Bando di selezione per titoli e test attitudinale per la formazione di graduatorie utili all assunzione di personale a tempo determinato relativo a:

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1 Bando di selezione per titoli e test attitudinale per la formazione di graduatorie utili all assunzione di personale a tempo determinato relativo a: - Operatore servizi turistici categoria B1 senza precedenti esperienze- [cod. 01] - Operatore servizi turistici categoria B1 con precedenti esperienze- [cod. 02] - Operatore servizi turistici categoria B1 ormeggiatore- [cod. 03] - Operatore culturale e turistico categoria C1 coordinatore- [cod. 04] Le categorie indicate si riferiscono al CCNL FEDERCULTURE Articolo 1 Generalità Al fine di consentire lo svolgimento delle attività facenti parte delle finalità previste dallo Statuto dell Associazione all articolo 3, quali ad esempio e a solo titolo esemplificativo, realizzazione percorsi ed itinerari naturalistico didattici, servizio di accoglienza e di informazione turistica aree portuali di sbarco ed imbarco, servizi vari di manutenzione aree verdi comunali su presentazione di progetti di riqualificazione e valorizzazione beni naturali e ambientali, a seguito di delibera del CDA del 24 maggio 2010, l Associazione indice un bando di selezione per titoli e test attitudinale per la formazione di graduatorie utili all assunzione di personale a tempo determinato. Articolo 2 Requisiti generali di ammissione alla selezione Sono ammessi alla selezione esclusivamente coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana ( sono equiparati ai cittadini italiani non appartenenti alla Repubblica coloro per i quali tale equiparazione sia riconosciuta in virtù di apposito Decreto del Capo dello Stato) o di uno stato membro dell Unione Europea; - non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporti di collaborazione presso una pubblica amministrazione; - godimento dei diritti civili e politici; - idoneità fisica allo svolgimento del lavoro; - non essere stato interdetto, destituito, decaduto o dispensato dall impiego presso pubbliche amministrazioni; - età non inferiore a 18 anni.

2 Articolo 3 Requisiti specifici di ammissione alla selezione In riferimento alle attività future da svolgere, nella selezione sono ammessi esclusivamente coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti specifici: - Operatore servizi turistici categoria B1 senza precedenti esperienze- [cod. 01] - possesso del titolo di studio di licenza di scuola media superiore. - Operatore servizi turistici categoria B1 con precedenti esperienze- [cod. 02] - possesso del titolo di studio di licenza di scuola media superiore. - avere eseguito almeno tre mesi di attività lavorativa con la stessa categoria richiesta o attività analoghe o equipollenti se esercitate nel settore privato (di cui al Testo del nuovo ordinamento professionale personale enti locali e regioni siglato 08/07/1998); - Operatore servizi turistici categoria B1 ormeggiatore- [cod. 03] - possesso del titolo di studio di licenza di scuola media superiore. - Possesso del brevetto di Assistente Bagnanti rilasciato dalla Federazione Italiana Nuoto (FIN) sezione salvamento o da altri analoghi organismi ufficiali. - Operatore culturale e turistico categoria C1 coordinatore- [cod. 04] - avere eseguito almeno tre mesi di attività lavorativa con la stessa categoria richiesta o attività analoghe o equipollenti se esercitate nel settore privato (di cui al Testo del nuovo ordinamento professionale personale enti locali e regioni siglato 08/07/1998); - possesso del titolo di diploma di laurea (laurea triennale, quinquennale nuovo e vecchio ordinamento). I requisiti devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza per le presentazioni delle domande di ammissione alla selezione. L accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta in qualunque momento l esclusione dalla selezione stessa. Articolo 4 Modalità di presentazione delle domande Le domande, redatte in carta semplice secondo lo schema allegato al presente avviso e debitamente sottoscritte, dovranno essere inviate con raccomandata A/R o direttamente consegnate a mano presso gli uffici dell Associazione (c/o municipio di Sant Anna Arresi piano terra ufficio urbanistica) e dovranno pervenire ENTRO IL TERMINE PERENTORIO DI LUNEDI 20 MAGGIO 2013 ORE (non farà fede il timbro postale di partenza ma l effettivo arrivo della domanda), presso la sede dell Associazione Piazza Aldo Moro n. 1 c/o Comune di Sant Anna Arresi Sant Anna Arresi (CI). L Associazione non si assume alcuna responsabilità sul tipo di vettore utilizzato e pertanto non saranno considerate le domande comunque pervenute successivamente al termine sopra indicato.

3 La domanda e i documenti ad essa allegati dovranno pervenire in busta chiusa, sulla quale sarà posta la dicitura: CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL BANDO DI SELEZIONE PER TITOLI E TEST ATTITUDINALE PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIE UTILI ALL ASSUNZIONE DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO (indicando il codice di riferimento) pena l esclusione dalla selezione. La presentazione della domanda implica l accettazione incondizionata delle norme del presente bando di selezione. I candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. 445/200, consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del citato D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: 1. indicazione della selezione alla quale intende partecipare; 2. nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale e residenza e/o domicilio, recapito telefonico, indirizzo mail, specificando il recapito postale al quale dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla selezione, riconoscendo che l associazione non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario o di trasmissione di dati erronei; 3. il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani non appartenenti alla Repubblica coloro per i quali tale equiparazione sia riconosciuta in virtù di apposito Decreto del Capo dello Stato) o di uno Stato membro dell Unione Europea; 4. il possesso dell idoneità fisica all impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito alla figura di cui al bando di selezione; 5. il possesso del titolo di studio richiesto; 6. il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della non iscrizione e della cancellazione dalle liste medesime; 7. lo stato civile ed il numero dei figli a carico; 8. il godimento dei diritti civili e politici; 9. le eventuali condanne penali riportate, con la specificazione del titolo del reato e l entità della pena principale e di quelle accessorie, nonché gli eventuali carichi penali pendenti; 10. non essere stato interdetto, destituito, decaduto o dispensato dall impiego presso pubbliche amministrazioni; 11. il possesso dei titoli di riserva di cui alla legge 244/07, art. 3 comma 78, ovvero alla L. 96/06 art. 1 comma il possesso di eventuali titoli previsti dalla legge di precedenza/preferenza a parità di punteggio; 13. eventuali servizi prestati nella pubblica amministrazione; 14. il consenso in ordine al trattamento dei dati personali ai fini dello svolgimento della selezione e della eventuale successiva assunzione (D.Lgs. 196/2003). La domanda di partecipazione indicante i requisiti richiesti deve essere debitamente sottoscritta dal candidato, pena esclusione dalla selezione. La sottoscrizione non deve essere autenticata. Alla domanda dovranno essere allegati: - fotocopia avanti e retro del documento di identità valido;

4 - il curriculum vitae, datato e sottoscritto dal candidato, circostanziato e attestante, sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R n. 445, l attività lavorativa svolta, con la dichiarazione di tutti i titoli e dei relativi punteggi utili alla formazione della graduatoria; - idonea documentazione comprovante il diritto ad eventuali benefici di precedenza o preferenza nelle selezioni. L omissione o l incompletezza del cognome, nome, luogo e data di nascita, indicazione della pubblica selezione cui si intende partecipare, firma autografa di sottoscrizione del candidato, l assenza del documento di identità così come richiesto, comporteranno l esclusione dalla selezione; l omissione o l incompletezza degli altri elementi non produrranno l esclusione ma non verranno utilizzati ai fini della selezione. L assenza della dichiarazione di consenso in ordine al trattamento dei dati personali ai fini dello svolgimento della selezione e della eventuale successiva assunzione (D.Lgs. 196/2003) renderà la domanda esclusa dalla selezione e trattata secondo le disposizioni di legge per la tutela dei dati personali. L assenza della firma sul Curriculum Vitae renderà lo stesso NON VALUTABILE. Articolo 5 Criteri di valutazione dei titoli La valutazione dei titoli e del possesso dei requisiti di ordine generale e speciale richiesti, verrà effettuata da una Commissione esaminatrice, nominata con successiva determinazione dal Presidente dell Associazione. La stessa Commissione procederà alla valutazione dei titoli posseduti per la graduatoria finale, disponendo di un totale massimo di 100 punti, 70 punti per i titoli di servizio e 30 punti per il test attitudinale. A tal fine per la valutazione dei titoli di servizio posseduti oltre il titolo minimo richiesto si dispone di massimo 70 punti così distribuiti : - Operatore servizi turistici categoria B1 senza precedenti esperienze- [cod. 01] Titoli valutabili Criterio Punteggio assegnato Titoli di studio oltre a quello minimo richiesto per l accesso al posto ed eventuali corsi professionali della durata minima di un anno; 10 punti per diploma 2 punti per ogni corso Sino ad un massimo di 20 Altre attività evidenziate dal Curriculum connesse alle attività di tipo turistico/ricettivo Valutazione del Curriculum Sino ad un massimo di 20

5 -Operatore servizi turistici categoria B1 con precedenti esperienze- [cod. 02] Titoli valutabili Criterio Punteggio assegnato Precedenti esperienze lavorative in società pubbliche e private che curano la gestione di servizi pubblici ovvero attività manutentive e strumentali per conto di amministrazioni pubbliche Titoli di studio oltre a quello minimo richiesto per l accesso al posto ed eventuali corsi professionali della durata minima di un anno; 1 punto per ogni mese di attività lavorativa 10 punti per diploma 0.5 punti per ogni corso Sino ad un massimo di 30 Sino ad un massimo di 20 Altre attività evidenziate dal Curriculum connesse alle attività di tipo turistico/ricettivo Valutazione del Curriculum Sino ad un massimo di 20 -Operatore servizi turistici categoria B1 ormeggiatore- [cod. 03] Titoli valutabili Criterio Punteggio assegnato Precedenti esperienze lavorative in società pubbliche e private che curano la gestione di servizi pubblici ovvero attività manutentive e strumentali per conto di amministrazioni pubbliche Titoli di studio oltre a quello minimo richiesto per l accesso al posto ed 1 punto per ogni mese di attività lavorativa 5 punti per diploma scuola di 2 grado 5 punti per patente nautica Sino ad un massimo di 30 Sino ad un massimo di 20

6 eventuali corsi professionali della durata minima di un anno; 0.5 punti per ogni corso Altre attività evidenziate dal Curriculum connesse alle attività di tipo turistico/ricettivo Valutazione del Curriculum Sino ad un massimo di 20 - Operatore culturale e turistico categoria C1 [cod. 04] Titoli valutabili Criterio Punteggio assegnato Precedenti esperienze lavorative in società pubbliche e private che curano la gestione di servizi pubblici ovvero attività manutentive e strumentali per conto di amministrazioni pubbliche Titoli di studio oltre a quello minimo richiesto per l accesso al posto ed eventuali corsi professionali della durata minima di un anno; 1 punto per ogni mese di attività lavorativa 6 punti per laurea triennale 9 punti per laurea quinquennale 0.5 punti per ogni corso Sino ad un massimo di 30 Sino ad un massimo di 20 Altre attività evidenziate dal Curriculum connesse alle attività di tipo turistico/ricettivo Valutazione del Curriculum Sino ad un massimo di 20

7 Mentre per il test attitudinale la Commissione esaminatrice avrà a disposizione fino ad un massimo di 30 punti. Articolo 6 Graduatoria La Commissione esaminatrice il giorno nella sede dell Associazione presso il Comune di Sant Anna Arresi alle ore verificherà le domande pervenute e procederà alla formazione di un elenco dei candidati ammessi a sostenere il test attitudinale, elenco che sarà pubblicato all albo pretorio del Comune. Successivamente si procederà alla comunicazione ai candidati ammessi del giorno, ora e luogo in cui si terrà la prova del test attitudinale che si svolgerà nei primi giorni successivi a far data dal e comunque entro e non oltre il Il giorno la commissione esaminatrice formerà le graduatorie, ciascuna per ogni categoria, che scaturiranno dal conteggio dei punteggi relativi ai titoli e al risultato del test attitudinale e saranno formate secondo l ordine decrescente del punteggio. A parità di merito le categorie di cittadini che hanno diritto a preferenza sono quelle elencate all art. 5, commi 4 e 5 del D.P.R. 693 del 30/10/1996, come modificato dall art. 2 della legge 191/98. Riconosciuta la regolarità delle operazioni della selezione, risultante dal verbale, il Presidente della Commissione provvede all approvazione dello stesso e della relativa graduatoria. Le graduatorie risultanti, ciascuna per ogni categoria, avranno validità per tre anni, a far data dalla loro approvazione. L esito della selezione sarà comunicato a mezzo di pubblicazione nel sito istituzionale del Comune, nonché nell albo pretorio del Comune di Sant Anna Arresi e del Parco Geominerario. L avente diritto sarà invitato presentarsi con termine fissato nella lettera di convocazione, che sarà inviata a mezzo fax, telegramma o raccomandata A/R, a procedere alla sottoscrizione del contratto di lavoro. Articolo 7 Trattamento economico e durata del rapporto di lavoro La convocazione e la conseguente richiesta di accettazione e firma del contratto di lavoro verrà effettuata secondo l ordine previsto dalla graduatoria. Durata e livello retributivo: secondo quanto stabilito nel CCNL FEDERCULTURE in vigore per le categorie B1 e C1. Articolo 8 Trattamento dei dati sensibili Ai sensi del decreto legislativo 196/03, i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione, saranno raccolti dall Associazione per al gestione della selezione e potranno essere trattati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

8 Articolo 9 Informazioni finali Per informazioni sul presente avviso di pubblica selezione gli aspiranti potranno rivolgersi alla segreteria dell Associazione al numero / dalle ore alle ore dal lunedì al venerdì. Il presente bando sarà inserito nel sito Web del Comune di Sant Anna Arresi ( e pubblicato all Albo pretorio dello stesso comune e all Albo del Parco Geominerario. Sant Anna Arresi, 30 Aprile 2013 Il Presidente ( Gabriela Caschili)