Macrocategoria DIRIGENTI Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15

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1 Anno 2011 Tipologia Istituzione U - UNITA' SANITARIE LOCALI Istituzione ASL MEDIO FRIULI - UDINE 4 Contratto REFR - CONTRATTO FRIULI VENEZIAGIULIA Fase/Stato Rilevazione: Validazione/Attiva Data Creazione Stampa: 06/09/ :15:28 Macrocategoria DIRIGENTI Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2011: 31/12/2011 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: AN DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: 0 IMPORTO TOTALE FONDO IMPORTO TOTALE FONDO (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SENSI DELLA CIRCOLARE RGS 12/2011 (TA BENE N VA INSERITO IL SEG "-"): TOTALE FONDO 2010 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2010 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.): TOTALE FONDO 2011 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2011 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.)

2 Macrocategoria DIRIGENTI Sezione POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE LE FASCE INDIVIDUATE DALL'ISTITUZIONE SO SUPERIORI A 4? INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL PER CIASCUNA FASCIA ED IL CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE: Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 1

3 Macrocategoria DIRIGENTI Sezione RISULTATO Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? SO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO? SO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")? SI SI SI NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 SUPERIORE O UGUALE AL 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 COMPRESA FRA 60% E 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RISULTATO FONDO 2011 INFERIORE O UGUALE AL 60% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0

4 Macrocategoria DIRIGENTI Sezione RILEVAZIONE CEPEL SO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE? IN FORMA SINGOLA IN FORMA ASSOCIATA VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 25 CCRL 29/2/2008)? IN FORMA SINGOLA IN FORMA ASSOCIATA

5 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento DIRIGENTI Essendo presente un solo dirigente non e' prevista la contrattazione integrativa

6 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 15 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa 2011: 30/12/2011 Data della certificazione positiva dei revisori dei conti dell'accordo annuale: 13/06/2012 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 27/12/2011 AN DI RIFERIMENTO DELL'ACCORDO ANNUALE VIGENTE ALLA DATA DI COMPILAZIONE O AGGIORNAMENTO DELLA PRESENTE SCHEDA: 2012 IMPORTO TOTALE FONDO 2010 (IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) IMPORTO TOTALE FONDO 2011 (IVI COMPRESE LE PROGRESSIONI ECOMICHE ORIZZONTALI EVENTUALMENTE CONTABILIZZATE A BILANCIO) (EVENTUALE) PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE DEL PERSONALE AI SENSI DELLA CIRCOLARE RGS 12/2011 (TA BENE N VA INSERITO IL SEG "-"): TOTALE FONDO 2010 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2010 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.): TOTALE FONDO 2011 N RILEVANTE AI FINI DELLA VERIFICA LIMITE 2010 EX ART. 9 C. 2-BIS L. 122/10 (SOMMARE LE VOCI 2011 RILEVANTI A QUESTO FINE, ES. ECOMIE, CONTO TERZI, PROGETTAZIONI ECC.) FINANZIAMENTO DELLA SPESA PER POSIZIONI ORGANIZZATIVE RIPORTATE IN TAVOLA 13 0 IMPORTO TOTALE DESTINATO ALLA PRODUTTIVITA' E MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI CHE SI DESUME DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 25659

7 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione POSIZIONI NELL' AN DI RILEVAZIONE L'AFFIDAMENTO DELLE NUOVE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DELL'AN È AVVENUTA CON LA SCELTA DEL DIRIGENTE SULLA BASE DI INCARICHI PREDETERMINATI? ATTRAVERSO UN BANDO ED UNA SUCCESSIVA PROCEDURA COMPARATIVA? PER SCELTA DELL'ORGA POLITICO? SULLA BASE DI ALTRI FATTORI? DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL Posizione Num. Val. Posizione Posizione Posizione Posizione Totale 4

8 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE E' STATA PREVENTIVAMENTE VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 4, COMMA 2 DEL CCRL 3/07/2007 AI FINI DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI? E' STATA RISPETTATA LA DISPOSIZIONE DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 21, D.L. 78/2010? NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'AN, QUANTI SO STATI I DIPENDENTI CHE VI HAN CONCORSO? 0 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VAN CALCOLATE CON RIFERIMENTO AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'AN PRECEDENTE) AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0 AREA D / CATEGORIA D NUMERO PROGRESSIONI 0 PERCENTUALE 0

9 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL' ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO 2011 SUPERIORE O UGUALE AL 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI PRODUTTIVITA' FONDO 2011 COMPRESA FRA 60% E 90% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0 NUMERO DIPENDENTI CON RETRIBUZIONE DI RENDIMENTO FONDO 2011 INFERIORE O UGUALE AL 60% DEL MASSIMO ATTRIBUITO 0

10 Macrocategoria PERSONALE N DIRIGENTE Sezione RILEVAZIONE CEPEL VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ES. ART. 5 CCRL 3/7/2007 PER I DIPENDENTI REGIONALI)? IN FORMA SINGOLA IN FORMA ASSOCIATA QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITÀ DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITÀ DI POSIZIONE (ART.40 E SEGG.CCRL 7/12/2006)? 0.00

11 Commento dell'organo di controllo Macrocategoria Commento PERSONALE N DIRIGENTE TAB 15 U457 ALTRI ISTITUTI N COMPRESI FRA I PRECEDENTI PERSONALE EELL Destinazioni non contrattate dal CI incremento dell'indennita prevista per il personale educativo ex art 79 CCRL 1 agosto 2002 e salario aggiuntivo quota a fondo