SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR

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1 SISTEMA INFORMATIVO EXCELSIOR SINTESI DEI PRINCIPALI RISULTATI 2014

2 INDICE DELLE TAVOLE Sezione introduttiva - I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Sezione 1 - Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 Tavola 1 Tavola 2 Tavola 3 Tavola 4 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale Sezione 2 - I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Sezione 3 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 7 Tavola 8 Tavola 9 Tavola 10 Tavola 11 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Tavola 13 Tavola 14 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 4 - Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 16 Tavola 17 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente

3 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 5 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 20 Tavola 21 Tavola 22 Tavola 23 Tavola 24 Tavola 25 Tavola 26 Tavola 27 Tavola 28 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Sezione 6 - Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati, livelli formativi equivalenti e competenze Tavola 29 Tavola 30 Tavola 31 Tavola 32 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Sezione 7 - Le assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Tavola 33 Tavola 34 Tavola 35 Assunzioni totali e assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni stagionali previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività, classe dimensionale e livello di istruzione segnalato Sezione 8 - Imprese che esportano e innovano Tavola 36 Tavola 37 Distribuzione delle imprese secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo la presenza di innovazioni nel 2013, per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale

4 Tavola 38 Tavola 39 Tavola 40 Principali caratteristiche delle assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo la presenza sui mercati esteri e secondo le innovazioni realizzate nel 2013 Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e secondo la presenza sui mercati esteri nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Persone per le quali si prevede l'attivazione di un nuovo contratto di lavoro nel 2014 per tipologia contrattuale e per la presenza di innovazioni nel 2013 (valori assoluti e distribuzione percentuale) Sezione 9 - Formazione in entrata e formazione continua nelle imprese Tavola 41 Tavola 42 Tavola 43 Imprese che, internamente o esternamente, hanno effettuato nel 2013 corsi di formazione per il personale, per classe dimensionale e settore di attività Dipendenti che nel 2013 hanno partecipato a corsi di formazione effettuati dalla propria impresa, per classe dimensionale e settore di attività Imprese che hanno ospitato persone in tirocinio/stage nel corso del 2013 per settore di attività e classe dimensionale Sezione 10 - Confronto con i dati delle precedenti indagini Tavola 44 Tavola 45 Tavola 46 Tavola 47 Tavola 48 Tavola 49 Tavola 50 Tavola 51 Tavola 52 Tavola 53 Imprese che prevedono assunzioni, per macrosettore di attività e classe dimensionale Saldi occupazionali previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di variazione occupazionale previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di entrata previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tassi di uscita previsti, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste dalle imprese di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" previste dalle imprese sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Tavola 54 Tavola 55 Tavola 56 Tavola 57 Tavola 58 Tavola 59 Tavola 60 Tavola 61 Assunzioni previste per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni non stagionali previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali considerate di difficile reperimento, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per le quali non è richiesta una precedente esperienza lavorativa, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali di personale immigrato sul totale, per macrosettore e classe dimensionale Assunzioni "part time" non stagionali sul totale, per macrosettore di attività e classe dimensionale Assunzioni non stagionali per grandi gruppi professionali e per livelli di istruzione richiesti dalle imprese Assunzioni a tempo determinato a carattere stagionale previste, per macrosettore di attività e classe dimensionale

5 Sezione introduttiva I movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014

6 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale di cui: non stagionali stagionali Lavoratori alle dipendenze ENTRATE 2014 (*) USCITE 2014 (*) Collaboratori Altri lavora- Lavoratori Lavora- Collabo- con tori non alle complestori alle di cui: ratori con interinali contratto a dipendenze sivi in dipen- interi- contratto a progetto ** *** ingresso denze nali progetto ** (v.a.) non stagionali e stagionali Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi in uscita TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

7 Tavola 0 Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2014 per settore di attività, ripartizione territoriale e classe dimensionale Lavoratori alle dipendenze SALDI 2014 (*) Collaboratori di cui: con non stagionali interinali contratto a e stagionali progetto ** Altri lavoratori non alle dipendenze *** Lavoratori complessivi TOTALE Industria Servizi dipendenti dipendenti e oltre EMILIA ROMAGNA NORD EST ITALIA * I valori assoluti sono arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Sono inclusi gli amministratori di società ancorché di entità marginale. *** Collaboratori a partita IVA e occasionali

8 Sezione 1 Le previsioni di assunzione di personale dipendente delle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

9 Tavola 1 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 per classe dimensionale e settore di attività (quota % sul totale) Classe dimensionale (valori %) Totale 1-9 dip dip. 50 dip. e oltre TOTALE 18,8 14,0 33,6 74,2 INDUSTRIA 11,6 5,7 22,6 72,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 13,9 5,7 23,8 79,4 Altre industrie 19,9 11,0 28,1 71,3 Costruzioni 4,1 2, SERVIZI 20,8 16,1 38,4 74,8 Commercio 12,5 4,9 45,6 69,1 Turismo e ristorazione 34,4 33,4 37,5 87,9 Servizi avanzati alle imprese 9,8 6, Servizi operativi 15,8 7,4 34,4 77,8 Sanità e assistenza sociale 13,4 6, ,8 Tempo libero e altri serv. alle persone 11,9 7,2 54,5 -- Altri servizi 19,7 10,1 25,0 80,4 EMILIA ROMAGNA 16,0 9,9 26,5 73,6 NORD EST 16,1 10,4 25,9 73,3 ITALIA 13,9 9,1 24,1 73,5 In questo volume il segno (-) indica l'assenza di imprese nell'incrocio indicato mentre il segno (--) indica un valore statisticamente non significativo. I totali comprendono comunque i dati non esposti.

10 Tavola 2 Imprese che prevedono assunzioni di personale dipendente nel 2014 e principali motivi di assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che prevedono assunzioni Domanda in crescita o in ripresa Necessità di espandere le vendite-nuove sedi (1) Principali motivi di assunzione*: Sostituzione di dipendenti indisponibili (2) Attività e lavorazioni stagionali Altri motivi TOTALE 18,8 17,4 7,1 30,2 38,8 16,5 INDUSTRIA 11,6 39,0 3,0 33,5 13,9 23,0 di cui: Industria in senso stretto 17,4 39,9 2,8 32,7 13,2 24,6 Costruzioni 4, SERVIZI 20,8 14,0 7,8 29,7 42,7 15,5 di cui: Commercio 12,5 13,9 21,2 38,0 30,4 18,2 Altri Servizi 24,2 14,1 4,9 27,9 45,3 14,9 1-9 dipendenti 14,0 16,8 5,1 24,6 42,5 13, dipendenti 33,6 24,4 5,5 22,8 36,0 16,3 50 dipendenti e oltre 74,2 11,1 17,0 60,6 28,8 27,1 EMILIA ROMAGNA 16,0 23,5 7,5 38,2 21,7 24,0 NORD EST 16,1 22,8 7,2 36,8 23,3 24,0 ITALIA 13,9 26,2 6,8 33,6 23,1 24,3 * A questa domanda potevano essere date una o due risposte, pertanto il totale delle risposte può superare il 100%. (1) Necessità di espandere le vendite in Italia o all estero - Nuove aziende in espansione - Apertura di nuove sedi o reparti (2) Sostituzione di dipendenti in uscita o in maternità, ferie, malattia, aspettativa

11 Tavola 3 Principale canale utilizzato nel 2013 per la selezione del personale per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) conoscenza diretta segnalazioni da conoscenti e fornitori quotidiani e stampa specializzata Principale canale utilizzato: società lavoro interinali soc. selez. personale, assoc.categoria, internet banche dati aziendali centri per l'impiego altre modalità TOTALE 56,2 7,8 0,8 1,5 1,7 27,4 2,6 2,1 INDUSTRIA 57,1 8,8 0,3 3,8 2,1 21,8 4,2 2,0 di cui: Industria in senso stretto 53,2 7,5 0,6 6,2 2,4 23,9 4,1 2,0 Costruzioni 61,9 10, ,1 4,2 1,9 SERVIZI 55,9 7,5 1,0 0,8 1,6 28,9 2,1 2,1 di cui: Commercio 53,5 7,1 1,3 1,4 1,7 30,8 2,7 1,4 Altri Servizi 56,8 7,7 0,9 0,6 1,6 28,3 1,9 2,4 1-9 dipendenti 61,1 8,3 0,8 0,6 0,9 24,5 1,8 2, dipendenti 40,8 5,8 0,7 4,0 3,8 36,5 6,3 2,0 50 dipendenti e oltre 13,5 5,0 1,5 8,9 10,0 51,5 4,8 4,8 EMILIA ROMAGNA 50,4 7,5 1,2 3,5 3,0 29,2 2,5 2,7 NORD EST 50,6 6,8 1,6 3,7 2,7 29,4 2,4 2,9 ITALIA 54,7 7,1 1,2 2,6 2,5 27,9 1,8 2,2

12 Tavola 4 Imprese che non prevedono assunzioni e motivi di non assunzione per settore di attività e classe dimensionale (quota % sul totale) Imprese che non prevedono assunzioni di cui imprese che non assumerebbero comunque * Motivi di non assunzione: Attuale Attualmente la dimensione domanda è in dell'organico è calo/incerta adeguata ** Altri motivi TOTALE 81,2 78,8 71,3 18,2 10,5 INDUSTRIA 88,4 85,1 63,1 24,3 12,6 di cui: Industria in senso stretto 82,6 79,8 68,1 21,4 10,5 Costruzioni 95,9 92,0 57,4 27,7 14,9 SERVIZI 79,2 77,0 73,9 16,2 9,9 di cui: Commercio 87,5 87,2 68,6 19,0 12,4 Altri Servizi 75,8 72,8 76,5 14,9 8,6 1-9 dipendenti 86,0 83,6 71,9 18,7 9, dipendenti 66,4 63,8 68,5 14,5 17,0 50 dipendenti e oltre 25,8 24,7 57,0 9,6 33,3 EMILIA ROMAGNA 84,0 81,2 74,3 15,9 9,8 NORD EST 83,9 81,1 74,3 15,7 10,0 ITALIA 86,1 83,3 72,0 17,6 10,5 * Sono le imprese che non hanno bisogno di assumere nuovi dipendenti. Sono escluse perciò le imprese che avrebbero bisogno di nuovi dipendenti ma ci sono ostacoli all'assunzione la cui percentuale è statisticamente non rilevante. ** Dimensione attuale d'impresa adeguata alle aspettative - Dipendenti presenti in azienda sufficienti.

13 Sezione 2 I movimenti occupazionali di personale dipendente previsti dalle imprese nel 2014 al netto dei lavoratori interinali

14 Tavola 5 Movimenti e tassi previsti nel 2014, per settore di attività e classe dimensionale Movimenti previsti nel 2014* Tassi previsti nel 2014** (v.a.) Entrate Uscite Saldo Entrata Uscita Saldo *** TOTALE ,0 16,3-2,3 INDUSTRIA ,6 4,8-2,3 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,3 3,4-1,1 Altre industrie ,2 4,5-1,3 Costruzioni ,9 7,5-5,6 SERVIZI ,0 21,3-2,3 Commercio ,1 7,4-2,2 Turismo e ristorazione ,6 59,4-3,8 Servizi avanzati alle imprese ,6 4,4-0,7 Servizi operativi ,4 9,1-3,7 Sanità e assistenza sociale ,7 8,4-1,7 Tempo libero e altri serv. alle persone ,3 26,0-2,8 Altri servizi ,7 4,4-0,6 1-9 dipendenti ,8 23,4-3, dipendenti ,4 19,6-2,2 50 dipendenti e oltre ,6 7,8-1,2 EMILIA ROMAGNA ,7 7,0-1,2 NORD EST ,9 7,2-1,2 ITALIA ,4 6,9-1,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. I dati comprendono i contratti a tempo determinato a carattere stagionale. ** I tassi di variazione sono calcolati sulla base dei saldi occupazionali non arrotondati. *** Saldi occupazionali previsti per 100 occupati alla fine dell'anno precedente.

15 Tavola 6 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* a tempo indeterminato di apprendistato a chiamata per prova di nuovo personale per contratti (%) a tempo determinato per sostituz. temporanea di personale** per a carattere copertura di stagionale un picco di attività altri TOTALE ,7 1,9 2,1 4,4 3,5 4,6 77,6 0,1 INDUSTRIA ,1 10, ,6 6,3 13,8 19,5 -- Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,3 17, , , Altre industrie ,6 9, ,6 8, ,6 -- Costruzioni , , SERVIZI ,7 1,4 2,2 3,2 3,3 4,1 81,0 0,1 Commercio ,4 5,7 -- 9,2 6,7 16,1 31,5 -- Turismo e ristorazione ,0 0, ,3 0,5 97,6 -- Servizi avanzati alle imprese , , Servizi operativi , ,7 29,1 31,2 -- Sanità e assistenza sociale ,2 34,7 17,4 18,2 -- Tempo libero e altri serv. alle persone ,8 9,8 13,5 5,2 49,3 -- Altri servizi ,6 6,5 5,2 22,6 5,0 17,7 18,2 0,2 1-9 dipendenti ,2 2,5 -- 3,0 1,1 2,0 87, dipendenti ,0 0,8 5,7 2,7 1,3 3,1 82,3 0,0 50 dipendenti e oltre ,8 2, ,3 13,7 14,2 44,2 -- EMILIA ROMAGNA ,1 5,5 3,3 10,6 9,7 10,6 37,7 0,4 NORD EST ,1 5,4 2,5 9,8 8,7 11,5 41,5 0,4 ITALIA ,8 5,7 1,9 9,3 8,0 13,6 37,2 0,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. ** Per maternità, aspettativa, ferie, malattia.

16 Sezione 3 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche al netto dei lavoratori interinali

17 Tavola 7 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,9 INDUSTRIA , ,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,3 Altre industrie , ,6 Costruzioni , ,3 SERVIZI , ,3 Commercio , ,0 Turismo e ristorazione , ,2 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi operativi , ,1 Sanità e assistenza sociale , ,9 Tempo libero e altri serv. alle persone , ,1 Altri servizi , ,2 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,7 50 dipendenti e oltre , ,4 EMILIA ROMAGNA , ,8 NORD EST , ,2 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

18 Tavola 8 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza previste nel (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,2 40,0 60,2 17,2 22,6 39,8 INDUSTRIA ,1 33,3 63,4 12,8 23,8 36,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,9 39,4 58,3 17,8 23,9 41,7 Altre industrie ,2 26,9 59,1 12,0 28,9 40,9 Costruzioni ,3 41,3 84, ,4 SERVIZI ,7 40,4 60,1 17,4 22,5 39,9 Commercio ,4 31,1 56,5 22,2 21,2 43,5 Turismo e ristorazione ,0 42,4 61,4 19,7 18,9 38,6 Servizi avanzati alle imprese ,3 29,7 45,0 1,8 53,2 55,0 Servizi operativi ,0 46,4 57,4 9,7 32,9 42,6 Sanità e assistenza sociale ,2 36,8 62,0 5,0 33,1 38,0 Tempo libero e altri serv. alle persone ,7 30,0 53,7 3,9 42,5 46,3 Altri servizi ,9 45,0 60,9 13,2 25,9 39,1 1-9 dipendenti ,8 44,3 60,1 17,7 22,2 39, dipendenti ,0 30,8 56,7 22,4 20,9 43,3 50 dipendenti e oltre ,4 45,5 67,0 6,3 26,7 33,0 EMILIA ROMAGNA ,5 35,1 55,6 14,4 30,0 44,4 NORD EST ,5 36,4 56,9 15,3 27,8 43,1 ITALIA ,6 36,6 57,2 16,3 26,5 42,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

19 Tavola 9 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2014 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE 540 5,2 2,1 3,1 3,6 INDUSTRIA 70 11,3 4,8 6,5 5,5 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 20 12, ,5 Altre industrie 20 6, ,5 Costruzioni 20 22,1 1,9 20,2 7,5 SERVIZI 480 4,8 2,0 2,9 3,3 Commercio 50 6,5 3,6 2,9 3,5 Turismo e ristorazione 250 3,5 1,7 1,8 2,4 Servizi avanzati alle imprese 20 19, ,2 Servizi operativi Sanità e assistenza sociale Tempo libero e altri serv. alle persone 90 10,0 0,2 9,8 5,4 Altri servizi 40 10,2 4,5 5,7 4,0 1-9 dipendenti 90 1,8 0,9 1,0 4, dipendenti 260 7,4 3,1 4,3 3,0 50 dipendenti e oltre 190 9,9 3,6 6,3 4,0 EMILIA ROMAGNA ,0 4,1 6,0 4,0 NORD EST ,6 4,1 6,5 3,8 ITALIA ,0 4,1 5,9 3,5 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

20 Tavola 10 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): previste nel uomini donne ugualmente 2014 (v.a.)* adatti TOTALE ,4 17,1 59,5 INDUSTRIA ,6 14,7 29,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,1 1,1 17,8 Altre industrie ,9 27,9 40,2 Costruzioni ,8 0,0 20,2 SERVIZI ,5 17,2 61,3 Commercio ,6 25,1 58,3 Turismo e ristorazione ,0 16,6 65,4 Servizi avanzati alle imprese ,5 27,0 59,5 Servizi operativi ,0 20,3 49,8 Sanità e assistenza sociale 240 6,2 28,1 65,7 Tempo libero e altri serv. alle persone ,9 16,7 38,4 Altri servizi ,0 5,0 46,0 1-9 dipendenti ,7 20,9 60, dipendenti ,6 15,1 55,3 50 dipendenti e oltre ,3 10,9 64,8 EMILIA ROMAGNA ,6 16,3 59,1 NORD EST ,6 17,2 57,2 ITALIA ,1 16,8 55,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

21 Tavola 11 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste nel Classi di età (valori %) 2014 fino a anni Non (v.a.)* 24 anni anni anni e oltre rilevante TOTALE ,0 13,1 14,3 3,4 66,2 INDUSTRIA 590 9,9 12,1 17,4 6,8 53,7 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,6 12,8 23,9 2,8 45,0 Altre industrie 300 8,0 11,6 14,3 6,0 60,1 Costruzioni ,0 SERVIZI ,6 13,2 14,1 3,2 66,9 Commercio ,3 26,5 7,0 4,2 51,0 Turismo e ristorazione ,8 11,2 11,4 3,3 72,3 Servizi avanzati alle imprese , , ,2 Servizi operativi , ,2 Sanità e assistenza sociale ,4 23, ,8 Tempo libero e altri serv. alle persone ,3 36, ,4 Altri servizi 400 1,7 25,6 20,9 5,0 46,8 1-9 dipendenti ,9 13,5 10,3 1,2 70, dipendenti ,5 11,7 19,5 8,2 60,0 50 dipendenti e oltre ,4 14,4 15,2 0,5 67,4 EMILIA ROMAGNA ,1 17,5 18,5 2,7 55,2 NORD EST ,9 19,0 17,3 2,5 55,3 ITALIA ,4 20,8 18,6 2,9 51,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

22 Tavola 12 Assunzioni "part time" previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale Totale assunzioni "part time" 2014 in imprese di cui: (valori %) fino a senza Valore % su totale con meno 29 anni esperienza assoluto* assunzioni di 50 dip. specifica TOTALE ,9 77,8 22,1 46,2 INDUSTRIA 40 7,0 97,6 22,0 65,9 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie 30 9,3 96,4 28,6 -- Costruzioni SERVIZI ,5 77,4 22,1 45,8 Commercio ,9 48,7 53,3 62,8 Turismo e ristorazione ,3 94,8 16,1 42,1 Servizi avanzati alle imprese 30 27,9 93, Servizi operativi ,5 42,7 6,3 53,1 Sanità e assistenza sociale ,7 24,8 17,8 18,8 Tempo libero e altri serv. alle persone ,6 43,2 31,5 66,4 Altri servizi 60 15,4 43,5 37,1 40,3 1-9 dipendenti ,1-22,9 40, dipendenti ,7-11,9 66,5 50 dipendenti e oltre ,5-31,0 37,5 EMILIA ROMAGNA ,7 47,5 23,5 49,0 NORD EST ,4 47,1 24,3 45,0 ITALIA ,4 56,0 29,2 48,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

23 Tavola 13 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 di personale immigrato, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni previste di cui (% sul valore massimo) di personale immigrato 2014 con fino senza Minimo % su tot. Massimo % su tot. necessità a esperienza (v.a.)* assunzioni (v.a.)* assunzioni formazione 29 anni specifica TOTALE , ,1 29,4 8,4 36,4 INDUSTRIA 60 10, ,6 43,2 16,2 36,5 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche Altre industrie 40 14, ,3 40,0 9,1 40,0 Costruzioni SERVIZI , ,3 28,7 8,0 36,4 Commercio 20 3,3 40 6,0 90,2 12,2 17,1 Turismo e ristorazione , ,6 25,1 7,8 38,5 Servizi avanzati alle imprese Servizi operativi 30 11, ,1 -- 3,2 35,5 Sanità e assistenza sociale 30 10, ,2 100,0 6,3 6,3 Tempo libero e altri serv. alle persone ,0 11,3 1,9 9,4 Altri servizi dipendenti 240 4, ,1 7,4 9,7 8, dipendenti , ,7 25,2 9,4 49,3 50 dipendenti e oltre , ,3 58,7 4,3 24,7 EMILIA ROMAGNA , ,4 60,7 14,9 43,1 NORD EST , ,4 56,4 15,2 43,3 ITALIA , ,5 57,3 21,0 44,1 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

24 Tavola 14 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui: (valori %) previste nel dirigenti profess. profes- impiegati profess. operai condutt. profes intellett. sioni commerc. specializ- impianti e sioni non (v.a.)* e scientif. tecniche e servizi zati macchine qualificate TOTALE ,0 1,6 4,0 8,9 67,0 4,9 4,3 9,3 INDUSTRIA ,0 12,5 6, ,1 25,5 11,3 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,7 18,3 -- Altre industrie , ,2 36,2 12,0 Costruzioni , SERVIZI ,0 1,4 3,5 9,0 70,9 2,9 3,1 9,1 Commercio ,8 3,2 72,2 3,9 9,4 5,5 Turismo e ristorazione ,9 5,5 83,4 1,8 -- 7,4 Servizi avanzati alle imprese ,8 29, Servizi operativi ,5 8, ,8 Sanità e assistenza sociale ,5 24,8 13,6 41, Tempo libero e altri serv. alle persone , ,5 30,9 11,8 15,0 4,8 Altri servizi ,5 11,9 25, ,9 30,1 1-9 dipendenti ,0 0,6 2,1 5,2 80,3 5,2 2,3 4, dipendenti ,0 0,9 4,9 9,6 61,9 2,7 8,3 11,7 50 dipendenti e oltre ,1 5,7 7,7 17,2 41,5 8,1 2,1 17,6 EMILIA ROMAGNA ,2 5,3 11,2 11,4 38,0 10,7 8,8 14,5 NORD EST ,1 5,0 10,4 10,5 39,0 11,3 9,1 14,5 ITALIA ,2 5,5 10,2 11,0 35,7 13,8 9,8 13,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

25 Tavola 15 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per settore di attività e classe dimensionale, secondo il livello di istruzione segnalato e secondo il livello formativo equivalente Assunzioni Livello di istruzione segnalato (%) Livello formativo equivalente (%) previste universi- secondario qualifica nessuna universi- secondario qualifica nessuna nel 2014 tario e post professio- formazione tario e post professio-formazione (v.a.)* secondario nale specifica secondario nale specifica TOTALE ,8 36,2 26,2 33,8 4,2 49,3 28,0 18,6 INDUSTRIA 590 8,5 39,5 14,9 37,1 9,9 47,0 30,4 12,6 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,1 48,3 19,4 21,1 13,3 62,8 12,2 11,7 Altre industrie 300 9,6 33,6 8,0 48,8 11,0 34,6 36,9 17,6 Costruzioni 100 1,0 41,3 26,9 30, ,8 43,3 -- SERVIZI ,5 36,0 26,9 33,6 3,8 49,4 27,8 18,9 Commercio 690 3,6 63,7 2,8 29,9 7,4 61,2 11,3 20,1 Turismo e ristorazione ,0 32,5 34,0 33,5 0,0 50,0 31,0 18,9 Servizi avanzati alle imprese ,5 40, ,5 40, Servizi operativi , ,6 5,1 51,1 21,1 22,8 Sanità e assistenza sociale ,4 33,9 15,7 12,0 38,4 37,2 13,6 10,7 Tempo libero e altri serv. alle persone 880 9,3 39,6 9,3 41,8 9,4 45,3 21,9 23,4 Altri servizi ,4 35,3 2,2 42,0 20,6 36,1 30,3 12,9 1-9 dipendenti ,0 26,8 36,8 34,4 2,6 48,4 27,4 21, dipendenti ,0 40,8 22,2 36,0 1,1 47,7 33,9 17,3 50 dipendenti e oltre ,5 52,1 6,0 28,4 13,8 54,4 18,7 13,1 EMILIA ROMAGNA ,3 41,0 15,7 32,0 12,1 46,5 23,5 17,9 NORD EST ,2 42,3 15,5 33,0 10,1 48,1 23,2 18,6 ITALIA ,9 41,6 14,5 33,1 11,8 47,0 23,8 17,4 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

26 Sezione 4 Le assunzioni non stagionali e stagionali previste dalle imprese nel 2014: professioni richieste, titoli di studio dichiarati e livelli formativi equivalenti e competenze Nella presente sezione sono considerate sia le assunzioni non stagionali che quelle di carattere stagionale. Le assunzioni per titolo di studio sono ripartite per tipo di esperienza (specifica, ecc.) e per anni di esperienza richiesta. Quest'ultima è stata considerata come elemento che contribuisce ad una "formazione integrata", vale a dire una formazione che considera il sapere scolastico e quello di tipo esperienziale. Al fine di considerare adeguatamente il peso e il significato della "formazione integrata" si è costruita una classificazione delle assunzioni per livello formativo equivalente, tenendo conto degli anni di istruzione necessari per conseguire il livello di istruzione richiesto e degli anni di esperienza richiesti (in aggiunta agli anni di formazione tradizionale). Il contributo dell'esperienza alla determinazione del livello formativo equivalente non supera comunque la soglia dei due anni, considerando che tale contributo si riduce notevolmente dopo i primi anni. Il numero di anni di formazione equivalente (anni di istruzione + anni di esperienza) così ottenuti sono stati riclassificati per intervalli coincidenti con i livelli di formazione scolastica secondo lo schema di seguito riportato: - fino 9 anni: nessuna formazione specifica anni: livello post secondario anni: qualifica di formazione professionale o diploma professionale - 16 anni e più: livello universitario - 13 anni: livello secondario

27 Tavola 16 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 per grandi gruppi professionali, professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche Assunzioni di cui (valori %) previste di difficile con ritenuti adatti con necesnel 2014 reperim. esperienza giovani in usci- sità di for- (v.a.)* di lavoro ta dal sistema mazione formativo TOTALE ,2 60,2 42,5 28,5 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,0 83,7 55,8 77,9 25 Specialisti in scienze umane, sociali, artistiche e gestionali 60 14,3 82,1 14,3 67,9 26 Specialisti della formazione e della ricerca 50 0,0 96,0 92,0 84,0 22 Ingegneri, architetti e professioni assimilate 40 35,9 87,2 71,8 84,6 Altre professioni ,8 3. Professioni tecniche ,8 42,2 58,3 80,9 33 Professioni tecniche in attività organizzative, amministrative, finanziarie e commerciali ,8 34,8 62,4 82,3 32 Professioni tecniche nelle scienze della salute e della vita 70 39,1 37,7 68,1 100,0 31 Professioni tecniche in campo scientifico, ingegneristico e della produzione 50 20,8 68,8 41,7 66,7 34 Professioni tecniche nei servizi pubblici e alle persone ,0 16, Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 930 9,9 49,0 49,7 47,5 42 Impiegati addetti ai movimenti di denaro e all'assistenza clienti 530 0,2 48,2 44,4 24,3 43 Impiegati addetti alla gestione amministrativa, contabile e finanziaria ,7 47,2 56,8 93,5 41 Impiegati addetti alle funzioni di segreteria e alle macchine da ufficio 190 9,5 53,2 53,7 61,6 Altre professioni Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,5 63,3 41,9 19,5 52 Professioni qualificate nelle attività ricettive e della ristorazione ,1 61,9 39,9 12,8 51 Professioni qualificate nelle attività commerciali 530 4,3 63,8 48,8 73,9 54 Professioni qualificate nei servizi culturali, di sicurezza, di pulizia e alla persona 350 5,7 85,8 66,1 47,3 53 Professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali ,0 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori 510 6,5 69,8 16,3 45,7 65 Artigiani e operai specializ. nell'ind.alimentare, legno, tess.-abbigl.cuoio e spettacolo 310 1,9 74,1 16,2 35,3 62 Artigiani, operai metalmecc.specializzati, install.e manut. attrezz.elettriche e elettron ,0 50,4 11,6 60,3 61 Artigiani e operai specializzati dell industria estrattiva, edilizia e manutenz. edifici 60 14,1 89,1 15,6 57,8 Altre professioni Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili ,9 22,4 29,7 74 Conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento 310 1,6 25,0 22,4 28,9 72 Operai semiqualificati di macchin. fissi per la lavoraz. in serie e addetti al montaggio 120 3,4 73,5 24,8 20,5 Altre professioni 30 15, ,5 80,8 8. Professioni non qualificate ,2 53,9 34,6 81 Professioni non qualificate nel commercio e nei servizi 900 0,6 54,9 57,2 31,3 83 Professioni non qualificate in agricoltura, manutenzione del verde, silvicoltura e pesca 40 0,0 100,0 0,0 100,0 84 Profess. non qualificate nella manifattura, nell'estraz. di minerali e nelle costruzioni 20 0,0 90,9 4,5 -- Altre professioni * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

28 Tavola 17 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo il livello di istruzione segnalato, la durata di esperienza specifica richiesta e il livello formativo equivalente Assunzioni Esperienza richiesta dalle imprese (%) Assunzioni previste nel previste nel 2014 per livello di Assunzioni di cui 2014 per livello istruzione segnalato con esperienza 1-2 anni di oltre 2 anni di formativo equivalente (v.a.)* (%) specifica esperienza esperienza (v.a.)* (%) TOTALE ,0 60,2 42,8 17, ,0 Livello universitario 400 3,8 64,4 26,6 37, ,2 - di cui laurea specialistica 170 1,6 49,7 21,0 28,7 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 90 0,8 54,7 30,2 24,4 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 150 1,4 87,0 30,8 56,2 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,2 67,6 55,2 12, ,3 - di cui specializzazione post-diploma 560 5,3 63,4 59,7 3, ,4 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,2 69,2 45,2 24, ,0 Nessuna formazione specifica ,8 45,0 29,6 15, ,6 di cui INDUSTRIA ,0 63,4 35,7 27, ,0 Livello universitario 50 8,5 68,0 14,0 54,0 60 9,9 - di cui laurea specialistica 40 7,4 67,4 11,6 55,8 (nd) (nd) - di cui laurea triennale (nd) (nd) - di cui laurea non specificata (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,5 58,0 32,5 25, ,0 - di cui specializzazione post-diploma 40 7,0 73,2 48,8 24, ,9 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 69,0 47,1 21, ,4 Nessuna formazione specifica ,1 65,9 39,6 26, ,6 di cui SERVIZI ,0 60,1 43,2 16, ,0 Livello universitario 350 3,5 63,9 28,4 35, ,8 - di cui laurea specialistica 120 1,3 43,5 24,2 19,4 (nd) (nd) - di cui laurea triennale 80 0,8 54,8 31,0 23,8 (nd) (nd) - di cui laurea non specificata 140 1,4 87,3 31,0 56,3 (nd) (nd) Livello secondario - Diploma ,0 68,2 56,6 11, ,4 - di cui specializzazione post-diploma 520 5,2 62,7 60,5 2, ,6 Qualifica di formazione prof. o diploma prof ,9 69,2 45,1 24, ,8 Nessuna formazione specifica ,6 43,6 28,9 14, ,9 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. (nd) Valore non disponibile

29 Tavola 18 Assunzioni previste dalle imprese nel 2014 secondo l'indirizzo di studio segnalato e secondo l'indirizzo formativo equivalente Indirizzo di studio segnalato dalle imprese Ind.form.equiv. di cui (valori %): Assunzioni difficile ritenuti adatti con neces- Assunzioni previste nel reperi- giovani in usci- sità di for- previste nel 2014 (v.a.)* mento ta dal sistema mazione 2014 (v.a.)* formativo TOTALE ,2 42,5 28, Livello universitario ,8 46,1 82,2 440 Indirizzo economico ,6 33,8 88,2 220 Indirizzo insegnamento e formazione 40 0,0 70,5 72,7 40 Indirizzo sanitario e paramedico 40 53,7 87,8 100,0 40 Indirizzo di ingegneria elettronica e dell'informazione ,3 30 Indirizzo di ingegneria industriale Altri indirizzi 40 2,9 42,9 65,7 40 Indirizzo non specificato 40 19,4 33,3 58,3 40 Livello secondario e post-secondario ,9 44,3 42, Indirizzo turistico-alberghiero ,9 36,0 15, Indirizzo amministrativo-commerciale ,7 64,6 76,1 370 Indirizzo meccanico 170 2,9 75,6 85,5 230 Indirizzo socio-sanitario 100 0,0 44,7 51,5 110 Indirizzo linguistico 90 3,3 18,5 13,0 90 Indirizzo artistico 50 0,0 47,2 83,0 50 Indirizzo grafico-pubblicitario 40 0,0 0,0 100,0 40 Indirizzo elettrotecnico Altri indirizzi ,5 32,0 67,0 110 Indirizzo non specificato ,1 48,5 54, Qualifica di formazione o diploma professionale ,2 59,6 11, Indirizzo turistico-alberghiero ,1 66,5 6, Indirizzo agrario-alimentare 140 0,0 3,6 2,9 160 Indirizzo meccanico 70 16,4 1,4 67,1 40 Indirizzo socio-sanitario 40 15,0 42,5 95,0 30 Indirizzo cosmetica ed estetica 30 7,1 25, Indirizzo amministrativo-commerciale Indirizzo termoidraulico Indirizzo edile Indirizzo tessile, abbigliamento e moda Altri indirizzi Indirizzo non specificato 70 0,0 50,0 38,2 640 Nessuna formazione specifica ,9 26,9 21, * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

30 Tavola 19 Competenze che le imprese ritengono "molto importanti" per lo svolgimento delle professioni richieste nel 2014, per grande gruppo professionale e livello di istruzione segnalato Assunzioni previste nel 2014 (v.a.)* capacità comunicativa scritta e orale capacità di analizzaresintetizzare informazioni capacità di lavorare in gruppo capacità di pianificare e coordinare capacità di risolvere problemi capacità di lavorare in autonomia intraprendenza, creatività e ideazione flessibilità e adattamento attitudine al risparmio energetico e impatto aziendale TOTALE ,1 21,1 38,4 15,2 27,9 37,8 15,9 27,5 8,9 1. Dirigenti Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione ,9 44,8 35,5 18,6 42,4 42,4 26,2 21, Professioni tecniche ,4 34,4 41,0 22,2 37,3 44,1 17,5 29,2 11,6 4. Professioni esecutive nel lavoro d'ufficio 5. Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi ,8 28,9 53,3 49,8 40,6 63,7 14,8 45,7 8, ,9 22,9 39,1 10,8 26,3 35,3 17,1 26,6 6,1 6. Artigiani, operai specializzati e agricoltori ,4 14,3 57,8 7,1 47,5 54,3 35,3 31,4 40,0 7. Conduttori di impianti e operai di macchinari fissi e mobili 450 7,3 7,1 14,0 41,5 18,8 23,7 4,4 15,5 7,8 8. Professioni non qualificate 970 5, ,4 2,5 14,3 25, ,1 12,7 LIVELLI DI ISTRUZIONE Livello universitario ,9 31,3 68,4 38,6 34,6 43,4 20,1 43,9 9,5 Livello secondario e post-secondario ,4 23,1 42,5 23,4 28,4 46,4 14,3 31,7 9,1 Qualifica di formazione professionale o diploma prof ,1 36,7 53,5 10,4 48,8 49,1 34,7 36,4 11,0 Nessuna formazione specifica ,4 5,7 18,8 7,5 10,4 19,2 2,4 14,2 7,0 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori. Nel questionario 2014 sono state modificate alcune delle modalità della domanda sulle competenze: 2. "Abilità nel gestire il rapporto con i clienti" in "Capacità di analizzare e sintetizzare le informazioni"; 4. "Capacità direttive e di coordinamento" in "Capacità di pianificare e coordinare"; 7. "Abilità creative e di ideazione" in "intraprendenza, creatività e ideazione". Inoltre è stata inserita una nuova modalità: "Attitudine al risparmio energetico e impatto ambientale".

31 Sezione 5 Le assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014: principali caratteristiche Nella presente sezione sono considerate le assunzioni non stagionali, con l'esclusione quindi delle assunzioni previste a tempo determinato destinate a svolgere attività e lavorazioni di carattere stagionale

32 Tavola 20 Assunzioni totali e assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e nel 2013 per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui non stagionali Assunzioni di cui non stagionali previste nel Valori % su totale previste nel Valori % su totale 2014 (v.a.)* assoluti* assunzioni 2013 (v.a.)* assoluti* assunzioni TOTALE , ,9 INDUSTRIA , ,0 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche , ,3 Altre industrie , ,6 Costruzioni , ,3 SERVIZI , ,3 Commercio , ,0 Turismo e ristorazione , ,2 Servizi avanzati alle imprese , ,5 Servizi operativi , ,1 Sanità e assistenza sociale , ,9 Tempo libero e altri serv. alle persone , ,1 Altri servizi , ,2 1-9 dipendenti , , dipendenti , ,7 50 dipendenti e oltre , ,4 EMILIA ROMAGNA , ,8 NORD EST , ,2 ITALIA , ,2 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

33 Tavola 21 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 di personale con e senza esperienza specifica, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui con specifica esperienza di cui senza specifica esperienza non stag. (quota % sul totale) (quota % sul totale) 2014 profes- nello stesso Totale generica senza Totale (v.a.)* sionale settore esperienza esperienza di lavoro TOTALE ,4 33,6 57,0 9,8 33,1 43,0 INDUSTRIA ,1 30,8 62,8 14,2 22,9 37,2 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,0 40,5 59,5 18,5 22,0 40,5 Altre industrie ,6 18,1 56,7 14,0 29,3 43,3 Costruzioni 90 40,9 43,2 84, ,9 SERVIZI ,3 34,3 55,6 8,7 35,7 44,4 Commercio ,7 32,1 64,8 15,7 19,5 35,2 Turismo e ristorazione 170 6,4 61,8 68,2 1,2 30,6 31,8 Servizi avanzati alle imprese ,8 30,7 47,5 2,0 50,5 52,5 Servizi operativi ,0 55,2 66,3 8,0 25,8 33,7 Sanità e assistenza sociale ,7 35,9 60,6 1,5 37,9 39,4 Tempo libero e altri serv. alle persone ,5 10,3 31,8 5,4 62,9 68,2 Altri servizi ,7 45,6 62,3 14,0 23,7 37,7 1-9 dipendenti ,2 26,8 46,0 14,8 39,2 54, dipendenti ,6 29,6 54,1 5,8 40,1 45,9 50 dipendenti e oltre ,3 40,1 65,4 9,1 25,5 34,6 EMILIA ROMAGNA ,7 34,6 57,4 12,8 29,8 42,6 NORD EST ,7 35,7 56,4 14,9 28,7 43,6 ITALIA ,1 35,6 56,7 16,3 27,1 43,3 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

34 Tavola 22 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 considerate di difficile reperimento, principali ragioni della difficoltà e relativo tempo di ricerca, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni considerate di difficile reperimento Totale 2014 (v.a)* % su totale assunzioni La difficoltà di reperimento è prevalentemente imputabile a: (valori %) ridotto numero di candidati inadeguatezza dei candidati Tempo di ricerca (mesi) TOTALE ,4 4,1 7,3 4,6 INDUSTRIA 60 13,6 5,7 7,9 5,5 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche 20 13, ,5 Altre industrie Costruzioni 20 26,1 2,3 23,9 7,5 SERVIZI ,9 3,7 7,2 4,3 Commercio 40 8,9 5,3 3,6 3,5 Turismo e ristorazione Servizi avanzati alle imprese 20 21, ,2 Servizi operativi Sanità e assistenza sociale Tempo libero e altri serv. alle persone 70 15,7 0,0 15,7 5,9 Altri servizi 40 12,2 5,5 6,7 4,0 1-9 dipendenti 70 11,1 6,6 4,6 4, dipendenti 40 6,0 1,9 4,0 5,8 50 dipendenti e oltre ,7 3,9 10,9 4,4 EMILIA ROMAGNA ,4 5,3 8,0 4,2 NORD EST ,0 5,2 7,8 4,2 ITALIA ,9 5,1 6,8 3,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.

35 Tavola 23 Assunzioni non stagionali previste dalle imprese nel 2014 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale Assunzioni di cui (% su totale assunzioni): non stagionali Uomini Donne Ugualmente 2014 (v.a.)* adatti TOTALE ,5 17,5 45,0 INDUSTRIA ,1 13,2 26,8 Ind. metalmeccaniche ed elettroniche ,0 1,2 17,9 Altre industrie ,7 27,9 35,3 Costruzioni 90 77,3 0,0 22,7 SERVIZI ,8 18,6 49,6 Commercio 470 9,3 22,3 68,4 Turismo e ristorazione 170 0,0 39,9 60,1 Servizi avanzati alle imprese ,9 29,7 56,4 Servizi operativi ,1 20,2 46,6 Sanità e assistenza sociale 200 7,1 26,8 66,2 Tempo libero e altri serv. alle persone ,9 10,3 22,8 Altri servizi ,9 4,3 42,9 1-9 dipendenti ,1 42,4 28, dipendenti ,1 7,8 43,1 50 dipendenti e oltre ,9 8,0 56,1 EMILIA ROMAGNA ,5 15,9 57,7 NORD EST ,0 17,9 53,2 ITALIA ,5 16,7 52,8 * Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere con la somma dei singoli valori.