Servizio Sanitario Regionale Azienda Ospedaliero Universitaria Ospedali Riuniti di Trieste

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1 Servizio Sanitario Regionale Azienda Ospedaliero Universitaria Ospedali Riuniti di Trieste AVVISO dd. 29/10/2013 Prot. Gen / P 29/10/2013 Classifica P SCADENZA: 12 novembre 2013 Avviso per il conferimento di due incarichi di collaborazione coordinata continuativa, ai sensi dell'art. 7, comma 6 del D. lgs 165/01 e s.m. e i, da affidarsi a personale con formazione amministrativa, avente funzioni di coordinamento e supporto dell attività, nell ambito dei progetti di cooperazione transfrontaliera Italia - Slovenia , indicati con gli acronimi (CUP D79F ), (CUP D58G ) e (CUP D78G ). Gli incarichi faranno riferimento alla S.C. Programmazione e Controllo, in collaborazione con le figure dell equipe ivi afferente. L attività, decorrente dalla data indicata nel contratto individuale di affidamento, si protrarrà sino al 30 settembre 2014 e sarà finanziata con complessivi ,00, al lordo delle ritenute di legge dovute dalle parti, suddivisi come riportato nelle successive tabelle specifiche di sintesi. In caso di formale prolungamento dei progetti, l attività sopra indicata potrà essere prorogata fino alla conclusione effettiva degli stessi, con rideterminazione del relativo finanziamento in relazione al periodo di proroga. Si precisa che gli oneri a carico delle parti saranno comunque ripartiti nel rispetto delle disposizioni e delle aliquote vigenti nel tempo in materia di contribuzione obbligatoria e ritenute fiscali, ivi compresi quelli a carico dell Azienda, e saranno integralmente ricompresi nella somma sopra indicata. La selezione verrà effettuata da un apposita Commissione, coadiuvata da un segretario verbalizzante, che, mediante valutazione dei singoli curricula presentati, individuerà il candidato, fra quelli in possesso dei requisiti specifici richiesti, maggiormente idoneo all espletamento di ogni. La valutazione si atterrà ai seguenti criteri: i requisiti specifici non generano punteggio in quanto obbligatori per l ammissione alla selezione; la carenza di uno dei requisiti specifici determina la non idoneità al conferimento; la valutazione del curriculum sarà valorizzata sino ad un massimo di 50 punti così suddivisi: possesso dei requisiti preferenziali: sino a 15 punti ( 5 punti per il Master, 5 punti per il Corso di Europrogettazione, 5 punti con graduazione del punteggio in relazione al livello di conoscenza dichiarato per lingue e procedure informatiche); ulteriori titoli accademici e di studio attinenti, non già valorizzati come requisiti preferenziali o utilizzati quali requisiti specifici: sino a 10 punti (3 punti per Diplomi di II grado, 4 punti per Diplomi Universitari, 5 punti per laurea triennale, 6 punti per laurea del vecchio ordinamento 7 punti per laurea specialistica o magistrale, con valorizzazione del titolo più elevato ed integrazione del punteggio con 1 punto per ogni anno di corso riferito a Master o Dottorati di Ricerca post laurea); esperienza maturata nelle attività oggetto di incarico o strettamente attinenti: sino a 10 punti (in proporzione alla durata); esperienza amministrativa in enti o aziende del Servizio Sanitario Regionale (in relazione alla durata): sino a 10 punti; valutazione generale del curriculum: sino a 5 punti. una valutazione del curriculum inferiore a 10 punti determina la non idoneità del candidato. La Commissione, in esito alla valutazione dei curricula, ove si verificassero situazioni di sostanziale equilibrio fra due o più candidati, tale da non consentire una scelta immediata, convocherà i candidati per sostenere un colloquio di approfondimento nel corso del quale andrà valutata, nel complesso, la preparazione professionale, il profilo caratteriale e l attitudine allo svolgimento dell incarico, con attribuzione di un punteggio

2 fino a 50 punti (sufficiente fino 15 punti; buono fino a 30 punti; ottimo fino a 50 punti). La convocazione all eventuale colloquio avverrà con comunicazione inviata secondo le modalità indicate dal candidato nella domanda di partecipazione con un preavviso di almeno 5 giorni lavorativi. Nella seguente tabella di sintesi si riportano le caratteristiche specifiche dei due incarichi da conferire: N ATTIVITA REQUISITI RISORSE 1 Attività di coordinamento e gestione dei progetti: (D79F ) (D58G ) (D78G ) SPECIFICI: Laurea specialistica o del vecchio ordinamento in ambito economico giuridico (Giurisprudenza - Economia e Commercio Scienze Politiche) Corso certificato di Formazione in Euro Progettazione o documentata attività progettuale in ambito UE PREFERENZIALI: Master II livello in ambito sanitario di durata almeno annuale buona conoscenza informatica buona conoscenza della lingua inglese ,00 Intesi quale somma complessiva a finanziamento dell incarico, ivi compresi i costi fiscali e previdenziali a carico aziendale. 2 Attività di supporto alle funzioni di coordinamento, gestione e rendicontazione dei progetti: (D79F ) (D58G ) (D78G ) SPECIFICI: Diploma di Scuola Superiore abilitante all accesso universitario PREFERENZIALI: Corso certificato di Formazione in Euro Progettazione o documentata attività progettuale in ambito UE buona conoscenza informatica buona conoscenza della lingua inglese ,00 Intesi quale somma complessiva a finanziamento dell incarico, ivi compresi i costi fiscali e previdenziali a carico aziendale. I requisiti richiesti dovranno essere posseduti dai candidati entro la data di scadenza del presente avviso di selezione. Per l espletamento dell attività nel periodo considerato, per ogni dovranno essere garantite almeno le seguenti giornate di attività progettuale: PROGETTO CUP ANNO 2013 ANNO 2014 (sc ) (sc ) (sc ) D79F D58G D78G TOTALE // 4 giornate per 18 giornate per 16 giornate per 38 giornate per 102 giornate per 27 giornate per 42 giornate per 171 giornate per COSTO PER INCARICO , , , , , , , ,00 TOTALE COSTO , , , ,00 L attività si svolgerà in coordinamento con il Responsabile dell attività progettuale, individuato nel Direttore della S.C. Programmazione e Controllo. La presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione comporta l accettazione delle condizioni riportate nel presente avviso.

3 La domanda, redatta secondo lo schema allegato, e la relativa documentazione dovrà essere indirizzata: All A.O.U. Ospedali Riuniti di Trieste Ufficio Concorsi Via del Farneto Trieste mediante una delle seguenti modalità: consegnata direttamente all Ufficio Protocollo dell Azienda via del Farneto 3- TS (dal lunedì a giovedì: , venerdì: ) spedita all Azienda a mezzo del servizio postale con lettera raccomandata inviata, utilizzando la propria PEC, alla seguente casella aziendale di posta elettronica certificata (con allegati trasmessi in formato PDF) AOOspRiuTS.protgen@certsanita.fvg.it entro i termini di apertura dell avviso, e cioè entro il 15 giorno dalla data di affissione del presente bando all Albo aziendale. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La data di spedizione è comprovata dal timbro dell ufficio postale accettante ovvero dal riscontro elettronico di invio della PEC. Alla domanda dovranno essere obbligatoriamente allegati: il curriculum formativo e professionale, datato e firmato, in cui dovranno necessariamente essere evidenziati tutti gli elementi di specificità richiesti; la fotocopia di un documento di identità in corso di validità. L eventuale riserva d invio successivo di documenti è priva di effetto. LA DOMANDA DOVRÀ ESSERE DATATA E FIRMATA, PENA ESCLUSIONE. Si ricorda che il rilascio di dichiarazioni mendaci è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. Ai sensi dell art.10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.ro 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l U.O. Concorsi ed Assunzioni, per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale affidamento dell incarico, per finalità inerenti la gestione del medesimo e gli adempimenti derivanti dalle vigenti disposizioni in materia di pubblicità, trasparenza e repressione della corruzione e dell illegalità nei limiti e condizioni dalle stesse individuate. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei quesiti di partecipazione pena esclusione ed il candidato nel testo della domanda di partecipazione dovrà manifestare consenso al trattamento dei dati personali. Titolare del presente procedimento, che si concluderà entro i 60 giorni successivi alla pubblicazione del presente avviso, è il responsabile della S.C. Gestione Risorse Umane. Informazioni e chiarimenti inerenti il medesimo procedimento, potranno essere richiesti alla U.O. Concorsi, Selezioni, Assunzioni e Mobilità /5233, o, in alternativa al -/5071/5072/5127. IL DIRETTORE GENERALE Dott. Francesco Cobello

4 All Azienda Ospedaliero-Universitaria di Trieste Via del Farneto, TRIESTE - Il/la sottoscritto/a Cognome Nome Luogo di nascita Data di nascita Residenza Preso atto della procedura di selezione di cui all avviso specifico CHIEDE di essere ammesso/a alla procedura di valutazione comparativa per il conferimento di un incarico di collaborazione coordinata continuativa, riferito a (barrare la casella di interesse) personale laureato personale diplomato nell ambito dei progetti finanziati dal Programma per la cooperazione transfrontaliera Italia Slovenia , indicati con gli acronimi (CUP D79F ), (CUP D58G ) e (CUP D78G ). Dichiara a tal fine, sotto la propria responsabilità e con finalità di autocertificazione, di essere in possesso della cittadinanza italiana o altra condizione ad essa equiparabile in termini di legge di godere dei diritti civili e politici di essere in possesso dei seguenti requisiti di ammissione di non essersi reso responsabile di gravi violazioni dei doveri inerenti la propria professione; di non essersi reso responsabile di gravi negligenze, ritardi o inadempimenti, debitamente contestati ed accertati, in precedenti incarichi conferiti dall'amministrazione o da altre PP.AA.; di non avere a proprio carico sentenze definitive o non definitive di condanna per taluno dei reati che comporterebbero rispettivamente l'estinzione o la sospensione del rapporto di lavoro o di impiego per il dipendente di amministrazioni o enti pubblici ai sensi della normativa vigente; di non avere a proprio carico sentenze definitive di condanna che determino incapacità a contrattare con la Pubblica Amministrazione ai sensi delle normative vigenti di non essere a conoscenza di procedimenti penali in corso a suo carico; di non trovarsi in una situazione di conflitto di interessi, anche potenziale, con l Amministrazione di dare il proprio consenso al trattamento dei dati personali per le finalità di gestione della presente procedura così come esplicitate nel relativo bando di selezione; che il recapito -con l'impegno di comunicare ogni eventuale variazione- al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa alla presente procedura di valutazione comparativa è il seguente (scegliere l opzione preferita e completare con i dati necessari): Cognome e nome Via/Piazza n. C.A.P. Città Telefono

5 Ovvero autorizza l Azienda AOU TRIESTE a trasmettergli ogni eventuale comunicazione inerente la presente procedura al seguente indirizzo di posta (scrivere in modo leggibile e chiaro) ALLEGA ALLA PRESENTE: LA FOTOCOPIA DEL DOCUMENTO D IDENTITÀ IN CORSO DI VALIDITÀ IL CURRICULUM VITAE DATATO E FIRMATO Dichiara inoltre di essere a conoscenza di quanto prescritto dall art. 76 del D.P.R. 28/12/00 n. 445 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di false dichiarazioni indicate nella presente istanza e nell allegato curriculum vitae. Luogo e Data (firma per esteso e leggibile)