COMUNE DI OSSONA Città Metropolitana di Milano

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1 Termine presentazione domanda 26/11/2020 COMUNE DI OSSONA Città Metropolitana di Milano BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER ESAMI PER L ASSUNZIONE DI N. 1 UNITA DI PERSONALE A TEMPO PIENO E INDETERMINATO PROFILO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO POLIZIA LOCALE CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D.1 Richiamato: Il Responsabile dell Area Economico / Finanziaria la deliberazione della Giunta Comunale n. 32 in data 23/04/2020, con la quale è stato approvato il piano del fabbisogno del personale per il triennio 2020/2022; la deliberazione del Consiglio Comunale n. 11 del 28/02/2017 avente ad oggetto Approvazione convenzione per la gestione associata della funzione di Polizia Locale e Amministrativa tra i Comuni di Casorezzo e Ossona, con cui è stata approvata la convenzione che disciplina i rapporti in forma associata delle funzioni di Polizia Locale e Amministrativa tra i due Comuni per una durata quinquennale con decorrenza dal 01/03/2017; (Pertanto il personale che verrà assunto sarà impegnato a prestare l attività lavorativa sul territorio dei Comuni convenzionati in gestione associata); la propria determinazione n. 89 del con cui è stato indetto il concorso pubblico, per esami, per l assunzione a tempo pieno e indeterminato, a copertura di un posto di Istruttore Direttivo Polizia Locale Categoria D Posizione Economica D.1, vacante dal 4 gennaio 2021, ed approvato il relativo bando, allegato alla determinazione stessa per formarne parte integrante e sostanziale; visto l art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., rubricato Reclutamento del personale ; RENDE NOTO CHE 1) E indetto un concorso pubblico per soli esami, per l assunzione, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di Istruttore Direttivo Polizia Locale Categoria D Posizione Economica D.1 da assegnare all Area Polizia Locale. 2) il personale che verrà assunto sarà impegnato a prestare l attività lavorativa sul territorio dei Comuni convenzionati in gestione associata; 3) Viene garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al posto di lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 11 aprile 2006, n ) Non si dà luogo alla riserva in favore dei volontari delle Forze Armate, di cui all art del D.Lgs. n. 66/2010, in quanto la relativa percentuale non produce alcuna unità a favore di costoro. Con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto, che verrà cumulata con altre frazioni che si dovessero verificare nei prossimi procedimenti concorsuali. 1

2 5) Ai fini del presente bando di concorso si evidenzia che è stato acquisito nulla osta, ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, da parte dell Istituto regionale per il supporto alle politiche della Lombardia (Polis-Lombardia) in data 18/09/2020 acquisito al protocollo del Comune n. 8455, e che entro 7 giorni dalla citata comunicazione (art. 34 bis del D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall art. 247, comma 12, del D.L. n.34/2020), non è pervenuta alcuna assegnazione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica di personale in disponibilità presente nell apposito elenco, previsto per le amministrazioni dello Stato. PROFILO PROFESSIONALE E COMPETENZE Appartengono a questo profilo i lavoratori che, nell ambito delle competenze e funzioni attribuite alla Polizia Locale, svolgono attività di tipo gestionale, con correlata assunzione di responsabilità professionale nella programmazione, gestione e sviluppo dei servizi di Polizia Locale e di sicurezza urbana e delle risorse assegnate; l attività svolta può prevedere la direzione di unità operative, il coordinamento di altri lavoratori, con responsabilità, oltreché dei risultati delle attività direttamente svolte, anche di quelle del personale coordinato e di procedimento; l attività può comportare, inoltre, l attuazione di piani di intervento anche in situazioni di criticità operativa che richiedano autonomia e orientamento al risultato. Le conoscenze richieste sono di tipo amministrativo specialistico. E inoltre richiesta una buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d ufficio. Esercita le proprie funzioni con elevata autonomia operativa ed è responsabile del corretto e puntuale svolgimento delle funzioni attribuitigli. Nell ambito di tali competenze, secondo il sistema di classificazione del personale, il profilo di cui trattasi è iscritto alla categoria D ed è connotato dalle seguenti caratteristiche: - svolge attività aventi contenuto di tipo tecnico/amministrativi; - affronta problemi di elevata complessità; - intrattiene relazioni organizzative interne, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza, relazioni esterne (con altre istituzioni) di tipo diretto anche, ove investito, con rappresentanza istituzionale; gestisce relazioni con gli utenti di natura diretta, anche complesse; - svolge secondo la declaratoria di categoria, attività di carattere amministrativo consistente nell istruttoria formale di atti e provvedimenti e nella elaborazione di atti attinenti l ambito di competenza. La figura ricercata deve possedere i requisiti previsti dall art. 5 comma 2 della Legge n.65/1986 e della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi dell art. 5 della Legge , n.65 così come modificata dall art. 134 della Legge 15 maggio1997, n E dotato di arma di ordinanza, ai sensi dell art. 34 del Regolamento del Corpo di Polizia Locale. Completano il profilo il possesso di capacità relazionali, attitudine al comando, alla flessibilitò organizzativa e conoscenza delle lingue straniere. 2

3 REQUISITI PER L AMMISSIONE Possono accedere al concorso i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: 1. Diploma di Laurea conseguito secondo il vecchio ordinamento (DL) in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia e Commercio e/o equipollenti oppure possesso di Laurea specialistica (LS) di 2 livello, appartenente alla classe di Laurea corrispondente a quelle sopra citate sulla base della tabella di equiparazione di cui al Decreto Ministeriale 9 luglio Saranno, altresì, ammessi i candidati in possesso di un Diploma di Laurea di indirizzo diverso, qualora avranno maturato, alla data di scadenza del bando, un esperienza di servizio nella Polizia Locale pari almeno 5 anni, in categoria contrattuale C o D.1, con inquadramento in un profilo professionale dell area della vigilanza. Il titolo di studio richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti Autorità. Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro Paese dell Unione Europea, l assunzione sarà subordinata al rilascio da parte delle Autorità competenti, del provvedimento di equivalenza, del titolo di studio posseduto a quello richiesto dal presente avviso di selezione, così come previsto dall art. 38 comma 3 del D.Lgs , n I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana, effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione; 2. Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell Unione Europea o paesi terzi ai sensi dell art. 38 del D.Lgs , n. 165; 3.Età non inferiore agli anni 18 (diciotto); 4.Godimento dei diritti civili e politici; 5.Idoneità psicofisica all espletamento delle mansioni da svolgere, fatto salvo in ogni caso l accertamento successivo da parte dell Amministrazione comunale alla idoneità alla mansione. In relazione al profilo e alle funzioni da ricoprire, i candidati non dovranno trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all art. 1 della Legge n.68/99 e s.m.i.; 6.Servizio militare: i cittadini italiani soggetti all obbligo di leva devono dichiarare di essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985) salvo le esclusioni previste dalla Legge; 7.Non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo per i candidati in possesso della cittadinanza italiana; 8.Non essere stati destituiti o dispensati o comunque licenziati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti dal pubblico impiego; 9.Non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso che impediscano per la loro particolare gravità, secondo le norme di legge, l instaurarsi di un rapporto di pubblico impego ai sensi della Legge n.97/2001. Ai sensi della Legge n. 134/2003, la sentenza prevista dall art. 444 del Codice di procedura penale, salvo diverse disposizioni di legge, è equiparata ad una pronuncia di condanna; 10.Possesso di patente di abilitazione alla guida di autoveicoli e cioè di categoria B ; 11. Possesso dei requisiti psico-fisici necessari per il porto dell arma riconducibili a quelli richiesti per il porto d armi per difesa personale (D.M. 28/4/1998 in Gazzetta Ufficiale n. 143 del 22/06/1998); 12. Non avere impedimenti normativi o derivanti da scelte personali che limitino o escludano l uso dell arma in dotazione; 3

4 13.Possesso dei requisiti necessari per poter esercitare le funzioni di polizia giudiziaria, di polizia stradale e di pubblica sicurezza, ai sensi dell art. 5 della legge 7 marzo 1986, n. 65; Tutti i summenzionati requisiti dovranno essere posseduti, oltre che alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura concorsuale, anche all atto dell assunzione in servizio. Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione o successivamente, comporta l esclusione della selezione stessa, e costituisce causa di risoluzione di lavoro, ove instaurato. L Amministrazione ha facoltà di prorogare, con provvedimento motivato, il termine per la scadenza del bando o di riaprire il termine stesso, ovvero di revocare il bando di concorso con atto motivato, nonché di disporre in ogni momento l esclusione del concorso di un candidato per difetto dei requisiti prescritti. MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta semplice, secondo lo schema allegato e indirizzate al Comune di Ossona (Piazza Litta Modignani n Ossona) devono essere inoltrate entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica. 4^ serie Speciale Concorsi ed Esami. Il termine è perentorio; qualora il giorno di scadenza sia festivo, la scadenza stessa è prorogata di diritto al primo giorno seguente non festivo. La domanda debitamente compilata dagli interessati può essere presentata secondo una delle seguenti modalità: 1. direttamente all ufficio protocollo del Comune di Ossona, sito in Piazza Litta Modignani n. 9, previo appuntamento, negli orari e/o con le modalità indicate sul sito internet: 2. all indirizzo di posta certificata del Comune : posta.certificata@pec.comunediossona.it, inviata da un indirizzo PEC specificando nell oggetto DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI CONCORSO PER ESAMI DI UN POSTO DIRETTIVO DI POLIZIA LOCALE CAT. D POSIZIONE CONOMICA D.1 Il candidato deve aver cura di caricare in allegato il modulo di domanda, con firma autografa, e tutta la documentazione richiesta (allegati) in formato PDF. La validità dell invio telematico è subordinata all utilizzo da parte del candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC) personale intestata allo stesso, identificativa dell autore della domanda di partecipazione. Non sarà, pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata da casella di posta elettronica semplice/ordinaria, ovvero certificata non personale anche se indirizzata alla PEC del Comune di Ossona; 3. raccomandata con avviso di ricevimento, indicando sulla busta, indirizzata a Comune di Ossona Piazza Litta Modignani n Ossona DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI CONCORSO PER ESAMI DI UN POSTO DIRETTIVO DI POLIZIA LOCALE CAT. D POSIZIONE ECONOMICA D.1 Non si considereranno pervenute in tempo utile le domande che, spedite a mezzo raccomandata perverranno in un termine successivo a quello di scadenza del bando. La domanda deve essere firmata dal candidato, pena l esclusione dalla procedura. 4

5 Nella domanda di ammissione al concorso, a cui dovrà essere allegato dettagliato curriculum vitae formativo-professionale con la premessa di una breve presentazione personale e professionale, il candidato è tenuto a dichiarare sotto la propria responsabilità: - cognome e nome, data e luogo di nascita; - la residenza, l indirizzo o di posta certificata, il preciso recapito telefonico, con l impegno a comunicare tempestivamente all Amministrazione comunale le eventuali variazioni di indirizzo, sollevando l Amministrazione stessa da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; - il numero del proprio codice fiscale; - il possesso della cittadinanza italiana oppure cittadinanza di Stati appartenenti all Unione europea con adeguata conoscenza della lingua italiana oppure cittadinanza di Paesi terzi e una delle condizioni di cui all art. 38 del D.Lgs. n.165/2001, come modificato dall art. 7 della Legge n. 97/2013 (ad esempio permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o essere familiare, con diritto di soggiorno, di cittadino UE) con adeguata conoscenza della lingua italiana; - lo stato civile e l eventuale numero dei figli; - la posizione nei riguardi degli obblighi militari per gli aspiranti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985; - il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione alle liste medesime; - le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali; - gli eventuali carichi penali pendenti, ovvero di non aver carichi pensali pendenti; - di non trovarsi nello status di interdetto o inabilitato; - di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso Pubbliche Amministrazioni e di non essere stato dichiarato decaduto da esso, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; - il possesso dell idoneità psicofisica al servizio continuativo nell impiego al quale il concorso si riferisce; a tal proposito, il candidato dovrà sottoporsi, prima della sottoscrizione del contratto di lavoro in caso di assunzione, a visita medica secondo le modalità in uso nell ente, ai fini dell acquisizione del parere di idoneità alla mansione specifica da parte del medico competente, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008; - il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso, la relativa votazione, l indicazione della data in cui è stato conseguito e dell autorità che lo ha rilasciato; - il possesso dei requisiti necessari per poter esercitare le funzioni di polizia giudiziaria, di polizia stradale e di pubblica sicurezza, ai sensi dell art. 5 della legge 7 marzo 1986, n.65; - il possesso della patente di categoria B, con l indicazione del luogo e della data del rilascio; - l assenza di impedimenti normativi o derivanti da scelte personali che limitino o escludano l uso dell arma in dotazione e, quindi, la disponibilità al porto dell arma; - il proprio consenso per il trattamento, la comunicazione e la diffusione dei propri dati personali, relativamente all espletamento delle procedure concorsuali e del successivo eventuale inquadramento o assunzione presso il Comune di Ossona; - di accettare tutte le disposizioni del presente bando di concorso; - di accettare di lavorare sul territorio dei Comuni in forma associata; - di accettare, in caso di assunzione, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Ossona; Nella stessa domanda di partecipazione il concorrente deve inoltre dichiarare, se ricorrono i presupposti, ove intenda avvalersene, il possesso dei requisiti che danno diritto alla preferenza all assunzione secondo quanto specificato più avanti. La domanda deve essere sottoscritta in calce alla stessa. Non si terrà conto delle domande incomplete o non sottoscritta dal candidato. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure per la tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a causa di terzi, o caso fortuito e forza maggiore. 5

6 DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda dovranno essere allegati: - fotocopia documento di identità in corso di validità; - curriculum formativo e professionale in formato europeo; - ricevuta comprovante il pagamento della tassa di concorso di euro 3,87 da corrispondere al Comune con la seguente causale: Contributo concorso pubblico Istruttore Direttivo Polizia Locale Cat. D tramite c.c.p. n intestato a Comune di Ossona Servizio di Tesoreria o a mezzo accredito presso BANCO BPM S.P.A Ag. Di Ossona Tesoreria Comunale Codice Iban IT 78 J , La tassa di concorso non è soggetta a restituzione in caso di mancata partecipazione o di esclusione del candidato alle procedure concorsuali. AMMISSIONE AL CONCORSO Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande, le stesse verranno valutate dall Ufficio Personale ai fini della loro ammissibilità. Qualora da tale esame risultino omissioni od imperfezioni sanabili, il candidato verrà ammesso senza riserva alla procedura e sarà invitato a provvedere alla regolarizzazione delle stesse entro un congruo termine. Qualora il candidato non regolarizzi la domanda di partecipazione entro il termine assegnato sarà escluso dalla procedura. Ove invece risulti provato che il candidato non è in possesso di uno o più requisiti previsti dal presente avviso per l accesso alla procedura ovvero la sua domanda è inammissibile ne verrà disposta l esclusione. L eventuale esclusione dalla selezione, debitamente motivata, verrà comunicata mediate comunicazione personale all interessato. PREFERENZE A PARITA DI MERITO Il posto sarà assegnato ai candidati utilmente collocati in graduatoria finale di merito secondo l ordine di classificazione e salvi i titoli di preferenza/precedenza a parità di punteggio, a norma di quanto disposto dagli artt del D.P.R , n. 487 e, in caso di ulteriore parità sarà preferito il candidato più giovane di età ai sensi della Legge n.191/1998. L omessa dichiarazione nella domanda di partecipazione dei titoli di preferenza/precedenza escluderà il candidato dal beneficio. SEDE E DIARIO DELLE PROVE L indicazione della sede e il diario delle prove saranno pubblicati sul sito dell Ente nella sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso. Con le stesse modalità sarà comunicata la sede e la data di svolgimento della preselezione, nel caso in cui si ricorra alla stessa. La pubblicazione dell avviso, alla quale non seguiranno altre forme di comunicazione, ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi senza alcun preavviso all indirizzo, nel giorno e nell ora indicati nel predetto avviso pubblicato sul sito internet del Comune di Ossona. Sarà cura dei candidati accedere periodicamente al sito per verificare le comunicazioni inerenti il concorso. I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, nel giorno, nell orario e nel luogo indicato. La mancata partecipazione anche ad una sola delle prove sarà considerata come rinuncia al concorso anche se la mancata presentazione fosse dipendente da causa di forza maggiore. 6

7 MATERIE E MODALITA DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE D ESAME Le prove d esame verteranno sulle sotto indicate materie: Diritto amministrativo, con riferimento al procedimento amministrativo e ai provvedimenti dell Ente Locale; Conoscenze di base all Ordinamento degli Enti Locali (D-Lgs. n. 267/2000), con particolare riguardo all attività gestionale del Comune; Sistema sanzionatorio per la violazione di norme statali, regionali e regolamenti comunali in materie attinenti alle funzioni di Polizia Locale; Codice della Strada (D.Lgs. n.285/1992) e relativo regolamento di esecuzione ed attuazione (D.P.R. n. 495/1992) e le altre norme sulla circolazione stradale; Sistema sanzionatorio amministrativo (Legge n. 689/81); Elementi normativi in materia di edilizia, di commercio e ambiente; Nozioni sul Testo Unico delle Leggi di Pubblica Sicurezza e relativo regolamento di esecuzione; Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale (Legge n. 65/1986) e disciplina della Polizia Locale (Legge Regione Lombardia n. 6/2015); Elementi di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento agli atti e alle funzioni di polizia giudiziaria; Legislazione urbanistica ed edilizia; Diritti e doveri del dipendente pubblico; Codice di comportamento e codice disciplinare; Conoscenze informatiche dei principali pacchetti applicativi; Normativa in materia di protezione civile; Lingua inglese; Gli esami consisteranno in una prova scritta ed una prova orale. La prova scritta consisterà nella risoluzione di un caso pratico o a domande aperte e/o a risposta multipla con richiami teorici alla normativa inerente le materie d esame; Durante la prova scritta i candidati possono consultare soltanto testi di legge non commentati, se espressamente autorizzati dalla Commissione esaminatrice. La prova orale verterà sulle materie sopra indicate, nonché ai sensi di quanto dispone l art. 37 comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001, potrà interessare l accertamento della conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche e della lingua inglese. I criteri per la valutazione delle prove d esame saranno definiti dalla Commissione esaminatrice prima dell espletamento delle prove stesse. Per la prova scritta e orale i voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30. Anche il colloquio si intende superato con una votazione non inferiore a 21/30. Tutte le comunicazioni, in particolare in ordine all ammissione al concorso e agli esiti delle prove, verranno date mediante pubblicazione sul sito internet del Comune nella sezione: Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso. L avviso indicante la data e la sede di espletamento della prova orale verrà dato ai candidati mediante pubblicazione sul sito internet del Comune. 7

8 Preselezione Il Comune di Ossona, prima dell espletamento delle prove concorsuali, si riserva la facoltà di sottoporre i candidati ad una prova preselettiva, che potrà essere affidata anche ad una Società specializzata qualora il numero dei candidati iscritti sia superiore a 30, consistente nella somministrazione di quiz a risposta multipla aventi ad oggetto le materie indicate nella prova scritta e orale del presente bando, con esclusione della lingua straniera. I criteri di valutazione saranno preventivamente stabiliti dalla Commissione Esaminatrice. L eventuale preselezione è unicamente finalizzata all individuazione dei soggetti da ammettere alle prove e non dà adito all attribuzione di alcun punteggio. L assenza alla prova preselettiva sarà considerata, in ogni caso, rinuncia alla partecipazione alla procedura selettiva. L eventuale prova selettiva si terrà il giorno, nell orario e presso la sede che verrà comunicata con avviso pubblicato sul sito web del Comune di Ossona all indirizzo: nell apposita sezione del sito comunale Amministrazione Trasparente/Bandi di Concorso, contestualmente alle altre informazioni in merito alla selezione. L Amministrazione provvederà a pubblicare sul sito istituzionale dell Ente nella sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso: - l elenco dei partecipanti alla preselezione, la cui domanda è pervenuta all Ente nei termini di cui al presente bando; - esito della preselezione con elenco degli ammessi alle prove concorsuali; Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e sostituisce qualsivoglia comunicazione individuale. COMMISSIONE ESAMINATRICE Il Concorso sarà espletato da apposita Commissione esaminatrice nominata nel rispetto delle norme di legge e regolamenti e composta da esperti. Le funzioni di segretario saranno espletate da un impiegato comunale di idonea categoria. La Commissione si riserva la facoltà di espletare la prova orale in modalità on-line con utilizzo della piattaforma go to meeting. GRADUATORIA La graduatoria dei candidati è data dalla somma della media dei voti conseguiti nella prova scritta e della votazione conseguita nel colloquio, ai sensi dell art. 7, comma 3 del DPR n.487/94 e successive modificazioni ed integrazioni, La graduatoria è formata dai nominativi dei candidati ritenuti idonei, secondo l ordine dei punti complessivi ottenuti da ciascuno di essi, tenuto conto, a parità di punteggio, delle preferenze di legge. Il vincitore è assunto in prova, previa stipulazione del contratto di lavoro individuale. La graduatoria dopo la sua approvazione, è pubblica all Albo Pretorio del Comune. La graduatoria rimane efficace nei termini di legge e potrà essere utilizzata anche per l eventuale copertura dei posti che successivamente dovessero rendersi vacanti e disponibili con esclusione dei posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso, nonché per assunzioni a tempo determinato ovvero part-time, nei limiti di quanto previsto dalla Legge. 8

9 INFORMATIVA (art. 13 del Regolamento UE 679/2016) Ai sensi dell art. 13 GDPR, si forniscono, in coerenza del principio di trasparenza, le seguenti informazioni al fine di rendere consapevole l utente delle caratteristiche e modalità del trattamento dei dati: a) Identità e dati di contatto: Si informa che il Titolare del trattamento è: COMUNE DI OSSONA Legale rappresentante:sindaco del Comune di Ossonasede in Piazza Litta Modignani n.9, Cap:20010 Si riportano i seguenti dati di contatto: telefono indirizzo mail: municipio@comunediossona.it casella di posta elettronica certificata (Pec):posta.certificata@pec.comunediossona.it Dati di contatto del responsabile della protezione dei dati personali (DPO) Si informa che l ente ha designato, ai sensi dell art.37 GDPR il responsabile del trattamento dei dati personali: SQ PIU srl - Milano b) Finalità del trattamento e base giuridica I trattamenti dei dati richiesti all interessato sono effettuati ai sensi dell art. 6, lett. E) del regolamento UE 2016/679 per tutti gli adempimenti connessi alla procedura concorsuale cui si riferiscono e nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari. Il conferimento dei dati da parte dei candidati è pertanto obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura medesima. a) Destinatari ed eventuali categorie di destinatari dei dati personali I dati sono trattati all interno dell ente da soggetti autorizzati al loro trattamento sotto la responsabilità del Titolare per le finalità sopra riportate. I dati potranno essere comunicati ad altre Amministrazioni Pubbliche interessate alla posizione giuridica del candidato. I dati saranno trattati anche successivamente, in caso di instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione rapporto medesimo. Sono previste comunicazioni pubbliche relative alla procedura concorsuale ed alcuni dati potranno essere pubblicati on line nella sezione: Amministrazione Trasparente in quanto necessario per adempiere agli obblighi di legge previsti del D.L.gs. n. 33/2013 testo unico in materia di trasparenza amministrativa. b) Trasferimento dati a paese terzo Si informa che il titolare non intende trasferire i dati ad un paese terzo rispetto all Unione Europea c) Periodo di conservazione dei dati I dati sono conservati per il tempo di espletamento della procedura concorsuale e successiva rendicontazione e certificazione e, comunque nel termine di prescrizione decennale, ad eccezione del verbale che viene conservato permanentemente. d) Diritti sui dati Si precisa che il candidato può esercitare i seguenti diritti: - Diritto di accesso ai suoi dati personali; diritto di chiederne la rettifica; la limitazione o la cancellazione, nonché diritto di opporsi al trattamento, fatta salva l esistenza di motivi legittimi da parte del Titolare; - Diritto alla portabilità dei dati (diritto applicabile ai soli dati in formato elettronico), così come disciplinato dall art. 20 GDPR. e) Reclamo Si informa l interessato che ha diritto di proporre reclamo all autorità di controllo e può rivolgersi a: GARANTE PRIVACY Per approfondimenti, consultare v. il sito istituzionale del Garante privacy f) Comunicazione dati Si informa che la comunicazione di dati personali è un obbligo legale o contrattuale oppure un requisito necessario per la conclusione di un contratto. g) Profilazione Il titolare non utilizza processi automatizzati finalizzati alla profilazione. 9

10 CHIARIMENTI E AGGIORNAMENTI Per ogni altro chiarimento od ulteriore informazione, gli interessati sono invitati a scrivere all indirizzo di posta elettronica: ragionierecapo@comunediossona.it oppure rivolgersi a Ramona Nebuloni recapito telefonico: interno 3, dalle ore 9,00 alle ore 12,30 di tutti i giorni feriali (escluso il sabato). Nella pagina internet del sito nella sezione Amministrazione Trasparente Bandi di Concorso verranno altresì comunicate tutte le informazioni relative alla presente procedura concorsuale, ivi compresa l eventuale modifica delle date/orari delle prove; sarà pertanto cura dei candidati accedere periodicamente al sito, con particolare attenzione nei giorni immediatamente precedenti le date in cui sono previste le prove, per verificare eventuali aggiornamenti e modifiche, senza potere eccepire alcunché in caso di mancata consultazione. Ossona, 02/10/2020 IL RESPONSABILE AREA ECONOMICO/FINANZIARIA Ramona Nebuloni Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n.39/