Presentazione AREA VASTA. En.A.I.P. Puglia CSF di Taranto. POLITECNICO DI BARI PAOLO VI Taranto 25 luglio Arch.Luciana Danza

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1 Presentazione AREA VASTA En.A.I.P. Puglia CSF di Taranto 1 Arch.Luciana Danza POLITECNICO DI BARI PAOLO VI Taranto 25 luglio 2008

2 POLITECNICO DI BARI PAOLO VI -Taranto 25 luglio 2008 Che cos è l En.A.I.P. Puglia? Che cosa sono le ACLI? La rete dell En.A.I.P. Attività e Servizi dell En.A.I.P. Puglia Ultime esperienze dell En.A.I.P. di Taranto 2 L AREA VASTA

3 Che cos è l En.A.I.P. Puglia En.A.I.P. Ente ACLI Istruzione Professionale (ente morale riconosciuto con D.P. Regione Puglia n. 641/93 ed accreditato con B.U.R.P. n. 9/05) Opera nel campo della formazione professionale su finanziamento pubblico e su commessa di imprese, enti, associazioni e pubblica amministrazione offrendo molteplici interventi nelle varie fasi del processo formativo Per le attività realizzate, gli utenti coinvolti, le strutture, le risorse umane e la dotazione organizzativa, l En.A.I.P. Puglia è considerato uno dei più significativi enti di formazione presenti sul territorio locale, regionale e nazionale 3

4 Che cosa sono le ACLI? ACLI Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani Nate nel 1945, oggi contano soci in Italia, raggiungono con i loro servizi 3 milioni di utenti, attraverso le oltre strutture territoriali 4 Patronato Acli C.A.F. Acli C.A.A. Acli Consorzio Solaris Unione Sportiva Acli UNASP Servizi offerti dalle ACLI Acli Anni Verdi Lega Consumatori Club della Solidarietà Coordinamento Donne Giovani delle Acli FAP Acli IREF CTA Acliterra Acli Colf Unapol IPSIA

5 En.A.I.P. Puglia 5 Sede legale a Bari, Via Dei Bersaglieri n. 19/B Presidenza Regionale Direzione Regionale Consiglio di Amministrazione Comparto Regionale: gestione del personale coordinamento delle sedi dei C.S.F. progettazione formativa, analisi, ricerca ed orientamento, documentazione, capitalizzazione e diffusione consulenza ed assistenza tecnica, valutazione, sviluppo della qualità ed innovazione, presidio di aree di intervento e contenuti strategici con grande attenzione alla differenza di genere

6 En.A.I.P. Puglia Costituita da 25 sedi accreditate dalla Regione Puglia: Provincia di Bari: 6 C.S.F. Provincia di Taranto: 3 C.S.F. Provincia di Foggia: 3 C.S.F Provincia di BAT: 3 C.S.F Provincia di Brindisi: 4 C.S.F Provincia di Lecce: 6 C.S.F 6

7 En.A.I.P. Regionali 7 En.A.I.P. Regionali: Valle d Aosta Piemonte Lombardia Trentino Alto Adige Veneto Friuli Venezia Giulia Emilia Romagna Toscana Umbria Lazio Basilicata Puglia Calabria Sardegna Sicilia Enti Partner: Campania Liguria

8 En.A.I.P. all Estero En.A.I.P. all Estero: Argentina Gran Bretagna Francia Belgio Germania Svizzera 8

9 Attività e Servizi dell En.A.I.P. Puglia Analisi del Mercato del Lavoro Analisi dei Bisogni Formativi Tirocini Formativi Certificazione Competenze Progettazione Integrata Orientamento Sviluppo nuove Tecnologie Disoccupati Lavoratori ed Imprenditori Formazione Iniziale di Base Formazione Tecnica Superiore 9 l Apprendistato le Aziende Private Utenti Svantaggiati la Pubblica Amministrazione

10 Attività dell En.A.I.P. di Taranto Attività Convenzionata con la Regione Puglia Obbligo Formativo (settore Informatico, Metalmeccanico, Moda, Falegnameria, Turistico) Apprendistato (settore Metalmeccanico, Terziario, Turismo) Disoccupati (settore Metalmeccanico, Imprenditoria, Marketing, Moda e Cooperazione) Utenti Svantaggiati (con CIM, UEPE e Carcere settore elettrico, turistico, artigianato e giardinaggio) 10

11 Attività dell En.A.I.P. di Taranto Attività Convenzionata con il Ministero dell Istruzione Sperimentazione Moratti Saldatore (corso triennale per l obbligo formativo a Taranto) Sperimentazione Moratti O.I.S.T. (corso triennale per l obbligo formativo a Martina Franca) Attività Libera con voucher formativi della Regione Puglia Formazione per Occupati (area metalmeccanica, prevenzione e sicurezza, informatica, marketing, giardinaggio, linguistica) Apprendisti (settore Metalmeccanico, Terziario, Turismo, Artigianato, Credito) Master Universitari (partner di di Università e Agenzie Educative) 11

12 Attività dell En.A.I.P. di Taranto Attività Libera di orientamento per Scuole Medie Inferiori Alternanza Scuola-Lavoro (I.C. Luigi Pirandello di Paolo VI a Taranto - settore metalmeccanico) Alternanza Scuola-Lavoro (S.M.S. Da Vinci di Statte settore informatico, moda, metalmeccanico, elettrico) Attività Libera di preparazione agli esami ECDL Taranto Test Center Accreditato AICA per il il conseguimento dell ECDL (Patente Europea del Computer) Martina Franca Test Center Accreditato AICA per il il conseguimento dell ECDL (Patente Europea del Computer) 12 Associazione Italiana per l'informatica ed il Calcolo Automatico

13 Ultime esperienze dell En.A.I.P. di Taranto per la P.A. e le Aziende Private Formazione dei dipendenti ILVA nel settore della saldatura (2001) Formazione On the Job dei dipendenti della Taranto Servizi (2001) Progetto P.A.S.S. 3 Formazione Funzionari della P.A. Comune di San Giorgio Jonico e associati ID 268 (2001) Progetto P.A.S.S. 3 Formazione Funzionari della P.A. Comune di Martina Franca e associati ID 29 (2001) Programma RAP Sportello Unico delle Attività Produttive Comune di Pulsano e associati (2001) Formazione On the Job dei dipendenti della Taranto IsolaVerde (2005) 13 Progetto Alfabetizzazione Informatica dei dipendenti dell Assessorato alle Politiche del Lavoro di Taranto (2002)

14 Ultime esperienze dell En.A.I.P. di Taranto per la P.A. e le Aziende Private Progetto Alfabetizzazione Informatica dei dipendenti dell I.N.P.S. di Taranto (2002) Formazione Informatica per l E.C.D.L. dei dipendenti della Provincia di Taranto (2004) Formazione alla Prevenzione Incendi ex-lege 818/84 con Ordine degli Architetti, Ordine degli Ingegneri e VV.FF. di Taranto (2005) Progetto Alfabetizzazione Informatica di imprenditori soci dell A.P.I. di Taranto nel settore dei trasporti (2006) Formazione tecnica (saldatori, manutentori elettrici, manutentore impianti di climatizzazione) dei dipendenti dello Stabilimento Munizionamento Navale di Taranto ( ) Formazione Informatica Access dei dipendenti della IMET (2006) 14

15 VISION AMBITI DI INTERVENTO Identità del territorio Sviluppo sostenibile del sistema economico produttivo Ambiente e territorio Sociale e qualità della vita Infrastrutture STRATEGIE IDENTITA Costruzione di una identità di area e di una immagine unitaria del territorio Individuare e razionalizzare gli strumenti di gestione associata SVILUPPO Sviluppare una rinnovata missione economica Utilizzare l ambiente e la cultura del territorio Attivare servizi e politiche innovativi AMBIENTE E TERRITORIO Rivitalizzazione del ruolo delle piccole città Valorizzazione dell ambiente SOCIALE Affermazione di metodologie per l aumento della qualità della vita e dei servizi nell ambito del sociale INFRASTRUTTURE Incrementare il sistema delle infrastrutture immateriali Completamento della viabilità di collegamento con i nodi infrastrutturali Sicurezza idraulica e difesa del territorio Sviluppo di energie rinnovabili 15 PROGETTI E PROGRAMMI OPERATIVI

16 LO SCENARIO DI RIFERIMENTO LIVELLO PROVINCIALE CSF En.A.I.P. LIVELLO REGIONALE POR 2007/2013 QUALITA DELLO SVILUPPO INTEGRAZIONE DI SISTEMA INNOVAZIONE ASSI DI INTERVENTO RIC. INDUSTRIALE E I.TECNOLOGICHE RETI TRA IMPRESE SVILUPPO SOSTENIBILE 16 QUALIFICAZIONE TERRITORIALE

17 QUALE SVILUPPO PER LA FORMAZIONE:LE LINEE GUIDA Linee guida Risvolto Operativo La Formazione deve inserirsi con un suo progetto di innovazione nel quadro delle politiche delle priorità definite a livello regionale e provinciale Progetto fortemente orientato all innovazione in tutti i comparti, anche in quelli tradizionali La Formazione deve poter valorizzare i propri punti di forza specifici Quadro conoscitivo basato, ove possibile, sulla comparazione tra diverse aree di intervento 17 I progetti più innovativi in corso vedono la Formazione inserita in un sistema di relazioni sovraprovinciali che ben si integrano nell Area Vasta Progetto di sistema basato sulla creazione di reti integrate tra sistemi di impresa e istituzioni

18 RISORSE UMANE ANALISI INTERVENTI DELLE FORZE -ISTITUZIONALI -SOCIALI -ECOMICHE -FORMATIVE FABBISOGNI AGEVOLARE LO SVILUPPO NELLE AZIENDE E REALTA ECONOMICHE E PRODUTTIVE PROCESSI E PRODOTTI FORMAZIONE -GIOVANI -OCCUPATI -DISOCCUPATI -APPRENDISTI -DIPENDENTI ENTI RISORSE E FORZE

19 GRAZIE PER L ATTENZIONE 19