Visto lo Statuto dell Università degli Studi di Trento emanato con DR n. 167 dd. 23 aprile 2012;

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1 Determinazione IL DIRIGENTE DELLA DIREZIONE RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE numero: DRUO data: 9 settembre 2015 oggetto: procedura comparativa per il conferimento di n.ro 1 incarico di collaborazione per attività nell ambito dei servizi informativi dell Università degli Studi di Trento. I L DIRIGENTE Visto lo Statuto dell Università degli Studi di Trento emanato con DR n. 167 dd. 23 aprile 2012; Visto il Regolamento per conferimento a terzi, estranei all'università, di incarichi di prestazione d'opera autonoma, approvato ed emanato con DR. 440 del 1 giugno 1998 modificato con DR. 589 del 27 luglio 1998; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche e integrazioni, recante disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa; Vista la L. 7 agosto 1990, n. 241 recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi, e successive modifiche e integrazioni; Vista la L. 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche e integrazioni, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo; Visto l art. 7 comma 6 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, e successive modifiche e integrazioni; Vista la deliberazione della Giunta provinciale n. 876 del 30 maggio 2014 relativa al Patto di stabilità tra l Università degli Studi di Trento e la Provincia Autonoma di Trento; Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 Codice delle pari opportunità tra uomo e donna ; Visto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 Codice in materia di protezione dei dati personali ; Visto l art. 3, comma 1 lettera f bis) e comma 1 bis della legge 14 gennaio 1994 n. 20 e successive modifiche e integrazioni recante Disposizioni in materia di giurisdizione e controllo della Corte dei Conti ; Considerato che l Amministrazione ha verificato che la posizione non può essere efficacemente ricoperta attraverso lo scorrimento di graduatorie vigenti di precedenti procedure comparative in quanto nessuna graduatoria in corso di validità contempla professionalità compatibili con quella da ricercare con la presente procedura; Considerata la richiesta della struttura competente che attesta la natura temporanea dell incarico e la disponibilità finanziaria; Tutto ciò premesso; DETE RM I N A Presso l Università degli Studi di Trento è indetta una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di n.ro 1 incarico di collaborazione per attività nell ambito dei servizi informativi dell Università degli Studi di Trento. Requisiti richiesti Titolo di studio: Diploma di laurea o laurea magistrale/specialistica o laurea vecchio

2 ordinamento. ovvero: titolo di studio conseguito all estero che possa ritenersi equipollente a quelli sopra indicati, in base alla normativa vigente. Competenze Ai candidati vengono richieste delle competenze negli ambiti sotto riportati: - esperienza professionale e lavorativa di analisi e sviluppo applicativo in contesti informativi complessi; - conoscenza degli strumenti e delle tecniche di sviluppo per la realizzazione di applicativi online secondo gli standard e consuetudini delle moderne interfacce Web (es: HTML5, Javascript, CSS3, framework per sviluppo SPA) e utilizzo di linguaggi di programmazione quali Java, C++, C# e simili; - conoscenza delle problematiche e degli strumenti di interfacciamento con basi dati relazionali (es: SQL Server, Oracle, MySQL) e delle tecniche di integrazione verso altri sistemi informativi; - conoscenza generale della normativa legata alla sicurezza informatica e al trattamento dei dati personali; - buona conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico; - capacità di lavorare all interno di un team, coniugata ad adeguata autonomia nel seguire e documentare fasi specifiche dello sviluppo del software. Descrizione dell attività Luogo dell attività Durata del contratto Compenso lordo I collaboratori saranno inseriti in progetti speciali ed innovativi destinati alla dematerializzazione dei processi gestionali. Fanno parte dell attività: l analisi funzionale e di processo; lo sviluppo di nuovo software; l integrazione del software sviluppato (anche da altri) in ambienti complessi in cui coesistono piattaforme diverse; il porting di software verso piattaforme mobili (tablet, smartphone,...). L ambito applicativo del lavoro potrà riguardare, in modo indicativo e non esaustivo, la fatturazione elettronica, la semplificazione dei flussi di ingresso di nuovi studenti, i servizi per la didattica, i sistemi di gestione del rapporto di lavoro, le azioni di valorizzazione del patrimonio informativo (portali della ricerca, open data, digital university), la dematerializzazione dei workflow, l adozione della firma digitale. L attività verrà svolta prevalentemente presso la Direzione Sistemi Informativi Servizi e Tecnologie Informatiche in Via Briamasco, 2 a Trento. 24 mesi annui Art. 1 pag. 2

3 La procedura selettiva, per titoli e colloquio, è finalizzata all individuazione di 1 candidato in possesso del profilo professionale sopra indicato. Al fine della verifica dell impossibilità di far fronte alle esigenze di cui alla presente selezione con personale in servizio, ai sensi dell art. 7 comma 6 del D.Lgs. 165/2001, si dà atto che qualora tra gli idonei vi siano dipendenti dell Amministrazione, l incarico verrà attribuito prioritariamente a questi e dovrà, in tal caso, essere svolto a titolo gratuito. Si precisa, peraltro, che in tale circostanza l incarico potrà essere attribuito ove sussista la compatibilità funzionale e organizzativa fra le due attività. La collaborazione sarà espletata dal soggetto individuato attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell Ateneo. Art. 2 La procedura comparativa - che avviene attraverso la valutazione dei titoli culturali e professionali, nonché attraverso lo svolgimento di un colloquio - è mirata ad accertare la coincidenza delle competenze possedute dal candidato con quelle proprie del profilo richiesto. Le categorie di titoli valutabili sono le seguenti: 1. titolo di studio (richiesto per l ammissione alla selezione e relativo voto); 2. esperienza professionale maturata con riferimento al profilo professionale indicato nel presente bando; 3. titoli culturali dai quali sia comunque possibile dedurre attitudini professionali in relazione al profilo oggetto della selezione; tra i titoli culturali verranno presi in particolare considerazione percorsi formativi aventi come tematica la semplificazione amministrativa, la dematerializzazione delle procedure, e l amministrazione come servizio all utente. Ai titoli è attribuito un punteggio massimo pari a 30 punti: max 10 punti al titolo di studio max 14 punti all esperienza professionale max 6 punti ai titoli culturali. La pubblicazione della valutazione dei titoli, stilata previa verifica dei requisiti di ammissione dei candidati che presenteranno domanda, avverrà il giorno 5 ottobre 2015 sul portale dell Università degli Studi di Trento ( e potrà essere visionata dai candidati accedendo al sito internet e seguendo il percorso ATENEO LAVORA CON NOI, alla voce Collaborazioni Collaborazioni amministrative e all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, in Via Verdi n.6 a Trento. Si richiede ai candidati di indicare in modo dettagliato nel proprio Curriculum Vitae le competenze acquisite nelle eventuali esperienze lavorative e le mansioni espletate, evidenziando il periodo di svolgimento. Non verranno prese in considerazione attività lavorative per le quali non sia possibile una eventuale verifica. La valutazione circa l inerenza dei titoli al profilo richiesto, di cui alle sopra indicate categorie 2) e 3) è effettuata utilizzando i seguenti fattori di moltiplicazione: 100%, 50%, 0% anche in riferimento al livello di aggiornamento dei titoli stessi. La Commissione, nella prima riunione, stabilirà i criteri di valutazione dei titoli per l attribuzione dei punteggi. La Commissione non procederà alla valutazione dei titoli ove non siano indicati tutti gli elementi e i dati necessari alla loro valutazione ad esempio punteggio del titolo di studio o data inizio e data cessazione dei rapporti di lavoro. pag. 3

4 È ammesso a sostenere la prova orale, un numero di candidati individuati secondo l ordine dell elenco di ammissione formato ai sensi dei commi precedenti, pari a: 10 candidati (ed eventualmente coloro che risultano pari merito con il decimo nella valutazione dei titoli). I candidati dovranno verificare la propria ammissione alla prova orale consultando l elenco relativo alla valutazione dei titoli o telefonando ai numeri /3318, dal giorno successivo alla pubblicazione dello stesso. La pubblicazione sul sito dell Ateneo e all Albo della Direzione Risorse Umane e Organizzazione equivale a notifica ai sensi di legge per la convocazione alla prova orale. L assenza del candidato sarà considerata come rinuncia alla selezione quale ne sia la causa. Il colloquio si svolgerà presso la sede e secondo il calendario sotto indicati: PROVA ORALE: 7 ottobre 2015 dalle ore 9.00 a Trento, presso l aula 1- Molino Vittoria, in via Verdi n. 6 Il colloquio di valutazione, al quale è riservato un massimo di 30 punti, riguarda l accertamento delle esperienze e della qualificazione professionale del candidato in relazione all attività da svolgere, nonché la verifica delle caratteristiche attitudinali e della maturità professionale in relazione alla natura del posto da ricoprire. Le conoscenze oggetto d accertamento riguarderanno in particolare i seguenti argomenti: linguaggi e architetture di riferimento per lo sviluppo Web e mobile (HTML5, Javascript, CSS3, framework per sviluppo SPA (Single Page Application), ecc.); aspetti relativi alla sicurezza dei sistemi informativi; disegno dell architettura di applicazioni Web lato server in almeno uno dei principali contesti di sviluppo applicativo:.net, J2EE, PHP, ecc., e programmazione di applicazioni nei rispettivi linguaggi di riferimento; esperienze nell utilizzo di soluzioni open source di ampia diffusione in ambito Web (es: Drupal, Alfresco, OTRS, ecc.); tecniche di interfacciamento verso database relazionali e integrazione con sistemi esterni; normativa legata alla sicurezza informatica e al trattamento dei dati personali; accertamento della conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico; quesiti volti a verificare le caratteristiche attitudinali e la maturità professionale del candidato in relazione alla natura del profilo professionale oggetto della selezione. Nel corso del colloquio, per i candidati non di madrelingua italiana, verrà accertata anche l adeguata conoscenza della lingua italiana. Il colloquio si intenderà superato se il candidato otterrà un punteggio uguale o maggiore a 21. L assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione. Art. 3 pag. 4

5 La Commissione, composta da tre esperti della materia, di cui uno assume anche le funzioni di Segretario verbalizzante e uno di Presidente, è nominata dal Dirigente della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. Ad essa compete la valutazione dei curricula presentati dai candidati e lo svolgimento del colloquio. Al termine della procedura di valutazione la Commissione redige un verbale delle operazioni compiute in cui dà conto delle operazioni svolte e delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati. I risultati della valutazione titoli verranno pubblicati sul portale d Ateneo, all indirizzo riportato all art. 2 e affissi all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. I risultati finali verranno affissi, entro il giorno del colloquio all Albo presso la sede della Direzione Risorse Umane e Organizzazione e pubblicati sul portale d Ateneo, all indirizzo riportato all art. 2. La graduatoria di merito è formulata secondo l ordine decrescente risultante dalla somma del punteggio attribuito ai titoli ed alla votazione conseguita nel colloquio. A parità di punteggio si applica l ordine di preferenza normativamente stabilito. Art. 4 La domanda di ammissione alla procedura va presentata accedendo alla rete internet e avvalendosi della modalità di compilazione e presentazione online che UNITN mette a disposizione dei candidati. A tal fine il candidato accederà al sito internet dell Ateneo e seguirà il percorso ATENEO LAVORA CON NOI COLLABORAZIONI COLLABORAZIONI AMMINISTRATIVE NUOVI AVVISI DI SELEZIONE. Dopo aver raggiunto, attraverso il link indicante il numero di codice, la pagina contenente il bando della procedura di interesse, il candidato accederà al sistema di compilazione e presentazione online attraverso l apposito link. Si ricorda che sarà richiesto l invio in formato elettronico (in formato PDF o JPG) del proprio documento di identità e di eventuali altri documenti che si intendono allegare alla domanda di partecipazione. Gli aspiranti dovranno inoltre fornire un curriculum vitae e studiorum contenente dettagliata descrizione in merito a studi ed esperienze professionali maturate, nonché ogni altra informazione che il candidato ritenga utile ai fini della valutazione, in relazione al profilo professionale richiesto. Tutti i titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza di presentazione della domanda. Gli aspiranti dovranno fornire tutte le dichiarazioni richieste nel modulo della Domanda di Ammissione, sotto la propria responsabilità e ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000, consapevoli della decadenza dagli eventuali benefici ottenuti e delle sanzioni penali previste rispettivamente dagli articoli 75 e 76 del citato decreto, per le ipotesi di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi. Nel momento in cui il candidato si presenterà presso UNITN per lo svolgimento del colloquio, dovrà sottoscrivere una dichiarazione - predisposta dall Amministrazione - nella quale attesterà, sotto la propria pag. 5

6 responsabilità, la veridicità di quanto indicato nel form telematico utilizzato per la trasmissione online della domanda e la conformità agli originali dei documenti allegati in formato PDF relativi ai titoli. La data di presentazione dell istanza è sempre certificata dal sistema informatico che, inoltre, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permette più l invio. Il candidato si impegna a mantenere attivo e monitorato, sino al termine della procedura selettiva, il proprio recapito di posta elettronica, utilizzato in fase di registrazione, al fine della ricezione di eventuali comunicazioni inerenti la selezione stessa. Per informazioni relative ai contenuti da inserire nella domanda online e al funzionamento tecnico del sistema di iscrizione, il candidato potrà avvalersi del supporto presente online all interno della procedura di iscrizione e/o del supporto dell Ufficio Concorsi e Selezioni di UNITN. Al candidato che non disponga di un accesso internet, l Ufficio Concorsi e Selezioni mette a disposizione un terminale per effettuare l iscrizione online recandosi presso la sede di UNITN di Via Verdi, 6 a Trento in orario d ufficio; è sufficiente prenotare telefonando ai sotto indicati recapiti. Durante la procedura di iscrizione potrà eventualmente essere fornita l assistenza tecnica e/o amministrativa necessaria a completare correttamente la procedura. L Ufficio Concorsi e Selezioni, con sede in Via Verdi, Trento, osserva il seguente orario d apertura al pubblico: lunedì/mercoledì martedì/giovedì/venerdì con i seguenti numeri telefonici: / fax: il seguente indirizzo di posta elettronica: concorsi@unitn.it e la seguente casella di PEC di Ateneo: ateneo@pec.unitn.it L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell aspirante o da mancata, oppure tardiva, comunicazione del cambiamento dell indirizzo (domicilio o ) indicato nella domanda, né per gli eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. L assenza del candidato al colloquio, qualunque ne sia la causa, sarà considerata a tutti gli effetti come rinuncia alla partecipazione alla selezione. Art. 5 Il Dirigente della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, dopo aver verificato la regolarità della procedura, ne approva gli atti e stipula con i vincitori della selezione un contratto di prestazione d opera ai sensi degli artt e segg. del Codice Civile che assumerà la forma fiscale e contributiva di collaborazione coordinata e continuativa o di lavoro autonomo abituale secondo lo status fiscale della persona risultata vincitrice. pag. 6

7 La collaborazione sarà espletata dai soggetti individuati attraverso la selezione, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell Ateneo. Ai vincitori verrà data comunicazione scritta, in forma cartacea o informatica, della data nella quale saranno tenuti a presentarsi per la stipula del contratto. Ai fini della stipula del contratto, coloro che hanno la cittadinanza in un Paese diverso da quelli componenti l Unione Europea, o ad essi equiparati, dovranno essere in possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro autonomo che copra l intera durata del contratto; tale requisito non è richiesto per la mera partecipazione alla selezione. La mancata presentazione alla stipula determina la decadenza del diritto alla stipula stessa. Qualora il candidato vincitore risulti essere dipendente di Pubbliche Amministrazioni di cui al D. Lgs. 165/2001 il contratto può essere stipulato previa acquisizione dell autorizzazione rilasciata dall Amministrazione di appartenenza, in applicazione di quanto previsto dalla vigente normativa in materia. Ai sensi dell art. 8 della L. 241/1990 il termine del procedimento è fissato entro 6 mesi dall effettuazione della prima prova. La commissione giudicatrice, nella prima riunione, stabilirà il termine esatto. La graduatoria di merito potrà essere utilizzata, nei tre anni successivi alla sua approvazione, per il conferimento all interno delle strutture dell Ateneo di ulteriori incarichi di prestazione d opera intellettuale di profilo professionale affine. È fatta comunque salva la verifica della permanenza delle condizioni di copertura e autorizzazione della spesa. Ai sensi di quanto disposto dall art.5 della L. 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente avviso è il sig. Rudi Aste, Direzione Risorse Umane e Organizzazione, Università degli Studi di Trento, Via Verdi, Trento, telefono: ; fax: ; concorsi@unitn.it. Trento, 9 settembre 2015 Il Dirigente - dott. Mario Depaoli - pag. 7