N. 1 COORDINATORE TECNICO SERVIZIO AREA SOCIALE E TRASPORTO SANITARIO

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1 Traversetolo, 22 aprile 2012 In esecuzione della delibera del Consiglio Direttivo del 15 aprile 2013, è indetta una selezione pubblica per la formazione di graduatoria da utilizzarsi per la copertura di un posto vacante e precisamente: N. 1 COORDINATORE TECNICO SERVIZIO AREA SOCIALE E TRASPORTO SANITARIO Il selezionato dovrà ritenersi impegnato a svolgere quelle mansioni che potranno essergli affidate in relazione alle esigenze del servizio, alle caratteristiche tecnico-organizzative dell Ente ed al suo livello di inquadramento. ALLA SELEZIONE POTRANNO PARTECIPARE TUTTE LE PERSONE IN POSSESSO DEI SEGUENTI REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLE SELEZIONI Per l ammissione alle selezioni è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1) Età non superiore ai 50 alla data di esposizione del bando; 2) Sana costituzione fisica e possesso dell idoneità specifica alle mansioni previste per il posto da ricoprire; 3) Possesso dei diritti civili e politici; 4) Immunità da condanne penali e da procedimenti penali pendenti; 5) Diploma di istruzione secondaria di 2^ grado di durata quinquennale. Possesso di patente di guida cat. b o superiore; 6) Buona conoscenza di nozioni informatiche basilari; 7) Qualifica di autista soccorritore di ambulanza; 8) Tutti i suddetti requisiti, ad eccezione dell età, debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilita dal presente bando per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.

2 TITOLI PREFERENZIALI 1. ESPERIENZA MATURATA DI ALMENO DUE ANNI IN ALMENO UNO DEI SEGUENETI SETTORI: 1.1. gestione del personale 1.2. ruolo di responsabilità in associazione di volontariato 1.3. pianificazione logistica 1.4. ruolo di responsabilità in organizzazione operante nel campo sociale/disabili 1.5. mansione analoga in altra associazione/organizzazione 1.6. esperienza in gestione/manutenzione parco mezzi 1.7. iscrizione alle liste di mobilità 1.8. possesso dell abilitazione al BLSD DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione alla selezione redatta in carta semplice, dovrà essere presentata o fatta pervenire tramite raccomandata A.R. alla segreteria amministrativa dell Assistenza Pubblica Croce Azzurra Via Verdi n TRAVERSETOLO entro e non oltre le ore 20,00 del 15 Maggio Alla domanda di ammissione dovrà essere allegata una fotografia formato tessera E consentito inviare la domanda mediante raccomandata con avviso di ricevimento, dovendosi in tal caso considerare, ai fini della tempestività della domanda stessa, la data di spedizione e non quella di ricezione. In ogni caso, non potranno essere accettate domande che perverranno all Ente oltre il quinto giorno dalla data di scadenza fissata dall avviso di selezione. Il termine suddetto stabilito per la presentazione delle domande è perentorio, per cui non saranno prese in esame le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, saranno pervenute in ritardo. CONTENUTO DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda di ammissione il candidato deve dichiarare sotto propria personale responsabilità: a) Cognome, nome, domicilio o recapito presso il quale si chiede che siano trasmesse le comunicazioni inerenti alla selezione. (Qualora nel corso dello svolgimento della selezione

3 b) il candidato cambi il proprio domicilio o recapito è tenuto a comunicarlo per iscritto alla segreteria amministrativa dell Assistenza Pubblica); c) Il luogo e la data di nascita; d) Il possesso di sana costituzione fisica e della idoneità specifica alle mansioni previste per il posto da ricoprire; e) Il Comune nelle cui liste elettorali risulta essere iscritto, ovvero i motivi dell eventuale non iscrizione o cancellazione; f) L assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti; g) Gli eventuali servizi prestati presso l Assistenza Pubblica, specificando se in qualità di dipendente o volontario; h) Il possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione; i) Il possesso della patente di guida categoria b o superiore indicando il numero dei punti alla data di presentazione della domanda; j) Gli eventuali altri titoli che il candidato ritenga utile presentare. L omissione anche parziale delle notizie sopra richieste o la dichiarazione di circostanze non rispondenti al vero potrà comportare l esclusione dalla selezione. Per quanto non previsto dal presente bando in ordine all espletamento della selezione, varranno le disposizioni che saranno stabilite dalla Commissione selezionatrice e le disposizioni contenute nello Statuto e Regolamento dell Ente nonché nel contratto di lavoro. PROVE DI SELEZIONE Il partecipante alla selezione sarà sottoposto a 4 prove d esame di cui tre pratiche ed una teorica, intese ad accertare la sussistenza dei requisiti attitudinali, delle capacità, delle esperienze e delle conoscenze necessarie per l efficiente svolgimento delle mansioni da espletare. L assenza ad una delle prove, per qualunque ragione, costituirà motivo di esclusione dalla selezione.

4 Prove pratiche 1. Il candidato sarà sottoposto ad un test scritto su tematiche del soccorso; 2. Il candidato sarà sottoposto ad una prova pratica di uso del personal computer; 3. Il candidato sarà sottoposto ad una prova pratica di guida. La data, il luogo, e l orario della prova orale verranno comunicati ai selezionati, che avranno superato le prove pratiche, non meno di 5 giorni prima dell inizio della stessa. Prova orale La prova orale consisterà in un colloquio sulle disposizioni in materia socio/sanitaria in riferimento al servizio da coordinare. ACQUISIZIONE DEI TITOLI In sede di comunicazione di ammissione alla prova orale, verrà richiesto di presentarsi con una busta recante all esterno l indicazione delle proprie generalità, luogo e data di nascita contenente i seguenti documenti: a - documenti obbligatori Titolo di studio richiesto dal bando; Fotocopia patente di guida categoria b o superiore autocertificazione dei punti sulla patente ed autocertificazione di non aver subito sospensioni e/o ritiro della patente per violazioni al codice della strada - guida in stato di ebbrezza e/o guida sotto gli effetti di sostanze stupefacenti ; Certificato penale e dei carichi pendenti; L omessa presentazione anche soltanto di uno dei documenti obbligatoriamente prescritti entro il termine stabilito, potrà comportare l esclusione dalla selezione. b - documenti facoltativi Titoli e documenti che il selezionato ritenga utili ai fini della graduatoria.

5 I selezionati dovranno inoltre allegare elenco dei documenti presentati. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DEGLI IDONEI E MODALITA DI UTILIZZO L espletamento delle selezioni sarà affidato ad apposita Commissione Selezionatrice nominata dal Consiglio Direttivo dell Assistenza Pubblica. Le decisioni della Commissione saranno inappellabili. La Commissione Selezionatrice redigerà la graduatoria degli idonei e la presenterà al Consiglio Direttivo dell Associazione che assumerà le delibere del caso. La graduatoria degli idonei potrà essere mantenuta valida per due anni dalla data della sua approvazione. Il selezionato è tenuto a presentare, entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della delibera di assunzione, i documenti richiesti per l assunzione in ruolo (vedi art. 12 CCNL ANPAS). La nomina è comunque subordinata all esito della visita medica per l accertamento della idoneità fisica al posto da ricoprire alla quale l Ente sottoporrà tramite servizio di sorveglianza sanitaria ai sensi della Legge 81/2008. DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro è disciplinato dalle Leggi, dallo Statuto e Regolamento Generale dell Ente nonché dal contratto di lavoro CCNL ANPAS e contratto decentrato integrativo. Il trattamento economico è quello previsto per i lavoratori inquadrati nella posizione funzionale C1 (art. 41 CCNL anpas); il periodo di prova è fissato in mesi 6 (art. 14 CCNL ANPAS). DISPOSIZIONI FINALI L Assistenza Pubblica Croce Azzurra di Traversetolo si riserva la facoltà di revocare, prorogare e modificare il presente avviso. La selezione non implica, per l Assistenza Pubblica Croce Azzurra l obbligatorietà di procedere alla relativa assunzione.

6 Si precisa che, a norma della legge 266/91, l attività di volontariato è incompatibile con qualsiasi forma di lavoro autonomo o subordinato o con ogni altro rapporto avente contenuto patrimoniale con l Associazione d appartenenza. Pertanto, nel caso in cui, la persona prescelta a ricoprire il ruolo di coordinatore fosse un Milite o una Militessa della Croce Azzurra lo stesso o la stessa dovrà rassegnare le proprie dimissioni dal Corpo Militi e da ogni altro incarico ricoperto in Associazione. INFO Per eventuali informazioni e delucidazioni i candidati potranno rivolgersi a Sergio Signifredi Responsabile Risorse Umane A.P. Traversetolo (cell ).