Alessandro Baldi Presidente Fondo Mario Negri

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1 Alessandro Baldi Presidente Fondo Mario Negri Incontro Nuovi Colleghi Torino 09 febbraio 2017

2 LA PREVIDENZA INTEGRATIVA COMPLEMENTARE TORINO - 9 febbraio 2017

3 IL CONTRATTO DI LAVORO - I QUATTRO PILASTRI Assistenza Sanitaria integrativa al Servizio Sanitario Nazionale Formazione, cultura e aggiornamento manageriale La previdenza integrativa complementare Il programma assicurativo contrattuale

4 LA PREVIDENZA INTEGRATIVA COMPLEMENTARE

5 LA PREVIDENZA INTEGRATIVA COMPLEMENTARE SISTEMA a prevalente capitalizzazione individuale, con una componente solidaristica REQUISITI almeno 10 anni di anzianità contributiva (nel biennio ) RENDITA Conto individuale maturato per coefficiente di trasformazione (età iscritto alla data di decorrenza della pensione) PRESTAZIONI Liquidazione pensione in rendita: vecchiaia, anzianità, invalidità, indiretta e reversibilità, una volta raggiunti i requisiti Inps. Liquidazione pensione in capitale. Riscatto della posizione individuale. Riscatto della posizione agli eredi. Conferimento del Tfr.

6 CONTRIBUTO INTEGRATIVO E CONTRIBUTO ORDINARIO I contributi ordinari a carico del dirigente e dell azienda confluiscono nel conto individuale del dirigente (unitamente all eventuale TFR conferito) e costituiscono, con i rendimenti ottenuti annualmente, la base di calcolo per le prestazioni previdenziali. Il contributo integrativo aziendale, invece, è utilizzato: per garantire l equilibrio attuariale del Fondo nella fase di trasformazione del sistema di gestione da capitalizzazione collettiva a prevalente capitalizzazione individuale; per finanziare le prestazioni assistenziali.

7 TRATTAMENTO FISCALE DEI CONTRIBUTI I contributi versati al Fondo Mario Negri (sia contrattuali che addizionali) sono integralmente deducibili, non essendo gli iscritti al Fondo Mario Negri soggetti al limite di deducibilità di 5.164,57 euro annui previsto per gli iscritti alla generalità dei fondi pensione.

8 LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE PRESTAZIONI PREVIDENZIALI trattamenti di vecchiaia e di anzianità* pensioni di invalidità pensioni ai superstiti, di reversibilità ed indirette PRESTAZIONI ASSISTENZIALI fondo speciale di assistenza sussidi per figli minori disabili borse di studio concessione mutui altre iniziative di carattere assistenziale e sociale *REQUISITI: almeno 11 anni di anzianità contributiva e pensione INPS Il requisito contributivo è ridotto di un anno ogni biennio (dal 2017 sarà pari a 10 anni) fino ad arrivare al valore minimo di 5 anni.

9 LE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE Una volta conseguito il requisito contributivo minimo previsto dal Regolamento del Fondo e ottenuto il pensionamento da parte dell INPS (o Ente analogo), l iscritto può richiedere la prestazione pensionistica: al 100% sotto forma di rendita; parte in rendita e parte in capitale (max 50% del maturato); al 100% in forma capitale.

10 LIQUIDAZIONE DELLA PENSIONE IN FORMA CAPITALE In deroga alla disciplina del D.Lgs.252/2005, viene confermata la possibilità di liquidazione al 100% della prestazione pensionistica in forma capitale (il D.Lgs.252/2005 prevede la liquidazione fino al 50% in forma capitale e il resto in rendita, consentendo il 100% solo se l importo della pensione è inferiore al 50% dell assegno sociale). Se la rendita risulta inferiore al 50% dell assegno sociale la pensione di vecchiaia può essere liquidata esclusivamente in forma capitale. Se si liquida il 100% in forma capitale la tassazione risulta meno favorevole (si applicano le norme in vigore fino al 31/12/2006).

11 POSSIBILITÀ DI RISCATTO DELLA POSIZIONE Il dirigente può riscattare l intera posizione maturata decorso un anno dalla data di cessazione, se ha un età anagrafica inferiore di almeno un anno rispetto a quella prevista per il pensionamento di vecchiaia INPS. La possibilità di riscatto è immediata se il dirigente cessa per conseguire il pensionamento dall INPS, senza aver maturato il requisito minimo per ottenere il trattamento pensionistico da parte del Fondo.

12 TRATTAMENTO FISCALE DELLE PRESTAZIONI MATURATE DAL 1 GENNAIO 2007 TIPOLOGIA DI PRESTAZIONE Prestazione pensionistica in forma di rendita o in conto capitale (fino al 50% del maturato) Riscatti per cessazione rapporto di lavoro e anticipazioni NORMATIVA FISCALE Tassazione fissa del 15%; si riduce di 0,30 per ogni anno di iscrizione > 15 (tassazione minima 9%) Tassazione secondo aliquota fissa del 23% oppure 15% per eventi maggiormente tutelati* Rendimenti maturati Su base annua al 20%** * Anticipazioni per spese sanitarie a seguito di gravissime situazioni relative all iscritto, al coniuge e ai figli. Riscatto a seguito di disoccupazione non inferiore a 12 mesi (50% del maturato) e riscatto ai beneficiari in caso di morte dell iscritto ** Investimenti in Debito Pubblico 12,50%

13 LA PREVIDENZA INTEGRATIVA COMPLEMENTARE OPPORTUNITÀ Conferire il Tfr al Fondo contrattuale fruendo delle agevolazioni e dei vantaggi fiscali previsti dalla normativa E IN CASO DI USCITA DAL CONTRATTO Proseguire volontariamente avendo maturato almeno 1 anno di anzianità...oppure Chiedere il trasferimento ad altro fondo o il riscatto delle quote

14 RENDIMENTI FONDO MARIO NEGRI 2014 (al lordo dell imposta sostitutiva) Rendimento* TFR - Garantito 3,49 3,16 2,75 2,89 TFR - Bilancio medio termine 3,28 2,80 1,61 1,93 TFR - Bilancio lungo termine 2,40 3,71 3, Conti individuali 6,12 3,31 2,36 2,49 TFR - mantenuto in azienda 1,92 1,50 1,50 1,79 * Valori al netto di spese e commissioni e al lordo dell imposta sostitutiva

15 grazie e benvenuti in Via Orazio Roma Tel manageritalia@manageritalia.it manageritalia manageritalia