Il Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni svolge le seguenti funzioni:

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1 AVVISO PUBBLICO PER L ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI COMPONENTE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE/PRESTAZIONI DELL ATS DELL INSUBRIA In esecuzione alla Deliberazione del Direttore Generale n. 497 del 30 agosto 2016, è indetto avviso pubblico per l acquisizione di manifestazioni di interesse da parte di soggetti qualificati per il conferimento di incarico di componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni dell ATS dell Insubria. 1) RIFERIMENTI NORMATIVI D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in particolare l articolo 14 Organismo indipendente di valutazione delle performance ; L.R. 6 agosto 2010, n. 14, articolo 1 lettera g), con la quale si è disposto che l Organismo Indipendente di Valutazione delle Performance di cui alla L.R. n. 20/2008 come modificato dalla L.R. n. 13/2010, articolo 7, comma 2 coordini i Nuclei di Valutazione degli enti di cui all allegato A1 della L.R. n. 30/2006, tra i quali sono comprese le Aziende sanitarie; DGR n. IX/1151 del 29 dicembre 2010, modificata dalla DGR n. IX/1596 del 20 aprile 2011, con cui si introducono, all allegato C, disposizioni inerenti la composizione dei Nuclei di Valutazione; DGR n. X/1926 del 6 giugno 2014 e DGR n. X/2986 del 23 dicembre 2014 nella parte relativa alla previsione di incompatibilità allo svolgimento di determinati incarichi da parte dei dirigenti/dipendenti della giunta regionale; DGR n. X/5539 del di approvazione delle Linee guida per i Nuclei di Valutazione delle Performance/Prestazioni del personale degli enti sanitari. 2) FUNZIONI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE/PRESTAZIONI Il Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni svolge le seguenti funzioni: a) verifica il rispetto del principio del merito e il funzionamento complessivo del sistema di valutazione della performance organizzativa e aziendale; b) verifica l effettiva e corretta identificazione delle performance perseguite dall ente di appartenenza, attraverso la definizione di obiettivi, indicatori e target, in coerenza con il sistema di programmazione regionale; c) verifica l attribuzione degli obiettivi assegnati ai dirigenti e al personale del comparto; d) valuta la correttezza della misurazione del grado di raggiungimento delle performance; e) valuta la correttezza della valutazione delle performance individuali del personale secondo i principi di merito ed equità;

2 f) verifica la valutazione delle attività dei dipendenti del comparto titolari di posizioni organizzative o incarichi di coordinamento; g) assicura il coordinamento e lo scambio di informazioni con l Organismo Indipendente di Valutazione regionale; h) verifica la correttezza delle applicazioni contrattuali, limitatamente agli istituti rimessi alle attribuzioni del Nucleo di Valutazione; i) verifica l esecuzione e la metodologia in uso per le rilevazioni aziendali in tema di benessere organizzativo; j) verifica l attuazione delle disposizioni normative in tema di trasparenza; k) verifica l attuazione delle disposizioni normative in tema di anticorruzione. Ai fini dell espletamento delle funzioni sopra indicate il Nucleo di Valutazione: si riunisce: - di norma mensilmente e ogni qualvolta sia necessario assolvere specifici obblighi o rispettare scadenze istituzionali; - almeno una volta all anno con il Collegio Sindacale; collabora con la funzione aziendale di Internal Auditing. Il Presidente è altresì tenuto, a pena di decanza dall incarico, a partecipare alle riunioni del Collegio dei Presidenti che si riunisce in via ordinaria almeno due volte l anno e può essere convocato in via straordinaria su richiesta dei componenti. 3) COMPOSIZIONE Il Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni è composto da n. 3 componenti di cui uno appartenente al personale della Giunta Regionale di ruolo nel profilo di Dirigente o titolare di Posizione Organizzativa. Uno dei tre componenti dovrà assumere le funzioni di Presidente. 4) DURATA DELL INCARICO L incarico ha durata triennale e può essere rinnovato una sola volta. 5) TRATTAMENTO ECONOMICO Al presidente e ai componenti dei Nuclei di Valutazione delle Prestazioni è corrisposto il seguente trattamento economico annuo, parametrato al 50% dell indennità spettante ai rispettivi componenti del Collegio Sindacale - stabilita ai sensi dell articolo 12 comma 14 della l.r. 33/2009: per il Presidente : ,24 (oltre iva se dovuta) per i Componenti: 8.366,64 (oltre iva se dovuta) Non è prevista la corresponsione di alcun rimborso spese. 6) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE I candidati interessati al conferimento dell incarico devono essere in possesso di: - diploma di laurea; - competenze ed esperienze nei campi del management, della pianificazione e controllo della gestione e della misurazione e valutazione della performance. Sono valutate per il conferimento dell incarico le esperienze professionali maturate nei campi inerenti l incarico da conferire.

3 7) INCOMPATIBILITÀ Non possono essere nominati come componenti dei nuclei di Valutazione i soggetti che si trovano in una delle situazioni di incompatibilità/conflitto di interessi previste dalle seguenti disposizioni: articolo 14 comma 8 del d.lgs. 27 ottobre 2009 n.150 articolo 6 della legge regionale n. 32 del 10 dicembre 2008 D.G.R. n. X/1926 del 06/06/2014 D.G.R. n. X/2986 del 23/12/2014 Non possono inoltre essere nominati come membri dei nuclei di valutazione i direttori generali, i direttori amministrativi, i direttori sanitari e i direttori sociosanitari delle Agenzie di tutela della salute, delle Aziende socio sanitarie territoriali, degli IRCCS di diritto pubblico e dell Areu. Ai sensi della vigente normativa il limite di partecipazione di un medesimo soggetto a Nuclei di Valutazione delle Peformance/Prestazioni è stabilito nella misura massima di quattro incarichi. Per i compomenti appartenenti al personale della Giunta Regionale il limite è stabilito nella misura massima di due incarichi. La sussistenza delle condizioni di ammissibilità all incarico rispetto alle situazioni di incompatibilità descritte dovrà essere esplicitamente dichiarata nella domanda di partecipazione. 8) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE I soggetti interessati a proporre la propria manifestazione di interesse devono presentare: - domanda in carta semplice, Eventualmente utilizzando il modello allegato, contenente dichiarazione in ordine alla sussistenza di tutti i requisiti di partecipazione ed all insussistenza delle situazioni di incompatibilità; - dettagliato curriculum professionale redatto in formato europeo nel quale dovrà essere apposta la seguente dicitura Consapevole delle sanzioni penali previste nel caso di dichiarazione mendace dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, il sottoscritto attesta la veridicità delle dichiarazioni contenute nel presente curriculum vitae. - fotocopia del documento di identità in corso di validità (qualora la domanda non sia sottoscritta digitalmente o trasmessa via pec ai sensi dell articolo 65 comma 1 lettera c-bis del d.lgs. 82/2005 e s.m.i.). Nella domanda l interessato dovrà autorizzare, ai sensi del D.Lgs 196/03, il trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all eventuale provvedimento di assegnazione dell incarico. La manifestazione d interesse corredata dalla relativa documentazione dovrà essere inoltrata al Direttore Generale dell ATS dell Insubria - Via O. Rossi, n Varese entro le ore del 16 settembre Detto termine è perentorio e non verranno prese in considerazione le domande che perverranno qualunque ne sia la causa oltre la sopraindicata scadenza. La presentazione della manifestazione d interesse potrà avvenire esclusivamente con le seguenti modalità: consegna a mano presso l Ufficio protocollo dell Agenzia (Sede territoriale di

4 Como: via Pessina, Como - Sede territoriale di Varese: via O. Rossi, Varese) nei seguenti orari: da lunedì a giovedì dalle ore 8.30 alle ore e dalle ore alle ore 16.00; il venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30; inoltro tramite il servizio postale a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. Non saranno accolte le domande pervenute all Ufficio Protocollo di questa Azienda oltre il termine di scadenza anche se recanti timbro postale di spedizione antecedente. inoltro tramite PEC, esclusivamente dal dominio PEC personale del candidato, al seguente indirizzo: protocollo@pec.ats-insubria.it. La domanda (sottoscritta e scansita ovvero sottoscritta con firma digitale) e i relativi allegati dovranno pervenire in un unico file in formato pdf. Si precisa che l inviata da un dominio non certificato (per esempio da un normale indirizzo di posta elettronica) ad un indirizzo di PEC non assume valore legale di raccomandata con ricevuta di ritorno. L Azienda non assume responsabilità per la dispersione o smarrimento o mancato recapito o disguidi o altro dovuto a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. L eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. La domanda dovrà essere sottoscritta a pena di non ammissione alla procedura. L Azienda si riserva la facoltà di verificare quanto dichiarato e prodotto dal candidato. Qualora dal controllo emerga la non veridicità, il candidato decade con effetto immediato dai benefici eventualmente conseguiti, oltre a soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci. 9) MODALITA DI SELEZIONE La nomina a componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni è di competenza del Direttore Generale. La scelta verrà effettuata sulla base dell analisi comparativa dei profili dei candidati emergenti dai curricula prodotti e tenendo conto dei requisiti previsti nel paragrafo 6 del presente bando. La nomina è condizionata dal nulla osta dell OIV Regionale che verifica l aderenza del curriculum vitae professionale del candidato rispetto a quanto previsto dal presente avviso e per i componenti appartenenti al personale della Giunta Regionale, alla perventiva autorizzazione della Struttura competente in materia di personale. 10) INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART.13 DEL DLGS 193/2003 Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 il trattamento dei dati personali forniti dai candidati nella domanda di partecipazione all avviso sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza. I dati saranno trattati manualmente e/o con supporti informatici per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all eventuale provvedimento di assegnazione dell incarico. La mancata autorizzazione al trattamento non consentirà la gestione della procedura. 11) DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso è pubblicato sul sito aziendale ( Amministrazione trasparente sezione Bandi di concorso ) e sul portale della DG Welfare di Regione Lombardia (nella sezione Avvisi ).

5 Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all Ufficio Concorsi dell ATS dell Insubria: Sede territoriale di Como (Via Pessina, 6) dal lunedì al venerdì (telefono 031/ ) dalle ore alle ore e dalle ore alle ore 15.30; Sede territoriale di Varese (Via O.Rossi, 9) dal lunedì al giovedì (telefono 0332/ ) dalle ore alle ore e dalle ore alle ore e il venerdì dalle ore alle ore Prot.n. CO del 31 agosto 2016 Per Il Dirigente Coordinatore della Funzione Centrale Risorse Umane (Dott.ssa Alessandra Mariconti) Dott.ssa Claudia Nicora

6 Schema esemplificativo di domanda AL DIRETTORE GENERALE ATS DELL INSUBRIA Via O. Rossi, VARESE Il/La sottoscritto/a nato/a (prov. di ) il e residente in ( prov. di ) CAP Via n. tel C H I E D E di partecipare all avviso pubblico per l acquisizione di manifestazione di interesse per il conferimento di incarico di componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni dell ATS dell Insubria. A tal fine, si sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R , n. 445, e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del medesimo D.P.R. per il caso di dichiarazione mendace e falsità in atti, sotto la propria responsabilità a) D I C H I A R A di essere in possesso della cittadinanza b) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo c) di non avere subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso di avere subito le seguenti condanne penali di avere i seguenti procedimenti penali in corso d) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Laurea in conseguita presso il e) di essere in possesso dei requisti previsti al punto 6 dell avviso di manifestazione di interesse; f)

7 di appartenere al personale di ruolo della Giunta Regionale di Regione Lombardia nel profilo di g) di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste al punto 7 dell avviso di manifestazione di interesse; h) di autorizzare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all eventuale provvedimento di assegnazione dell incarico; i) di ricoprire l incarico di Presidente/Componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/prestazioni presso le seguenti aziende sanitarie: di non ricoprire l incarico di Presidente/Componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/prestazioni presso aziende sanitarie. Data FIRMA Si allegano: 1 - curriculum professionale redatto in formato europeo, datato e firmato; 2 - fotocopia del documento d identità in corso di validità; 3 - eventuale altra documentazione:.