SCADENZA DEL BANDO 14/10/2009

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1 SCADENZA DEL BANDO 14/10/2009 AVVISO PER LA SELEZIONE MEDIANTE VALUTAZIONE DEI TITOLI E COLLOQUIO FINALIZZATA ALL ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI N. 4 ANALISTI PROGRAMMATORI DI SISTEMI SOFTWARE APPLICATIVI E DI BASE - POSIZIONE ECONOMICA 2 LIVELLO C.C.N.L. COMMERCIO. L Amministratore Unico VISTO il contratto di servizio quinquennale stipulato in data 1/8/2009 con il Comune di Grosseto; VISTE le convenzioni in essere con la Provincia di Grosseto; PRESO ATTO della necessità di procedere all assunzione a tempo indeterminato di n. 4 analisti programmatori di sistemi software applicativi e di base per il puntuale espletamento delle obbligazioni previste a carico di NetSpring S.r.l. nelle convenzioni sopra richiamate; DATO ATTO che i suddetti analisti programmatori saranno inquadrati al 2 livello del C.C.N.L. del Commercio; VISTO il Piano Industriale della Società; VISTO il Regolamento per il reclutamento del personale di NetSpring S.r.l. approvato con deliberazione dell Assemblea dei soci del 24/04/2009; VISTO l art. 18 comma 2 del D.L. 112/2008; RENDE NOTO CHE É INDETTA una selezione mediante valutazione dei titoli e colloquio finalizzata all assunzione a tempo indeterminato di n. 4 ANALISTI PROGRAMMATORI DI SISTEMI SOFTWARE APPLICATIVI E DI BASE - posizione economica 2 livello C.C.N.L. Commercio. I - TRATTAMENTO ECONOMICO 1. Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto per il 2 LIVELLO del C.C.N.L del Commercio vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro. Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge. 2. Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l assegno per il nucleo familiare.

2 II - REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Ai fini dell ammissione al presente concorso sono richiesti i seguenti requisiti: 1.1. Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 1.2. Godimento dei diritti politici negli Stati di appartenenza o provenienza. Non possono essere ammessi a partecipare al concorso coloro che siano esclusi dall elettorato politico attivo; 1.3. Idoneità fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale dei posti messi a concorso, che potrà essere anche accertata direttamente dalla Società per i concorrenti prescelti; 1.4. Non aver riportato condanne penali passate in giudicato né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; 1.5. Non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente scarso rendimento o dichiarati decaduti da un impiego pubblico per uno dei casi previsti dalla vigente normativa Patente di guida Cat. B Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione. La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta l esclusione dalla selezione. III - REQUISITI SPECIFICI PER L ACCESSO 1. Sono richiesti i seguenti requisiti specifici: 1.1. Laurea/Diploma di Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica, Matematica o Lauree equipollenti. 1.2 Esperienza lavorativa di almeno 3 (tre) anni, anche non continuativa, nell ambito del profilo professionale e tecnico richiesto nel presente avviso di selezione, svolta negli ultimi 4 anni. 2. I titoli di studio devono essere stati rilasciati a norma dell ordinamento universitario dello Stato o ai sensi del trattato dell U.E. o delle direttive emanate dalla C.E.E.. 3. I requisiti specifici previsti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile previsto per la presentazione della domanda. IV - TERMINE E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 1. La domanda di ammissione alla presente selezione dovrà essere redatta esclusivamente sull apposito modulo di domanda allegato, che può essere ritirato presso la Segreteria della Sede operativa e amministrativa di NetSpring, in via Latina n. 5, Grosseto, tel/fax , dal lunedì al venerdì dalle ore alle o scaricato dal sito web della Società (www.netspring.it, sezione Bandi ). 2. La domanda, compilata in ogni sua parte, firmata e corredata dei relativi allegati, dovrà essere

3 presentata a mano direttamente dall interessato o da suo delegato, munito di delega firmata con allegato il documento di identità del candidato, alla Segreteria della Sede operativa e amministrativa di NetSpring, in via Latina n. 5, Grosseto, dal lunedì al venerdì, dalle ore alle ore Saranno accettate solo le domande che perverranno alla Società, a pena di inammissibilità alla presente procedura selettiva, entro le ore del 14/10/2009. In alternativa alla presentazione a mano, la domanda di ammissione alla selezione potrà essere presentata tramite servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento; in tal caso, la domanda dovrà pervenire alla Società entro lo stesso termine di cui sopra, a pena di inammissibilità alla procedura. 3. Sia nel caso di presentazione a mano che di presentazione tramite servizio postale, la domanda dovrà pervenire alla Società in busta chiusa, riportare il mittente e la seguente dicitura: Selezione per l assunzione a tempo indeterminato di n. 4 ANALISTI PROGRAMMATORI DI SISTEMI SOFTWARE APPLICATIVI E DI BASE. 4. La presentazione della domanda implica l accettazione di tutte la norme del presente avviso. 5. La Società non assume alcuna responsabilità per il mancato recapito delle domande di ammissione dipendente da inesatta indicazione dell indirizzo del destinatario da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o, comunque, per eventi e circostanze imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. V - DICHIARAZIONI CHE DEVONO ESSERE CONTENUTE NELLA DOMANDA 1. Il candidato dovrà dichiarare, ai sensi delle vigenti disposizioni normative di cui al D.P.R. 445/2000, quanto indicato nella domanda allegata al presente bando. 2. Il candidato è, altresì, tenuto a indicare il recapito presso il quale desidera che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative alla selezione. È onere del candidato comunicare, con le stesse modalità della domanda, qualsiasi cambiamento del proprio recapito. 3. Potranno essere valutati esclusivamente i titoli espressamente indicati dal candidato nel curriculum vitae e professionale allegato alla domanda di ammissione. 4. A pena di inammissibilità alla presente selezione, il candidato dovrà apporre la propria firma in calce alla domanda che, ai sensi dell art. 38 D.P.R. 445/2000, non deve essere autenticata. 5. La Società si riserva di accertare, in qualsiasi momento, la veridicità delle dichiarazioni rese nella domanda e di disporre, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per mancanza dei requisiti prescritti. VI DOCUMENTI ALLEGATI ALLA DOMANDA 1. A pena di inammissibilità alla selezione, alla domanda di partecipazione devono essere allegati i seguenti documenti: - curriculum vitae e professionale del candidato, datato e sottoscritto in originale dal medesimo; - copia fotostatica di un valido documento d identità del candidato. 2. Il curriculum vitae e professionale dovrà indicare almeno le seguenti informazioni: - i titoli di studio posseduto dal candidato;

4 - il complesso delle esperienze professionali maturate, con indicazione del datore di lavoro, della data di inizio e della data di conclusione di ciascuna esperienza e delle mansioni svolte; - i titoli professionali acquisiti e le attività comunque svolte dal candidato ritenute significative per l apprezzamento delle sue capacità ed attitudini professionali. 4. La Società si riserva la facoltà di effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni contenute nel curriculum vitae e professionale e, qualora dal controllo emerga la non veridicità delle stesse, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere. VII - CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE 1. Non saranno ammessi alla selezione: 1.1. coloro che non sono il possesso del titolo di studio di cui al paragrafo III punto 1.1.; 1.2. coloro che non hanno maturato le esperienze lavorative di cui al paragrafo III punto 1.2.; 1.3. coloro che hanno presentato la domanda oltre il termine indicato nel paragrafo IV punto 2 o la cui domanda, se inviata tramite servizio postale, è pervenuta oltre tale termine; 1.4. coloro che nella domanda di ammissione abbiano omesso una o più delle dichiarazioni indicate al paragrafo V punto 1; 1.5. coloro che non hanno apposto la propria firma in calce alla domanda di ammissione; 1.6. coloro che non hanno allegato alla domanda di partecipazione il proprio curriculum vitae e professionale; 1.7. coloro che non hanno allegato alla domanda di ammissione copia del proprio documento di identità ovvero che hanno allegato copia di un documento d identità non valido. VIII VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. Per la valutazione dei titoli la commissione esaminatrice, che sarà nominata dall Amministratore Unico della Società e dallo stesso presieduta, avrà a disposizione per ciascun candidato un punteggio massimo di 7 punti. 2. Per l attribuzione del punteggio relativo alla valutazione dei titoli indicati nel curriculum vitae e professionale la commissione esaminatrice si dovrà attenere ai seguenti criteri: - valutazione del voto di laurea: massimo 3 punti; - valutazione esperienza lavorativa : massimo 3 punti; o 1 punto per esperienza generica nel profilo specificato nel bando; o 2 punti per esperienza specifica in un servizio pubblico quale: Demografico (anagrafe, elettorale, stato civile), Protocollo, Atti (deliberazioni, determinazioni etc..), Telefonia e tariffe CONSIP, Ragioneria; - partecipazione a corsi di formazione e/o svolgimento di docenze in corsi di formazione e/o altri titoli ritenuti significativi: massimo 1 punto. 3. Saranno ammessi al colloquio solo i candidati che avranno conseguito nella valutazione dei titoli almeno 5 punti. 4. La commissione esaminatrice, salvo casi di forza maggiore, procederà il giorno 15/10/2009 alla valutazione dei titoli dei candidati e all assegnazione dei relativi punteggi. A conclusione di tale

5 attività verrà formato un elenco con l indicazione dei candidati ammessi al successivo colloquio e dei candidati esclusi, con indicazione dei punteggi conseguiti da ciascuno nella valutazione dei titoli. Tale elenco verrà pubblicato sul sito web della Società ed affisso presso la sede operativa e amministrativa della stessa. I nominativi dei candidati ammessi, la sede e l orario del colloquio saranno disponibili sul sito web della Società e presso la sede operativa e amministrativa della stessa a partire dal giorno successivo a quello in cui è stata conclusa la valutazione dei titoli. Sarà cura dei candidati verificare la loro ammissione o meno al colloquio. Per i candidati le comunicazioni rese attraverso le modalità anzidette hanno valore di notifica a tutti gli effetti e costituiscono invito al colloquio. Il ritardo o l assenza dei candidati al colloquio costituisce rinuncia alla partecipazione alla procedura selettiva. IX - COLLOQUIO 1. Il colloquio sarà tenuto dalla commissione esaminatrice e verterà sulla conoscenza dei seguenti argomenti tecnici: - linguaggi di programmazione: java, php, obbligatoriamente conoscenza di SQL; - data base relazionali (Oracle, Mysql, ); - programmazione Oracle Form e Oracle Report; - application server Tomcat, Jboss; - sistema operativo Windows,Unix/Linux; - pacchetti per informatica personale sia in ambiente Microsoft (Office), sia in ambiente Open Source (Open Office); - protocolli tcp/ip, http, smtp, pop3, imap, ftp e delle loro implementazioni in ambiente Windows e Unix/Linux; - principali gestionali utilizzati negli Enti pubblici ed in particolare modo: protocollo, rilevazione presenze, gestione anagrafe, gestione atti; - sistemi di cablaggio strutturato, delle reti locali wireless e dei sistemi in fibra ottica; - D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 Codice dell'amministrazione digitale, - D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali. 2. Per la valutazione dei colloqui la commissione esaminatrice avrà a disposizione per ciascun candidato un punteggio massimo di 13 punti. X GRADUATORIA FINALE 1. Al termine dei colloqui la commissione esaminatrice predisporrà la graduatoria finale sommando per ciascun candidato il punteggio dallo stesso ottenuto nella valutazione dei titoli a quello ottenuto in base all esito del colloquio, ed ordinando i risultati così ottenuti in ordine decrescente; in caso di parità di punteggio, sarà data precedenza al candidato più giovane di età. Potranno essere inseriti nella graduatoria finale solo i candidati che avranno complessivamente conseguito nella valutazione dei titoli e nel colloquio un punteggio pari o superiore a 16 punti. La graduatoria finale sarà resa pubblica con le stesse modalità previste al paragrafo VIII punto Sulla base della graduatoria finale elaborata dalla commissione esaminatrice l Amministratore

6 Unico della Società procederà all assunzione a tempo indeterminato dei primi 4 candidati che avranno ottenuto il punteggio complessivo più elevato. X - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tale scopo dalla Società è finalizzato unicamente all'espletamento della selezione medesima ed avverrà con l'utilizzo anche delle procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di comunicazione a terzi. I dati resi anonimi, potranno, inoltre, essere utilizzati ai fini di elaborazioni statistiche. 2. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione alla selezione e il possesso dei titoli, pena rispettivamente l'esclusione dalla procedura selettiva. 3. Il responsabile del trattamento dei dati personali è l Amministratore Unico di NetSpring S.r.l.. XI - DISPOSIZIONI FINALI 1. La Società si riserva la facoltà di prorogare, modificare, o revocare il presente avviso. Grosseto, 30/09/2009 L Amministratore Unico Dott. Claudio Bellucci

7 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE All Amministratore Unico di Netspring S.r.l. Via Latina, GROSSETO Il/la sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica mediante valutazione dei titoli e colloquio, finalizzata all assunzione a tempo indeterminato di n. 4 ANALISTI PROGRAMMATORI DI SISTEMI SOFTWARE APPLICATIVI E DI BASE - posizione economica prevista 2 livello C.C.N.L. Commercio. A tal fine, consapevole delle sanzioni previste in caso di dichiarazioni mendaci dal D.P.R. 445/2000 (scrivere in stampatello) DICHIARA Cognome e nome Codice fiscale Data di nascita Stato di nascita Comune di nascita, Prov. Residenza: Stato Comune, Prov. Via/piazza, n. Domicilio: Stato Comune, Prov. Via/piazza, n. Recapito telefonico Fax (non obbligatorio) E mail (non obbligatorio) Dichiara, inoltre, sotto la propria responsabilità: a) di essere in possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza del seguente stato membro della Unione Europea e di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; b) di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di ;

8 ovvero c) di non essere iscritto/a nelle liste o di essere stato cancellato /a dalle stesse per il seguente motivo ; d) di non aver riportato condanne penali e di non di avere procedimenti penali in corso; oppure e) di aver riportato le seguenti condanne penali ; e/o di avere i seguenti procedimenti penali in corso ; f) di essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Laurea di primo Livello conseguita presso con la seguente votazione ; Laurea di Specialistica (o vecchio Ordinamento) conseguita presso con la seguente votazione ; g) di avere maturato esperienze lavorative della durata, anche non continuativa, di almeno 3 (tre) anni nell ambito del profilo professionale e tecnico richiesto nel presente avviso di selezione, svolta negli ultimi 4 anni, così come documentato nell allegato curriculum vitae e professionale; h) di essere in possesso della patente di guida Cat. B; i) di non essere stato/a escluso/a dall elettorato politico attivo, né di essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente scarso rendimento o dichiarato/a decaduto/a da un impiego pubblico per uno dei casi previsti dalla vigente normativa; j) di essere in possesso dell idoneità fisica per lo svolgimento dell incarico. Chiede che ogni comunicazione inerente la selezione venga inviata al seguente indirizzo: e si impegna a comunicare a NetSpring S.r.l. ogni successiva variazione di recapito. Dichiara inoltre di essere a conoscenza delle sanzioni previste dalla legge in caso di dichiarazioni mendaci e di utilizzo di documenti non più corrispondenti a verità. ALLEGA: curriculum vitae e professionale, datato e sottoscritto in originale; copia fotostatica di un proprio documento di identità in corso di validità. Luogo e data, Firma

9 Autorizzo NetSpring S.r.l. ed i suoi dipendenti e collaboratori al trattamento dei dati personali sopra elencati ai sensi del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 e all utilizzo del materiale fornito dal sottoscritto nell ambito della presente selezione. Luogo e data, Firma

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