COMUNE DI CASTELLAZZO BORMIDA PROVINCIA DI ALESSANDRIA COMUNE TURISTICO

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1 COMUNE DI CASTELLAZZO BORMIDA PROVINCIA DI ALESSANDRIA COMUNE TURISTICO AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO RETRIBUITO TRAMITE BUONI LAVORO A NORMA DELL ART. 70 DEL D.LGS. N. 276/2003. Il SEGRETARIO COMUNALE RESPONSABILE SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA PERSONALE - Vista la relazione previsionale e programmatica allegata al bilancio di previsione annuale 2011 e pluriennale 2011/2013, approvata con deliberazione consiliare n. 9/2011, esecutiva ai sensi e termini di legge, laddove paragrafo è prevista l attivazione di ricerca di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite buoni lavoro a norma dell art. 70 del D.lgs. n. 276/2003, al fine di supportare il servizio tecnico/ll.pp nello svolgimento dei lavori di manutenzione del verde e degli immobili e nella gestione delle emergenze; - Visto il Piano Risorse Obiettivi esercizio finanziario 2011 approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 23/2011; - Vista la direttiva d indirizzo della Giunta Comunale prot. n in data 16/04/2011; - In esecuzione della propria determinazione n. 30 del 03/05/2011; RENDE NOTO - che il Comune di Castellazzo Bormida intende avvalersi di n. 1 profilo di lavoro occasionale accessorio per lo svolgimento di attività lavorative rese nell ambito: di lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti; di manifestazioni sportive,culturali, fieristiche; di lavori di emergenza. Art. 1 - Requisiti di ammissione 1) Possono presentare domanda di ammissione alla selezione tutti coloro che, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, si trovino in una delle seguenti condizioni: a) essere cittadini italiani; b) essere disoccupati cioè essersi dichiarati privi di lavoro ed immediatamente disponibili allo svolgimento ed alla ricerca di un attività lavorativa presso il Centro per l Impiego di Alessandria da almeno sei mesi; c) essere residenti da almeno 5 anni nel Comune di Castellazzo Bormida; d) essere fisicamente idonei alle prestazioni lavorative oggetto dell avviso pubblico; e) essere immuni da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un

2 rapporto di lavoro con le Pubbliche Amministrazioni, anche negli Stati di appartenenza o provenienza. 2) In considerazione delle finalità sociali cui si ispira il presente avviso pubblico, in caso di partecipazione di due o più persone appartenenti allo stesso nucleo familiare, si procederà all ammissione del solo candidato che precederà nella graduatoria redatta secondo quanto stabilito al seguente articolo 4, mentre verranno esclusi tutti gli altri partecipanti componenti dello stesso nucleo familiare. 3) Il mancato possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissione indicati nel presente articolo darà luogo all esclusione dalla partecipazione alla selezione. Art. 2 - Trattamento economico e disciplina giuridica 1) Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il meccanismo dei buoni', il cui valore nominale è pari a.10,00. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in favore dell'inail per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher da.10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore, è quindi pari a. 7,50 euro all ora. La remunerazione del lavoro svolto avverrà, di norma, con cadenza settimanale. Gli importi relativi ai buoni lavoro possono essere riscossi da parte del prestatore di lavoro presso qualsiasi ufficio postale nel territorio nazionale. 2) L Amministrazione intende finanziare complessivamente, con riferimento all esercizio finanziario 2011, un numero massimo individuale di n. 660 buoni lavoro. Le chiamate saranno effettuate compatibilmente con le esigenze organizzative e gestionali del Comune di Castellazzo Bormida nonché con i vincoli normativi in materia di spesa del personale. In tal senso, pertanto, l Amministrazione Comunale non è vincolata dal presente avviso ad effettuare le chiamate. 3) Lo svolgimento di lavoro accessorio occasionale consente la conservazione dello status di disoccupato o inoccupato e la totale cumulabilità dei compensi percepiti con le rendite pensionistiche di cui il lavoratore sia eventualmente titolare. 4) Il prestatore di lavoro accessorio occasionale non può percepire a tale titolo una somma superiore a 5.000,00 euro per anno solare (dal 1 gennaio al 31 dicembre) al netto dei contributi, per ciascun committente pubblico. 5) E prevista l esenzione fiscale dei compensi percepiti fino alla somma di 5.000,00 euro annui al netto dei contributi per ciascun committente e, conseguentemente, tale reddito non è cumulabile ai fini del calcolo degli indicatori delle situazioni economiche (ISE o ISEE) previsti per la fruizione delle prestazioni assistenziali o servizi di pubblica utilità. Art. 3 - Domande di partecipazione 1) La domanda di partecipazione alla selezione, in carta semplice, deve essere redatta in conformità allo schema che viene allegato al presente bando (Allegato A). 2) Nella domanda di partecipazione i richiedenti devono dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, consapevoli delle sanzioni previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, tutti i requisiti elencati all art. 1 del presente bando in conformità a quanto indicato nello schema di cui all allegato A). 3) Alla domanda devono essere allegate attestazione ISEE del nucleo familiare relativa ai redditi anno 2010 e copia fotostatica di un documento valido d identità. 2

3 4) La domanda di partecipazione alla selezione deve essere sottoscritta dal partecipante con firma autografa. La sottoscrizione non è soggetta ad autenticazione, ai sensi dell art. 39 comma 1 D.P.R. 445 in data ) Le domande devono essere indirizzate al COMUNE DI CASTELLAZZO BORMIDA - Ufficio SEGRETERIA COMUNALE - Via XXV APRILE N CASTELLAZZO BORMIDA (AL). 6) Le domande dovranno pervenire all ufficio protocollo del Comune di Castellazzo Bormida entro le ore 13 del giorno 17 maggio ) Le domande potranno essere presentate a mano o spedite a mezzo del servizio postale; in ogni caso farà fede unicamente la data di arrivo registrata dall ufficio protocollo del Comune. 8) L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del partecipante né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 9) In caso di domande irregolari e/o incomplete sarà assegnato un termine non superiore a giorni 2 (due) per provvedere alla regolarizzazione. Nel caso in cui gli interessati non provvedano o, provvedendo, continuino a sussistere irregolarità e/o incompletezze, le domande saranno escluse. Art. 4 Modalità di selezione 1) Un apposita Commissione costituita dal Segretario Comunale che la presiede, dal Responsabile dei servizi alla persona e dal Responsabile del servizio tecnico/ll.pp, con l assistenza del dipendente addetto alla segreteria comunale quale segretario verbalizzante, formerà la graduatoria, sulla base del criteri di cui all allegato B); 2) La graduatoria sarà approvata con determinazione del Segretario Comunale ed avrà validità di 1 anno dalla data di pubblicazione. Il Comune ha facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria nell arco di validità della stessa per la sostituzione del prestatore di lavoro inizialmente selezionato che, per qualsiasi causa, non potesse più essere utilizzato o, comunque, per ulteriori esigenze che si manifestassero nell ambito delle attività elencate al successivo art. 5, entro gli importi impegnati a titolo di acquisto buoni lavoro. 3) Ai sensi dell art. 71 D.P.R. n. 445/2000, l Amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a campione e in tutti i casi in cui sorgessero fondati dubbi sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive presentate in sede di domanda di partecipazione alla selezione. L Amministrazione si riserva la facoltà di chiedere la produzione di documenti, ove questi ultimi non siano in possesso di Amministrazioni pubbliche. 4) Qualora si riscontrassero irregolarità, il concorrente sarà escluso dalla graduatoria. Art. 5 Utilizzo del prestatore di lavoro 1) Il prestatore di lavoro accessorio occasionale sarà utilizzato per le attività lavorative rese nell ambito: di lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e monumenti; di manifestazioni sportive,culturali, fieristiche; di lavori di emergenza. 2) Le chiamate saranno effettuate dal Responsabile servizio tecnico LL.PP. in base alle esigenze di servizio. Le prestazioni lavorative dovranno essere rese, di norma, in base all orario di lavoro del personale addetto alla squadra tecnico-manutentiva ferma 3

4 restando la facoltà per il Responsabile suddetto di disporre una diversa articolazione di orario purchè non superiore alle 7 ore giornaliere. 3) Nel caso in cui il prestatore di lavoro non esegua con diligenza i compiti assegnati, lo stesso verrà depennato dalla graduatoria sulla base di apposita relazione del Responsabile di cui al comma 2. 4) Nel caso in cui il prestatore non si presenti per qualsiasi motivazione a 2 chiamate sarà depennato dalla graduatoria. Art. 6 - Informativa ai sensi dell art. 13 D. Lgs. n. 196/2003 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 ed in relazione ai dati personali che formeranno oggetto di trattamento si rende noto che: 1) Il trattamento è diretto all espletamento da parte del Comune di funzioni istituzionali in virtù dei compiti attribuitigli dalla legge e dai regolamenti ed è improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza; 2) Il trattamento è effettuato anche con ausilio di mezzi informatizzati ed è svolto dal personale del Comune coinvolto nel procedimento; 3) Il conferimento dei dati personali è obbligatorio e necessario, altrimenti non sarà possibile ottenere gli effetti previsti; 4) I dati personali acquisiti possono essere comunicati, nei casi e nei modi previsti dal D. Lgs. n. 196/2003 ad altri Enti Pubblici e nel rispetto della legge n. 241/1990 e s.m.i. ai soggetti interessati ai sensi della succitata legge n. 241/1990 e s.m.i.; 5) Titolare del trattamento è il Sindaco del Comune di Castellazzo Bormida; 6) Responsabile del trattamento è il Segretario Comunale - Responsabile del Servizio Gestione Giuridica del Personale, cui ci si potrà rivolgere per far valere i propri diritti come previsti dall art. 7 del D. lgs. n. 196/2003. Art. 7 - Norme finali 1) Per tutto quanto non previsto nel presente avviso si fa riferimento al D.lgs. n. 276/2003 2) Per informazioni e ritiro copia del bando e degli allegati, ci si può rivolgere all ufficio tecnico/lavori pubblici, numeri telefonici 0131/ o fax e- mail appalti@comunecastellazzobormida.it - dal lunedì al venerdì dalle ore alle ore ) Il presente avviso unitamente agli allegati sarà pubblicato mediante affissione presso l Albo pretorio on line del Comune di Castellazzo Bormida e su apposita sezione del sito istituzionale ( con possibilità di scaricare gli atti ivi incluso il modello di domanda di partecipazione. Castellazzo Bormida lì 03/05/2011 Il Segretario Comunale Responsabile servizio gestione giuridica personale F.to Dott.ssa Angela IANNELLO 4

5 ALLEGATO A) MODULO DI DOMANDA (da compilare INTEGRALMENTE in STAMPATELLO) Al COMUNE DI CASTELLAZZO BORMIDA UFFICIO SEGRETERIA COMUNALE Il/La sottoscritto/a M / F (COGNOME E NOME) (SESSO) nato/a a (prov. ) il / / codice fiscale: chiede di partecipare alla selezione per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro a norma dell art. 70 del D.lgs. n. 276/2003. Dichiara, inoltre, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dalla legge in caso di dichiarazioni false e/o mendaci: 1) di essere cittadino italiano; 2) di essere disoccupato iscritto al Centro per l impiego di Alessandria a decorrere dal. 3) di essere residente nel Comune di Castellazzo Bormida a decorrere dal.. in VIA/PIAZZA n. C.A.P. 4) di essere alla data odierna fisicamente idoneo alle prestazioni lavorative oggetto dell avviso pubblico; 5) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (o di avere riportato condanne penali e di avere procedimenti penali in corso. In tal caso elencarli) 6) di allegare alla presente CERTIFICAZIONE I.S.E.E. per redditi percepiti nel 2010; 7) che l indirizzo a cui dovranno essere inviate tutte le comunicazioni relative all avviso è il seguente:.. e che il proprio recapito telefonico è il seguente: 8) di autorizzare gli uffici competenti del Comune di Castellazzo Bormida al trattamento dei dati personali per le attività inerenti la selezione e lo svolgimento del Cantiere di lavoro, ai sensi della normativa vigente in materia di tutela dei dati personali., lì / / 2011 (luogo e data) (firma leggibile) Documenti da allegare alla presente domanda: - certificato I.S.E.E. relativo ai redditi percepiti nel fotocopia leggibile di un documento di identità in corso di validità SI RICORDA CHE LE FALSE DICHIARAZIONI SARANNO SEGNALATE ALL'AUTORITÀ GIUDIZIARIA PER L'APPLICAZIONE DELLE RELATIVE SANZIONI PENALI PREVISTE DALL'ART. 495 DEL CODICE PENALE.

6 ALLEGATO B) avviso pubblico per la ricerca di personale per lo svolgimento di lavoro occasionale di tipo accessorio retribuito tramite Buoni lavoro a norma dell art. 70 del D.lgs. n. 276/2003. CRITERI DI ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA 1) Indicatore della Situazione Economica Equivalente relativo ai redditi percepiti nell anno 2010 : I.S.E.E. uguale a 0,00 punti 40 I.S.E.E. inferiore a 2.500,00: punti 30 I.S.E.E. compreso tra 2.500,01 ed 3.800,00: punti 25 I.S.E.E. compreso tra 3.800,01 ed 5.000,00 punti 20 I.S.E.E. compreso tra 5.000,01 ed ,00 punti 15 I.S.E.E. compreso tra ,01 ed ,00 punti 10 I.S.E.E. superiore ad ,00 punti zero 2) ETA Da. 65 a 55 anni punti 30 Da 54 a 44 punti 20 Da 43 a 33 anni punti 10 3) In caso di parità di punteggio precede il più anziano di età. In caso di ulteriore parità, si terrà conto dell ordine di arrivo della domanda all ufficio protocollo del Comune 1