LE NOVITA DEL MODELLO UNICO a cura di: Ernesto Gatto IL LAVORO ACCESSORIO

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "LE NOVITA DEL MODELLO UNICO a cura di: Ernesto Gatto IL LAVORO ACCESSORIO"

Romeo Mattioli
4 anni fa
Visualizzazioni

1 LE NOVITA DEL MODELLO UNICO 2012 a cura di: Ernesto Gatto

2 ART. 7 CO. 2 DL 76/2013 Articoli da 70 a 73 DLgs. 276/2003 Per prestazioni di lavoro accessorio si intendono attività lavorative che non danno luogo, con riferimento alla totalità dei committenti, a compensi superiori a euro nel corso di un anno solare, annualmente rivalutati sulla base della variazione dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati intercorsa nell'anno precedente. Fermo restando il limite complessivo di euro nel corso di un anno solare, nei confronti dei committenti imprenditori commerciali o professionisti, le attività lavorative di cui al presente comma possono essere svolte a favore di ciascun singolo committente per compensi non superiori a euro, rivalutati annualmente ai sensi del presente comma. 2

3 PROFESSIONISTI Il limite di trova applicazione anche nei confronti dei committenti professionisti, intendendo per tali i soggetti titolari di redditi di lavoro autonomo derivanti dall esercizio di arti e professioni, anche in forma associata (art. 53 co. 1 DPR 917/86). Inoltre, il limite trova applicazione nei riguardi sia degli iscritti agli Ordini professionali, anche assicurati presso una Cassa diversa da quella del settore specifico dell Ordine, sia dei titolari di partita IVA, non iscritti alle Casse, ed assicurati all INPS presso la gestione separata (art. 2 co. 26 L. 335/95). I commi 5 e 7 (seconda parte) dell art. 18 prevedono, ferma la risoluzione del rapporto, il diritto ad una indennità risarcitoria onnicomprensiva, tra un minimo di 12 ed un massimo di 24, in caso di: a) carenza degli estremi della giusta causa o del giustificato motivo soggettivo; b) carenza degli estremi del giustificato motivo oggettivo. La sanzione è graduata in funzione dell anzianità del lavoratore, delle dimensioni dell impresa, nonché del comportamento e delle condizioni delle parti. 3

4 IL COMPENSO La quantificazione del compenso del lavoratore accessorio è di natura oraria e ancorato alla durata della prestazione stessa, così da evitare che un solo voucher del valore di 10 possa essere utilizzato per remunerare prestazioni di diverse ore. Resta salva la possibilità di remunerare una prestazione lavorativa in misura superiore rispetto a quella prevista dal legislatore corrispondendo, ad esempio, per un ora di lavoro anche più voucher. Il personale ispettivo potrà quindi verificare l'ammontare della prestazione resa in relazione al numero di buoni consegnati al prestatore (circ. Min. Lavoro n. 4). 4

5 UTILIZZO DEI VOUCHER I voucher sono "orari, numerati progressivamente e datati". In considerazione della natura preventiva della comunicazione sull'utilizzo del lavoro accessorio, al fine di consentire la massima flessibilità sia del voucher telematico che di quello cartaceo, il riferimento alla "data" implica che la stessa vada intesa come un "arco temporale" di utilizzo del voucher non superiore ai 30 giorni decorrenti dal suo acquisto (Ministero Lavoro circ n. 4). SOSPENSIONE DEL TERMINE DI 30 GIORNI PER L UTILIZZO DEI VOUCHER: il Ministero, ha precisato che in attesa delle modifiche che sono necessarie per quanto concerne le procedure, anche telematiche, di rilascio dei voucher da parte dell'inps - si ritiene che possano trovare ancora applicazione le previgenti indicazioni che non limitano temporalmente l'utilizzabilità dei voucher acquistati, ferme restando le nuove limitazioni di carattere economico (circ. Min. Lavoro prot. n. 37/ ). 5

Documenti analoghi

COLLEGIO DEI PERITI AGRARI E DEI PERITI AGRARI LAUREATI DELLA PROVINCIA DI SALERNO

COLLEGIO DEI PERITI AGRARI E DEI PERITI AGRARI LAUREATI DELLA PROVINCIA DI SALERNO www.collegioperitiagrarisa.it - e-mail:collegio.salerno@pec.peritiagrari.it - collegio.salerno@peritiagrari.it Prot. 920