SELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE CONCESSIONI POLIZIA IDRAULICA CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

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1 SELEZIONE PRIVATA PER L ASSUNZIONE DI UN COLLABORATORE DEL SETTORE CONCESSIONI POLIZIA IDRAULICA CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE AVVISO

2 2 In esecuzione della deliberazione del Comitato Amministrativo n. 245 in data 13 febbraio 2008, è indetta una selezione privata per prove e titoli, ai fini dell assunzione, con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell art. 47 del D.Lgs 10 settembre 2003, n. 276, di un geometra, da impiegare nel settore concessioni polizia idraulica. La modalità d assunzione è quella per chiamata di cui all art. 36 del vigente c.c.n.l. per i dipendenti dei consorzi di bonifica. 1) Norme che regolano il rapporto Il rapporto di lavoro si svilupperà come di seguito indicato: - contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell art. 38 del c.c.n.l. per i dipendenti dei consorzi di bonifica, per un periodo di tre anni, con inquadramento al 2 livello della 5^ fascia funzionale; - al termine del periodo di apprendistato, in caso di assunzione a tempo indeterminato, attribuzione del trattamento economico corrispondente all inquadramento al 3 livello della 6^ fascia funzionale prevista dal c.c.n.l. per i dipendenti dei consorzi di bonifica. Il rapporto di lavoro sarà disciplinato, oltre che dalle norme di legge e contrattuali, dal Piano di Organizzazione Variabile del personale. 2) Trattamento economico Lo stipendio iniziale mensile corrispondente all inquadramento al 2 livello della 5^ fascia funzionale, al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali, è di 1.348,54, importo risultante dalla somma dei seguenti componenti: Stipendio base (per 14 mensilità) 820,21 Indennità di contingenza + 3% ISTAT (per 14 mensilità) 510,25 Indennità fissa (per 14 mensilità) 7,75 E.D.R. 93 (per 13 mensilità) 10,33 Totale stipendio mensile lordo 1.348,54 Al termine del periodo di apprendistato, qualora si proceda all assunzione a tempo indeterminato, verrà riconosciuto il trattamento economico corrispondente all inquadramento al 3 livello della 6^ fascia funzionale.

3 3 La retribuzione sarà suscettibile di adeguamento al costo della vita attraverso i meccanismi previsti dalla legge e dalla contrattazione. Gli assegni familiari verranno corrisposti nella misura e con le modalità pure fissate dalla legge. Il trattamento di missione e trasferta è quello previsto dal contratto collettivo e dagli eventuali accordi aziendali. In caso di assunzione a tempo indeterminato, saranno riconosciuti al dipendente 6 aumenti periodici biennali d anzianità. L importo di ciascun aumento periodico d anzianità è stabilito in misura fissa con riferimento alla fascia ed al livello di appartenenza. Sono, comunque, fatte salve eventuali modifiche delle disposizioni che disciplinano il trattamento retributivo, stabilite in sede di rinnovo del c.c.n.l. 3) Requisiti per la partecipazione alla Prova di Selezione Per la partecipazione alla prova di selezione, gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di geometra; b) un età compresa tra i 18 e i 29 anni; si precisa che, ai fini dell assunzione, questo requisito deve permanere almeno fino alla data di decorrenza del contratto di apprendistato; c) buona condotta morale e civile; d) sana costituzione fisica ed immunità da imperfezioni o difetti fisici incompatibili con le funzioni da esplicare. 4) Contenuto della domanda di partecipazione alla prova Nella domanda di partecipazione alla prova, da redigersi in carta semplice, ciascun aspirante dovrà indicare, sotto la sua personale responsabilità, quanto segue: a) nome e cognome; b) luogo e data di nascita; c) luogo di residenza, recapito telefonico ed eventuale indirizzo di posta elettronica;

4 4 d) possesso dei requisiti indicati nel presente avviso. Un modello di domanda è scaricabile dal sito web del Consorzio (News/Selezione apprendista concessioni polizia idraulica/modello di domanda) 5) Allegati alla domanda di partecipazione alla prova La domanda deve essere corredata da: a) copia del documento d identità dell aspirante; b) copia del titolo di studio; c) ogni titolo che l aspirante ritenga di presentare nel suo interesse, comprovante il possesso di cognizioni, attitudini e pratica per il regolare disimpegno delle mansioni inerenti all impiego, tali da conferire, a parità di merito, diritto di precedenza e di preferenza nella nomina. 6) Presentazione della domanda La domanda deve essere consegnata a mano o pervenire a mezzo posta ordinaria, o fax, o posta elettronica al Consorzio di Bonifica della Romagna Occidentale - Piazza Savonarola n LUGO (Ra) Tel Fax consorzio@bonificalugo.it entro le ore 17,30 del 31 marzo ) Prove e graduatoria La selezione prevede lo svolgimento di una prova scritta e di un successivo colloquio. Le prove si svolgeranno alla presenza di un apposita commissione giudicatrice che procederà alla formazione della graduatoria degli aspiranti attribuendo un punteggio per i titoli ed un punteggio per le prove.- A tal fine, la commissione disporrà, per ciascun aspirante, di complessivi 100 punti di cui 10 per i titoli presentati in allegato alla domanda di partecipazione e 90 per le prove. Per partecipare alla selezione, gli aspiranti dovranno esibire un documento valido di identificazione. Saranno ammessi al colloquio soltanto gli aspiranti che avranno conseguito, per i titoli e la prova scritta, un punteggio non inferiore alla soglia d idoneità che verrà

5 5 stabilita dalla commissione giudicatrice. A seguito dello svolgimento del colloquio, verrà formata la graduatoria finale in cui saranno iscritti soltanto gli aspiranti che avranno conseguito un punteggio complessivo non inferiore a punti 60. 8) Nomina del vincitore L assunzione sarà fatta in base alla graduatoria e sarà comunicata all interessato nei modi e termini prescritti dalle vigenti norme di legge in materia e dal Piano di Organizzazione Variabile del personale. La persona designata dovrà comunicare la sua accettazione dell assunzione entro 10 giorni dalla data della relativa comunicazione e dovrà ricoprire l incarico a decorrere dal giorno indicato nella comunicazione stessa. In difetto, sarà considerato rinunciatario. 9) Altre disposizioni Il luogo prevalente di lavoro è in Lugo, presso la sede del Consorzio. La partecipazione alla selezione vincola gli aspiranti all accettazione incondizionata delle disposizioni di cui al presente avviso e di tutte le norme contenute nel c.c.n.l., nonchè nel vigente Piano di Organizzazione Variabile del personale. 10) Informazioni Alcune informazioni sull attività del settore concessioni polizia idraulica, presso il quale verrà impiegato l apprendista, sono disponibili nel sito web del Consorzio (Servizi/Concessioni Polizia Idraulica). Lugo, 12/03/2008 IL DIRETTORE GENERALE Dott. Giovanni Costa IL PRESIDENTE P.A. Alberto Asioli