Comune di Castellammare di Stabia Provincia di Napoli

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1 Comune di Castellammare di Stabia Provincia di Napoli AREA DEL PERSONALE Avviso di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 3 posti di Agente di Polizia Municipale Categoria C (posizione economica C1). Vista la delibera di G.M. n. 194 del 21/11/2007di approvazione del piano triennale ; Vista la determina dirigenziale n. 151 del 28/12/07; Visto il D.lvo n. 167/2000; Visto il D.lvo n. 165/2001; Visto il D.P.R. 487/94 Visto il Regolamento sull ordinamento dei settori dei servizi e degli uffici; Dato atto che è stata esperita la procedura prevista dall art. 34 bis del D.lvo 165/2001; E indetto concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 3 posti di agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1 Corpo di Polizia Municipale del Comune di Castellammare di Stabia. E garantita pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ai sensi dell art. 57 del D.lvo n. 165/2001. Art. 1 Riserva del 30% dei posti, a norma della legge 331/2000 In esecuzione della legge n. 331 del 14/11/2000, opera la riserva del 30% dei posti messi a concorso per i volontari in ferma breve o prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta a norma dell art. 18, comma 6, del decreto legislativo n. 215/2001. Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio. Nel caso in cui non vi siano candidati riservatari idonei, i posti messi a concorso saranno liberi e verranno ricoperti utilizzando la graduatoria generale di merito. 1

2 Art. 2 - Requisiti di ammissione al concorso Per essere ammessi al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana ai sensi dell art. 38 comma 1 del D.lgs. n. 165 del 30/03/01; 2. diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale; 3. conoscenza di una lingua straniera o inglese o francese; 4. età non inferiore ad anni 18 anni e non superiore ad anni 35. Il limite d età è elevabile per un massimo di 4 anni: di un anno per coloro che siano coniugati; di un anno per ogni figlio vivente. 5. posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari per i nati fino all anno 1985; 6. godimento dei diritti politici; 7. idoneità fisica all impiego, compresi i requisiti particolari di cui al successivo art. 3. I requisiti fisici saranno accertati dall Amministrazione per mezzo del medico competente dell Ente. L inidoneità al servizio comporterà l esclusione dall assunzione del vincitore; 8. non essere stato destituito, dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale,non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati comunque ostativi all assunzione presso una Pubblica Amministrazione o che siano sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione; 9. non essere stato espulso dalle FF.AA. e dai Corpi militarmente organizzati; 10. non avere motivi ostativi all uso delle armi. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. Per motivi di celerità il possesso dei requisiti richiesti e dichiarati nelle domande è accertato prima di adottare qualsiasi provvedimento a favore del candidato derivante dall esito della selezione. L Amministrazione comunque durante il procedimento concorsuale si riserva la facoltà di effettuare verifiche a campione sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione e di atti di notorietà rese e sottoscritte dai candidati, e prendere eventuali provvedimenti in merito. Art. 3 - Requisiti particolari 1. Visus naturale superiore o uguale a 16/10 e non inferiore a 7/10 nell occhio che vede di meno, raggiungibile con correzione non superiore a tre diottrie anche in un solo occhio; 2

3 2. Normalità del senso cromatico e luminoso, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; 3. funzione uditiva con soglia audiometria media sulle frequenze Hz all esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel all orecchio che sente di meno e a 15 decibel all altro (perdita percentuale totale biauricolare entro il 20%); 4. Patente di abilitazione alla guida di autoveicoli di categoria A-B che abiliti alla guida di motocicli di potenza superiore a 25 Kw. Se la patente è stata conseguita prima del è sufficiente la patente di cat. B; 5. conoscenza scolastica di almeno una lingua straniera o inglese o francese; 6. possesso dei requisiti necessari per poter rivestire le qualifiche di cui all art. 5 della legge 65/86 come modificato con l art. 17 comma 137 della legge 127/97; 7. I cittadini membri dell unione europea devono inoltre possedere ai fini dell accesso ai posti i seguenti requisiti: Godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza e provenienza; essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica; avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Art. 4 - Presentazione delle domande Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta semplice avvalendosi del modello allegato al presente bando, devono essere compilate in stampatello, firmate dagli aspiranti di proprio pugno, pena esclusione dal concorso, dovranno essere inviate al Sig. Dirigente Settore del Personale del Comune di Castellammare di Stabia Piazza Giovanni XXIII n. 6. La busta deve recare la seguente dicitura Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 3 posti di Agente di Polizia Municipale. Le domande dovranno pervenire entro il termine perentorio di 30 giorni dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana Parte Quarta del 25/01/08. A tal fine fa fede il timbro a data apposto dall Ufficio Postale accettante. Sono escluse le domande pervenute fuori termine. Le domande spedite con qualsiasi altro mezzo non saranno prese in considerazione. Le domande dovranno essere corredata, pena esclusione, della tassa di concorso di 3,87 da effettuare esclusivamente sul c/c postale n intestato a Comune di C/mare di Stabia Servizio Tesoreria, con l indicazione della causale del versamento. 3

4 Nella domanda di ammissione al concorso i candidati dovranno dichiarare, pena esclusione dal concorso, sotto la propria responsabilità: 1. cognome e nome; 2. data e luogo di nascita; 3. il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di essere cittadini di uno degli stati dell unione europea; 4. residenza ed eventuale recapito telefonico; 5. titolo di studio specificando la data del conseguimento, l ente che l ha rilasciato e la votazione; 6. altri titoli di studio (elencare in modo dettagliato la data del conseguimento, l ente che l ha rilasciato e la votazione); 7. titoli di servizio (elencare in modo dettagliati i periodi e/o Amministrazioni presso le quali è stato espletato); 8. la scelta di una lingua straniera tra inglese o francese; 9. godimento dei diritti politici; 10. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; 11. aver preso visione del bando di concorso; 12. il possesso dei requisiti necessari per poter rivestire le qualifiche di cui all art. 5 della legge n. 65 del 7/3/86 come modificato con l art. 17 comma 134 legge 15/5/1997 n 127; 13. il possesso della patente di abilitazione alla guida di autoveicoli di categoria A o B ovvero di categoria B; 14. di avere un età non inferiore a 18 anni e non superiore a 35 anni o di avere diritto all elevazione del limite di età come previsto; 15. le eventuali condanne penali riportate e procedimenti penali in corso, nonchè misure di sicurezza o di prevenzione cui sottoposti. In caso negativo dovrà essere dichiarata l inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali e/o di misure di sicurezza o di prevenzione; 16. di non essere stato destituito o dispensato dall impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall impiego per aver conseguito la nomina mediante produzione di documenti falsi; 17. di non essere stato interdetto dai pubblici uffici a seguito sentenza passata in giudicato; 18. di non essere stato espluso dalle FF.AA. e dai Corpi militarmente organizzati; 19. di non avere motivi ostativi all uso delle armi; 20. di essere idoneo fisicamente all espletamento delle mansioni da svolgere; 21. il domicilio eletto ai fini del concorso; 22. il possesso dei titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve e/o delle preferenze a norma di legge. Si fa presente che i titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del bando: Firma autografa in calce alla domanda. La mancata apposizione determinerà l esclusione dal concorso. Occorre allegare, pena esclusione, fotocopia integrale di un documento di identità in corso di validità. 4

5 L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda. I cittadini degli stati membri dell Unione Europea devono inoltre dichiarare: di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della repubblica; di aver adeguata conoscenza della lingua italiana. Qualora ricorrano i casi i candidati dovranno dichiarare nella domanda, prima della firma e data, il possesso dei titoli che danno diritto alle preferenze o precedenze di legge a parità di merito. Art. 5 - Preselezione eventuale Nel caso in cui dovessero pervenire oltre 100 domande di partecipazione al concorso si procederà ad una preselezione che sarà affidata a società esperta del settore e si effettuerà con test a risposta multipla di cui una sola esatta sulle materie previste dal bando. L attività preselettiva è finalizzata a determinare l ammissione alle prove scritte di un numero di candidati pari a n. 60, oltre agli ex aequo collocatisi all ultimo posto utile. In ragione del numero dei partecipanti la prova sarà scaglionata in più giorni ed in più turni nell arco della stessa giornata. L attivazione della prova preselettiva e il diario della prova saranno pubblicati almeno 20 giorni prima sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e sul sito internet del Comune di C/mare di Stabia Tale pubblicazione assumerà valore di notifica a tutti gli effetti legge. La valutazione della prova sarà effettuata seguendo il seguente criterio: 1 punto per ogni risposta esatta; 0,50 punti in meno per ogni risposta errata; 0,40 punti in meno per ogni risposta omessa. Dalla somma algebrica del punteggio conseguito scaturirà quello da attribuire al candidato. Art. 6 - Commissione esaminatrice La commissione esaminatrice è nominata con provvedimento del Dirigente Affari del Personale prima del termine di scadenza del concorso fissato dal bando, nel rispetto 5

6 delle previsioni e modalità di cui all art. 140 del vigente Regolamento dei settori, dei servizi e degli uffici. La valutazione dei titoli sarà effettuata dalla commissione giudicatrice previa indicazione dei criteri generali previsti dal vigente Regolamento Comunale, dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati: I titoli valutabili ed i relativi punteggi sono i seguenti: 1. titoli di studio non più di punti 14,00 2. titoli di servizio non più di punti 16,00 Il punteggio complessivo per i titoli è fissato in 30/30. I titoli culturali e professionali devono necessariamente essere allegati alla domanda in originale o in copia autenticata ovvero autocertificati nelle forme di legge, pena la non valutazione. Un elenco a parte accluso riporterà in modo distinto l elenco degli allegati presentati. La commissione, limitatamente all espletamento della prova orale sarà integrata da un esperto in informatica e da un esperto in lingue. Art. 7 - Prove d esame Le prove d esame consistono in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato scritto, ovvero a discrezione della Commissione, nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato deve indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico, sui seguenti argomenti: elementi di diritto costituzionale e amministrativo, con particolare riguardo all ordinamento degli enti locali; elementi sui procedimenti sanzionatori amministrativi e penali; compiti della polizia Municipale in relazione all applicazione del Codice della Strada e dei regolamenti comunali di polizia urbana e igiene; legge n. 65 del 07/03/1986 Legge quadro sull ordinamento della Polizia Municipale ; elementi di diritto penale e procedura penale con particolare riferimento ai delitti contro la P.A. ed alle contravvenzioni; elementi di diritto della circolazione stradale; nozioni di legislazione commerciale e annonaria, urbanistico-edilizia, sanitaria e di pubblica sicurezza. La prova orale verterà oltre che sulle materie inerenti la prova scritta anche su elementi di storia dell arte e sull accertamento della conoscenza della lingua straniera 6

7 prescelta dal candidato, o inglese o francese, si procederà inoltre all accertamento dell uso dei sistemi informatici più diffusi. La prova scritta s intende superata con una votazione di almeno 21/30. I candidati ammessi alla prova orale riceveranno comunicazione con l indicazione del voto riportato nella prova scritta. L avviso per potersi presentare alla prova orale sarà trasmesso ai candidati almeno 20 giorni prima a mezzo raccomandata. La prova orale s intende superata con una votazione di almeno 21/30. Art. 8 - Preferenze a parità di merito I candidati che avendo sostenuto la prova orale intendono far valere titoli di precedenza o preferenza nella eventuale nomina, devono far pervenire per loro diretta iniziativa entro il termine di 15 gg. che decorre dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova d esame, la documentazione attestante il possesso dei titoli di preferenza. A parità di merito i titoli di preferenza sono: insigniti di medaglia al valor militare; mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; mutilati ed invalidi per fatto di guerra; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; i genitori vedovi no risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero di figli a carico; gli invalidi ed i mutilati civili; 7

8 militari volontari delle forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; dall aver prestato lodevole servizio presso altre amministrazioni; dalla minor età. Art. 9 - Graduatoria di merito definitiva La graduatoria di merito finale è approvata con determinazione del Dirigente del settore personale ed è immediatamente efficace. Tale graduatoria viene pubblicata all albo pretorio del comune, dal momento della pubblicazione decorre il termine di 15 gg per eventuali impugnative. La graduatoria resta efficace per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. La graduatoria degli idonei potrà essere utilizzata in seguito per eventuali assunzioni a tempo determinato di personale agente di Polizia Municipale. Art Assunzione dei vincitori I concorrenti sono assunti nel rispetto dell ordine di graduatoria finale. Dopo la verifica del possesso dei requisiti previsti dal bando, l Amministrazione procederà alla stipulazione del contratto individuale di lavoro con il quale viene costituito il rapporto di lavoro. Prima della stipula del contratto di lavoro i vincitori saranno sottoposti a visita medica per l accertamento dei requisiti particolari per l accesso al posto previsti dal bando e dell idoneità fisica alle mansioni da svolgere, dovranno inoltre produrre la documentazione prescritta per l assunzione nonché produrre dichiarazione circa la non titolarità di altri rapporti di impiego pubblico (ovvero, nell ipotesi affermativa, dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione) e circa la mancata sussistenza delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del d.lvo 165/2001. Il provvedimento di decadenza dall assunzione viene determinato, oltre che per i motivi previsti dagli articoli precedenti o comunque per l insussistenza dei requisiti richiesti dal presente bando, anche per la mancata presentazione in servizio da parte dell interessato nel termine assegnato. I vincitori del concorso conseguono la nomina in prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi. 8

9 Art. 11 Trattamento dati personali Ai sensi dell art. 183 del D. lgvo n. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse e strumentali al concorso e sarà rispettato il carattere riservato delle informazioni. Art Norma di rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono le disposizioni di legge e regolamento vigente nell ente che disciplinano le modalità di assunzione i requisiti di accesso e le procedure concorsuali. IL DIRIGENTE Avv. Donatangelo Cancelmo 9