ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE CONSIGLIO DIRETTIVO COPIA DELIBERAZIONE N

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1 ISTITUTO NAZIONALE DI FISICA NUCLEARE CONSIGLIO DIRETTIVO DELIBERAZIONE N Il Consiglio Direttivo dell Istituto Nazionale di Fisica Nucleare, riunito in Roma il giorno 26 gennaio 2018, alla presenza di n. 33 dei suoi componenti su un totale di 34; - visto il D.P.R. 12 febbraio 1991, n. 171 riguardante il recepimento del CCNL per il personale delle istituzioni e degli enti di ricerca; - visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 riguardante il regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; - visto l art. 1, della Legge 12 marzo 1999, n. 68 (L. 68/99) che ha come finalità la promozione dell inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato; - visto l art. 3 della L. 68/99 riguardante le quote di riserva di personale da assumere obbligatoriamente; - visto l art. 18 della L. 68/99 riguardante la quote di riserva per l assunzione obbligatoria degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell aggravarsi dell invalidità riportata per tali cause, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati; - visto il D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 contenente il regolamento di esecuzione della L. 68/99; - visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 riguardante le norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e, in particolare, gli artt. 35 e 39, rispettivamente inerenti al reclutamento del personale e alle assunzioni obbligatorie delle categorie protette e tirocinio per portatori di handicap; - visto il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 inerente alle disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183; - visto il Decreto Direttoriale 17 febbraio 2016, n. 33/43 concernente la presentazione del prospetto informativo ai sensi dell art. 9, comma 6, della L. 68/99; - vista la Circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 17 gennaio 2000, n. 4 avente per oggetto le iniziali indicazioni per l attuazione della L. 68/99; - vista la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 22 gennaio 2010, n. 2 contenente le indicazioni operative in merito alle assunzioni obbligatorie e al prospetto informativo di cui all art. 9, comma 6 della L. 68/99; - vista la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica 30 dicembre 2014, DFP concernente la nota operativa in materia di compilazione del prospetto informativo e di computo della quota d obbligo ai sensi della L. 68/99; Direzione Affari del Personale Pag. 1 a 2 cd-a/08

2 - considerato il prospetto riepilogativo nazionale del personale in servizio dell Istituto Nazionale di Fisica Nucleare (INFN) ai sensi dell art. 9 L. 68/99, riferito al 31 dicembre 2017, dal quale si evidenzia il quadro riepilogativo delle scoperture in essere dell Istituto, rispetto alla quota d obbligo; - dato atto che l INFN Sezione di Cagliari per quanto di sua competenza, sta dando seguito all assunzione prevista ai sensi della L. 68/99 art. 1, con una unità di personale da assumere nel profilo di Collaboratore di Amministrazione di VII livello professionale; - considerata la Convenzione tra l INFN e la Regione Toscana stipulata in data 1 dicembre 2016, integrata con nota in data 1 febbraio 2018 prot. AOO_DAP con la quale si comunicano i cambi di profilo professionale; - considerata la nota inviata via PEC alla Provincia di Padova, Settore Lavoro prot. AOO_DAP del 23 giugno 2016 con la quale l Ente comunica le informazioni necessarie al fine di adempiere all obbligo di assunzione per il personale appartenente alle categorie protette della L. 68/99 art. 18, integrata con nota prot. AOO_DAP del 12 dicembre 2017 con la quale si comunicano i cambi di profilo professionale; - visto il Regolamento del Personale dell INFN; - dato atto che l Istituto, per il collocamento mirato del personale disabile da assumere in deroga ai divieti di nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente, ha proceduto con l analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione; - dato atto che la spesa annua prevista per l assunzione a tempo indeterminato di 1 unità di personale con profilo di Collaboratore Tecnico E.R. di VI livello professionale ammonta a complessivi ,99 e di 2 unità di personale con profilo di Collaboratore di Amministrazione di VII livello professionale ammonta a complessivi ,36, pertanto la spesa totale prevista per l assunzione delle suddette due unità è di ,35. - su proposta della Giunta Esecutiva; - con n. 33 voti favorevoli; DELIBERA 1) di bandire due concorsi destinati alle categorie protette di cui all art. 1 della L. 68/99 per l assunzione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di due unità di personale con profilo di Collaboratore di Amministrazione di VII livello professionale ; 2) di bandire un concorso destinato alle categorie protette di cui all art. 18 della L. 68/99 per l assunzione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato di una unità di personale, con profilo di Collaboratore E.R. di VI livello professionale ; 3) per ogni bando di concorso, le informazioni necessarie sono indicate nelle schede allegate alla presente deliberazione della quale costituiscono parte integrante e sostanziale. Direzione Affari del Personale Pag. 2 a 2 cd-a/08

3 Struttura Tipologia concorsuale Numero di posti 1 Sezione di Cagliari Concorso per titoli ed esami Profilo Collaboratore di Amministrazione (L 68/99, art. 1) Livello Attività prevista Requisiti di ammissione Requisiti di accesso al profilo Termini e modalità presentazione delle domande Titoli valutabili e punteggio massimo Criteri di valutazione Numero prove di esame 3 Tipologia delle prove Punteggi a disposizione della Commissione esaminatrice Punteggio minimo per il superamento delle prove Punteggio complessivo Composizione commissione esaminatrice Programma di esame Prova di conoscenza della lingua straniera Svolgimento della procedura VII Gestione e rendicontazione dei progetti sui Fondi esterni, supporto ai servizi informatici e alle attività del Servizio di Direzione e Amministrazione. I requisiti generali prescritti per l ammissione al pubblico impiego. Titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado (Diploma di scuola media superiore); Documentata esperienza lavorativa non inferiore a 12 mesi, acquisita successivamente al conseguimento del titolo del studio richiesto (Diploma di scuola media superiore) in attività pertinenti a quella prevista dal bando. La domanda dovrà essere compilata in lingua italiana e inoltrata a mezzo raccomandata A/R o in alternativa inviata attraverso posta elettronica certificata (PEC). Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione sarà di 30 giorni successivi alla data di pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale Concorsi a) Voto riportato nei titoli di studio (massimo punti 25./100) b) Qualificazioni professionali (massimo punti 15/100) c) Esperienza acquisita (massimo punti 60/100) Relativamente ai Titoli di studio: - Congruenza iter formativo con l attività prevista per il posto messo a concorso - Votazione riportata nei titoli di studio Relativamente alle qualificazioni professionali: Relativamente all esperienza acquisita: - Professionalità conseguita - Grado di autonomia operativa - Responsabilità e coordinamento di attività 2 prove scritte 1 prova orale Titoli Punti 100 Prova orale Punti 200 Punti 140/200 Punti 200 per prova Titoli Prova orale Punteggio medio prove scritte + punteggio prova orale + punteggio titoli 1 presidente - 2 componenti - 1 segretario Prova orale Le prove verteranno su argomenti attinenti le attività previste dal bando. La prova orale consisterà in un colloquio sugli argomenti indicati per le prove scritte nonché in una discussione sugli elaborati delle prove stesse e sulle conoscenze relative all attività prevista dal bando, nonché in una discussione sulle eventuali esperienze lavorative pregresse.. La prova consisterà nella lettura e traduzione di un brano in lingua inglese La valutazione dei titoli, sulla base dei criteri definiti nel bando, è effettuata dalla Commissione esaminatrice nei confronti delle sole candidate e candidati che hanno sostenuto le prove scritte, prima che si provveda alla valutazione delle prove medesime. Sono ammessi al colloquio le candidate e i candidati che in entrambe le prove scritte abbiano riportato il punteggio di almeno 140 punti. Al termine dei suoi lavori la Commissione esaminatrice formulerà un punteggio finale, per Pag. 1 a 7

4 Vincitori e idonei ogni candidata o candidato, che risulterà essere la somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. La graduatoria di merito del concorso sarà formata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dalle candidate e dai candidati che nella valutazione del colloquio abbiano riportato il punteggio di almeno 140 punti. La graduatoria di merito del concorso sarà approvata con delibera della Giunta Esecutiva dell INFN accertata la regolarità del procedimento concorsuale e con l osservanza delle vigenti disposizioni in materia di precedenza o preferenza nelle nomine. Sarà dichiarato vincitore del concorso la candidata o il candidato che nella graduatoria di merito sarà collocato nella prima posizione. Saranno dichiarati idonei del concorso le candidate e/o i candidati che nella graduatoria di merito saranno collocati nelle posizioni successive alla prima. Pag. 2 a 7

5 Struttura Tipologia concorsuale Numero di posti 1 GGI Concorso per titoli ed esami Profilo Collaboratore di Amministrazione (L 68/99, art. 1) Livello Attività prevista Requisiti di ammissione Requisiti di accesso al profilo Termini e modalità presentazione delle domande Titoli valutabili e punteggio massimo Criteri di valutazione Numero prove di esame 3 Tipologia delle prove Punteggi a disposizione della Commissione esaminatrice Punteggio minimo per il superamento delle prove Punteggio complessivo Composizione commissione esaminatrice Programma di esame VII L attività prevista dal bando è relativa alla segreteria, alla gestione ed all organizzazione di convegni ed eventi scientifici del GGI. In particolare la figura richiesta: curerà le relazioni internazionali del GGI, promuovere la partecipazione dell'istituto a organismi scientifici europei ed internazionali e fornire supporto tecnico-organizzativo allo sviluppo di progetti e accordi internazionali di cooperazione scientifica; curerà l'organizzazione di convegni e congressi scientifici, nazionali ed internazionali, promossi e/o sponsorizzati dal GGI; coordinerà la gestione degli adempimenti INFN in materia di rendicontazione delle attività scientifiche e tecnologiche dell Istituto mediante l'uso di procedure informatiche predisposte dalla sede centrale (Consuntivi di attività, Preventivi); curerà i rapporti con la sede centrale INFN e con organismi scientifici analoghi finalizzati al monitoraggio e alla divulgazione interna di iniziative nei settori di interesse per l'istituto; curerà la Segreteria del Consiglio di Centro; L attività prevista richiede inoltre un ottima conoscenza della lingua inglese per curare i rapporti con i ricercatori e ospiti stranieri e le varie fasi di preparazione degli eventi scientifici del GGI, nonché la redazione di rapporti scientifici degli stessi eventi. I requisiti generali prescritti per l ammissione al pubblico impiego. Titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado (Diploma di scuola media superiore) in ragioneria e in perito commerciale ovvero diploma del nuovo ordinamento con indirizzo amministrazione finanza e marketing; Documentata esperienza lavorativa non inferiore a 12 mesi, acquisita successivamente al conseguimento del titolo del studio richiesto (Diploma di scuola media superiore) in attività pertinenti a quella prevista dal bando. La domanda dovrà essere compilata in lingua italiana e inoltrata a mezzo raccomandata A/R o in alternativa inviata attraverso posta elettronica certificata (PEC). Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione sarà di 30 giorni successivi alla data di pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale Concorsi d) Voto riportato nei titoli di studio (massimo punti 20/100) e) Qualificazioni professionali (massimo punti 40/100) f) Esperienza acquisita (massimo punti40/100) Relativamente ai Titoli di studio: - Congruenza iter formativo con l attività prevista per il posto messo a concorso - Votazione riportata nei titoli di studio Relativamente alle qualificazioni professionali: Relativamente all esperienza acquisita: - Professionalità conseguita - Grado di autonomia operativa 2 prove scritte (una potrà essere a contenuto teorico-pratico) 1 prova orale Titoli Punti 100 Prova orale Punti 200 Punti 140/200 Punti 200 per prova Totale 500 punti Punteggio medio prove scritte + punteggio prova orale + punteggio titoli 1 presidente - 2 componenti - 1 segretario Le prove verteranno sui seguenti argomenti: - nozioni di contabilità di Stato; - normativa di contabilità e finanza degli enti pubblici di ricerca; - normativa degli enti pubblici di ricerca - nozioni di informatica connesse all utilizzazione di PC, con particolare riferimento all uso degli applicativi del pacchetto Microsoft Office - lingua inglese Pag. 3 a 7

6 Prova orale La prova orale consisterà in un colloquio sugli argomenti indicati per le prove scritte nonché in una discussione sugli elaborati delle prove stesse e in una discussione sulle eventuali esperienze lavorative pregresse.. Prova di conoscenza della lingua straniera La prova consisterà nella lettura e traduzione di un brano in lingua inglese La valutazione dei titoli, sulla base dei criteri definiti nel bando, è effettuata dalla Commissione esaminatrice nei confronti delle sole candidate e candidati che hanno sostenuto le prove scritte, prima che si provveda alla valutazione delle prove medesime. Sono ammessi al colloquio le candidate e i candidati che in entrambe le prove scritte abbiano Svolgimento della procedura riportato il punteggio di almeno 140 punti. Al termine dei suoi lavori la Commissione esaminatrice formulerà un punteggio finale, per ogni candidata o candidato, che risulterà essere la somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. La graduatoria di merito del concorso sarà formata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dalle candidate e dai candidati che nella valutazione del colloquio abbiano riportato il punteggio di almeno 140 punti. La graduatoria di merito del concorso sarà approvata con delibera della Giunta Esecutiva dell INFN accertata la regolarità del procedimento concorsuale e con l osservanza delle Vincitori e idonei vigenti disposizioni in materia di precedenza o preferenza nelle nomine. Sarà dichiarato vincitore del concorso la candidata o il candidato che nella graduatoria di merito sarà collocato nella prima posizione. Saranno dichiarati idonei del concorso le candidate e/o i candidati che nella graduatoria di merito saranno collocati nelle posizioni successive alla prima. Pag. 4 a 7

7 Struttura Tipologia concorsuale Numero di posti 1 Laboratori Nazionali di Legnaro Concorso per titoli ed esami Profilo Collaboratore Tecnico E. R. (L 68/99, art. 18) Livello Attività prevista Requisiti di ammissione Requisiti di accesso al profilo Termini e modalità presentazione delle domande Titoli valutabili e punteggio massimo Criteri di valutazione Numero prove di esame 3 Tipologia delle prove Punteggi a disposizione della Commissione esaminatrice Punteggio minimo per il superamento delle prove Punteggio complessivo Composizione commissione esaminatrice Programma di esame Prova di conoscenza della lingua straniera VI Attività di gestione, controllo e manutenzione di impiantistica tecnologica generale afferente alle macchine acceleratrici con obbligo di lavoro in turni nell arco delle 24 ore I requisiti generali prescritti per l ammissione al pubblico impiego. Titolo di studio di scuola secondaria di secondo grado (Diploma di scuola media superiore) con indirizzo tecnico industriale o tecnico tecnologico e scientifico-tecnologico ovvero diploma di scuola secondaria di secondo grado congiunto a documentata esperienza lavorativa, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, non inferiore a 12 mesi in attività pertinenti all attività prevista per il posto a concorso. La domanda dovrà essere compilata in lingua italiana e inoltrata a mezzo raccomandata A/R o in alternativa inviata attraverso posta elettronica certificata (PEC). Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione sarà di 30 giorni successivi alla data di pubblicazione del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale Concorsi g) Voto riportato nei titoli di studio (massimo punti 50/100) h) Qualificazioni professionali (massimo punti 25/100) i) Esperienza acquisita (massimo punti 25/100) Relativamente ai Titoli di studio: - Votazione riportata nei titoli di studio Relativamente alle qualificazioni professionali: Relativamente all esperienza acquisita: - Professionalità conseguita 2 prove scritte 1 prova orale Titoli Punti 100 Prova orale Punti 200 Punti 140/200 Punti 200 per prova Totale 500 punti Punteggio medio prove scritte + punteggio prova orale + punteggio titoli 1 presidente - 2 componenti - 1 segretario Prova scritta Prova scritta a contenuto teorico pratico Prova orale La prova verterà sui seguenti argomenti: - nozioni fondamentali di elettrotecnica ed elettronica generale; - nozioni fondamentali di impianti ed automazione - nozioni di informatica La prova scritta a contenuto teorico-pratico consisterà nella valutazione del grado di conoscenza degli argomenti pertinenti alle attività previste per il posto messo a concorso, in particolare consisterà nella descrizione del procedimento utilizzato per il raggiungimento dei risultati richiesti. La prova orale consisterà in un colloquio sugli argomenti indicati per la prova scritta e per la prova a contenuto teorico-pratico, nonché in una discussione sugli elaborati delle prove stesse e sulle conoscenze relative all attività prevista dal bando, nonché in una discussione sulle eventuali esperienze lavorative pregresse. La prova consisterà nella lettura e traduzione di un brano in lingua inglese. Svolgimento della procedura La valutazione dei titoli, sulla base dei criteri definiti nel bando, è effettuata dalla Commissione esaminatrice nei confronti delle sole candidate e candidati che hanno sostenuto le prove scritte, prima che si provveda alla valutazione delle prove medesime. Pag. 5 a 7

8 Vincitori e idonei Sono ammessi al colloquio le candidate e i candidati che in entrambe le prove scritte abbiano riportato il punteggio di almeno 140 punti. Al termine dei suoi lavori la Commissione esaminatrice formulerà un punteggio finale, per ogni candidata o candidato, che risulterà essere la somma del voto conseguito nella valutazione dei titoli, della media dei voti conseguiti nelle prove scritte e della votazione conseguita nel colloquio. La graduatoria di merito del concorso sarà formata dalla Commissione esaminatrice secondo l'ordine decrescente del punteggio finale ottenuto dalle candidate e dai candidati che nella valutazione del colloquio abbiano riportato il punteggio di almeno 140 punti. La graduatoria di merito del concorso sarà approvata con delibera della Giunta Esecutiva dell INFN accertata la regolarità del procedimento concorsuale e con l osservanza delle vigenti disposizioni in materia di precedenza o preferenza nelle nomine. Sarà dichiarato vincitore del concorso la candidata o il candidato che nella graduatoria di merito sarà collocato nella prima posizione. Saranno dichiarati idonei del concorso le candidate e/o i candidati che nella graduatoria di merito saranno collocati nelle posizioni successive alla prima. Pag. 6 a 7