C O M U N E DI N O R M A Piazza I Maggio, 13, Norma LT Tel. 0773/ Fax 0773/ P.I.

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1 C O M U N E DI N O R M A Piazza I Maggio, 13, Norma LT Tel. 0773/ Fax 0773/ P.I SETTORE 2 AFFARI GENERALI E POLITICHE SOCIALI affarigenerali@comune.norma.lt.it IL DIRIGENTE DEL SETTORE 2 AFFARI GENERALI E POLITICHE SOCIALI VISTI: - l art.107 comma 3 del d. lgs. 267/2000 che attribuisce, in via esclusiva, ai dirigenti tutti i compiti di attuazione degli obiettivi e dei programmi definiti con gli atti di indirizzo adottati dagli organi preposti; - la deliberazione di Giunta Comunale n. 3 del ad oggetto Rideterminazione della Dotazione Organica ; - la delibera di Giunta Comunale n.42 del di approvazione dell avviso pubblico e avvio della procedura selettiva; INDICE AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO DETERMINATO (MESI 36), DI n. 1 UNITA' CAT. D 1, PROFILO PROFESSIONALE ASSISTENTE SOCIALE, NECESSARIO AL FUNZIONAMENTO DELL UFFICIO DEI SERVIZI SOCIALI E PER LE ATTIVITÀ E I SERVIZI PREVISTI DAL PIANO DI ZONA. Le modalità del concorso e i criteri di selezione sono disciplinati dal presente bando di concorso, dal D.P.R. n. 487/1994, come modificato dal D.P.R. 693/1996, dal D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.. ART. 1 Finalità dell Avviso 1. Il Comune di Norma, in ottemperanza a quanto espresso in premessa e nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di assunzione di personale nella pubblica amministrazione, procede all assunzione di n. 1 Assistente Sociale con contratto a Tempo Determinato e Pieno, cat. D 1, per la durata di mesi 36 (trentasei), a partire dalla data di assunzione. 2. Verrà redatta una graduatoria, a seguito di valutazione dei titoli e dei curricula professionali e del successivo colloquio, da una Commissione tecnica composta da 3 membri e presieduta dal Dirigente del Settore 2, nominata con Deliberazione di Giunta

2 Comunale, che perverrà alla individuazione del candidato più idoneo per il conferimento del predetto incarico. 3. La sede di titolarità dell'assunzione è il Comune di Norma. 4. Il concorso si intende riferito ad aspiranti di ambo i sessi, sono garantire pari opportunità tra uomo e donna per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi e per gli effetti di cui al D. Lgs , n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della Legge , n. 246 e dell art. 57 del D. Lgs. 165/2001. ART. 2 Figura professionale richiesta e compenso previsto 1. Il profilo richiesto dovrà corrispondere alla figura professionale Assistente Sociale e dovrà essere munito dei seguenti titoli: Laurea triennale in Discipline del Servizio Sociale ; Abilitazione all'esercizio della professione; Iscrizione all Albo professionale di categoria; Esperienza (attività documentata) di assistente sociale; 2. Categoria di inquadramento, per analogia al CCNL, D 1 giuridica ed economica. Il trattamento economico, stabilito dal contratto di lavoro per la posizione economica corrispondente alla categoria e profilo messi a concorso, è costituito dallo stipendio base annuo lordo, in base a quanto previsto dal vigente CCNL, oltre alla tredicesima mensilità, agli assegni per il nucleo famigliare se spettanti, e agli eventuali altri emolumenti previsti dalle vigenti disposizioni normative contrattuali, il tutto al lordo delle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali. 3. Il compenso per 12 mesi è pari a ,71 e tredicesima mensilità pari a 1.910,88 al lordo delle ritenute di legge. La liquidazione del compenso sarà effettuata mensilmente. ART. 3 Principali compiti dell Assistente Sociale 1. I compiti richiesti connessi al profilo professionale sono essenzialmente i seguenti: Gestione di tutte le fasi dell intervento sociale per la prevenzione, il recupero delle persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio, anche promuovendo e gestendo la collaborazione con organizzazioni di volontariato e del terzo settore; Partecipazione alla Commissione Tecnica del Piano di Zona e ai gruppi di lavoro della stessa; Presa in carico, Progettazione e monitoraggio di budget di cura per soggetti e/o nuclei familiari con problematiche socio-sanitarie; Presa in carico e monitoraggio dei casi segnalati da parte di Autorità Giudiziarie, scuole etc.; Sostegno e protezione sociale a tutela di minori che vivono disagi infra ed extra familiare; Gestione dei servizi al cittadino rientranti nella sfera sociale; Esecuzione e redazione degli atti amministrativi.

3 ART. 4 Requisiti generali di ammissione 1. I candidati che intendono partecipare alla selezione dovranno possedere i seguenti requisiti minimi specifici: Possesso di Laurea triennale in Discipline del Servizio Sociale unitamente all Abilitazione per l esercizio della professione; Iscrizione all Albo degli Assistenti sociali. 2. Per l ammissione alla selezione è richiesto, altresì, il possesso da parte dei partecipanti dei seguenti requisiti generali: Cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell Unione Europea; Età non inferiore ai 18 anni; Godimento dei diritti politici; Non aver subito condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell art. 444 del c.p.p. e non aver in corso procedimenti penali o amministrativi per l applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione; Non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall impiego presso una pubblica Amministrazione, né rapporti di lavori risolti per motivi disciplinari; Posizione regolare in ordine agli obblighi di leva, ove ricorra tale circostanza; Conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; Conoscenza di una lingua straniera; 3. I requisiti per ottenere l ammissione alla selezione e quelli che danno diritto alla preferenza o alla precedenza agli effetti della nomina del posto, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione fissata nel bando. ART. 5 Modalita e termine di presentazione delle domande 1. Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice (preferibilmente su modello allegato) ed indirizzate al Settore 2 Affari Generali e Politiche Sociali, Comune di Norma, dovranno pervenire - a mezzo di raccomandata A/R al Comune di Norma, Ufficio Protocollo, Piazza I Maggio, 13, Norma LT - ovvero presentate direttamente a mano al protocollo dell ente, stesso indirizzo, entro e non oltre le ore 12,00 del ventesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso sul sito WEB all Albo Pretorio on-line. A tal fine farà fede la data di arrivo presso il Comune di Norma della domanda presentata. 2. Sul retro della busta (chiusa e firmata su ambo i lati pena l esclusione) il candidato deve apporre il proprio nome, cognome e indirizzo e l indicazione: Selezione pubblica per l assunzione, a tempo determinato e pieno, di n 1 ASSISTENTE SOCIALE ; 3. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE E DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA A PENA DI ESCLUSIONE: La domanda di partecipazione, a pena di esclusione, dovrà essere sottoscritta dall aspirante indicando le proprie generalità, luogo data di nascita, indirizzo (residenza o domicilio nel caso non siano coincidenti), numero telefonico e/o , codice fiscale e

4 deve riportare, in base alla normativa vigente, la dichiarazione rilasciata ai sensi del D.P.R. 445 del 28/12/2000 quanto segue: Laurea triennale in Discipline del Servizio Sociale; Abilitazione all'esercizio della professione; Iscrizione all Albo professionale di categoria; Dichiarazione dei servizi svolti (datata e sottoscritta pena l esclusione) in qualità di assistente sociale presso enti pubblici o privati, con l esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime, le collaborazioni, le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare; Il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi di non iscrizione o della cancellazione dalle liste elettorali stesse; Le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali; Gli eventuali carichi pendenti (procedimenti penali in corso di istruzione o pendenti per il giudizio), ovvero di non avere carichi pendenti; Di essere consapevole delle conseguenze penali derivanti dalla resa di dati non veritieri; Dichiarazione di accettazione di tutto quanto previsto dal presente bando, datata e sottoscritta pena l esclusione; Copia fotostatica di un documento valido di riconoscimento con firma autografa; Curriculum vitae datato e firmato, a pena di esclusione, riportante l autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte del Comune di Norma ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/06/2003; Elenco dei documenti prodotti, datato e sottoscritto, pena l esclusione. 4. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA, PENA L ESCLUSIONE: Gli aspiranti dovranno allegare alla domanda, al fine della valutazione, oltre a quanto specificato al precedente comma 3, Ricevuta di Versamento della Tassa di 10,00 (euro dieci/0) in C/C postale n intestato a Tesoreria del Comune di Norma causale Tassa di selezione pubblica per titoli e colloquio per n. 1 Assistente Sociale ; Ogni altro documento, titolo o referenza ritenuta utile per dimostrare le competenze tecniche e professionali richieste; Elenco dei documenti, dei titoli e delle referenze prodotti, debitamente sottoscritto dal candidato. Per ogni ulteriore informazione o chiarimento, rivolgersi all ufficio dei Servizi Sociali del Comune di Norma al numero telefonico , ; 5. SARANNO ESCLUSE LE DOMANDE: - pervenute dopo i termini previsti; - mancanti delle dichiarazioni richieste; - con documentazione recanti informazioni che risultino non veritiere; - che non rispondono ai requisiti di ammissibilità; - mancanti della dicitura Selezione pubblica per l assunzione, a tempo determinato e pieno, di n 1 ASSISTENTE SOCIALE sulla busta cont enente la domanda; - mancanti della sottoscrizione autografa della domanda, del curriculum vitae, delle attestazioni di servizio e dell'elenco dei documenti; - mancanti di copia di un documento di identità autografata dal candidato;

5 - mancanti della ricevuta di versamento di 10,00 (euro dieci/0) in C/C postale n intestato a Tesoreria del Comune di Norma causale Tassa di selezione pubblica per titoli e colloquio per n. 1 Assistente Sociale. 6. L amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure della mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, al caso fortuito o a forza maggiore. 7. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. 8. La selezione tecnica dei curricula e il colloquio saranno curati da apposita Commissione costituita da 3 componenti e presieduta dal Dirigente del Settore L amministrazione si riserva di non procedere al conferimento dell incarico in caso di indisponibilità di risorse e, comunque, in tutti i casi di insussistenza delle condizioni per l attivazione dei contratti individuali. 10. L elenco dei candidati ammessi alla selezione, nonché l elenco dei candidati esclusi, sarà pubblicato sul sito internet del Comune di Norma a partire dal ventesimo giorno successivo alla data di scadenza del presente avviso pubblico. Sarà, altresì, pubblicata la sede, il giorno e l ora per l espletamento del previsto colloquio. ART. 6 Valutazione dei titoli e del colloquio 1. La selezione è effettuata da una Commissione di 3 membri presieduta dal Dirigente del Settore 2, i cui componenti sono nominati con Deliberazione della Giunta Comunale. La Commissione, in seduta riservata, procede alla valutazione dei titoli previsti nel bando, posseduti dai candidati. 2. Successivamente, la Commissione sottoporrà i primi tre candidati classificati ad un colloquio di valutazione. Nell'ambito del colloquio, verrà accertata la conoscenza circa l'uso di attrezzature e applicazioni informatiche e la conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato. 3. Ai fini della formazione della graduatoria di merito si procederà ad attribuire il punteggio nel modo seguente: 1. TITOLI max punti 80 così suddivisi: 1 titoli di studio punti 20 2 titoli di servizio punti 35 3 titoli vari punti COLLOQUIO max punti 20

6 1.1 Valutazione dei titoli a) Titolo di studio max punti 20 Votazione Laurea Punti Fino a 70 Punti 2 Da 71 a 80 Punti 4 Da 81 a 85 Punti 6 Da 86 a 90 Punti 8 Da 91 a 95 Punti 12 Da 96 a 99 Punti 14 Da 100 a 104 Punti 16 Da 105 a 110 e lode Punti 18 Titoli Post Laurea (Master, Specializzazioni, laurea magistrale) Punti 2 cadauno b) Titoli di Servizio max punti 35 Attività svolte per Pubbliche Amministrazioni con la stessa qualifica e/o mansione: punti 3,5 per semestre di servizio, ovvero frazione di esso purché superiore a 150 gg.; Attività svolte presso i soggetti di cui al punto 5, art. 1 Legge n. 382, con la stessa qualifica e/o mansione: punti 1,50 per semestre di servizio, ovvero frazione di esso purché superiore a 150 gg.; c) Titoli vari max punti 25 Corsi di formazione e aggiornamento professionale, attinenti le politiche sociali di durata non inferiore alla annualità, punti 3 cadauno Corsi di formazione e aggiornamento professionale, attinenti le politiche sociali di durata non inferiore alla semestralità, punti 2 cadauno Corsi di formazione e aggiornamento professionale, attinenti le politiche sociali di durata non inferiore alle 18 ore, punti 1 cadauno Partecipazione a convegni, seminari e giornate formative, attinenti le politiche sociali, punti 0,5 cadauno Partecipazioni a congressi, seminari di studio, incontri, giornate formative, indagini e studi di settore, in qualità di relatore/docente punti 2 cadauno Pubblicazioni di articoli e saggi in materia di politiche sociali Altre qualifiche e/o incarichi attinenti la professione sociale punti 1 cadauno punti 1 cadauno

7 2.1 Valutazione del Colloquio a) La Commissione dispone di max punti 20 per la valutazione del colloquio. b Il colloquio verterà sulle materie specifiche inerenti le procedure per la redazione degli atti amministrativi, modelli e stili di comunicazione e tecniche relazionali, tecniche di analisi ed interpretazione dei bisogni in campo sociale, modelli e prassi di intervento in campo sociale, tecniche di gestione di relazioni plurime, tecniche di gestione dei conflitti, assertività, gestione del transfert, analisi di un caso pratico. c) Nel corso del colloquio, sarà valutata l'idoneità alla lingua straniera a scelta del candidato e all'utilizzo dei sistemi informatici con relativi applicativi in uso. ART. 7 Applicazione delle riserve delle precedenze e delle preferenze Qualora tra i candidati utilmente classificati nella graduatoria di merito vi siano dei soggetti appartenenti: - alle categorie di disabili di cui alla l. n. 68/99 e s.m.i.; - alle categorie di cui al D.lgs n. 215/2001e s.m.i. (volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di 5 anni delle 4 forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte), operano le riserve previste dalle norme citate. ART. 8 Formazione e validita della graduatoria 1. Ultimata la procedura concorsuale la Commissione forma la graduatoria di merito elencando i nominativi dei candidati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste per legge. 2. In caso di candidati di pari punteggio è preferito il candidato più giovane. 3. La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore, è approvata, contestualmente a tutti gli atti delle operazioni concorsuali, dal Funzionario Responsabile del procedimento concorsuale. 4. Il Funzionario responsabile del procedimento concorsuale dà quindi comunicazione al concorrente risultato vincitore del concorso mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento. 5. I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della l-n.241/90 e s.m.i. ART. 9 Procedure e modalita della assunzione e relativa documentazione 1. I candidati collocati in graduatoria in posizione utile per l assunzione, saranno invitati dall Amministrazione a presentare la documentazione di rito e a prendere servizio previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, entro i termini previsti dal CCNL vigente.

8 2. In casi di particolare urgenza e necessità, qualora non sia possibile accertare il possesso dei requisiti previsti per l accesso prima dell assunzione in servizio, si procederà alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro condizionato all effettivo possesso dei requisiti. 3. La mancanza dei requisiti stessi costituirà motivo di risoluzione del contratto. ART.10 Trattamento dati personali 1. Ai sensi dell.art.10 del dlgs n. 196/2003 e s.m.i., i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti presso questa amministrazione per le finalità di gestione della procedura selettiva e saranno trattati mediante una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 2. L indicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla selezione. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche o persone giuridiche direttamente interessate allo svolgimento della selezione o alla posizione giuridico economica del candidato. L interessato gode dei diritti di cui al'.art.13 della citata legge. 3. Il Responsabile del trattamento dei dati è individuato nel funzionario responsabile. 4. E in ogni caso consentito l accesso agli atti concorsuali mediante visione degli stessi qualora la loro conoscenza sia necessaria per curare o per difendere interessi giuridici. ART. 11 Rinvio 1. Ove ricorrano motivi di pubblico interesse, il funzionario responsabile del procedimento concorsuale, può prorogare il termine di scadenza del concorso e riaprirlo qualora già venuto a scadenza. 2. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 3. Il presente bando è pubblicato integralmente all Albo on-line del Comune di Norma per tutto il periodo prescritto per la ricezione delle relative istanze di ammissione, sul sito istituzione del comune. ART.12 NORMA FINALE Per quanto non espressamente disciplinato dal bando di concorso è applicato il Regolamento comunale per la disciplina degli uffici e servizi ed altra normativa vigente in materia; Norma, 8 maggio 2013 IL DIRIGENTE DEL SETTORE 2 dott.ssa Angela Coluzzi

9 Al Comune di Norma Ufficio Protocollo Piazza I Maggio, Norma LT DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI CONCORSO PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ASSISTENTE SOCIALE A TEMPO PIENO DETERMINATO 36 MESI Il/La sottoscritto/a... (cognome e nome) nato/a.provincia( ),il... residente in via......n.., CAP...., località..., provincia. numero telefonico Codice Fiscale n Recapito presso il quale deve essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso: cognome e nome via.,n.cap. località,provincia(.) numero telefonico .. CHIEDE Di essere ammesso/a a partecipare al concorso pubblico per titoli e colloquio, per la copertura di n.1 POSTO A TEMPO PIENO DETERMINATO 36 MESI, CATEGORIA D1 POSIZIONE ECONOMICA D1 - PROFILO ASSISTENTE SOCIALE -presso il Settore 2 Affari Generali e Politiche Sociali. A tal fine, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all art.76 del dpr n.445/2000 in caso di false dichiarazioni, dichiara quanto segue: Di essere in possesso della cittadinanza italiana Di essere (per i cittadini appartenenti ad uno Stato della UE) cittadino dello Stato di

10 Di godere dei diritti civili e politici; Di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti o in corso; oppure Di aver subito le seguenti condanne penali e di avere i seguenti procedimenti penali in corso. Di non aver subito provvedimenti di prevenzione o altre misure di sicurezza; oppure Di aver subito i seguenti provvedimenti di prevenzione o altre misure di sicurezza: Di non essere mai stato destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di..., ovvero di non essere iscritto o di essere stato cancellato per i seguenti motivi...; Di essere fisicamente idoneo all impiego del posto messo a concorso; (eventuale) di essere nella condizione di portatore di handicap e, perciò, bisognevole di ausili e/o di tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove di essere in possesso del seguente titolo di studio:... conseguito in data.con la votazione di. Presso... di essere abilitato all'esercizio della professione; di essere iscritto all Albo professionale di categoria; di voler sostenere la prova di idoneità della lingua straniera di avere la conoscenza delle seguenti apparecchiature ed applicazioni informatiche: (es. windows,word,excel,access,internet);......

11 Di essere in possesso dei seguenti titoli che danno diritto alla preferenza e precedenza ai sensi di quanto disposto dal bando,... Di essere in possesso dei titoli di servizio come in allegato; Di essere in possesso dei titoli vari come in allegato; Di accettare, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell Amministrazione Comunale di Norma. Con la firma apposta in calce, si esprime il consenso affinché i dati personali forniti con la presente richiesta possano essere trattati, nel rispetto del D.lgs. n.196/2003, per gli adempimenti connessi alla presente selezione. lì In fede (firma) N.B. Ai sensi dell art. 39 del dpr 445/00 non è richiesta l autenticazione della firma. La mancata apposizione della firma è causa di esclusione. Si allegano: Dichiarazione di accettazione di tutto quanto previsto dal presente bando; Copia fotostatica di un documento valido di riconoscimento con firma autografa; Curriculum vitae datato e firmato, riportante l autorizzazione al trattamento dei dati personali da parte del Comune di Norma ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/06/2003; Elenco dei servizi prestati; Elenco dei titoli vari; Elenco dei documenti prodotti...., lì... in fede... (firma)