COMUNE DI USSARAMANNA

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1 COMUNE DI USSARAMANNA PROVINCIA DEL SUD SARDEGNA *********************************************************** Via Marmilla n 36 - C.A.P Cod. Fiscale Part. I.V.A Tel. 0783/ Fax. 0783/95382 Sito Web PEC: protocollo@pec.comune.ussaramanna.vs.it ufficio: amministrativo@comune.ussaramanna.vs.it Bando Pubblico per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Tecnico, categoria C, mediante mobilità volontaria esterna ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. 165/2001 per il Servizio Tecnico. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n.77 del 12/09/2017 di Programmazione del fabbisogno del personale triennio 2017/2019; Vista la Deliberazione della Giunta Comunale n.78 del 12/09/2017 di Indirizzi al Responsabile del Servizio; Visto l articolo 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001; Visto il vigente Regolamento sull ordinamento degli Uffici e Servizi approvato con Deliberazione di G.C. n. 79 del 12/09/2017; Vista la propria Determinazione n 16 del 09/10/2017 con cui è stato approvato il presente bando; Articolo 1 INDIZIONE BANDO RENDE NOTO E indetto un bando di mobilità esterna volontaria per la copertura di n. 1 posto a tempo parziale (50% per 18 ore settimanali) e indeterminato con il profilo di Istruttore Tecnico, Categoria giuridica C, da destinare al Servizio Tecnico, ai sensi dell art.30 del D. Lgs. n. 165/2001 s.m.i.; Articolo 2 CRITERI PER LA COPERTURA DEL POSTO Al fine di addivenire alla scelta del lavoratore da assumere si procederà ad una selezione per titoli e colloquio, con un punteggio massimo di 40/40 La valutazione dei titoli avviene con l attribuzione massima di n. 10 punti così ripartiti: n. 3 punti per i titoli di studio n. 3 punti per i titoli di servizio n. 3 punti per i titoli vari n. 1 punto per curriculum formativo e professionale. TITOLI DI STUDIO Per il titolo di studio richiesto i punti sono attribuiti in proporzione al voto. Diploma di scuola superiore: fino a punti 1.50 Per diploma post-universitario: punti 0.50 TITOLI DI SERVIZIO (COMPLESSIVI 3 PUNTI DISPONIBILI) E valutato il servizio a tempo determinato, indeterminato e a convenzione presso enti pubblici. I punti sono attribuiti in ragione di anno o frazione superiore a 6 mesi. A) SERVIZIO DI RUOLO E NON DI RUOLO PRESTATO CON FUNZIONI CORRISPONDENTI ED EQUIPARABILI A CATEGORIE PARI O SUPERIORI DEL POSTO OGGETTO DELLA SELEZIONE

2 PUNTI 0.50 Per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi B) SERVIZIO DI RUOLO E NON DI RUOLO PRESTATO CON FUNZIONI CORRISPONDENTI ED EQUIPARABILI A CATEGORIE IMMEDIATAMENTE INFORIORE A QUELLA DEL POSTO OGGETTO DELLA SELEZIONE PUNTI 0.20 Per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi C) SERVIZIO DI RUOLO E NON DI RUOLO PRESTATO CON FUNZIONI CORRISPONDENTI ED EQUIPARABILI A CATEGORIE INFERIORE DI DUE LIVELLI A QUELLA DEL POSTO OGGETTO DELLA SELEZIONE PUNTI 0.20 Per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi PUNTI 0.10 Per ogni anno o frazione superiore a 6 mesi TITOLI VARI (COMPLESSIVI 3 PUNTI DISPONIBILI) In questa categoria sono valutati solo i titoli che hanno attinenza con la professionalità connessa al profilo da ricoprire. Pubblicazioni scientifiche per pubblicazione: punti da 0.10 a 0.50 Corsi di formazione con esame finale per attestato: punti 0.20 Corsi di almeno 600 ore con prova finale: punti 0.60 CURRICULUM (COMPLESSIVI 1 PUNTO DISPONIBILE) In questa categoria sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate non riferibili ai titoli valutati nelle precedenti categorie. Vi rientrano tirocini, partecipazione a congressi, convegni, seminari anche come docente o relatore, incarichi di insegnamento. Nell ipotesi di insignificanza del curriculum la commissione ne dà atto e non attribuisce punteggio. COLLOQUIO Il colloquio, con l attribuzione massima di n. 30 punti, è finalizzato alla valutazione delle pregresse esperienze, delle conoscenze tecniche, e della professionalità relativa alle attività proprie del posto da coprire, nonché le attitudini e le motivazioni del candidato. Il colloquio sarà effettuato anche qualora vi sia una sola domanda utile per il profilo professionale ricercato. Articolo 3 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE. Possono partecipare alla presente selezione i dipendenti assunti a tempo indeterminato, degli enti pubblici di cui all'art.1, comma 2, del D. Lgs. n 165/2001, sottoposti al regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, col profilo professionale di istruttore tecnico categoria giuridica C1 del vigente CCNL Regioni EE.LL. o comunque con profilo equivalente per tipologia di mansioni. Articolo 4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. A pena di nullità, la domanda di partecipazione, sottoscritta dal candidato e redatta secondo lo schema allegato (Mod. 1), dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Ussaramanna entro le ore 13:00 del GIORNO 24 novembre Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli Uffici riceventi, il termine stesso deve intendersi prorogato alla successiva prima giornata lavorativa. La domanda potrà essere presentata: a mano all Ufficio Protocollo del Comune di Ussaramanna; E tal fine si precisa che gli uffici del Comune possono essere contattati al seguente recapito telefonico 0783/95015 e osservano i seguenti orari di apertura al pubblico: tutti i giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00;

3 il martedì dalle ore 15:00 alle ore 18:00. a mezzo del servizio postale mediante raccomandata con avviso di ricevimento. Per le domande inoltrate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento si precisa che nella busta contenente la stessa il candidato deve apporre la seguente dicitura: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE per la copertura di n. 1 posto di Istruttore tecnico, categoria C, mediante mobilità volontaria esterna ai sensi dell art.30 del D. Lgs. 165/2001. tramite utilizzo della Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato, indicando nell oggetto la seguente dicitura: DOMANDA DI PARTECIPAZIONE per la copertura di n. 1 posto di Istruttore tecnico, categoria C, mediante mobilità volontaria esterna ai sensi dell art.30 del D. Lgs. 165/2001. al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): protocollo@pec.comune.ussaramanna.vs.it Si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di posta elettronica certificata personale. Non sarà pertanto ritenuto valido l'invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all'indirizzo di posta elettronica certificata su indicato. Nel caso di inoltro della domanda mediante raccomandata A.R. farà fede la data di effettiva ricezione da parte del Comune e NON quella dell Ufficio postale accettante. Nel caso di inoltro della domanda mediante raccomandata Posta Elettronica Certificata (PEC) farà fede la data di effettiva ricezione da parte del Comune. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Le domande e i curricula non sottoscritti, spediti oltre il termine previsto e/o non contenenti le indicazioni richieste non saranno presi in considerazione. L Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente bando, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza o eventualmente di non procedere alla relativa assunzione. I soggetti portatori di handicap ai sensi della Legge n. 104 del 05/02/1992 dovranno fare esplicita richiesta, nella domanda di partecipazione alla selezione, in relazione al proprio handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonché l'eventuale necessità dei tempi aggiuntivi per l'espletamento della prova, da documentarsi entrambi a mezzo di idoneo certificato rilasciato dalla struttura sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi della legge suddetta. Ai fini della sottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni sul possesso dei requisiti di partecipazione e dei titoli valutabili si applicano le norme di cui al D.P.R. 445/2000. Nella domanda, datata e sottoscritta (pena la nullità della stessa), indirizzata al Comune di Ussaramanna, Servizio Personale, Via Marmilla n 36, i candidati dovranno dichiarare: 1) i propri dati personali (cognome e nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, attuale residenza, recapito telefonico, ed eventuale Pec; 2) di godere dei diritti civili e politici; 3) di avere il seguente titolo di studio: Diploma di geometra; 4) eventuali altri titoli di studio posseduti; 5) di essere in possesso dell idoneità fisica a svolgere continuativamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del posto da ricoprire;

4 6) la Pubblica Amministrazione presso cui si presta servizio, il relativo comparto, categoria e profilo professionale posseduto e l area o il servizio di appartenenza, la categoria e la posizione economica di inquadramento; 7) il servizio espletato, precisando i profili professionali, le categorie e le Amministrazioni datrici di lavoro; 8) di aver preso visione ed accettare in modo pieno e incondizionato le disposizioni del bando di mobilità; 9) di possedere il nulla-osta preventivo e incondizionato al trasferimento per mobilità esterna rilasciato dalla Amministrazione di appartenenza con requisiti alla data di presentazione della domanda e da allegare alla stessa; 10) di non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni antecedenti la scadenza della pubblicazione del presente bando; Il candidato dovrà allegare alla domanda di partecipazione: 1. Il Curriculum vitae in formato europeo, datato, sottoscritto e firmato, che dovrà contenere tutte le indicazioni idonee a valutare l attività professionale, di studio e di lavoro del concorrente, attinenti al posto oggetto di selezione, con l esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, la loro natura, le eventuali pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga utile rappresentare per la valutazione della sua attività; 2. la fotocopia di un documento di identità in corso di validità; 3. Il nulla osta incondizionato al trasferimento per mobilità da parte dell Amministrazione di provenienza. Il suddetto nulla osta costituisce condizione essenziale per la partecipazione alla selezione. Articolo 5 VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. Le domande di mobilità verranno valutate da un apposita commissione all'uopo nominata. La data, l ora e il luogo del colloquio saranno comunicati ai candidati mediante avviso pubblicato sul sito internet del Comune contestualmente all elenco degli ammessi e esclusi. Ultimata la procedura selettiva la Commissione formula la graduatoria di merito e trasmette all Ufficio Personale i verbali dei propri lavori e tutto il materiale relativo alla procedura selettiva. Il Responsabile del Servizio Personale procede, previo accertamento della regolarità della procedura selettiva all approvazione degli atti di competenza e alla pubblicazione all Albo Pretorio e sul sito Internet dell Ente. Sono considerati idonei nella graduatoria i soli candidati che abbiano riportato il punteggio minimo previsto per il superamento del colloquio di cui al precedente articolo 2, pari a 21/30. Il posizionamento dei candidati idonei nella graduatoria è dato dalla sommatoria del punteggio attribuito per il colloquio e del punteggio attribuito per i posseduti titoli valutati ai sensi del precedente articolo 2. Articolo 6 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L'assunzione in servizio del candidati utilmente collocatosi nella graduatoria avverrà tramite passaggio diretto dall'amministrazione di appartenenza al Comune di Ussaramanna, a norma dell'articolo 30 del decreto legislativo n.165/2001. Il soggetto utilmente collocato nella graduatoria finale di merito dovrà essere messo in condizione dall amministrazione di appartenenza di prendere effettivo servizio presso il Comune di Ussaramanna entro il mese di Dicembre o altra data successiva decisa a insindacabile giudizio dell'amministrazione di Ussaramanna. La mancata disponibilità rispetto alla presa di servizio nelle date sopra indicate del candidato

5 utilmente collocato, sia per cause imputabili a quest ultimo che per cause imputabili all amministrazione di appartenenza, legittima lo scorrimento della graduatoria e, conseguentemente, la chiamata del candidato immediatamente e successivamente utilmente collocatosi. Articolo 7 COMUNICAZIONE ai sensi degli articoli 7 e 8 della legge n.241/90 Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell art.7 della L.241/90, si intende anticipata e sostituita dal presente bando e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Si comunica che il responsabile del procedimento amministrativo è la Dott.ssa Anna Caddeo e il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dal bando. Articolo 8 - COMUNICAZIONI E INFORMAZIONI AI CANDIDATI Tutte le comunicazioni ai candidati, non aventi carattere individuale, inerenti alla procedura in argomento saranno effettuate esclusivamente mediante avviso pubblicato sul sito internet del Comune di Ussaramanna all'indirizzo Articolo 9 PUBBLICITÀ Il presente bando sarà pubblicato all Albo Pretorio on line di questo Ente per la durata di 30 giorni, e sul sito Web di questo Comune Tutte le informazioni relative alla presente procedura selettiva saranno pubblicate sul sito dell ente. Per informazioni o per ritirare copia del bando o dello schema di domanda è possibile rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Ussaramanna ( ). Copia del bando e del modello di domanda sono altresì reperibili sul sito istituzionale del Comune. Articolo 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI. Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D.Lgs. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Ussaramanna per le finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati presso archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Tali dati verranno comunicati alla Commissione per l espletamento della procedura di mobilità. I dati strettamente necessari per rendere conoscibile l esito della selezione verranno pubblicati ai sensi dell art. 15, comma 6-bis, del D.P.R. n. 487/1994, fermo restando il divieto di diffusione dei dati relativi alla salute. Il conferimento dei dati personali è obbligatorio pena l impossibilità di espletare la procedura relativa alla richiesta. Si informa inoltre che il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Ussaramanna, rappresentato ai fini del D.Lgs. 196/03 dal Sindaco pro-tempore. Il responsabile del trattamento dei dati è il Responsabile del Servizio Personale al quale ci si può rivolgere per far valere i propri diritti inerenti la procedura di mobilità. Ussaramanna, lì 09/10/2017 Il Responsabile del Servizio Personale Dott.ssa Anna Caddeo