IL CONSIGLIO D ISTITUTO EMANA REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI AGLI ESPERTI ESTERNI AI SENSI DELL ART. 40 DEL DECRETO N.

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1 IL CONSIGLIO D ISTITUTO VISTO l art. 10, comma 3, lettera a) del T.U. 16/04/94, n. 297; VISTI gli artt. 8 e 9 del DPR 08/03/99, n. 275; VISTI gli artt. 32 e 40 del D.I. 01/02/01, n. 44 VISTA la Circ. 05/12/03, n. 41 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali VISTO l art. 46 della L. 06/08/08, n. 133 EMANA il REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEGLI INCARICHI AGLI ESPERTI ESTERNI AI SENSI DELL ART. 40 DEL DECRETO N.44/2001 (All.A Regolamento d Istituto) TITOLO I - Finalità e ambito di applicazione Art.1 - Finalità e ambito di applicazione Il presente regolamento disciplina: - ai sensi dell art. 40 del D.I. n.44/2001, le modalità ed i criteri per il conferimento di contratti di prestazione d opera per attività ed insegnamento e per attività di formazione e aggiornamento del personale scolastico; - le modalità e i criteri per l individuazione e retribuzione del personale incaricato per la formazione del personale deliberate nel POF. TITOLO II - Contratti di prestazione d opera per attività ed insegnamenti Art. 2 Bando Il Dirigente, sulla base dei criteri stabiliti dal Consiglio, pubblica un bando come da Allegato 1 per l individuazione del contraente; tale atto deve avere evidenza pubblica sul sito dell Istituzione scolastica Art. 3 Individuazione dei contraenti Si definiscono i seguenti criteri: a- I contraenti cui conferire i contratti sono selezionati dal Dirigente mediante valutazione comparativa della richieste pervenute seguendo il modello Allegato 2. b- La valutazione sarà effettuata sulla base dei seguenti titoli: - Curriculum complessivo del candidato; - Contenuti e continuità dell attività professionale e scientifica; - Pubblicazioni o altri titoli; c- Per la valutazione comparativa dei canditati, il Dirigente scolastico farà riferimento almeno ai seguenti criteri: - livello di qualificazione professionale e scientifica dei candidati; - congruenza dell attività professionale o scientifica svolta dal candidato con gli specifici obiettivi formativi dell insegnamento o dell attività formativa per i quali è bandita la selezione; - eventuali precedenti esperienze didattiche. d- Il Dirigente Scolastico, per le valutazioni di cui al presente articolo, può nominare una apposita Commissione composta da docenti a cui affidare compiti di istruttoria, ai fini della scelta del contraente. Art. 4 Tipologia di contratti I contratti previsti dalla vigente normativa sono individuati in: a) contratti di prestazione di lavoro autonomo professionale, con professionisti che abitualmente esercitano attività prefigurate nel contratto e sono titolari di partita IVA; b) contratti di prestazione di lavoro autonomo occasionalmente reso, quando rispetto al prestatore l attività presenta caratteristiche di saltuarietà e secondarietà; c) contratti di collaborazione coordinata e continuativa, caratterizzati dallo svolgimento dell attività prestata senza vincolo di subordinazione nel quadro di un rapporto unitario e continuativo e con retribuzione periodica prestabilita.

2 Gli stessi sono assoggettati al corrispondente regime fiscale e previdenziale vigente all atto di stipula del contratto in dipendenza anche della posizione del contraente e non danno luogo a diritti in ordine all accesso nei ruoli della scuola e sono regolati dagli artt e seguenti del Codice Civile. Art. 5 Determinazione del compenso Il compenso massimo da corrispondere agli esperti esterni per le attività e gli insegnamenti di cui ai precedenti artt. è pari a quello previsto per il personale della scuola dal vigente CCNL. Qualora sia richiesta una prestazione garantita da professionalità particolarmente elevate e, quindi, di difficile reperimento sul mercato, il compenso massimo di cui al comma precedente può essere motivatamente elevato con delibera del Consiglio d Istituto. Il compenso massimo di cui al comma 1 è attribuito agli esperti Senior (con almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore specifico); agli esperti Junior (con meno di cinque anni di esperienza professionale nel settore specifico) il predetto compenso è ridotto del 20% (Rif. Circ. n. 41 Min.del Lavoro e delle Politiche Sociali). E fatto salvo il limite massimo dei compensi previsto dal soggetto finanziatore. Art. 6 Stipula del contratto Nei confronti dei candidati selezionati il Dirigente provvede, con determinazione motivata in relazione ai criteri definiti con il presente regolamento e nei limiti di spesa del progetto, alla stipula del contratto sul modello dell'allegato 3. Art. 7 Impedimenti alla stipula del contratto I contratti con collaboratori esterni possono essere stipulati, ai sensi dell art. 32 comma 4 del D.I. 44/2001, soltanto per le prestazioni e le attività che: - Non possono essere assegnate al personale dipendente per inesistenza di specifiche competenze professionali; - Non possono essere espletate dal personale dipendente per indisponibilità o coincidenza di altri impegni di lavoro; - Necessitano il ricorso a specifica professionalità esterna. Art. 8 Incarichi a dipendenti pubblici Ai fini della stipula dei contratti disciplinati dal presente regolamento con i dipendenti di altra amministrazione pubblica è richiesta obbligatoriamente la preventiva autorizzazione dell amministrazione di appartenenza di cui all art. 53 del D.Lgs n. 165/2001. TITOLO III - Contratti di prestazione d opera per attività di formazione del personale Art. 9 - Individuazione degli esperti e tipologia del contratto Si applicano gli stessi criteri definiti all'art. 3 del presente Regolamento. Art Compensi 1. Per i compensi si farà riferimento a quanto previsto dal D.I. n. 326/1995 che definisce quanto segue: a - Il compenso per l'attività di direzione, organizzazione e controllo delle singole iniziative formative destinate al personale della scuola, ivi comprese quelle per la riconversione professionale, è quantificabile fino ad un massimo di 41,32 per ogni giornata di attività in cui si articola l'iniziativa medesima. L importo definito è onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese. b - Il compenso per le attività di coordinamento scientifico, di progettazione, di produzione e validazione dei materiali, di monitoraggio e di valutazione degli interventi stessi, rese nell'ambito di iniziative di formazione capitalizzabili e disseminabili, anche a distanza, è quantificabile fino ad un massimo di 25,82 per ogni ora di attività onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese; c - Il compenso per le attività di docenza prestata nelle predette iniziative è quantificabile fino ad un massimo di 41,32 per ogni ora di insegnamento, misura elevabile a 51,65 per i professori universitari. L importo definito è onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese; d - Il compenso per l'assistenza tutoriale, per il coordinamento dei lavori di gruppo o delle esercitazioni previsti dal progetto formativo è quantificabile fino ad un massimo di 25,82 onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese; 2. Nei casi particolari, di motivata necessità in relazione al tipo di attività e all impegno professionale richiesto, il Dirigente Scolastico ha facoltà di stabilire il compenso da corrispondere facendo riferimento alla Circolare Ministero del Lavoro n. 101/1997, definita di seguito. a - Docenti, direttori di corso e di progetto, docenti universitari di ruolo, ricercatori senior, Dirigenti di azienda, imprenditori, esperti del settore senior (con esperienza decennale), professionisti, esperti junior di orientamento e/o di formazione (con esperienza decennale): fino ad un massimo di 85,22 onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese. b - Docenti, codocenti, direttori di corso e condirettori di progetto, ricercatori universitari 1 livello, ricercatori junior (esperienza triennale), professionisti, esperti di settore junior (triennale), professionisti, esperti junior di orientamento e /o di formazione (iniziale e continua) e di didattica con esperienza triennale di docenza: fino ad un massimo di 56,81 onnicomprensivo di tutti gli oneri e di tutte le spese. Il presente Regolamento è stato approvato dal Consiglio di Istituto del. come da delibera n...

3 ALLEGATO 1: SCHEMA DI BANDO IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Piano dell Offerta Formativa relativo all a.s. ; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 1/02/2001 ed in particolare l art. 40 contenente le norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera per l arricchimento dell offerta formativa; VISTO il regolamento d Istituto deliberato in data e in particolare i criteri deliberati dal Consiglio d Istituto, ai sensi dell art. 33, c. 2 del D.I. n. 4/2001; VISTO il Programma Annuale relativo all esercizio approvato dal Consiglio di Istituto; VISTO il Progetto presentato dalla Scuola di ; VALUTATO che il progetto è finanziato dal nell ambito dei fondi della disponibili in bilancio; CONSIDERATO che il progetto prevede la presenza di un esperto in possesso di C O M U N I C A È indetta una selezione per la stipula di un contratto di prestazione d opera per in possesso dei seguenti requisisti: - Possesso dei requisiti per l accesso al pubblico impiego; - Titoli didattici culturali: - La mancanza dei requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione. Possono presentare domanda di partecipazione alla selezione gli esperti di comprovata qualificazione professionale, dimostrabile mediante la presentazione dei titoli attinenti all insegnamento cui è destinato il contratto. La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, deve essere indirizzata al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo PESCARA 5 mediante posta elettronica o PEC, consegnata a mano, a mezzo raccomandata che deve pervenire entro il (non farà fede il timbro postale).

4 ALLEGATO 2: SCHEMA DI DOMANDA/CANDIDATURA AL DIRIGENTE SCOLASTICO dell I.C. PESCARA 5 Il sottoscritto C.F. n. nato a il, residente a Via, Tel. con la presente fa richiesta di partecipazione al bando per il conferimento dell'incarico di da svolgersi presso per n. ore nel periodo. A tal fine, consapevole della responsabilità civile e penale e della decadenza da eventuali benefici acquisiti nel caso di dichiarazioni mendaci, DICHIARA sotto la propria personale responsabilità quanto segue: - di essere in possesso dei requisiti per l accesso al pubblico impiego e di partita IVA; - di svolgere la predetta attività per il compenso IVA inclusa di ; - di essere in regola con il DURC In caso di assegnazione si impegna a: - rendere la dichiarazione di tracciabilità dei flussi finanziari; - assumersi la responsabilità totale Data FIRMA

5 Contratto di collaborazione coordinata e continuativa / prestazione d'opera / prestazione di lavoro professionale per attività di TRA L'Istituto Comprensivo PESCARA 5 con sede in Via Gioberti n. 15 C.F..., nella persona del suo Legale Rappresentante Dirigente Scolastico pro-tempore Dott. nato a il Cod. Fisc. Il Sig. nato a il e residente a Cod. Fisc. E PREMESSO - che l art. 40 del D.I. n. 44 de 01/02/2001 consente la stipula di contratti di prestazione d opera con esperti per l arricchimento dell offerta formativa; - che per la realizzazione del sotto indicato progetto/attività/corso di formazione si rende necessario il ricorso ad esperti esterni, non essendo presenti nella scuola docenti in possesso della specifica competenza professionale; SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE 1. Ai fini di una uniforme interpretazione del contratto, si precisa quanto segue: per ENTE si intende Istituto Comprensivo di Desulo, per L ESPERTO si intende il Sig. ; 2. l ente affida all esperto l incarico di insegnamento/formatore/professionale per il Progetto/Corso/Attività nelle classi/al personale scolastico/.../ e nei giorni indicati nell allegato prospetto che fa parte integrante del presente contratto; 3. l esperto comunicherà all'istituto un calendario di massima da svolgersi presso la scuola nel periodo dal al. 4. Per ogni ora di insegnamento/formazione/attività sarà corrisposto l importo onnicomprensivo di per un importo complessivo di, sul quale saranno applicate le ritenute di legge. 5. La remunerazione avverrà dopo la verifica dell effettiva prestazione. A conclusione dell incarico l esperto presenterà una relazione sull attività svolta all istituzione scolastica. 6. Il pagamento del compenso verrà effettuato previa presentazione di fattura, notula o parcella. 7. L ente fa presente, altresì, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs 196/2003, che i dati personali forniti dall esperto o acquisiti dall ente saranno oggetto di trattamento, nel rispetto della normativa e degli obblighi di sicurezza e riservatezza, finalizzato ad adempimenti, richiesti dall esecuzione di obblighi di legge o di contratti inerenti il rapporto di lavoro autonomo. 8. Ciascun onere assicurativo, previdenziale, retributivo o qualsiasi altro genere nascente dal rapporto di lavoro fra l esperto e i suoi collaboratori, esperti, ecc. si intende a carico esclusivo dell esperto. 9. L ente ha il diritto di risolvere il presente contratto con effetto immediato, a mezzo di comunicazione fatta con lettera raccomandata, in caso di inadempimento di cui ai precedenti punti 8 e 9. In caso di risoluzione del contratto l istituzione ha diritto al risarcimento del danno conseguente. 10. Per tutto quanto non previsto nel presente contratto si rimanda agli articoli 2222 e successivi del codice civile. 11. Il presente contratto instaura un rapporto di lavoro autonomo senza alcun vincolo di subordinazione e senza obblighi di orario, se non quelli corrispondenti agli accordi presi per l espletamento del prospetto allegato e, come tale, è regolato dagli artt e successivi del codice civile. 12. Per ogni controversia relativa al presente contratto si elegge competente il Foro più vicino alla sede dell Istituzione scolastica. 13. Le spese di registrazione dell atto, in caso d uso, sono a carico dell esperto. Letto, confermato e sottoscritto I contraenti IL DIRIGENTE SCOLASTICO L ESPERTO