AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI PER OPERATORI DELLA MOBILITA

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1 AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI PER OPERATORI DELLA MOBILITA Premesso che l ASPO spa è un organo impresa operante in house dell Ente locale proprietario (Comune di Olbia) e, pertanto, è vincolata all applicazione dell art. 18 comma II bis D.L.112/2008 nella parte in cui estende divieti e limitazioni alle assunzioni di personale della Pubblica Amministrazione ed il contenimento degli oneri retributivi; la società è altresì vincolata al rispetto dell art. 3 bis del DL 138/11 e art. 4 D.L.95/12 secondo i criteri e modalità per il reclutamento del personale nel rispetto dei principi di cui al comma III dell art. 35 del D.Lgs 30 marzo 2001 n. 165, anche nel rispetto dei principi comunitari di trasparenza, pubblicità ed imparzialità, con i divieti o limitazioni alle assunzioni di personale come stabilito dal comma II bis D.Lgs 30 marzo 2001 n La società applica le disposizioni di cui all art. 7 commi VI e VI bis del Dlgs 165/01 in materia di presupposti, limiti e obblighi di trasparenza. Tanto premesso, in conformità al Codice per la disciplina delle procedure di ricerca, selezione ed inserimento di personale approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n 50 in data e in esecuzione di conforme deliberazione del Consiglio di Amministrazione n 20 del 25/02/2014 con la quale veniva impartita apposita direttiva al responsabile dell Area amministrativa, Settore personale al fine di avviare procedure selettive per la formazione di una graduatoria di idonei per sopperire ad eventuali esigenze aziendali a tempo determinato per la categoria professionale di Operatore della Mobilità parametro 138 del CCNL Autoferrotranvieri 27/11/2000 Allegato A) e successivi rinnovi. Requisiti richiesti per l ammissione Gli aspiranti potranno partecipare alla selezione per Operatore della Mobilità se in possesso dei seguenti requisiti: 1) essere in possesso del diploma di scuola media superiore, avere una buona conoscenza della lingua inglese (costituirà titolo preferenziale la eventuale conoscenza del tedesco e/o francese e/o spagnolo); 2) avere una età superiore ai 18 anni alla data della presentazione della domanda; 3) essere in possesso della patente di categoria B; 4) avere la cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea, ovvero essere in possesso del Permesso Unico di soggiorno e lavoro nel territorio di uno stato membro. i cittadini degli stati membri dell UE e coloro che siano in possesso del Permesso Unico di soggiorno e lavoro nel territorio di uno stato membro debbono dichiarare, altresì, di godere dei ditti civili e politici anche nello stato di appartenenza o provenienza ovvero dichiarare i motivi del mancato godimento e di avere una buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; 5) avere godimento dei diritti civili e politici e non avere carichi pendenti; 1

2 6) non aver riportato condanne penali che abbiano comportato l interdizione dai pubblici Uffici o altre condanne che per legge non consentano l istituzione del rapporto di lavoro con un azienda pubblica; 7) non essere stato licenziato dall A.S.P.O. S.p.A.; 8) non essere stato destituito oppure dispensato o licenziato dall impiego presso una pubblica Amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 9) non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 10) non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o di non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; 11) Esenzione da alcool e tossicodipendenze ed essere in possesso dei requisiti psico-fisici richiesti dalle norme vigenti per l espletamento delle mansioni inerenti il profilo interessato 12) Essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari I requisiti, nessuno escluso, necessari per ottenere l ammissione alla selezione, dovranno essere posseduti dal candidato alla scadenza fissata per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione e dovranno permanere al momento della eventuale assunzione. Anche se in possesso dei requisiti di cui sopra, sono esclusi dalla selezione coloro che non sono sati dichiarati idonei alla mansione in occasione di precedente visita medica preassuntiva, a meno che non producano adeguata certificazione medica, attestante la riacquisita idoneità fisica. Pubblicità del Bando di selezione La pubblicità del Bando di selezione è effettuata mediante: - pubblicazione del Bando integrale sul sito internet all Albo dell A.S.P.O. S.p.A. Via Capotesta 28 per 15 giorni consecutivi. Presentazione della domanda La domanda di partecipazione, a pena di esclusione, dovrà essere conforme al modello predisposto, scaricabile dal sito internet La domanda di partecipazione dovrà essere debitamente sottoscritta dal candidato, pena l esclusione dalla selezione e dovrà pervenire in busta chiusa entro il termine delle ore 12,00 del 23 maggio 2014 mediante consegna a mano presso l ufficio Protocollo o tramite il servizio postale mediante lettera raccomandata A.R. all indirizzo dell A.S.P.O. S.p.A, Via Capotesta, Olbia OT. Ai fini della validità, farà fede il timbro in entrata del protocollo di A.S.P.O. S.p.a. Sulla busta, oltre il mittente, di seguito all indirizzo il candidato dovrà indicare il seguente oggetto: Bando di selezione per Operatore della Mobilità. L A.S.P.O. S.p.A. è esonerata da ogni e qualsiasi responsabilità per ritardi e/o disguidi nel recapito. Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione presentate prima della data del 7 maggio

3 Alla domanda deve essere allegata, pena l esclusione dalla selezione, fotocopia chiara e leggibile del documento d identità personale in corso di validità. La dichiarazione di circostanze o notizie non rispondenti al vero, accertabile in qualsiasi momento, comporterà l esclusione dalla selezione e, in caso di tardivo accertamento, dall assunzione o permanenza del servizio, fermo restando le responsabilità per le dichiarazioni mendaci ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. Ai sensi del D.Lgs.196/2003, A.S.P.O. S.p.A. informa che i dati personali forniti dai candidati alla selezione saranno trattati in forma cartacea e registrati su archivi elettronici ed eventualmente comunicati a terzi esclusivamente per attività finalizzate alla gestione della selezione, con garanzia della massima riservatezza e dei diritti di cui all art.7 del decreto sopra citato. Nella domanda di partecipazione, i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, di essere in possesso dei requisiti richiesti per l ammissione e di acconsentire al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Lgs. 196/2003. L autenticazione delle fotocopie e le dichiarazioni sostitutive di certificazioni devono essere fatte secondo quanto previsto dal D.P.R. 445 del (autocertificazione). La busta, chiusa, dovrà contenere, pena l esclusione dalla selezione: a) domanda di partecipazione debitamente sottoscritta; b) fotocopia chiara e leggibile del titolo di studio richiesto, c) fotocopia chiara e leggibile della patente di guida richiesta in corso di validità; d) fotocopia chiara e leggibile di un documento d identità in corso di validità; Convocazione Le date, gli orari e la sede delle prove di selezione saranno resi noti tramite pubblicazione presso la sede dell A.S.P.O. S.p.A Via Capotesta, 28 e sul sito internet Tali comunicazioni sono da intendersi a tutti gli effetti di legge come convocazione legale alle prove. I candidati dovranno presentarsi alla prova muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità. Procedure di Selezione L A.S.P.O. S.p.a. provvederà ad accertare la regolarità delle domande pervenute entro i termini. L espletamento delle selezioni è affidata a Società esterna che provvederà alla valutazione dei candidati. Procedura di Selezione Tutti i candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno ammessi alle prove di cui ai successivi punti a) e b) a) test logico-attitudinale (prova scritta / quiz) b) colloquio 3

4 I test attitudinali verteranno sulla conoscenza del Codice della Strada, sulla conoscenza della lingua inglese e sugli obblighi del lavoratore come previsti dalla contrattazione collettiva e dalle norme di settore. Al termine del test, verrà stilata una graduatoria di merito sulla base della quale i candidati saranno convocati per sostenere il colloquio. Ai fini della graduatoria, si specifica che saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ottenuto un punteggio pari o superiore a 60/100 al test logico- attitudinale. Qualora l alto numero dei partecipanti lo renda necessario i test potranno essere effettuati in date diverse e preceduta da test preselettivo. L elenco dei candidati ammessi alle prove sarà reso noto sul sito internet e mediante affissione presso le sedi dell A.S.P.O. S.p.A. La graduatoria finale sarà resa nota sul sito internet e mediante affissione presso l Albo aziendale dell A.S.P.O. S.p.A Validità della graduatoria, assunzione, rinuncia La graduatoria finale degli idonei della selezione, approvata con delibera del Consiglio di Amministrazione, potrà essere utilizzata secondo necessità dell A.S.P.O. S.p.a. per la copertura a tempo determinato dei posti inerenti il profilo, che si renderanno disponibili, procedendo alle chiamate secondo l ordine decrescente dei punteggi finali conseguiti. L assunzione avverrà per scorrimento ovvero visti i limiti assunzionali stabiliti dalla legge e richiamati in premessa, gli idonei saranno assunti a tempo determinato secondo i limiti di cui al Decreto Legge n 34, G.U L assunzione sarà, in ogni caso, subordinata alla condizione che l avente diritto risulti in possesso dei requisiti psico-fisici necessari per l espletamento delle mansioni per il profilo professionale per il quale è stato selezionato. Coloro che non risultassero in possesso di tutti i requisiti richiesti, ovvero non si presentassero agli accertamenti obbligatori disposti preventivamente dall A.S.P.O. S.p.A. o, comunque, si rifiutassero di sottoporsi ad essi, saranno esclusi dalla graduatoria. Il candidato chiamato dovrà assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine fissato dall Azienda, previa produzione della documentazione attestante i requisiti dichiarati e sarà sottoposto ad un periodo di prova. Il rapporto di lavoro con l A.S.P.O. S.p.A. è incompatibile con l esecuzione di qualunque altro impiego professionale, industriale e commerciale, salvo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di lavoro part-time. La rinuncia ad una chiamata a tempo determinato comporterà la retrocessione all ultimo posto della graduatoria. La rinuncia a due chiamate a tempo determinato comporterà l esclusione dalla graduatoria. La rinuncia, le dimissioni e il recesso a qualsiasi titolo del soggetto assunto comporterà l esclusione dalla graduatoria. 4

5 Disciplina del rapporto di lavoro e trattamento economico Il trattamento economico sarà quello previsto dal CCNL Autoferrotranvieri/Mobilità Disposizioni finali Il Consiglio di Amministrazione di A.S.P.O. S.p.A. si riserva la facoltà di annullare, revocare o modificare il presente bando ed eventualmente di prorogarne il termine per la presentazione delle domande. Per ogni ulteriore precisazione o informazione si può contattare l Ufficio Personale dell A.S.P.O. S.p.A. al numero 0789/ Olbia, lì 7 maggio Il Presidente Luciano Lombardo 5