Comune di Silvi. Provincia di Teramo

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1 Comune di Silvi Provincia di Teramo AVVIAMENTO A SELEZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (ART. 16 LEGGE 56/87 E DGR ABRUZZO DEL , n. 157) per l assunzione a TEMPO INDETERMINATO e PART TIME 18 ore di n.2 esecutori tecnici di cat. B pos ec. B1 qualifica professionale Muratore in mattoni lavori di manutenzione - codice RICHIAMATI: IL FUNZIONARIO RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE la deliberazione di G.C. n. 126 del 17/12/2018 avente ad oggetto DUP Approvazione piano triennale del fabbisogno di personale e s.m.i.; la deliberazione di G.C. n. 246 del 05/09/2019 avente ad oggetto Delibera di G.C. n.126 del piano assunzioni Direttive preliminari all avvio delle procedure assunzionali 2019 e s.m.i ; gli artt. dal 39 al 41 del vigente Regolamento comunale sui concorsi e sulle procedure di assunzione approvato con deliberazione del Commissario Straordinario con i poteri di G. C. n. 56 del e s.m.i.; la determina Reg. sett. n. 110 del 13/09/2019 (approvazione avviso); DATO ATTO CHE è stata espletata, con esito negativo, la procedura di mobilità obbligatoria, ai sensi dell art. 34- bis del Decreto legislativo del 30 marzo 2001 n.165; R E N D E N O T O C H E E indetta una selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato e part time 18 ore settimanali di: - N. 2 esecutori tecnici qualificati di cat. B; - Qualifica: possesso della qualifica professionale di Muratore in mattoni lavori di manutenzione" Codice ISTAT Assunzione: a tempo indeterminato e part time 18 ore settimanali - Luogo di lavoro: Comune di Silvi (TE) Ai sensi dell art. 1014, comma 4, e dell art. 678 comma 9 del D.Lgs. 66/2010, con la presente selezione si determina una frazione di riserva di posto a favore dei Volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già originate o che si dovessero realizzare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

2 Art. 1 Requisiti di partecipazione Per la partecipazione alla presente selezione sono richiesti i seguenti requisiti: 1. possesso della qualifica di Muratore in mattoni lavori di manutenzione " - Cod. ISTAT ; 2. iscrizione negli elenchi anagrafici dei Centri per l'impiego della Regione Abruzzo; 3. possesso della patente di guida B; 4. requisiti di accesso al pubblico impiego; 5. assolvimento dell'obbligo scolastico; 6. età non inferiore a 18 anni; 7. idoneità fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale richiesto. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. Per difetto dei requisiti di partecipazione il Comune di Silvi può disporre in ogni momento l'esclusione dalla selezione. Art. 2 Elementi che concorrono alla formazione della graduatoria Ai sensi e per gli effetti del DPCM e s.m.i., come regolamentato con delibera GR Abruzzo n. 157/06, concorrono alla formazione della graduatoria i seguenti elementi: anzianità di iscrizione (si intende quella maturata in costanza di iscrizione nelle liste del Centro per l'impiego ai sensi e per gli effetti del D. Lgs 181/2000 e successive modificazioni e integrazioni); reddito lordo personale del lavoratore (si intende la situazione economica e patrimoniale del lavoratore al 31 dicembre dell'anno 2018 derivante anche dal patrimonio immobiliare e mobiliare dell'iscritto); carico familiare (si intende quello rilevato dallo stato di famiglia del lavoratore interessato per persone conviventi prive di reddito, con esclusione dei redditi non assoggettabili ad IRPEF). Per le situazioni di parità di punteggio si applica quanto previsto nella tabella dal DPCM e s.m.i.. N.B. L assenza di dichiarazione, nel modello di domanda, di elementi fondamentali per l attribuzione del punteggio (per esempio l importo complessivo del reddito lordo individuale dell anno 2018 nel caso di sussistenza del medesimo) comporta automaticamente l esclusione dalla selezione. Art. 3 Domanda e termine di presentazione La domanda di ammissione alla selezione, redatta secondo il fac-simile allegato A) al presente bando, in carta semplice e debitamente firmata in originale, reperibile presso i Centri per l Impiego della Regione Abruzzo e presso il Comune di Silvi (Ufficio Risorse Umane), nonché scaricabile dal sito internet del Comune (Sezione Amministrazione Trasparente Bandi di concorso), può essere presentata secondo una delle sottoindicate modalità entro e non oltre il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso (scadenza termine presentazione domande ore 12:00 del 27 settembre 2019): consegna diretta BREVI MANU all Ufficio Protocollo del Comune di Silvi, in Via Garibaldi n.14, nei seguenti giorni e orari: dal lunedì al venerdì tutte le mattine dalle ore 9:00 alle ore 12:00; il martedì ed il giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15:30 alle ore 17:30;

3 via PEC all indirizzo Sono accettate e considerate valide: domanda e copia documento di identità inviati in formato.pdf e sottoscritti con firma digitale; oppure domanda e copia documento di identità sottoscritti con firma autografa ed inviati tutti in formato.pdf. La domanda via pec deve pervenire entro e non oltre il termine di scadenza del presente avviso: a tal fine fanno fede la data e l ora certificate dal software comunale di protocollazione della PEC. a mezzo RAR (raccomandata con avviso di ricevimento) indirizzata al Comune di Silvi, Servizio Risorse Umane, Via Garibaldi n. 14, Silvi (TE). A tale fine la data e l ora di spedizione sono stabilite e comprovate dal timbro dell Ufficio postale accettante. Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, spedite nei termini, pervengono al Comune oltre il terzo giorno consecutivo (festivi inclusi) alla data di scadenza del presente avviso. Le domande inviate con qualsiasi altro mezzo non saranno prese in considerazione. Alla domanda sottoscritta con firma autografa non autenticata, deve essere allegata, pena l'esclusione dalla selezione, fotocopia integrale di un documento di identità in corso di validità. La domanda deve presentare la seguente dicitura /oggetto Domanda di partecipazione alla selezione di n. 2 esecutori qualificati Muratori Manutentori. Il Comune di Silvi non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Art. 4 Ammissione alla selezione e modalità di pubblicazione della graduatoria Il Comune di Silvi, entro 30 (trenta) giorni successivi alla data di scadenza dell'avviso, procede alla formazione della graduatoria degli ammessi secondo le procedure, modalità, indirizzi operativi e in relazione agli elementi ed ai parametri indicati nel precedente art. 2, con l assistenza del competente Centro per l Impiego. La graduatoria di avviamento sarà pubblicata all Albo pretorio e sul sito internet del Comune di Silvi Sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso, nonché presso gli albi dei Centri per l'impiego della Regione Abruzzo. Art. 5 Durata e validità della graduatoria La graduatoria di avviamento ha validità ed utilizzazione fino a 6 mesi successivi alla sua pubblicazione ai fini del reclutamento dei n. 2 esecutori qualificati di cat. B di cui al presente avviso. Art. 6 Rispetto delle pari opportunità e quote d obbligo Il Comune di Silvi garantisce parità ed opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi dell'art. 57 del D.Lgs n. 165 e s.m.i.

4 Art. 7 Organo al quale inoltrare ricorso ed i relativi termini Entro 10 giorni dalla pubblicazione i candidati possono proporre richiesta di riesame al Comune di Silvi avverso il punteggio e la posizione nella graduatoria se derivata da errori materiali, compresi quelli di calcolo del punteggio. L'eventuale rettifica è effettuata nei dieci giorni successivi. Art. 8 Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese Il Comune di Silvi si riserva la facoltà di accertare, d'ufficio, la veridicità delle dichiarazioni rese. Fermo restando quanto previsto dal DPR 445/2000 e s.m.i. in merito alle sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dall'assunzione. Art. 9 Modalità di svolgimento della prova selettiva I candidati saranno convocati in numero doppio rispetto alle necessità assunzionali nel rispetto dell'ordine di graduatoria e secondo quanto previsto dall'art. 41 della delibera GR Abruzzo n. 157/06, entro trenta giorni dalla sua pubblicazione, per essere sottoposti a prova selettiva indicando la data, l'ora e il luogo di svolgimento della stessa. La procedura selettiva sarà affidata ad apposita Commissione Esaminatrice nominata ai sensi dell art. 41 del vigente regolamento comunale sui concorsi e sulle procedure di assunzione. La selezione consiste nello svolgimento di prove pratiche attitudinali ovvero in sperimentazioni lavorative i cui contenuti sono determinati con riferimento a quelli previsti nelle declaratorie e nei mansionari di qualifica, categoria e profilo professionale. La selezione è finalizzata ad accertare esclusivamente l'idoneità del candidato a svolgere le mansioni proprie della qualifica o profilo professionale del posto offerto e non comporta alcuna valutazione comparativa. Nello specifico la selezione si svolgerà mediante: Prova pratica-attitudinale: Intervento di manutenzione e/o utilizzo attrezzature manuali e/o svolgimento di un compito inerente l attività del muratore / manutentore Colloquio motivazionale-attitudinale: teso ad approfondire le esperienze lavorative del candidato, nonché le sue conoscenze su elementi-nozioni base inerenti le seguenti materie: Organi del Comune Nozioni di Sicurezza sul Lavoro Diritti e doveri dei pubblici dipendenti Le prove d esame si terranno in data, orario e sede stabiliti dalla Commissione Esaminatrice e saranno resi noti mediante comunicazione ai candidati avviati, via pec oppure a mezzo A.R. almeno 15 giorni prima del giorno delle prove nonché pubblicati sul sito internet del Comune di Silvi Sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso. Qualora alla data di convocazione il candidato per gravi e documentati motivi di salute risulti assente, sarà prevista una seduta di riserva. Quest ultima sarà effettuata, di norma, entro 15 giorni dall ultima riunione fissata per le prove. L assenza ingiustificata equivarrà a rinuncia alla selezione e comporterà la decadenza dalla graduatoria stessa. Al termine delle prove, la Commissione giudicatrice procederà alla valutazione complessiva del candidato stabilendo se il medesimo possa ritenersi idoneo allo svolgimento delle mansioni proprie della categoria e del profilo professionale oggetto della selezione e all immediata pubblicazione dell esito, all ingresso del locale delle prove e sul sito internet del Comune di Silvi Sezione Amministrazione Trasparente - Bandi di Concorso. Art. 10 Trattamento economico e normativo applicato All assunto è riservato il corrispondente trattamento economico e giuridico previsto per la Categoria B, posizione economica B1 dai vigenti CC.CC.NN.LL. Enti Locali.

5 L assunto potrà essere utilizzato dall Ente, ai sensi della vigente normativa legislativa e contrattuale per gli Enti Locali, non solo per lo svolgimento delle mansioni inerenti la qualifica posseduta, ma anche per altre mansioni di tipo tecnico-operativo comunque riconducibili alla declaratoria della categoria di appartenenza. Art. 11 Trattamento dei dati personali I dati personali relativi a ciascun candidato, così come contenuti nelle domande di partecipazione alla selezione, saranno raccolti e trattati dal personale addetto all'espletamento della procedura selettiva nonché dal competente Centro per l Impiego, esclusivamente per finalità riconducibili allo svolgimento della procedura stessa, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti in particolare dal Regolamento UE n. 679/2016 e s.m.i.. L indicazione dei dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura. I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso limitatamente ai propri dati personali con le modalità previste dalla normativa vigente in materia. Il responsabile del trattamento dei dati dei candidati desumibili dalle domande di partecipazione alla selezione è la dott.ssa Masciotta Milena, Responsabile del Servizio Risorse Umane del Comune di Silvi. L'Amministrazione si riserva la facoltà: Art. 12 Informazioni generali e norme di rinvio di modificare, revocare, prorogare o sospendere il presente avviso, per ragioni di interesse pubblico o se necessario nell'interesse del Comune per giustificati motivi, senza che gli interessati possano vantare diritti o pretese di sorta verso l'ente; di procedere all'assunzione dei candidati vincitori della selezione nel rispetto delle Leggi in materia di Finanza pubblica e compatibilmente con le proprie disponibilità finanziarie, con facoltà di prorogare per sue motivate esigenze, non sindacabili dagli interessati, i termini per l'assunzione in servizio dei candidati; di non utilizzare la graduatoria nel caso in cui ricorrano i presupposti per le limitazioni di assunzione di personale, a qualsiasi titolo previsti con legge. Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la partecipazione alla selezione comporta implicitamente l'accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno osservate le norme di cui alla Deliberazione della Giunta Regionale Abruzzo n. 157 del , dell'art. 16 della legge n. 56/87, del DPCM e successive modificazioni ed integrazioni, della Circ. Min. n. 29/89 nonché le disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali vigenti in materia. Responsabile del procedimento amministrativo inerente la presente selezione è la D.ssa Milena Masciotta, Responsabile del Servizio Risorse Umane del Comune di Silvi. Per ulteriori informazioni e delucidazioni gli interessati possono rivolgersi ai Centri per l Impiego della Regione Abruzzo e al Comune di Silvi Servizio Risorse Umane dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 13:00, martedì e giovedì anche di pomeriggio dalle ore 15:30 alle ore 17:30 al telefono oppure via all indirizzo ufficio.protocollo@pec.comune.silvi.te.it. Silvi, 13 settembre 2019 IL FUNZIONARIO RESPONSABILE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE F.to D.ssa Milena Masciotta