CONVENZIONE TRA. l Azienda Socio-Sanitaria Territoriale del Garda (ASST del Garda) Località Montecroce,

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1 CONVENZIONE TRA l Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro Direzione regionale per la Lombardia (di seguito denominato INAIL) codice fiscale e partita IVA con sede e domicilio fiscale in Milano, C.so di Porta Nuova 19, rappresentata dal Dott. Antonio Traficante nella qualità di Direttore Regionale pro tempore l Azienda Socio-Sanitaria Territoriale del Garda (ASST del Garda) Località Montecroce, Cod. Fiscale n rappresentata dal Direttore Generale Dott. Peter Assembergs E PER L EROGAZIONE DI PRESTAZIONI INTEGRATIVE DI RIABILITAZIONE PREMESSO CHE in data 2 febbraio 2012 la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano ha approvato l accordo quadro per la definizione delle modalità di erogazione di prestazioni di assistenza sanitaria da parte dell Istituto Nazionale contro gli infortuni sul lavoro (INAIL); l articolo 2, comma 2, dell accordo quadro, prevede che L INAIL, d intesa con la Regione interessata, mediante l utilizzo di servizi pubblici o privati, ai sensi dell articolo 11, comma 5 bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, comunque nel rispetto della normativa in materia di autorizzazione all esercizio delle attività, potrà altresì erogare le prestazioni integrative necessarie al recupero dell integrità psicofisica dei lavoratori infortunati o tecnopatici, anche ai fini del loro reinserimento lavorativo ; in data 16 aprile 2014 l INAIL e la Regione Lombardia hanno stipulato una convenzione con la quale hanno individuato le strutture, in possesso della prescritta autorizzazione all esercizio delle attività con le quali l INAIL può stipulare convenzioni finalizzate all erogazione di prestazioni integrative necessarie al recupero dell integrità psicofisica dei lavoratori infortunati o tecnopatici, anche ai fini del loro reinserimento sociolavorativo; l A.S.S.T. del Garda è inclusa nell elenco allegato alla convenzione di cui sopra, in quanto in possesso di autorizzazione all esercizio dell attività e di accreditamento con assegnazione di relativo budget ed è interessata ad erogare in favore degli infortunati sul lavoro e dei tecnopatici, su richiesta dell INAIL e con oneri a carico dello stesso, le prestazioni integrative, di cui all articolo 11, comma 5 bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di riabilitazione;

2 TANTO PREMESSO SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 Premesse Le premesse costituiscono parte integrante e sostanziale del presente atto. Art. 2 Oggetto La presente convenzione ha per oggetto l erogazione in favore degli infortunati sul lavoro e dei tecnopatici, delle prestazioni integrative, di cui all articolo 11, comma 5 bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di riabilitazione Art. 3 Modalità di erogazione delle prestazioni presso strutture pubbliche L A.S.S.T. del Garda assume l obbligo di erogare nei confronti dei soggetti in stato di inabilità temporanea assoluta: le prestazioni incluse nei Livelli Essenziali di Assistenza nel rispetto del vigente nomenclatore tariffario regionale; le prestazioni integrative (extra LEA) alle condizioni di cui al nomenclatore allegato (all. 1) alla presente convenzione, della quale costituisce parte integrante. L Azienda si impegna ad effettuare la visita fisiatrica, necessaria per la predisposizione del progetto riabilitativo, in ragione della patologia di cui è affetto l infortunato, e comunque entro 7 gg. dalla presentazione dell impegnativa dell INAIL. L INAIL approva il progetto riabilitativo con emissione di impegnativa per le cure extra LEA. L Azienda si impegna ad erogare le prestazioni non oltre 7 gg dalla data di ricezione dell autorizzazione dell INAIL. L impegno di cui sopra è assunto con riferimento all intero percorso riabilitativo (prestazioni LEA e prestazioni integrative extra LEA) per il quale l assistito Inail è indirizzato alla struttura. Qualora i sanitari dell Azienda ravvisino la necessità di prestazioni ulteriori rispetto a quelle già autorizzate dall INAIL, l erogazione delle stesse dovrà essere previamente autorizzata dall Istituto. I flussi operativi verranno disegnati dall INAIL e concordati con la singola struttura pubblica. Art. 4 Corrispettivi delle prestazioni rese Per le prestazioni integrative extra LEA l A.S.S.T. del Garda non richiederà alcun pagamento agli assistiti INAIL e, una volta effettuate tali prestazioni autorizzate, emetterà fattura per singolo assistito a carico dell INAIL, con analitica indicazione delle causali. Alla fattura dovranno essere allegate la copia dell impegnativa e copia del diario delle prestazioni controfirmata dall assistito. L Istituto, previa verifica della regolare esecuzione, provvederà al pagamento delle fatture emesse dall Azienda entro 60 giorni dalla ricezione, a mezzo bonifico bancario da effettuarsi su: UBI BANCO DI BRESCIA S.p.A. AGENZIA DI DESENZANO DEL GARDA (BS) TESORERIA DELL 'A.S.S.T. DEL GARDA IBAN IT82K

3 L Azienda si impegna a dare tempestiva comunicazione all INAIL di ogni variazione delle coordinate bancarie indicate nella presente convenzione. Per le prestazioni incluse nei LEA la remunerazione avverrà nell ambito della mobilità sanitaria con addebito alle Aziende/ASL di provenienza degli assistiti, nel rispetto del vigente nomenclatore tariffario regionale. Art. 5 Trattamento dati personali e sensibili Ai fini della presente convenzione, l A.S.S.T. del Garda accetta la nomina e gli impegni di Responsabile del trattamento dei dati personali e sensibili, di cui è Titolare l INAIL e di cui gli Incaricati dell A.S.S.T. del Garda vengono necessariamente a conoscenza nello svolgimento dell attività prevista dalla convenzione. L Azienda vincola il personale, di cui si avvale per la convenzione, al rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dalla vigente normativa in materia di privacy. Art. 6 Codice Etico Comportamentale, Piano Triennale Prevenzione Corruzione Le parti si impegnano a tenere comportamenti conformi alla vigente normativa in tema di Anticorruzione, nonché all esistenza di Codici Etici e Codici Comportamentali (nei termini resi consultabili nei rispettivi siti), consapevoli che le relative violazioni costituiranno inadempimento contrattuale, sanzionabile in misura proporzionale alla gravità, sino alla risoluzione del presente contratto. Le parti, sempre in relazione alla sopra richiamata normativa, danno atto del dovuto rilievo da attribuirsi ad eventuali situazioni di conflitto di interessi e si impegnano reciprocamente a dare evidenza del sussistere e dell insorgere di tali fattispecie. L A.S.S.T. del Garda ha adottato un proprio Codice Etico Comportamentale e il Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione, consultabili sul sito aziendale ( impegnando i propri collaboratori al rispetto dei medesimi atti, e disponendo l obbligo di evitare ogni situazione atta a generare potenziali conflitti di interesse e, ove insorgessero, ad informarne i competenti livelli superiori aziendali. Art.7 Durata La presente convenzione ha durata di 3 anni, decorrenti dal 1 settembre 2018, rinnovabile previa esplicita manifestazione di volontà delle parti, notificata almeno 90 giorni prima della scadenza. Art.8 Risoluzione e recesso unilaterale La presente convenzione sarà risolta dall INAIL qualora, a seguito di verifiche periodiche, sia riscontrato il venir meno, in capo all'a.s.s.t. del Garda, del requisito della regolarità contributiva. Le parti potranno recedere dalla presente convenzione con il preavviso di almeno sei mesi con comunicazione scritta da inviarsi a mezzo posta elettronica certificata.

4 Art.9 Controversie Le parti convengono che per qualsiasi contestazione dovesse insorgere in ordine all interpretazione, esecuzione, validità e efficacia e risoluzione della presente convenzione, è competente in via esclusiva il Foro di Milano. Art.10 Registrazione Il presente atto è soggetto a registrazione solo in caso d uso, in base all art. 4 della parte II della tariffa allegata al D.P.R. 26 aprile 1986, n. 131, e successive modificazioni a cura e spese della parte richiedente. Per l INAIL Il Direttore Regionale per la Lombardia Dott. Antonio Traficante Per l Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda Il Direttore Generale Dott. Peter Assembergs LA PRESENTE CONVENZIONE, APPROVATA DALLE PARTI CONTRAENTI, VIENE SOTTOSCRITTA IN FORMA DIGITALE

5 Allegato n 1 alla convenzione