AREA 1 - POLITICHE DEL LAVORO, SOCIALI, CULTURALI, PUBBLICA ISTRUZIONE E TURISMO

Transcript

1 AVVISO PUBBLICO DI PROCEDURA COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE PER LA FUNZIONE DI DOCENZA - COORDINAMENTO ASSISTENTI PRATICI ASSISTENTE STAGE - ESPERTO IN PROCEDURE DI MONITORAGGIO, RENDICONTAZIONE E SISTEMI INFORMATIVI FSE - ESPERTO IN GESTIONE SISTEMA QUALITA ORIENTATORE PER LE ATTIVITA FORMATIVE FSE PER IL CORSO n INSTALLATORE E MANUTENTORE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI - ANNO FORMATIVO 2011/2012 OBIETTIVO COMPETITIVITA REGIONALE E OCCUPAZIONE ASSE III INCLUSIONE SOCIALE OBIETTIVO SPECIFICO G CATEGORIA DI SPESA 73 AREA 1 - POLITICHE DEL LAVORO, SOCIALI, CULTURALI, PUBBLICA ISTRUZIONE E TURISMO IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO FORMAZIONE PROFESSIONALE - POLITICHE PER L'OCCUPAZIONE DOTT. GRANDICELLI MASSIMO Visto l art. 107 del T.U.E.L. approvato con D.Lgs. n. 267 del 18/08/2000, che stabilisce che spettano ai Dirigenti tutti i compiti, compresa l adozione di atti che impegnano l Amministrazione verso l esterno, che la Legge o lo Statuto espressamente non riservino agli organi di Governo dell Ente; Visto il titolo V ordinamento degli Uffici e Servizi dello Statuto di questa Amministrazione provinciale, che stabilisce le competenze dei Dirigenti; Visti l art.7 commi 6 e 6 bis del D.lgs n.165 del Norme generali sull ordinamento del Lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche ; Visto l art.3 comma 55 della Legge n. 244 del Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge finanziaria 2008) ; Visto il Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi della Provincia di Pesaro e Urbino in esecuzione dei criteri generali di cui alla Deliberazione di Consiglio Provinciale n. 109 del 27/10/2010 approvato dalla Giunta Provinciale con Delibera n. 492 del 29/12/2010 e s.m.i.; Vista la Delibera del Consiglio Provinciale n. 11 del 22/02/2010 di approvazione del F.S.E. Ob. 3 Piano provinciale di formazione professionale e politiche del lavoro F.S.E e la successiva integrazione (Delib. C.P. n. 41/2010); Vista la Delibera di Giunta regionale n del 18/07/2011 ad oggetto Revisione del documento P.O.R. F.S.E. Ob : documento attuativo e linee guida per le attività di formazione professionale ; 1

2 Vista la dichiarazione del Dirigente del Servizio 2.1 Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane che accerta l assenza di strutture organizzative o professionalità interne all Ente in grado di assicurare le medesime prestazioni; Vista la determinazione dirigenziale n. 584 del 7/03/2011 di approvazione dell avviso pubblico F.S.E Ob. Competitività regionale e occupazione Percorsi formativi rivolti ai ragazzi che hanno assolto all obbligo di istruzione, per il conseguimento di una qualifica professionale al fine di facilitare l ingresso nel mondo del lavoro. Anno 2011: Modalità per la presentazione e gestione dei progetti formativi predisposto dal Servizio Formazione Professionale e Politiche per l Occupazione, allegato e parte integrante della suddetta deliberazione; Vista la determinazione dirigenziale Determ. Dirig. n del 30/05/2011 ad oggetto: APPROVAZIONE PIANO DELLE ATTIVITÀ PER LA REALIZZAZIONE DI PROGETTI FORMATIVI RIVOLTI AI RAGAZZI CHE HANNO ASSOLTO ALL OBBLIGO DI ISTRUZIONE, PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE AL FINE DI FACILITARE L INGRESSO NEL MONDO DEL LAVORO. A.S. 2011/2012, tra i quali risulta approvato il corso n INSTALLATORE E MANUTENTORE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI Asse III - Ob. Specifico G Categoria di spesa 73. Vista la Determ. Dirig. N del 20/07/2011 avente ad oggetto: FSE 2007/2013 PERCORSI FORMATIVI PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE A.F. 2011/ ASSE III OB. SPEC. G - CORSO N "ISTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI ELETTRICI" - CIOF DI PESARO - IMPEGNO DELLA SPESA. Rende Noto Che è indetta una procedura comparativa per il conferimento di incarichi di collaborazione ex artt del Codice Civile secondo le modalità e i termini di seguito specificati. Che è avviata una procedura comparativa per il conferimento di incarichi di Collaborazione per il corso n INSTALLATORE E MANUTENTORE DEGLI IMPIANTI ELETTRICI Asse III - Ob. Specifico G Categoria di spesa 73 per le sotto elencate figure professionali: - Docenti. - Assistenti pratici - Assistente stage - Esperti - Coordinatore - Orientatore Art. 1 (Oggetto dell incarico) Il Centro per l Impiego, Orientamento e Formazione (CIOF) di Pesaro della Provincia di Pesaro e Urbino avvia una procedura comparativa mediante valutazione dei curricula. 2

3 Oggetto: Prestazione Docenza: Il linguaggio e la comunicazione (UFC 1.1-UFC 1.2 UFC 1.3) ore 33 compenso orario 31,00 /h + Docenza: Inglese tecnico (UFC 2.1-UFC 2.4-UFC 2.6) (ore ore esame) compenso orario 31,00 /h + Docenza: Matematica applicata (UFC 3.1-UFC 3.2-UFC 3.3) (ore ore esame) compenso orario 31,00 /h + Docenza: Sicurezza per elettromeccanici (UFC 4.1 UFC 4.2) ore 33 compenso orario 31,00 /h + Docenza: Laboratorio impianto elettrico (UFC 5.1 UFC 5.2-UFC 5.3) (ore ore esame) compenso orario 31,00 /h + Docenza: Disegno CAD elettrico (UFC 6.1) (ore ore esame) compenso orario 31,00 /h + Docenza: Elettrotecnica (UFC 7.1-UFC 7.2-UFC 7.3-UFC 7.4) (ore ore di esame) compenso orario 31,00 /h + Requisiti di ammissione Laurea (vecchio - Laurea in lettere e/o scienze della comunicazione. : Laurea in lingue e letteratura straniera. : Laurea in matematica ingegneria elettrotecnica/elettronica. : Laurea in ingegneria e/o discipline giuridiche Esperienza lavorativa- Esperto che opera nel campo dei mestieri artigianali del settore Esperienze professionale/lavorativa pertinente 5 anni Esperienza nel settore Laurea in ingegneria elettronica e/o elettrotecnica 3

4 Docenza: Laboratorio automazione : (ore ore esame) compenso orario 31,00 /h + Docenza: Informatica : ore 60 compenso orario 31,00 /h + Docenza: Energie rinnovabili- Pannelli fotovoltaici ore 30 compenso orario 31,00 /h + Assistente stage esterno ore 160 compenso orario 24,00 /h + Assistente pratico esterno Assistente laboratorio CAD elettrico ore 90 -compenso orario 24,00 /h + Assistente pratico esterno Assistente laboratorio impianti elettrici ore 250 -compenso orario 24,00 /h + Esperto in monitoraggio, rendicontazione e in sistemi informatici FSE ore 250 -compenso orario 15,00 /h + Figura professionale che svolge attività di gestione sistemi informativi con particolare riferimento all utilizzo del SIFORM per i processi di monitoraggio e rendicontazione Esperto in gestione accreditamento e sistema qualità per le attivita formative FSE ore 150 compenso orario 15,00 /h + Figura professionale che svolge attività sistematiche di monitoraggio dei servizi formativi offerti, utilizzando strumenti informatici all uopo predisposti in grado di controllare e contribuire al mantenimento dei requisiti minimi del dispositivo di accreditamento (DAFORM) e degli standard interni di qualità Coordinamento: ore 300 compenso orario Esperienza lavorativa- Esperto che opera nel campo dei mestieri artigianali del settore Esperienza professionale/lavorativa pertinente 5 anni. Esperienza nel settore Laurea in ingegneria elettronica/elettrotecnica. : Esperienza lavorativa meno di Esperienza lavorativa meno di di esperienza professionale Accreditamento secondo DGR n del di esperienza professionale Accreditamento secondo DGR n del

5 30,00 /h + Figura professionale che ha il compito di aiutare a dare omogeneità all intervento formativo nella metodologia e nei contenuti, e di garantire in piena rispondenza ai bisogni formativi degli allievi Assistente pratico esterno Assistente laboratorio automazione ore 70 -compenso orario 24,00 /h + Assistente pratico esterno Assistente laboratorio informatica ore 30 -compenso orario 24,00 /h + Orientatore ore 10 compenso orario 31,00 /h + <<Figura professionale che svolge attività di orientamento in ingresso ed in uscita dell azione formativa>> di esperienza professionale Accreditamento secondo DGR n del Esperienza lavorativa 5 anni Esperienza lavorativa Laurea in Psicologia di esperienza professionale L Accreditamento presso la Regione Marche nelle competenze richieste, laddove non è requisito di accesso (ai sensi del DGR n del ), conferisce priorità nella graduatoria rispetto ai non accreditati. Art. 2 - (Sede di svolgimento degli incarichi, durata degli incarichi e modalità di conferimento) Le attività si svolgeranno presso la sede di Pesaro. Gli incarichi verranno svolti indicativamente a partire dal mese di OTTOBRE 2011; la durata sarà legata al calendario del corso e alla specificità della prestazione richiesta. Il conferimento dell incarico è subordinato all accettazione del calendario delle attività disposto dal CIOF di Pesaro per l attuazione degli interventi previsti. L incarico decorre dalla data di sottoscrizione del contratto fino al termine delle attività previste dal progetto finanziato. La graduatoria rimarrà valida fino alla conclusione del percorso formativo biennale. Art. 3 (Requisiti generali di partecipazione) - Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; - Godimento diritti politici e civili; - Non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; - non aver commesso gravi infrazioni alle norme in materia di sicurezza e altri obblighi derivanti da rapporti di lavoro; - non aver commesso grave errore nell esercizio dell attività professionale accertato con ogni mezzo dall ente conferente; - non aver commesso violazioni, definitivamente accertate, in materia di pagamento di imposte e tasse (regolarità fiscale); 5

6 - non aver commesso gravi violazioni, definitivamente accertate, alle norme in materia di contributi previdenziali e assistenziali (Durc); - non essere incorso in sanzioni che comportano il divieto di contrarre con la PP.AA; - non aver riportato condanne penali. Per incarichi superiori alle 240 ore annue conferite dall Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino è obbligatorio, altresì, il requisito dell Accreditamento Regionale così come previsto dalla D.G.R.M. n del Art. 4 (Sede degli incarichi) Le attività si svolgeranno, salvo imprevisti, presso la sede del CIOF di Pesaro. Art. 5 (Termini e modalità per la presentazione della domanda) Le domande di partecipazione, in formato cartaceo, devono essere presentate dagli interessati o comunque pervenire al CIOF di Pesaro via Fermo 33, entro le ore 12,00 del 23 SETTEMBRE 2011, contenute in busta chiusa e in buste distinte in caso di presentazione di più domande, una per ogni materia o figura professionale (così come riportato in ogni riquadro di cui all articolo 1 del presente avviso) per la quale ci si candida: - con raccomandata A.R. (farà fede la data di effettiva ricezione da parte del CIOF di Pesaro e NON quella dell Ufficio postale accettante); - consegnata a mano presso l Ufficio Protocollo del CIOF di Pesaro che provvederà a rilasciare ricevuta di consegna. Le domande trasmesse a mezzo fax o via non saranno prese in considerazione. Il plico, contenente la domanda, va indirizzato a Responsabile del CIOF di Pesaro - via Fermo, Pesaro. Sul plico il candidato deve indicare: - Contiene domanda per partecipazione a procedura comparativa per affidamento incarico di.; - la materia per la quale ci si candida oppure per la figura professionale per la quale ci si candida; - il nominativo del mittente. La domanda in carta semplice, debitamente firmata, va redatta secondo i modelli allegati (allegato A <<domanda per docenza con laurea e non>> / allegato A Bis <<domanda per personale non docente>>) e deve essere corredata di una fotocopia di un documento di identità personale in corso di validità. In particolare al fine di consentire una corretta e completa valutazione dei titoli, e con l avviso che in difetto i titoli non verranno valutati, occorrerà specificare: a) in merito al possesso del titolo di studio: - il tipo di laurea (specialistica o vecchio ordinamento); - l Università presso la quale è stato conseguito. b) in merito al possesso dell esperienza didattica: - l istituto scolastico, universitario, ente di formazione, ecc. presso cui è stata prestata la docenza o la prestazione professionale (ragione sociale, sede,.); - la tipologia e natura giuridica del rapporto di lavoro; - la specifica materia di insegnamento; - la data di inizio e fine del rapporto di lavoro; - l impegno orario di docenza; 6

7 c) in merito all esperienza professionale: - il datore di lavoro o committente; - la tipologia e natura giuridica del rapporto di lavoro; - la tipologia del lavoro prestato e le principali mansioni; - la data di inizio e fine del rapporto di lavoro; - durata oraria complessiva Il curriculum professionale, redatto sul modello (allegato B), deve essere firmato e datato in originale. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell art. 39 DPR 445/2000 e comporta l accettazione di tutte le norme di cui al presente bando. Con la firma si dichiara che tutto quanto indicato nella domanda e nel curriculum corrisponde al vero ai sensi del DPR 445/2000. Art. 6 - (Criteri di valutazione del personale docente) La valutazione dei curricula ai fini della formulazione delle graduatorie sarà effettuata da una Commissione appositamente nominata, che attribuirà i seguenti punteggi sulla base dei criteri riportati nella tabella. Punteggio massimo 60 PUNTI così ripartiti: Punti 30: Esperienza Didattica per incarico conferito dall Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino; Punti 10: Esperienza didattica per incarico conferito dalla Pubblica Istruzione; Punti 15: Esperienza didattica per incarico conferito da Enti pubblici e privati; Punti 5: Altri Titoli Valutabili attinenti (Dottorato di ricerca, Corso di perfezionamento post- laurea, Specializzazione post-laurea, Master di I e II livello). Il punteggio viene attribuito esclusivamente sulla base dell esperienza didattica inserita dal candidato nello schema di domanda allegato al presente avviso. Si specifica che l esperienza professionale avrà valore, ove presente, per accertare il possesso dell idoneità ai requisiti d ammissione previsti. A. Attività di docenza svolta negli ultimi tre anni a far data dalla pubblicazione dell avviso presso l Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino (massimo 30 punti) Docenze nella stessa materia e/o in materie attinenti svolte nel sistema della formazione professionale (corsi FSE, master, apprendistato, obbligo formativo, ecc) con incarico conferito dall Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino. L attività di docenza viene valutata in base al monte ore complessivo secondo la sotto indicata tabella: da 1 a 100 ore Punti 4 da 101 a 250 ore Punti 8 da 251 a 500 ore Punti 15 da 501 a 1000 ore Punti 25 da 1001 e oltre Punti 30 B. Attività di docenza svolta negli ultimi a far data dalla pubblicazione dell avviso nel settore della Pubblica Istruzione. (massimo 10 punti) Viene valutata la docenza effettuata nella stessa materia e/o in materie attinenti a quelle per cui ci si candida. La valutazione delle docenze svolte nel sistema dell istruzione (ovvero negli istituti scolastici pubblici 7

8 e negli istituti scolastici privati) viene valutata in base alla durata dei rapporti di lavoro secondo la sotto indicata tabella: da 2 a 4 mesi punti 2 da 4 mesi e 1 giorno a 6 punti 4 mesi da 6 mesi e 1 giorno a 8 punti 8 mesi da 8 mesi e 1 giorno e punti 10 oltre Non verranno valutati rapporti di lavoro che sommati risultino inferiori a mesi 2 o gg. 60. Non sono attribuiti punteggi se non è determinata la durata del rapporto di lavoro. C. Attività di docenza svolta negli ultimi a far data dalla pubblicazione dell avviso per incarico conferito da Enti pubblici e privati (massimo 15 punti) Viene valutata la docenza effettuata nella stessa materia e/o in materie attinenti a quelle per cui ci si candida. L attività di docenza svolta nella formazione professionale erogata da Enti Gestori pubblici e privati viene valutata in base al monte ore complessivo secondo la sotto indicata tabella: da 1 a 150 ore Punti 2 da 151 a 250 ore Punti 4 da 251 a 500 ore Punti 6 da 501 a 1000 ore Punti 8 da 1001 e oltre Punti 15 Non sono attribuiti punteggi se non è determinata la durata oraria del rapporto di lavoro. D. ALTRI TITOLI (massimo 5 punti) a. Dottorato di ricerca attinente punti3 b. Corso di perfezionamento post-laurea/ Specializzazione post-laurea attinente punti 1 c. Master universitario (I e II livello) su tematiche attinenti le attività del presente avviso punti 1 Art. 7 (Criteri di valutazione del personale non docente) La valutazione dei curricula ai fini della formulazione delle graduatorie sarà effettuata da una Commissione appositamente nominata, sulla base della documentazione presentata attestante le precedenti esperienze professionali nella medesima attività per la quale ci si candida e nel rispetto dei seguenti punteggi: Punteggio massimo 60 PUNTI così articolati: Punti 40 Esperienza professionale settore formazione con Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino; Punti 20 Esperienza professionale settore formazione presso Enti gestori pubblici e privati. Il punteggio viene attribuito esclusivamente sulla base dell esperienza professionale nella medesima attività in cui ci si candida così come documentato dal candidato nello schema di domanda allegato al presente avviso. 8

9 A. Esperienze professionali svolte negli ultimi tre anni a far data dalla pubblicazione dell avviso presso l Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino (massimo 40 punti) Valutazione delle collaborazioni o rapporti di lavoro per la medesima attività svolte nel sistema della formazione professionale (corsi FSE, master, apprendistato, obbligo formativo, ecc) con incarico conferito dall Amministrazione Provinciale di Pesaro Urbino L attività di collaborazione viene valutata in base al monte ore complessivo secondo la sotto indicata tabella: da 1 a da 251 a da 501 a da 1001 e oltre 40 B. Esperienze professionali svolte negli ultimi tre anni a far data dalla pubblicazione dell avviso presso Enti Gestori pubblici e privati (massimo 20 punti) Valutazione delle collaborazioni o rapporti di lavoro per la medesima attività presso Enti Gestori pubblici e privati, svolte nel sistema della formazione professionale (corsi FSE, master, apprendistato, obbligo formativo,ecc). L attività di collaborazione viene valutata al monte ore complessivo secondo la sotto indicata tabella: da 1 a da 251 a da 501 a da 1001 e oltre 20 Art. 8 (Motivi di esclusione) - Ricezione del plico contenente la domanda al di fuori del termine di presentazione riportato all art. 5 del presente avviso; - Mancata indicazione sul plico contenente la domanda dei dati del mittente; - Mancata indicazione sul plico contenente la domanda dell indicazione dell avviso pubblico cui si intende partecipare; - Mancata indicazione sul plico contenente la domanda della prestazione (docenza/figura professionale) per la quale si intende partecipare; - Consegna, in un unico plico, di più domande relative a prestazioni per le quali ci si candida; - Presentazione di domanda su schema non conforme a quello allegato al presente avviso; - Assenza sulla domanda di nome, cognome, residenza e recapito se diverso dalla residenza; - Mancata indicazione dei titoli professionali nello schema di domanda (Allegato A - A bis); - Assenza sulla domanda di firma a sottoscrizione della domanda stessa; - Assenza di copia del documento di identità; - Assenza degli allegati della domanda (curriculum). 9

10 Ogni integrazione della domanda, per omissioni diverse da quelle previste a pena di esclusione, dovrà essere fornita dall interessato, su richiesta dell Amministrazione, nei termini specificatamente indicati dalla richiesta stessa. Art. 9 (Esito procedura comparativa e affidamento incarico) L esito della procedura comparativa verrà reso noto nell Albo Pretorio on line dell Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino, nel sito istituzionale e nelle bacheche dei Centri per l impiego, Orientamento e Formazione della Provincia di Pesaro e Urbino. L amministrazione si riserva la facoltà di aggiudicare anche in presenza di una solo candidatura valida, purché risulti idonea in relazione all oggetto dell incarico. L incarico verrà affidato con determinazione del Dirigente del Servizio 1.2 Formazione Professionale Politiche per l occupazione. L amministrazione si riserva a suo insindacabile giudizio di non affidare l incarico senza che ciò comporti pretesa alcuna da parte dei partecipanti. In caso di assenza di domande pervenute si procederà secondo quanto previsto dall art. 65 comma 2 lettera c) del vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi. Art. 10 (Trattamento dati personali) A norma del D. Lgs. n 196 del 30/6/2003, la firma apposta sulla domanda varrà anche come autorizzazione al trattamento dei dati personali forniti. I dati personali forniti saranno trattati dal Dirigente del Servizio 1.2, dott.massimo Grandicelli, e dalla Posizione Organizzativa Programmazione, gestione e controllo Fondo Sociale Europeo e delle attività di formazione professionale finanziate e autorizzate, Sostegno all occupazione, Centro per la formazione di Pesaro, Dott. Claudio Andreani, in qualità di Responsabili del Trattamento, ciascuno per le fasi di competenza, inoltre dai dipendenti dei medesimi Servizi e dai dipendenti del Servizio 2.2 Contabilità economico-finanziaria in qualità di incaricati del trattamento dati. I dati saranno infine trattati dai funzionari responsabili degli adempimenti connessi con la gestione del corso. Art. 11 (Evidenza pubblica dell avviso) L Amministrazione Provinciale di Pesaro e Urbino si riserva il diritto di modificare, prorogare o eventualmente revocare il presente avviso a suo insindacabile giudizio. Il presente avviso verrà pubblicato all Albo Pretorio on line della Provincia di Pesaro e Urbino ( e sul sito web (www. provincialavoro.it) oltre che sulle bacheche del Centro per l Impiego, l Orientamento e la Formazione di Pesaro fino al termine di scadenza per la presentazione delle domande e, comunque, per un periodo non inferiore a 15 giorni. Per informazioni circa il presente avviso e per ritirare, eventualmente, copia dell avviso e dello schema di domanda, gli aspiranti potranno rivolgersi al Centro per l Impiego, l Orientamento e la Formazione di Pesaro (Tel. 0721/ /372820) in orario di ufficio. Ai sensi dell art. 4 L.241/90 e successive modifiche è nominato responsabile del procedimento amministrativo la Dott.ssa Girolomoni Patrizia. La comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/1990, si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione. Il procedimento avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza di presentazione delle domande previsto dall avviso. Il 10

11 procedimento dovrà concludersi entro 120 giorni dalla scadenza dei termini per la presentazione delle domande, mediante espresso e motivato provvedimento. Art. 12 (Pubblicazione della graduatoria e conferimento degli incarichi) Ad ogni candidato, dopo la valutazione, verrà assegnato un punteggio compreso tra 0 (zero) e 60 (sessanta) punti. Verrà quindi redatta una graduatoria, secondo l ordine decrescente dei punti attribuiti a ciascun candidato. A parità di punteggio verrà data precedenza al candidato di età minore. L esito delle selezioni, ovvero le graduatorie, approvate dal Dirigente del servizio 1.2., verranno comunicate agli interessati mediante pubblicazione sull Albo Pretorio on-line della Provincia di Pesaro e Urbino ( e sul sito oltre che sulle bacheche del Centro per l impiego orientamento e formazione di Pesaro. Nelle medesime graduatorie, rese pubbliche nelle forme di cui sopra, saranno altresì indicati i nominativi dei candidati esclusi dalle selezioni e i motivi che hanno determinato l esclusione stessa, senza ulteriore comunicazione individuale agli interessati. La graduatoria resterà in vigore fino al termine delle attività formative di cui al presente avviso e non impegna in alcun modo il CIOF di Pesaro in caso di mancato avvio dei corsi/moduli previsti. Il conferimento dell incarico è subordinato all accettazione del programma didattico o di organizzazione dell attività disposto dalla struttura formativa. La rinuncia all incarico, successiva alla stipula della convenzione, comporta la decadenza per 4 mesi (gg.120) dalle graduatorie per il conferimento degli incarichi e dalla partecipazione alle procedure comparative bandite dal Servizio 1.2 salvo giustificati motivi. Preventivamente all esecuzione, gli incarichi saranno pubblicati sul sito web della Provincia di Pesaro e Urbino, completi delle seguenti indicazioni: - soggetti percettori; - ragione ed oggetto degli incarichi; - ammontare da erogare. Art. 13 (Ricorso) Ai sensi della Legge n del 6/12/1971 gli atti relativi alla presente procedura sono impugnabili alternativamente mediante ricorso al Tribunale Amministrativo regionale di competenza territoriale ovvero mediante ricorso straordinario al Presidente della Repubblica. Allegati: A fac-simile domanda personale docente A Bis fac-simile domanda personale non docente B modello CURRICULUM VITAE Pesaro, lì 07/09/2011 F. to IL DIRIGENTE del SERVIZIO