REGOLAMENTO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI LAVORO AUTONOMO. Art. 1 (Principi generali)

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1 Art. 1 (Principi generali) 1. Il presente regolamento interviene nella disciplina delle procedure comparative adottate dall Azienda per il conferimento degli incarichi individuali, con contratti di lavoro autonomo, a esperti di comprovata esperienza ai sensi dell articolo 7, commi 6 e 6 bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 con le successive modificazioni intervenute. 2. Il ricorso alle collaborazioni esterne ha carattere residuale e non può configurarsi in alcun modo come tipologia ordinaria nell attivazione di rapporti di lavoro. L Azienda conferisce tali incarichi per acquisire prestazioni professionali, con riferimento a un periodo determinato, in relazione alla realizzazione di propri programmi che necessitano di prestazioni professionali altamente qualificate ovvero per progetti specifici, solo qualora non disponga di sufficienti professionalità adeguate nel proprio organico. Gli incarichi di collaborazione possono altresì riferirsi a progetti specifici finanziati da soggetti esterni. 3. L Azienda valuta per il conferimento degli incarichi la presenza dei seguenti presupposti: a) l oggetto della prestazione deve corrispondere alle competenze attribuite dall ordinamento all amministrazione conferente e ad obiettivi e progetti specifici e determinati; b) l amministrazione deve aver preliminarmente accertato l impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno; c) la prestazione deve essere di natura temporanea e altamente qualificata o di comprovata esperienza professionale; d) devono essere preventivamente determinati durata, luogo di esecuzione dell incarico, oggetto e compenso della collaborazione; e) l assenza di graduatorie di concorso e di avviso pubblico alle quali poter attingere per l acquisizione della relativa professionalità, salvo che l incarico abbia ad oggetto particolari prestazioni professionali difficilmente riconducibili al lavoro subordinato. Art. 2 (Modalità di richiesta dei collaboratori) 1. Il Responsabile del progetto ovvero il Direttore o il Responsabile della Struttura Operativa interessato alla collaborazione, acquisito il parere favorevole scritto del Direttore della Struttura Tecnico Funzionale di appartenenza, inoltra al Direttore Generale richiesta di conferimento dell incarico di collaborazione. 2. La richiesta dovrà motivare la necessità del ricorso all affidamento dell incarico a soggetto non dipendente dell Azienda.

2 Art. 3 (Avviso di selezione) 1. L Azienda individua i collaboratori mediante procedure di selezione con comparazione del curriculum professionale ed eventuale colloquio, senza alcuna attribuzione di punteggio. 2. Per l ammissione alla selezione per il conferimento dell incarico occorre essere in possesso dei requisiti di ammissione indicati nel bando di avviso. 3. Il bando deve inoltre prevedere: - i contenuti della prestazione professionale da svolgere in relazione alle particolari esigenze della Struttura richiedente ovvero a un programma di attività o fase di esso o a un determinato progetto; - il termine e la modalità di presentazione delle domande; - l impegno professionale richiesto, la sede di svolgimento dell attività, il compenso complessivo lordo. 4. Salvo che sia diversamente disposto, le domande di partecipazione con i documenti a corredo delle stesse, dovranno pervenire nel termine perentorio di giorni dieci dalla pubblicazione del bando di avviso sul sito internet aziendale. Non si terrà conto delle domande che, per qualsiasi causa, perverranno all Azienda in data successiva al termine di scadenza anche se inoltrate a mezzo del servizio postale (pertanto farà in ogni caso fede la data del timbro dell Ufficio Postale di arrivo e non quella dell Ufficio Postale di spedizione). 5. Qualora la scadenza corrisponda a un giorno festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non festivo. 6. La domanda potrà essere inoltrata anche a mezzo di posta elettronica certificata alle condizioni previste dall art. 65 del Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82 Codice dell amministrazione digitale e successive modificazioni. Art. 4 (Comunicazioni ai candidati) 1. Tutte le comunicazioni ai candidati sono fatte all indirizzo PEC o, in difetto, all indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione. In caso di mancata dichiarazione di un indirizzo PEC o di un indirizzo , le comunicazioni saranno effettuate mediante lettera all indirizzo del domicilio eletto dal candidato ovvero anche soltanto con avviso pubblicato sul sito internet aziendale. 2. I candidati hanno l onere di aggiornare tempestivamente i dati dei recapiti forniti e di verificare le proprie caselle PEC ed . L Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino declina ogni responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali, telegrafici e telematici non imputabili a colpe dell Amministrazione stessa.

3 Art. 5 (Procedura comparativa) 1. Scaduto il termine di presentazione delle domande, l Unità Operativa Complessa Servizio Personale provvede alla raccolta delle domande di partecipazione, escludendo quelle non pervenute nei termini assegnati, e alla conseguente verifica del possesso da parte dei concorrenti dei requisiti generali di ammissione. Le domande sono quindi trasmesse ai soggetti incaricati della comparazione. 2. Sono incaricati della comparazione: a) il soggetto che richiede la collaborazione, ossia il Responsabile del progetto ovvero il Direttore o Responsabile della Struttura Operativa ove si svolge l attività; b) il Direttore dell'area di riferimento (Direttore Sanitario / Direttore Amministrativo / Direttore dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale) ovvero il Direttore della Struttura Tecnico Funzionale di afferenza. 3. I soggetti incaricati della comparazione provvedono a esaminare le candidature pervenute mediante comparazione del curriculum dei candidati con riferimento ai titoli di studio, alla formazione e all esperienza professionale posseduta, secondo le indicazioni contenute nel bando di avviso. Qualora lo ritengano opportuno i soggetti incaricati della comparazione hanno facoltà di svolgere un colloquio di approfondimento con tutti ovvero anche solo con alcuni dei candidati in possesso di curriculum maggiormente significativo. 4. L eventuale colloquio sarà rivolto ad accertare le capacità tecnico-professionali, nonché l attitudine del collaboratore allo svolgimento dell incarico specifico. In tal caso i candidati saranno convocati con preavviso di almeno dieci giorni, con le modalità previste al precedente articolo 4. La mancata partecipazione al colloquio nel luogo e nell ora previsti determinerà l esclusione dalla procedura, qualunque ne sia la causa anche se non dipendente dalla volontà dei candidati. 5. All esito delle valutazioni compiute, i soggetti incaricati della procedura comparativa restituiranno gli atti all Unità Operativa Complessa Servizio Personale attestando con motivato giudizio scritto l individuazione del candidato ritenuto maggiormente idoneo al conferimento dell incarico. 6. Per i casi di eventuale rinuncia ovvero di sostituzione del collaboratore, i soggetti incaricati della procedura comparativa possono provvedere all individuazione di altri candidati idonei tra quelli che hanno preso parte alla selezione. 7. L efficacia della procedura selettiva termina con l individuazione del candidato idoneo e non determina la formazione di una graduatoria di merito. 8. Gli atti della procedura di selezione, per un anno dalla conclusione, possono essere utilizzati in caso di successivo ricorso a nuovi contratti di collaborazione di lavoro autonomo, nel rispetto delle rispettive professionalità.

4 Art. 6 (Conferimento dell incarico) 1. L incarico è disposto con provvedimento del Direttore Generale ovvero di altro Direttore o Dirigente delegato dal Direttore Generale. Dei suddetti provvedimenti è data comunicazione agli interessati. 2. Il conferimento dell incarico è soggetto alle forme di pubblicità previste. 3. L Unità Operativa Complessa Servizio Personale provvede alla predisposizione degli atti conseguenti al conferimento dell incarico. 4. Il contratto di collaborazione prevede la facoltà di recesso unilaterale di ciascuna delle parti contraenti in qualsiasi momento, senza obbligo di motivazione, mediante lettera raccomandata o comunicazioni equiparata, con preavviso di dieci giorni. 5. Per l attività oggetto dell incarico, l Azienda garantisce la copertura assicurativa per la responsabilità civile nei confronti dei terzi, fatta salva la possibilità di rivalsa nei confronti del collaboratore nei casi previsti. 6. Al collaboratore è consentito l accesso alle mense aziendali alle medesime condizioni economiche previste per il personale dipendente. Art. 7 (Entrata in vigore) 1. Al presente atto sono allegati: A - Modello del bando di avviso per la selezione volta al conferimento di incarichi di lavoro autonomo B - Facsimile domanda di partecipazione C - Facsimile di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà 2. Il presente regolamento è approvato con Deliberazione del Direttore Generale dell Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino e diventa esecutivo dalla data della pubblicazione del provvedimento di approvazione, ai sensi dell'art. 43 comma 1 dell'atto Aziendale dell'u.l.s.s. n. 4 "Alto Vicentino" approvato con deliberazione n di reg. del

5 Allegato A - Modello del bando di avviso Servizio Sanitario Nazionale - REGIONE VENETO AZIENDA UNITA LOCALE SOCIO SANITARIA n. 4 Alto Vicentino SCADENZA (protocollo) (luogo e data) Avviso di procedura selettiva per il conferimento di un incarico di collaborazione di natura occasionale e saltuaria / coordinata e continuativa / libero professionale a [profilo soggettivo professionista da incaricare] da assegnare a [destinazione] - Progetto:. Bando n. /anno OGGETTO e OBIETTIVI dell INCARICO [descrizione dettagliata degli obiettivi e scopo dell incarico]. Sono garantite parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro (art. 7-1 comma - Decreto legislativo 30 marzo 2001, nr. 165). DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di [durata dell incarico] decorrente dalla data che sarà indicata nel contratto individuale di collaborazione. Ferma l autonomia del collaboratore nell esecuzione dell incarico, lo stesso dovrà assicurare la presenza oraria necessaria al raggiungimento degli obiettivi. COMPENSO STABILITO Euro [importo] lordi e omnicomprensivi.

6 REQUISITI GENERALI per il Conferimento dell incarico Per l ammissione all incarico sono prescritti i seguenti requisiti: a) età superiore agli anni 18 e inferiore a quella prevista per il pensionamento d ufficio; b) godimento dei diritti civili e politici c) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale d) non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimento penale REQUISITI SPECIFICI per il Conferimento dell incarico a) diploma di [titolo di studio necessario per il profilo professionale richiesto] b) specializzazione in [titolo necessario per il profilo professionale richiesto] c) iscrizione all Albo professionale dei [albo professionale] d) precedente esperienza [esperienza formativa e/o professionale richiesta] I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di avviso per la presentazione delle domande di ammissione. Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la non ammissione all incarico. Non saranno ammessi i concorrenti che, pur in possesso dei requisiti richiesti, si trovino nelle condizioni previste dall art. 25, comma 1, della Legge 23 dicembre 1994, n. 724 (divieto di conferimento di incarichi di consulenza, collaborazione studio e ricerca al personale delle Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29 che cessa volontariamente dal servizio per l ottenimento della pensione anticipata di anzianità, da parte dell Amministrazione di provenienza o di Amministrazioni con le quali ha avuto rapporti di lavoro o impiego nei cinque anni precedenti a quello della cessazione dal servizio) ovvero si trovino nelle condizioni previste dall art. 5, comma 9, del Decreto Legge 6 luglio 2012, n. 95 convertito con modificazioni dalla Legge 7 agosto 2012, n. 135 (divieto alle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2011 di attribuire incarichi di studio e di consulenza a soggetti, già appartenenti ai ruoli delle stesse e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corso dell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dello stesso incarico di studio e di consulenza). MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Le domande di ammissione, redatte su carta libera ed indirizzate al Direttore Generale dell Azienda U.L.SS. n. 4 - Via Rasa n Thiene (VI), devono pervenire entro il perentorio termine del [indicazione del termine] La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di esclusione dalla selezione.

7 Le domande di partecipazione potranno esser consegnate all Ufficio Protocollo dell Azienda U.L.SS. n. 4 - Via Rasa n Thiene (VI) - il cui orario di servizio è il seguente: - dal lunedì al giovedì dalle ore 8.30 alle ore venerdì dalle ore 8.30 alle ore Non si terrà conto delle domande che, per qualsiasi causa, perverranno all Azienda in data successiva al termine di scadenza anche se inoltrate a mezzo del servizio postale (pertanto farà in ogni caso fede la data del timbro dell Ufficio Postale di arrivo e non quella dell Ufficio Postale di spedizione). I candidati hanno altresì facoltà di presentare la domanda, corredata dei documenti, a mezzo posta elettronica certificata, mediante trasmissione in via telematica all indirizzo: protocollo@cert.ulss4.veneto.it. Si precisa che tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all utilizzo da parte del Candidato di una propria casella di posta elettronica certificata. Pertanto non sarà ritenuto valido l invio di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata all indirizzo PEC aziendale sopra indicato. Analogamente non sarà considerato valido ai fini della partecipazione al concorso l invio ad un altro, ancorché certificato, indirizzo di posta elettronica di questa Azienda. Il Candidato dovrà comunque allegare copia di un documento valido di identità. La dimensione massima accettata della PEC (comprensiva degli allegati) non dovrà superare i cinquanta megabyte. L eventuale riserva d invio successivo di documenti è priva di effetto. L Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino declina ogni responsabilità per eventuale smarrimento della domanda o dei documenti spediti a mezzo servizio postale con modalità ordinarie ovvero a mezzo posta elettronica, nonché per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali, telegrafici e telematici non imputabili a colpe dell Amministrazione stessa. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA I candidati devono allegare un curriculum formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato. A norma dell art. 15 della Legge 12 novembre 2011, n. 183, tutti i titoli e le certificazioni rilasciati da Pubbliche Amministrazioni sono sostituiti da dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero di atto di notorietà secondo le prescrizioni degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni. MODALITA DI SELEZIONE

8 La scelta del contraente avverrà su comparazione dei curricula effettuata a cura del Direttore / Responsabile / Dirigente dell Unità Operativa [denominazione dell Unità Operativa interessata] e del Direttore della Struttura Tecnico Funzionale [ovvero dal Direttore Sanitario / Amministrativo / dei Servizi Sociali e della Funzione Territoriale]. [eventuale titoli preferenziali nella valutazione] I Candidati potranno essere invitati ad un colloquio individuale di approfondimento. In tal caso i candidati saranno convocati nei modi previsti ovvero anche soltanto con avviso pubblicato sul sito internet aziendale, con preavviso di almeno dieci giorni. La mancata partecipazione al colloquio nel luogo e nell ora previsti determinerà l esclusione dalla procedura, qualunque ne sia la causa anche se non dipendente dalla volontà dei candidati. Ogni comunicazione inerente il presente avviso sarà notificata agli interessati all indirizzo PEC o, in difetto, all indirizzo dichiarato nella domanda di partecipazione ovvero, in caso di mancata dichiarazione di un indirizzo , mediante lettera. L Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino declina ogni responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendenti dall inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali, telegrafici e telematici non imputabili a colpe dell Amministrazione stessa. CONFERIMENTO DELL INCARICO L incarico sarà conferito con provvedimento del Direttore Generale [ovvero con provvedimento del, giusta la delega contenuta nella deliberazione del Direttore Generale n. reg. del ]. L incarico in argomento sarà svolto dal Soggetto designato, in modo autonomo e senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività, fermo restando l obbligo di coordinare l attività professionale con le esigenze aziendali, secondo le indicazioni fornite dal Direttore / Responsabile / Dirigente dell Unità Operativa [denominazione dell Unità Operativa interessata], cui spetta la verifica della rispondenza delle prestazioni agli obiettivi assegnati. L efficacia della selezione termina con il conferimento dell incarico. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13, comma 1 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino - Servizio Personale - per le finalità di gestione della procedura selettiva e saranno trattati presso una banca dati autorizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di collaborazione, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione.

9 L interessato gode dei diritti di cui all art. 7 della normativa citata, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui quello di far rettificare dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino - Direttore del Servizio Personale, titolare del trattamento. DISPOSIZIONI FINALI La presentazione della domanda da parte del candidato implica l accettazione, senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni, del presente bando di procedura selettiva nonché di quelle che disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei collaboratori autonomi delle Aziende Unità Locali Socio Sanitarie. Con la presentazione della domanda il candidato esprime il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura selettiva di cui trattasi, nonché a cura dei Soggetti incaricati della valutazione. L Amministrazione si riserva la facoltà di procedere o meno all effettiva attribuzione dell incarico di collaborazione qualora ne rilevasse la necessità o l opportunità a suo insindacabile giudizio. Il nominativo del Professionista incaricato verrà pubblicato nel sito internet Per eventuali informazioni o chiarimenti, i candidati potranno rivolgersi al Servizio Personale Ufficio Giuridico - dell Azienda U.L.SS. n. 4 Alto Vicentino Via Rasa n THIENE (VI) (tel.: 0445/ ); copia del bando è reperibile nel sito (firma) IL DIRETTORE GENERALE (o il Direttore / Dirigente delegato)

10 Allegato B : Facsimile DOMANDA di AMMISSIONE (in carta semplice) Al DIRETTORE GENERALE Azienda U.L.SS. n. 4 Via Rasa n T H I E N E Il/La sottoscritto/a chiede l attribuzione dell incarico di collaborazione di natura [libero professionale / coordinata e continuativa / occasionale e saltuaria] quale - Progetto: di cui all avviso nr. di prot. del Dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000: a) di essere nato/a a il e di risiedere attualmente a in via n. ; b) di essere in possesso del seguente codice fiscale: ; c) di essere di stato civile: (figli n.: ); d) di essere in possesso della cittadinanza (() specificare se in possesso di cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell Unione europea.) ; e) di non avere riportato condanne penali ovvero di avere riportato condanne penali (() in caso affermativo, specificare quali.) ; f) di non avere procedimenti penali in corso ovvero di avere procedimenti penali in corso (() in caso affermativo, specificare quali.) ; g) di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso pubbliche amministrazioni; h) di essere in possesso del diploma di conseguito il / / presso ; i) [altri requisiti di ammissione come da bando di avviso] Infine, accetta tutte le indicazioni contenute nel bando e dà assenso al trattamento dei dati personali, finalizzato alla gestione della procedura e degli adempimenti conseguenti. Chiede che ogni comunicazione relativa al presente avviso venga fatta al seguente indirizzo: Sig. Via n. cap Comune ( ) tel.: / portatile

11 P.E.C.: impegnandosi a comunicare le eventuali variazioni successive, riconoscendo che l amministrazione non assume responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. Dichiara infine di esprimere il proprio consenso al trattamento dei dati personali, ex D.Lgs , n. 196, ai fini della gestione della presente procedura e degli adempimenti conseguenti, anche con particolare riferimento alla pubblicazione del curriculum come previsto dal Decreto Legislativo 12 marzo 2013, n. 33 "Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni". Allega curriculum professionale. Data e Firma

12 Allegato C - Facsimile DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA di ATTO di NOTORIETA (art. 47 D.P.R , n. 445) In riferimento alla domanda di partecipazione alla Procedura Selettiva per l attribuzione di un incarico di collaborazione di natura quale - Progetto: di cui all avviso nr. di prot. del, il/la sottoscritto/a nato/a a il D I C H I A R A sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci che le allegate copie dei sottoelencati documenti, sono conformi agli originali in mio possesso: i seguenti stati, fatti e qualità personali (() Nel caso di dichiarazioni di servizio indicare esattamente il periodo - giorno, mese, anno - di inizio e fine rapporto, la posizione funzionale, l Ente Pubblico completo di indirizzo presso il quale il servizio è stato prestato e se ricorrono o meno le condizioni di cui all ultimo comma dell art. 46 del D.P.R. 761/1979, in presenza delle quali il punteggio di anzianità deve essere ridotto. In caso positivo, l attestazione deve precisare la misura della riduzione del punteggio): A tal fine allega la fotocopia di un documento di identità ai sensi dell art. 38, comma 3, del D.P.R n Il sottoscritto / La sottoscritta acconsente a che i dati contenuti nella presente dichiarazione, ai sensi dell art. 13 comma 1 - del Decreto Legislativo n. 196, siano trattati per le finalità di

13 gestione della selezione e per l eventuale conferimento dell incarico nonché per la gestione del rapporto. Data e Firma