevista per 24 mesi importo omnicomprensivo 5.000, Dott.ssa Antonietta D Acierno, C.F. DCRNNT66A56A509P per attività di selezione, valutazione, verifica delle domande pervenute dai richiedenti ed attribuzione dei buoni servizio ai destinatari e supporto nell attività di gestione e rendicontazione per l attuazione dell intervento 3 dell ATG SFIDA, importo omnicomprensivo , Dott. Mario Silvestro, SLVMRA80A17A509V per attività di selezione, valutazione, verifica delle domande pervenute dai richiedenti ed attribuzione dei buoni servizio ai destinatari e supporto nell attività di gestione e rendicontazione per l attuazione dell intervento 3 dell ATG SFIDA, importo omnicomprensivo ,00. - Di dare atto che gli importi corrispondenti saranno liquidati ai professionisti individuati direttamente dal Comune di Monteforte Irpino e che gli importi corrispondenti trovano copertura nel Q.E. del progetto ATG SFIDA del comune di Monteforte Irpino (capofila) ammesso a finanziamento e figurano nell elenco dei costi ammissibili, in coerenza con la normativa comunitaria e nazionale in materia di ammissibilità delle spesa, nonché nel rispetto delle disposizioni previste dal Manuale di attuazione del POR Campania e delle linee guida per i beneficiari. - Di dare atto che la presente determinazione, per quanto attiene la formalizzazione dei predetti incarichi, che dovranno svolgersi al di fuori dell orario di lavoro, per la durata del progetto e senza intralciare l ordinaria attività dell ufficio, sarà trasmessa per quanto di competenza al Responsabile Comunale dell Anagrafe delle Prestazioni di cui all art. 53 D.Lgs. 165/2001 s.m.i.. - Di trasmettere inoltre il presente provvedimento di approvazione al R.U.P. presso il Comune di Monteforte Irpino per l inoltro al R.O.S. c/o Regione Campania. - Di demandare all'ufficio di Piano e al RUP, il seguito di competenza.

7 - Di disporre che il presente atto venga pubblicato nell Albo Pretorio on-line del Comune di Mercogliano, ai sensi dell art. 32, comma 1, della legge , n Di trasmettere copia della presente determinazione al Sindaco del Comune Capofila in quanto legale rappresentante dell'ambito e al Segretario Generale del Comune Capofila per i relativi controlli di legge.

8 Si esprime parere di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa (art. 147 bis del D.lgs 267/00 e s.m.i). Mercogliano, lì IL COORDINATORE F.TO DR. LEO MICHELE Settore Finanziario VISTO, per la regolarità contabile (art. 147 bis del D.Lgs. 18/8/2000 n. 267) VISTO, per la regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della spesa suddetta (art. 147 bis, art.151, comma 4, e art. 153, comma 5 e 183, comma 9 del D.Lgs. 18/8/2000, n.267) Mercogliano, lì IL RESPONSABILE DEL SETTORE F.TO DR. DI GAETA PAOLO Pubblicazione La presente determinazione è stata pubblicata all Albo dell Ente il e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi fino al Mercogliano, lì IL SEGRETARIO GENERALE F.TO DR.ssa Damiano Anna E COPIA CONFORME ALL ORIGINALE Mercogliano, lì IL SEGRETARIO GENERALE DR.ssa Damiano Anna