DECRETO DEL COMMISSARIO OGGETTO

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1 DECRETO DEL COMMISSARIO N. 99 DEL 30/07/2019 OGGETTO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato di n. 2 dirigenti medici di Medicina Interna. Approvazione verbale e adempimenti conseguenti IL COMMISSARIO Dott. Eugenio Possamai nominato con D.G.R. 907 del acquisiti i pareri di competenza: del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo dott.ssa Lorena Basso, nominato con decreto n. 2 del del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni dott. Giuseppe Sclippa, nominato con decreto n. 2 del del Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari dott. Carlo Francescutti, nominato con decreto n. 3 del Preso atto dei pareri espressi dai Dirigenti che hanno curato l istruttoria dell atto assicurandone la regolarità tecnico-contabile Responsabile del procedimento Responsabile della struttura proponente dott.ssa Franca Bruna dott.ssa Franca Bruna Data 16 luglio 2019 Data 16 luglio 2019 ADOTTA IL SEGUENTE PROVVEDIMENTO Documento sottoscritto con firma digitale e successivamente sottoposto ad archiviazione e conservazione legale, secondo la normativa vigente.

2 Decreto n. 99 del 30/07/2019 pag. 2 OGGETTO: Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione a tempo indeterminato di n. 2 dirigenti medici di Medicina Interna. Approvazione verbale e adempimenti conseguenti IL COMMISSARIO Premesso che: presso la SC Medicina Interna di Pordenone dal 31 gennaio 2019 si era reso vacante un posto di dirigente medico di medicina interna a seguito della cessazione dal servizio, per dimissioni volontarie, del titolare (Dr. K.S.); presso la SC Medicina Interna di San Vito al Tagliamento dal 1 marzo 2019 si era reso vacante un posto di dirigente medico di medicina interna a seguito della cessazione dal servizio, per mobilità volontaria in uscita verso altro ente, della titolare (Dr.ssa D.B.); la dotazione di risorsa medica assegnata alle Strutture Complesse di Medicina Interna aziendali non è al momento sufficiente a garantire l erogazione delle prestazioni, secondo i livelli assistenziali attesi e previsti dalla vigente normativa in materia; ricordato che: - data la necessità di coprire i posti vacanti, era stato indetto avviso di mobilità volontaria, propedeutico all espletamento della procedura concorsuale, ai sensi art. 30, comma 2, D. Lgs. 165/2001, per il quale non era pervenuta alcuna istanza di ammissione; - in considerazione dell esito negativo del medesimo, si era quindi proceduto ad emettere bando di pubblico concorso per l acquisizione delle due unità dirigenziali mediche, giusto decreto del Direttore Generale n. 120 del ; riscontrato che: il relativo bando era stato pubblicato integralmente nel BUR della regione Friuli Venezia Giulia n. 11 del e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale 4^ serie speciale Concorsi ed Esami - n. 27 del ; il termine per la presentazione delle domande era scaduto in data ; con determinazione n. 851 del si era provveduto ad ammettere i 20 candidati che avevano presentato regolare istanza di ammissione, ed erano in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal bando e ad escludere un candidato che, al contrario, non ne era in possesso; con decreto del Direttore Generale n. 453 del era stata costituita la Commissione esaminatrice; atteso che in data 15 luglio 2019 è stata espletata la procedura concorsuale per il reclutamento, a tempo indeterminato, di n.2 dirigenti medici di Medicina Interna; accertata la regolarità degli atti della procedura; ritenuto, sulla scorta di quanto su esposto, di approvare il verbale della Commissione esaminatrice, predisposto in data 15 luglio 2019, allegato in forma riservata al presente decreto, del quale forma parte integrante e sostanziale, e agli atti presso la S.C. Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, depositaria della pratica, approvando, in particolare le due graduatorie, ai sensi dell art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, esitate - riportate nella parte dispositiva del presente atto: 2

3 Decreto n. 99 del 30/07/2019 pag. 3 una prima graduatoria, relativa ai candidati in possesso del diploma di specializzazione alla data di scadenza del bando, e risultati idonei; una seconda graduatoria, relativa ai candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione alla data di scadenza del bando, e risultati idonei; viste le relazioni in data 15 maggio agli atti dell Azienda - dei Direttori delle SC Medicina Interna aziendali, nelle quali viene avanzata la necessità di ricoprire i due posti vacanti, come avallate dal Direttore del Dipartimento nonché dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo; vista, altresì, la relazione del Direttore S.C. Direzione Medica Ospedaliera Pordenone del , acquisita con prot. n / , nella quale si avalla l acquisizione, al momento, delle 2 unità dirigenziali mediche in quanto coerente con i piani di lavoro redatti per la Struttura Complessa, che censiscono le diverse linee di lavoro correlate al debito orario contrattuale per la dirigenza medica consente di assicurare il rispetto dell orario di lavoro, anche in ragione di quanto disposto dalle normative europee in materia consente ai dirigenti la fruizione dei diritti contrattuali (ferie e aggiornamento obbligatorio) e la mitigazione della produzione di eccedenze orarie (oltre ore eccedenti prodotte nel 2018 dalla equipe) garantisce adeguati standard assistenziali e di sicurezza per le persone assistite assicura il mantenimento delle attuali linee di offerta che, altrimenti, dovrebbero essere rivalutate in riduzione, con particolare riferimento alle ricadute negative sui tempi di attesa. visti: - la DGR 448 del recante: - Linee annuali per la gestione del Servizio Sanitario e Sociosanitario Regionale per l anno 2019: approvazione definitiva, che ha introdotto nuove disposizioni relative alla programmazione sanitaria regionale e che - al punto 8. La Gestione delle risorse umane - Principi generali dell allegato 1- recita testualmente: La gestione delle risorse umane è volta ad accompagnare il nuovo assetto del servizio sanitario regionale che verrà a delinearsi e realizzarsi nel prossimo periodo. Essa si inserisce nel contesto di programmazione del 2019 e dovrà essere orientata a predisporre le azioni operative per i nuovi assetti organizzativi. A tal fine in attesa del definitivo consolidamento delle nuove aziende del SSR, la manovra assunzioni dei singoli enti dovrà essere attentamente valutata e potrà realizzarsi esclusivamente nell ambito delle risorse disponibili. Permangono, a carico dei singoli enti, i vigenti vincoli nazionali stabiliti in materia di contenimento della spesa per il personale e la necessità del loro conseguimento nell anno A tal fine, stante la necessità di adottare misure di contenimento della spesa del personale si stabilisce che il tetto di spesa per il 2019 non deve superare il costo che è stato proiettato dalle aziende ed enti al in sede di 2 rendiconto infrannuale 2018, diminuito dell 1%. il tetto 2019 per questa Azienda è stato indicato in ,93 ; - il D.L. 35 del recante Misure emergenziali per il servizio sanitario della Regione Calabria e altre misure urgenti in materia sanitaria, convertito in legge , n. 60, in particolare l art. 11; - la nota del recante DL. 35/2019 comunicazioni operative con la quale la D.C.S.P.S e D. comunica - tra l altro - agli Enti del SSR che affinché la nuova norma in tema di personale possa trovare opportuna attuazione nell ambito del Servizio Sanitario Regionale, si informano le aziende che la Direzione, pur nelle more della Legge di conversione e fatte salve le 3

4 Decreto n. 99 del 30/07/2019 pag. 4 eventuali conseguenti modifiche, provvederà pertanto ad avviare il percorso necessario all applicazione delle disposizioni in esame. ; - la DGR 878 del 30 maggio 2019 recante: LR 49/1996, programmazione annuale 2019 del Servizio Sanitario Regionale, con la quale è stato approvato il Consolidato preventivo 2019 che sostanzialmente conferma le linee annuali e le indicazioni di cui sopra; dato atto che questa Direzione, nel prendere atto delle indicazioni regionali in materia di spesa del personale: - ha accertato l impossibilità di ulteriori manovre di razionalizzazione e di riorganizzazione interna che garantiscano, nel contempo, l invarianza della quantità delle prestazioni erogate, come indicato dal D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito dalla legge 7 agosto 2012, n. 135 (Spending review) e un adeguata turnazione del Personale in conformità a quanto previsto dal D. Lgs. n. 66/2003 e s.m.i.; - ha valutato la richiesta di acquisizione dei dirigenti, agli atti, necessaria per le motivazioni espresse nella sopra richiamata nota del , prot. n ; dato atto che il PAL 2019 è stato approvato con decreto n. 285 del e modificato con decreto n. 492 del ; ritenuto, pertanto, per quanto sopra espresso, di procedere all assunzione, con un incarico a tempo indeterminato, delle prime due unità in possesso del diploma di specializzazione dichiarate idonee, se disponibili, invitandole a sottoscrivere il relativo contratto individuale di lavoro e ad assumere servizio in data da definire, secondo gli accordi che interverranno tra il Dirigente Delegato Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, i Direttori delle S.C. Medicina Interna di Pordenone e San Vito al Tagliamento e gli interessati; ritenuto altresì, nel caso di rinuncia da parte dei candidati idonei della 1a graduatoria, di demandare a successivo atto l eventuale utilizzo della 2a graduatoria dei candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione, nel rispetto delle disposizioni di cui all art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, così come comunicato dalla Direzione centrale salute, politiche sociali e disabilità con nota prot.n del 10 maggio 2019; richiamate le funzioni e competenze previste dal contratto prot. n. 3935/P del per l incarico di Responsabile della S.S. Gestione operativa del personale aziendale dipendente afferente alla S.C. Gestione e sviluppo personale dipendente e convenzionato; considerato che: il presente decreto è conforme alla proposta formulata dalla struttura GESTIONE E SVILUPPO PERSONALE DIPENDENTE E CONVENZIONATO; il Direttore ad interim della Struttura proponente ha verificato la regolarità amministrativa della stessa in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione nazionale e regionale, nonché la copertura della spesa prevista nel budget assegnato per l anno in corso; acquisiti i pareri favorevoli del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo, del Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni e del Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari 4

5 Decreto n. 99 del 30/07/2019 pag. 5 DECRETA per le argomentazioni esposte in premessa, e che qui si intendono integralmente riportate ed approvate: 1. di approvare il verbale redatto in data 15 luglio della Commissione per la selezione degli aspiranti nel concorso pubblico, per titoli ed esami, per l assunzione, a tempo indeterminato, di n. 2 dirigenti medici di Medicina Interna, allegato in forma riservata al presente provvedimento, di cui forma parte integrante e sostanziale, e agli atti presso la S.C. Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato, depositaria della pratica; 2. di approvare le seguenti graduatorie finali esitate dalla procedura di cui sopra: 1a GRADUATORIA CANDIDATI IN POSSESSO DEL DIPLOMA DI SPECIALIZZAZIONE ALLA SCADENZA DEL BANDO N. COGNOME e NOME TOTALE PUNTI (max. p. 100) 1 PIAZZA DANIELE 85,121 2 ROGATO ADOLFO GUSTAVO 82,280 3 PONTE MARTINO 81,106 4 DEL TORRE MARTINA 80,974 2a GRADUATORIA CANDIDATI ISCRITTI ULTIMO ANNO DI SPECIALIZZAZIONE ALLA SCADENZA DEL BANDO N. COGNOME e NOME 1 CAMPAGNOL VERONICA 2 FAGOTTO VALENTINA 3 VIVARELLI CINZIA 4 BERNARDI BEATRICE TOTALE PUNTI (max. p. 100) 68,000 67,614 66,757 65, di disporre, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti per l attivazione del rapporto, l assunzione a tempo indeterminato delle prime due unità in possesso del diploma di specializzazione dichiarate idonee, se disponibili, invitandole a sottoscrivere il relativo contratto individuale di lavoro; 4. di precisare che la data di effettivo inizio servizio, per il prescritto periodo di prova, sarà esplicitata nel contratto individuale di lavoro in base agli accordi che interverranno tra il Dirigente Delegato Gestione e Sviluppo Personale dipendente e convenzionato i Direttori delle S.C. Medicina Interna di Pordenone e San Vito al Tagliamento, e gli interessati; 5. di imputare la relativa spesa al conto costo del personale dirigente medico tempo indeterminato del bilancio dell esercizio in corso; 6. di dare atto che, nel caso di rinuncia da parte dei candidati idonei della 1a graduatoria, l eventuale utilizzo della 2a graduatoria dei candidati iscritti all ultimo anno di specializzazione verrà effettuato, con separato atto, nel rispetto delle disposizioni di cui all art.1, commi 547 e 548 della Legge , n.145, così come comunicato dalla Direzione centrale salute, politiche sociali e disabilità con nota prot.n del 10 maggio 2019; 5

6 Decreto n. 99 del 30/07/2019 pag di dare atto che non si rilevano conflitti d interesse con riferimento al presente provvedimento. Letto, approvato e sottoscritto. Il Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore amministrativo dott.ssa Lorena Basso Il Vicecommissario straordinario cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore sanitario facente funzioni dott. Giuseppe Sclippa Il Vicecommissario straordinario f.f. cui sono attribuiti i poteri e le funzioni del direttore dei servizi sociosanitari dott. Carlo Francescutti Il Commissario dott. Eugenio Possamai 6

7 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LORENA BASSO CODICE FISCALE: BSSLRN70L63I403Q DATA FIRMA: 30/07/ :03:47 IMPRONTA: 849CC79E946664FA86D5B02E97A1A389BEBE84B7C8772F631A859B294951F09D BEBE84B7C8772F631A859B294951F09DA4448BE56C742E74A0F5E2F739D50DEE A4448BE56C742E74A0F5E2F739D50DEEBFECB8A7AFDEF8C35DC6E765FC7371B3 BFECB8A7AFDEF8C35DC6E765FC7371B32A394FC907E4D98CE5A5D33D51FA316F NOME: GIUSEPPE SCLIPPA CODICE FISCALE: SCLGPP52T31I403U DATA FIRMA: 30/07/ :07:37 IMPRONTA: A99C4F9FF45AB46F F199D5FE653F5D7D3BC54151F90FAE D5FE653F5D7D3BC54151F90FAE464D5FDBD8F46F7F9B66AA D3EFD3 D5FDBD8F46F7F9B66AA D3EFD3E47507DEFDF0D1781BA91F5B1C3EE30E E47507DEFDF0D1781BA91F5B1C3EE30E05B989F D0B385BF93487D465E NOME: CARLO FRANCESCUTTI CODICE FISCALE: FRNCRL60H19B940W DATA FIRMA: 30/07/ :11:59 IMPRONTA: 03054F53B637960EF78D1BF8D562A7FCE28D55DC88327C4A8D0FA17E1028FA40 E28D55DC88327C4A8D0FA17E1028FA401C51BC16F369DA47C AC3186 1C51BC16F369DA47C AC31863A2150D567D80AF5EAB993F47AA5D563 3A2150D567D80AF5EAB993F47AA5D5631B92770C7D41F2BEFD615E7186FBFDC9 NOME: EUGENIO POSSAMAI CODICE FISCALE: PSSGNE59M27C957L DATA FIRMA: 30/07/ :14:54 IMPRONTA: 7F9BBCC6A1EC7BF45F87C53C D4DA34BC4EFE7A607824CC6D1B096E82C 4DA34BC4EFE7A607824CC6D1B096E82C32C34879C497A1173B2C925A48BA C34879C497A1173B2C925A48BA261354FFB3EC31D225D339717C4A0CA FFB3EC31D225D339717C4A0CA032864AEF A2F C92989B08 Atto n. 99 del 30/07/2019