C o m u n e d i J e s o l o P r o v i n c i a d i V e n e z i a SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA U.O. RISORSE UMANE E PARI OPPORTUNITA

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1 - C o m u n e d i J e s o l o P r o v i n c i a d i V e n e z i a SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA U.O. RISORSE UMANE E PARI OPPORTUNITA Prot. n. 2013/ AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E DETERMINATO MEDIANTE CONTRATTO EX ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS. 267/2000, PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI DIRIGENTE TECNICO DEL SETTORE EDILIZIA PRIVATA E APPALTI. Si rende noto che in esecuzione di determinazione del Dirigente del Settore Servizi Istituzionali e alla Persona R.G. n.1088 del 09/08/2013, è indetta una selezione, per curriculum e colloquio, per la stipulazione di un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato, ai sensi dell'art. 110, comma 1 del D.Lgs n 267/00 e del vigente regolamento comunale in materia di Ordinamento degli uffici e servizi, da ultimo modificato con Deliberazione di Giunta Comunale n. 185 del , per il conferimento di un incarico di dirigente per il Settore Edilizia Privata e Appalti. Requisiti di partecipazione Il candidato deve essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero cittadinanza di uno stato membro dell U.E., purché in possesso dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza, ed avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana; 2. non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso (in caso contrario indicare quali), non essere stato dichiarato/a interdetto/a o sottoposto/a misure che escludono, secondo le norme vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità; 3. non essere stato/a escluso/a dall'elettorato attivo; 4. non essere stato/a destituito/a o dispensato/a o licenziato/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione anche nel caso in cui l'impiego sia stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 5. idoneità fisica all espletamento delle mansioni da svolgere. L accertamento dell idoneità fisica all impiego sarà effettuato, a cura dell ente, prima dell immissione in servizio; 6. titolo di studio: Diploma di Laurea in Architettura o Ingegneria ( vecchio ordinamento universitario) oppure Laurea Specialistica/Magistrale (nuovo ordinamento universitario) oppure lauree ad esse dichiarate equipollenti da disposizioni legislative; 7. esperienza lavorativa almeno quinquennale in categoria D ( o in posizione direttiva in enti pubblici o privati) di cui almeno due anni maturati in posizione di Posizione Organizzativa; 8. essere in possesso dell abilitazione alla professione di Architetto o Ingegnere; 9. non essere in godimento del trattamento di quiescenza; Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda.

2 Modalità di presentazione della domanda Gli interessati devono presentare, A PENA DI ESCLUSIONE, apposita domanda, redatta in carta semplice, ESCLUSIVAMENTE secondo l'allegato facsimile, autocertificando sotto la propria responsabilità, il possesso dei requisiti sopra indicati, e allegando il proprio curriculum vitae e professionale, che dovrà consistere nell esplicita ed articolata enunciazione delle attività svolte, dell esperienza professionale e dei titoli acquisiti. Qualora dal curriculum non si evinca il possesso dei requisiti previsti dall avviso, la domanda non verrà presa in considerazione. La domanda e l allegato curriculum devono essere firmate a pena di esclusione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione; in caso di dichiarazioni mendaci si richiamano le sanzioni penali previste dal D.P.R. 445 del 28/12/2000. La domanda, firmata in originale, e i relativi allegati devono essere recapitati mediante consegna a mano presso l Ufficio del Protocollo del Comune di Jesolo o mediante raccomandata postale con ricevuta di ritorno indirizzata al Comune di Jesolo, Settore Servizi Istituzionali ed alla Persona - U.O. Risorse Umane e Pari Opportunità - Via S. Antonio n. 11, Jesolo entro il termine perentorio del 16 SETTEMBRE 2013 (farà fede il timbro apposto dall'ufficio protocollo o dal servizio postale), pena l'esclusione. In ogni caso l opportunità di utilizzare la trasmissione mediante servizio postale deve essere attentamente valutata dal candidato in quanto l istanza non pervenuta entro il 23 settembre 2013, anche se spedita anticipatamente, non sarà presa in considerazione. L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da errore dell'aspirante nell'indicazione del recapito né da eventuali disguidi comunque imputabili al fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. In alternativa alla raccomandata postale il candidato potrà inviare, entro il termine previsto, la domanda e i relativi allegati con Posta Elettronica Certificata (PEC) personale a quella del Comune di Jesolo (comune.jesolo@legalmail.it) in formato PDF con allegata la fotocopia, sempre in formato PDF, di un documento di identità. L inoltro telematico della domanda in modalità diverse non sarà ritenuto valido. Valutazione delle domande e ammissione al colloquio L Ufficio Risorse Umane effettuerà la verifica della regolarità della presentazione delle domande e sottoporrà alla Giunta Comunale l elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio valutativo. L elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà pubblicato sul sito internet del comune non oltre il giorno 1 ottobre Non si darà luogo a comunicazioni personali. Colloquio di valutazione I colloqui di valutazione saranno effettuati dalla Giunta Comunale nella giornata del 8 ottobre 2013 a partire dalle ore 15,30 presso la Sala Giunta sita al 1^piano del palazzo municipale in Via S. Antonio 11, Jesolo Paese. Per la valutazione dei curricula si terrà conto: - delle esperienze lavorative, in particolar modo riguardanti l attività di Edilizia Privata - delle esperienze gestionali e manageriali, tenuto conto altresì delle risorse umane e finanziarie eventualmente amministrate; - di eventuali esperienze significative e risultati ottenuti (best practics) La valutazione, operata all esito di tale procedura, non darà luogo ad alcuna graduatoria di merito in quanto la procedura è finalizzata esclusivamente all'individuazione del contraente nell'ambito del rapporto che si intende costituire. Sul sito internet verrà pubblicato l esito della procedura. Ai fini della sottoscrizione del contratto, l'amministrazione procederà alla verifica del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda dall'interessato/a.

3 Contratto di lavoro La costituzione del rapporto di lavoro con il candidato prescelto avverrà tramite stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato. L incarico avrà decorrenza dalla data di stipula del contratto e fino alla scadenza del mandato del Sindaco, salvo l applicazione delle disposizioni in termini di prorogatio, ai sensi dell art. 31 del vigente Regolamento degli Uffici e Servizi. Si rammenta che nei casi previsti dal comma 4 dell art. 110 TUEL l incarico conferito sarà risolto di diritto. Trattamento giuridico ed economico Al dirigente incaricato si applicheranno le disposizioni contrattuali previste dal CCNL Regioni-Enti Locali- Area della dirigenza. Il trattamento economico accessorio sarà determinato sulla scorta degli indirizzi della Giunta comunale in relazione alle norme in materia di determinazione delle risorse accessorie. Informativa per la tutela della sicurezza dei dati Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 si informano gli interessati/e che i dati personali forniti dagli aspiranti o acquisiti d ufficio saranno raccolti, in archivio cartaceo e informatico, presso l Amministrazione di questo Ente per le finalità inerenti la gestione della procedura, e saranno trattati a seguito di eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione dello stesso. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico-economica del candidato. Ai sensi dell art. 13 del D.lgs , n. 196, i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti presso l U.O. Organizzazione Risorse Umane del Comune di Jesolo e trattati unicamente per le finalità di gestione della procedura di mobilità in questione. Gli interessati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato D.lgs. 196/2003. Disposizioni finali L Amministrazione si riserva, se necessario, di sospendere, modificare o revocare il presente avviso a proprio insindacabile giudizio, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza; questa Amministrazione si riserva altresì la facoltà di non dare corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative o di valutazioni di interesse dell Ente senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. L'Amministrazione si riserva in ogni caso la determinazione di non procedere ad alcun incarico. L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro ai sensi del D.Lgs. n 198/2006 e dell'art. 57 del D. Lgs. n 165/2001. Il presente avviso è disponibile sul sito internet dell ente: Ai sensi dell art. 7 ss. della L. 241/1990, e successive modifiche ed integrazioni, si comunica che il Responsabile del procedimento è il Dirigente del Settore Servizi Istituzionali e alla Persona, dott.ssa Giulia Scarangella. Per ogni altro chiarimento o informazione gli interessati possono telefonare ai seguenti numeri: /152. Jesolo, lì 12/08/2013 IL DIRIGENTE DEL SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA Dott.ssa Giulia Scarangella

4 AL COMUNE DI JESOLO SETTORE SERVIZI ISTITUZIONALI E ALLA PERSONA VIA S.ANTONIO N JESOLO (VE) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE, PER CURRICULUM E COLLOQUIO, PER LA COSTITUZIONE DI UN RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E DETERMINATO MEDIANTE CONTRATTO EX ART. 110 COMMA 1 DEL D.LGS. 267/2000, PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DIRIGENTE TECNICO PER IL SETTORE EDILIZIA PRIVATA E APPALTI. (pubblicato anche su Internet alla pagina TERMINE ULTIMO PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: 16 SETTEMBRE 2013 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE (DA COMPILARE A MACCHINA O STAMPATELLO, COMPLETANDO GLI SPAZI..) SECONDO QUANTO RIPORTATO NEL BANDO. L SOTTOSCRITT..., SOTTO LA PROPRIA PERSONALE RESPONSABILITÀ, AI SENSI DEGLI ARTT D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445, CONSAPEVOLE DELLE SANZIONI PENALI PREVISTE DALL ART. 76 DEL MEDESIMO D.P.R. NELL IPOTESI DI FALSITÀ IN ATTI E DICHIARAZIONI MENDACI, USO O ESIBIZIONE DI ATTI FALSI CONTENENTI DATI NON PIÙ RISPONDENTI A VERITÀ DATI ANAGRAFICI DICHIARA COGNOME... NOME... NAT. A... PROV.... IL... RESIDENTE NEL COMUNE DI...CAP....PROV... VIA... N. CIVICO... RECAPITO (SE DIVERSO DALLA RESIDENZA)... TEL. FISSO... TEL. CELL... CODICE FISCALE... INDIRIZZO ... VISTO L AVVISO DI SELEZIONE PROT. N. /2013, CHIEDE DI ESSERE AMMESS... A PARTECIPARE ALLA SELEZIONE PUBBLICA SUDDETTA

5 DICHIARA INOLTRE: (BARRARE LE CASELLE SOTTOSTANTI) DI ESSERE IN POSSESSO DEL SEGUENTE TITOLO DI STUDIO CONSEGUITO PRESSO..... VOTAZIONE.; DI ESSERE IN POSSESSO DELL ABILITAZIONE DI.. NELL A.A..CON DI ESSERE IN POSSESSO DELL ESPERIENZA LAVORATIVA RICHIESTA AL PUNTO 7 DEL PARAGRAFO REQUISITI DI PARTECIPAZIONE COME DETTAGLIATAMENTE SPECIFICATO NELL ALLEGATO CURRICULUM; DI ESSERE IN POSSESSO DELLA CITTADINANZA ITALIANA OVVERO DELLA CITTADINANZA DI UNO STATO MEMBRO DELL U.E. E DI AVERE UN ADEGUATA CONOSCENZA DELLA LINGUA ITALIANA; DI NON AVERE RIPORTATO CONDANNE PENALI NE AVERE PROCEDIMENTI PENALI IN CORSO, NON ESSERE STATO DICHIARATO INTERDETTO O SOTTOPOSTO A MISURE CHE ESCLUDONO, SECONDO LE NORME VIGENTI, LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI IMPIEGO CON LA P.A., NE TROVARSI IN ALCUNA CONDIZIONE DI INCOMPATIBILITA......; (IN CASO CONTRARIO SPECIFICARE) DI NON ESSERE STAT. ESCLUS. DALL ELETTORATO ATTIVO; DI NON ESSERE STAT. DESTITUIT. O DISPENSAT. O LICENZIAT DALL IMPIEGO PRESSO UNA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, ANCHE NEL CASO IN CUI L IMPIEGO SIA STATO CONSEGUITO MEDIANTE LA PRODUZIONE DI DOCUMENTI FALSI O VIZIATI DA INVALIDITA NON SANABILE ; (IN CASO CONTRARIO SPECIFICARE) DI ESSERE IN POSSESSO DELL IDONEITÀ FISICA ALLE MANSIONI DA SVOLGERE; DI NON ESSERE IN GODIMENTO DEL TRATTAMENTO DI QUIESCIENZA. IL CANDIDATO PORTATORE DI HANDICAP DOVRÀ SPECIFICARE L'EVENTUALE AUSILIO NECESSARIO IN SEDE DI PROVA NONCHÉ L'EVENTUALE NECESSITÀ DI TEMPI AGGIUNTIVI AI SENSI DELL'ART. 20 DELLA L. 104/92; IL CONCORRENTE DOVRÀ DOCUMENTARE IL DIRITTO DI AVVALERSI DEI PREDETTI BENEFICI AI SENSI DELLA L. 104/92 MEDIANTE PRODUZIONE DI CERTIFICAZIONE RILASCIATA DALL'U.L.S.S. COMPETENTE (CFR. D.P.R. 28/12/2000, N. 445 ART. 49) ALLEGA ALLA PRESENTE: CURRICULUM VITAE E PROFESSIONALE FOTOCOPIA DI UN DOCUMENTO DI IDENTITA' IN CORSO DI VALIDITA' DATA... FIRMA IN ORIGINALE (NON È RICHIESTA L AUTENTICA)

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