ì\j COMUNE Dl CASTIGLIONE DEL LAGO I / PROVINCIA 1)1 PERUGIA ACCORDO RELATIVO ALLA DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE 1)1

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1 Si da atto, preliminarmente, che il fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la Si dà altresì atto che il Fondo, per l anno 2013, è integrato dalle seguenti risorse variabili: TOTALE PARTE VARIABILE FONDO RISORSE ACCESSORIE ,1 Parte Variabile personale 1Cl alla incentivazione di prestazioni odi risultati del leti. k) Risorse che specifiche disposizioni di legge finalizzano CCNL (ART. 15. C. I Quote per la progettazione ART.92 CC. 5-6 D.Lgs.163/ ,10 TOTALE PARTE STABILE FONDO RISORSE ACCESSORIE ,53 sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in Riduzione dei 5,94% determinazione del 30 dicembre 2013 n. 769, è così definito per la parte stabile: produttività 2013, determinato con determina n. 315 del e rideterminato con FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO 1)ELLE RISORSE UMANE E PER LA APRILE 1999) PER L ANNO 2013 E COS1IWLIONF FONDO PFR LE POLIITCHL DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTIVITA (ART. 15 CCNL 1 SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA PRODUTTI VITA PER L ANNO ACCORDO RELATIVO ALLA DESTINAZIONE DEL FONDO PER LE POLITICHE 1)1 PRODUTTIVITA (ART. 15 CCNL 1 APRILE 1999) PER L ANNO 2013 Applicazione art.9 co.2-bis del D.L. 78/20 10 (applicazione condizione del punto L3.1) TOTALE PARTE STABILE FONDO RISORSE ACCESSORIE j risulti inferiore al 39% delle entrate correnti CCNL (ART. 32. C. 2) Incrementi contrattuali a seguito applicazione CCNL finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali servizio cui non possa farsi fronte attraverso la cessato dal relativa alla dirigenza. purché il rapporto tra spesa del CCNL (ART. 4. CC. 1,4,5 personale ed entrate correnti sia non superiore al 39% PARTE FISSA) ,62% del monte salari, esclusa la dirigenza, riferito all anno 2001 CCNLO2-05(ART. 32. C. I) ,63 0,50% del monte salari dell anno 2001, esclusa la quota relativa alla dirigenza, purché la spesa del personale Attivazione nuovi servizi o processi di riorganizzazione finanziarie disponibili o che comunque comportino un (ARTI5 C5 P.FISSA CCNL98- incremento stabile delle dotazioni organiche 01) Retribuzione individuale di anzianità e assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque ( ) I CCNLO8-09) bien. Ec (2.200,00) bien. Eco (DICH CONG 14 CCNL e unico importo consolidato ART.3 I C. 2 CCNL Parte stabile razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse PROVINCIA 1)1 PERUGIA COMUNE Dl CASTIGLIONE DEL LAGO 0,5 % del monte salari dell anno 2003, esclusa la quota 2001 (2.874,17) 2004 (5.275,59) 2006 (2.219,79) 2008 I / i i ì\j

2 COMUNE DI CASTIGLIONE PROVINCIA DI PERUGIA DEL LAGO TOTALE FONDO RISORSE ACCESSORIE 2013 di cui parte stabile di parte variabile , , ,10 le risorse del fondo. come sopra determinate e in base all accordo sottoscritto in data sono state destinate al finanziamento delle seguenti voci: Utilizzo fondo - Parte stabile / Spesa finanziata Riferimento normativo Importo Progressioni economiche orizzontali + art. 17, e. 2, lett. h), CCNLI assegno ad personam Ari. 34, e. 1, CCNL Riclassificazione personale dellex prima e seconda qualifica e deluarea vigilanza ArI. 19, e. 1, CCNL ,65 ai sensi del CCNL Personale educativo asili nido Art. 6, CCNL ,88 1 Indennità di compatto Ari. 33. e. 4. CCNL i-,-,! EI Rischio ari. 37 CCNL maneggio valori ari. 36 CCNL ,66 Indennità centralinista non vedente ,48 indennità di direzione e di staff prevista per il personale dell Vili qualifica funzionale dall art. 4. e. i. del DPR -,, -, Ari. 15. e. 1. lett. h). CCNL Specifiche responsabilità personale categorie B. C e D: ufficiale di stato civile e anagrafe. ufficiale elettorale, responsabile dei tributi, archivista ari. 17. e. 2. lett. i). CCNL ,00 informatico, addetto URP, formatore professionale. messo notificatore per funzioni di ufficiale giudiz Trattamento economico accessorio dei personale trasferito al Comune a seguito dell attuazione dei processi di Ai. 15. e. 1, lett. 1), CCNL decentramento e delega di funzioni Totale Spese Stabili ,56 Jndennità di turno art. 22 CCNL ,21

3 Somme ancora da destinare ,38 TOTALE ,10 art. 17, e. 2, lett. g). CCNL art. 17. e. 2. lett. k), CCNL I 1Cl TOTALE ,15 Lavoro straordinario ,00 Specifiche responsabilità art. 17, c. 2, lett. f), CCNL ,81 Totale spese stabili variabili di carattere organizzativo ,78 Totale spese stabili variabili ,81 Maggiorazione oraria art24 e. 1-5 CCNL ,10 Reperibilità ail 23 e 24 CCNL ,47 organizzative ed individuali. L attribuzione al personale del compenso incentivante alla produttività verrà effettuata ai sensi produttività 2014, determinato con determina n. 153 del è così definito: Si da atto. preliminarmente, che il fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la PRODUTTIVITA (ART. 15 CCNL 1 APRILE 1999) PER L ANNO 2014 FONDO PER LE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E PER LA dell art. 4 del CCID siglato il CCNL , che ammontano a ,38 sono destinate ad incentivare le performance Le risorse, rappresentate da ciò che residua dall applicazione degli istituti contrattuali di cui all art. Fondo produltività collettiva cx art 17 c.2 lett. a) CCNL ancora soggetto a consuntivazione finale ad eccezione di quelli di seguito descritto: Con riferimento alle somme sopra indicate, gli importi rappresentano il dato consolidato sebbene PROGETTAZIONE l0 prestazioni o di risultati del personale - prestazioni o di risultati del personale legge finalizzano alla incentivazione di legge finalizzano alla incentivazione di Risorse che specifiche disposizioni di Risorse che specifiche disposizioni di Utilizzo fondo - Parte variabile PROVINCIA DI PERUGIA COMUNE DI CASTIGLIONE DEL LAGO

4 cessati COMUNE Dl CASTIGLIONE DEL LAGO PROVINCIA Dl PERUGIA C.(..I ART. 31. Comma 2 e ART. 34, comma 4 CONTRATTO DESCRIZIONE IMPORTO RISORSE STABILI., UNICO IMPORTO CONSOLIDATO articolo I, comma 2, ,00 CCNL ArI. 4, coinnia 2 - recupero RIA cessati anni: C.C.N.L. 0/10/200i cessati , ,71 C.CN.L. 22/01/2004 Art. 32, comnia I - incremento 0.62% del monte salari anno ,63 N L ArL 32, comma 2 - incremento 0,50% del monte salari anno 2001 (esclusi enti in dissesto e/o squilibrio finanziario) art.4, conima i - incremento 0.50% Monte salari anno 2003, esclusa la dirigenza ,33 - CCNL Incrementi contrattuali a seguito applicazione CCNL 2001 (2.874,17) 2004 (5.275,59)2006(2.219,79)2008 bien. Ec ( )bien. Eco , (2.043,60) CCNL ART15 CS P.FISSA incremento per riorganizzazioni con aumento dotazione ,00 organica TOTALE FONDO (prima de/le riduzione) ,23 D 78/2010 Riduzione per rispetto limite posto dall ari. 9 comma 2-bis (non superamento fondo 2010) 3 flj. 78/2010 jone fondo ari. 9comma2 bis (5,45%) TOTALE RISORSE DECENTRATE STAB1LI ,05 RISORSE DECENTRATE VARIABILI C.C.N.L ART.31,commi 3e5 - CONTRATTO DESCRIZIONE IMPORTO Di. 8/2010 D.L. 78/2010. rispetto limite posto dall ari. 9 comma 2-bis D.L, 78/2010 (non uperai ie to fondo 010) ,89 Riduzione Fondo art. 9 comma 2 bis (decremento media dei. - / dipcndenti).4to i I 6M netto riduzioni ,85 _TOTALE COMPLESSIVO DEL FONDO ANNO ,90 1

5 i COMUNE Di CASTIGLIONE DEL LAGO PROVINCIA DI PERUGIA Destinazione Risorse decentrate stabili anno 2014 Si concorda che i criteri utilizzati per la destinazione delle risorse decentrate stabili di carattere organizzativo, quali indennità di turno, Reperibilità, Maggiorazione orario e Specifiche responsabilità, per l anno 2014 saranno quelli utilizzati per l anno Si stabilisce, inoltre, che le risorse, rappresentate da ciò che residua dall applicazione degli istituti contrattuali di cui all art. 17 CCNL , per l anno 2014, saranno destinate ad incentivare le performance organizzative ed individuali. Destinazione Risorse decentrate variabili anno 2011 Dato atto della delibera di giunta n. 33 del e della delibera di Giuma n. 28 dcl il fondo delle risorse decentrate variabili è destinato per l anno a finanziare i seguenti progetti: Attività finalizzata al recupero 1Cl ,00 progetto 1 Castiglione del Lago Sicuro 4.968,00 Si da atto che eventuali decurtazioni del fondo dovute a disposizioni di legge o a variazioni delle dinamiche occupazionale. comporteranno la diminuzione dei fondi previsti per i singoli progetti in pari percentuale. L (3 L / ic P tìkøaf, / 7,v A /1 /

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