DETERMINAZIONE IL RESPONSABILE

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1 DETERMINAZIONE Centro di responsabilità: RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE Determinazione n. 18 del 7 maggio 2012 OGGETTO: PROCEDURA DI MOBILITA MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO PER LA COPERTURA DEL POSTO VACANTE DI FUNZIONARIO TECNICO RESPONSABILE SERVIZIO VERIFICA E CONTROLLO IN CAMPO EDILIZIO (CAT. D3 CCNL COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI). INDIZIONE ED APPROVAZIONE AVVISO. IL RESPONSABILE Richiamati: il D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165; il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487 e successive modifiche ed integrazioni; lo Statuto dell Unione, approvato dai Consigli dei comuni associati e recepito dall Unione con deliberazione consiliare n. 2 del 28 febbraio 2007, esecutiva; il Regolamento sulle selezioni pubbliche adottato dal Comune di Fidenza con deliberazione G.C. n. 14 del 5 febbraio 2004 e successive modifiche ed integrazioni, applicabile all Unione Terre Verdiane in virtù del rinvio operato con l art. 49 del vigente Statuto; Visti: l atto del 20 febbraio 2006, stipulato dai Sindaci dei comuni di Busseto, Fidenza, Fontanellato, Fontevivo, Roccabianca, San Secondo Parmense, Sissa (dal non più facente parte dell Unione), Soragna, Trecasali, in esecuzione di conformi deliberazioni dei rispettivi Consigli Comunali, con cui è stata costituita l Unione di Comuni Terre Verdiane; l atto del 28 febbraio 2007 con cui il Comune di Salsomaggiore Terme ha aderito all Unione Terre Verdiane; il provvedimento n. 20 del 30 dicembre 2011 con cui il Presidente dell Unione, ha nominato Responsabile della Segreteria, Gestione Risorse Umane e Formazione dell Unione Terre Verdiane la dipendente Dott.ssa Enrica Pagliari Istruttore Direttivo Amministrativo ; Premesso che con deliberazione n. 10 del 1 marzo 2012, dichiarata immediatamente esecutiva, la Giunta: ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio , prevedendo, tra gli altri, la copertura del posto vacante di Funzionario tecnico Responsabile Servizio verifica e controllo in campo edilizio; ha autorizzato il Responsabile della gestione delle risorse umane, ad adottare tutti gli atti necessari alla realizzazione di quanto previsto dalla programmazione; Pagina 1 di 8

2 Aggiunto che l art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, così come modificato dall art.1 comma 19 del D.L. 13 agosto 2011 n. 138 convertito con modificazioni dalla Legge 14 settembre 2011 n. 148, prevede che le amministrazioni, prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento dell area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza ; Ravvisata la necessità quindi di indire una pubblica selezione per curricula e colloquio per la copertura mediante cessione del contratto di lavoro del posto vacante di Funzionario tecnico categoria D3 Responsabile Servizio verifica e controllo in campo edilizio e di approvare il relativo avviso, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale; Ravvisata la necessità di provvedere alla copertura del posto in tempi brevi e di prevedere quindi quale requisito indispensabile per la partecipazione alla procedura di mobilità il nulla osta al trasferimento da parte dell amministrazione di appartenenza dalla data prevista per la copertura del posto preventivata nel 1 luglio 2012; Dato atto che, prima di procedere all approvazione della graduatoria ed a qualsiasi assunzione dovrà essere accertato il rispetto dei limiti di spesa valutati a livello aggregato con riferimento al dato consuntivo 2011 e, più precisamente, la somma della spesa per personale degli enti aderenti all Unione non soggetti al patto deve essere inferiore alla somma dei tetti di spesa degli stessi enti riferiti all anno 2004, mentre quella degli enti assoggettati al patto deve essere inferiore alla somma dei tetti di spesa degli stessi enti riferiti all anno precedente; Considerato che il presente atto non comporta assunzione di impegno di spesa a carico del bilancio dell Unione; Constatata la regolarità tecnica di questo provvedimento; DETERMINA 1. DI INDIRE una selezione pubblica per curricula e colloquio per la copertura mediante cessione del contratto di lavoro ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, del posto vacante di Funzionario tecnico categoria D3 Responsabile Servizio verifica e controllo in campo edilizio; 2. DI APPROVARE l avviso allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale, e di disporne la sua pubblicazione sul sito internet dell Unione Terre Verdiane ed il suo invio per posta elettronica a tutti i comuni della provincia di Parma. Fidenza, 7 maggio 2012 IL RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE (Dott.ssa Enrica Pagliari) Pagina 2 di 8

3 AVVISO DI MOBILITA MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO PER LA COPERTURA DEL POSTO VACANTE DI FUNZIONARIO TECNICO RESPONSABILE SERVIZIO VERIFICA E CONTROLLO IN CAMPO EDILIZIO (CAT. D3 - CCNL Comparto Regioni Autonomie locali) IL RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE Richiamati: il D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487; il D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165; lo Statuto dell Unione, approvato dai Consigli dei comuni associati e recepito dall Unione con deliberazione consiliare n. 2 del , esecutiva; il Regolamento comunale sulle selezioni pubbliche adottato dal Comune di Fidenza con deliberazione n. 14 del 5 febbraio 2004 e successive modifiche ed integrazioni, di cui lo Statuto ne prevede l applicazione, in virtù del rinvio operato con l art. 49, finché l Unione non ne adotterà uno proprio, Vista la deliberazione n. 10 del 1 marzo 2012, dichiarata immediatamente esecutiva, con cui la Giunta ha approvato la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio ; In esecuzione della propria determinazione n. del ; RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica, per curricula e colloquio, per la copertura mediante cessione del contratto di lavoro, ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, del posto vacante di Funzionario tecnico - categoria D3 - Responsabile Servizio verifica e controllo in campo edilizio. REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso di uno dei titoli di studio di seguito indicati: Diploma di laurea (DL), di cui all ordinamento previgente al decreto del Ministro dell università e della ricerca scientifica e tecnologica del 3 novembre 1999, n. 509, in ingegneria civile o ingegneria edile; Laurea specialistica (LS) o Magistrale (LM) tra quelle appartenenti alle classi 28/S, LM/23, LM/24, LM/26. E' richiesto, inoltre, il possesso dei seguenti requisiti: Essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso altre amministrazioni pubbliche di cui all art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e sue modifiche ed integrazioni, ascritto alla stessa categoria contrattuale o corrispondente categoria di altri Comparti, con profilo professionale di analogo contenuto rispetto a quello del posto da ricoprire, con anzianità di servizio di almeno tre anni; Essere in possesso di patente di guida di categoria B ; Pagina 3 di 8

4 Idoneità fisica alle mansioni ascrivibili al posto da ricoprire; Nulla osta al trasferimento da parte dell amministrazione di appartenenza a far data dal 1 luglio I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell avviso per la presentazione della domanda di mobilità. DOMANDA DI MOBILITA La domanda, redatta in carta semplice, ed in conformità allo schema allegato al presente avviso (allegato A), dovrà essere indirizzata, a: Unione di Comuni Terre Verdiane Via Gramsci n. 1/d FIDENZA (Parma) - Telefono 0524/ Nella domanda di ammissione ogni candidato, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla procedura di mobilità, deve obbligatoriamente dichiarare sotto la propria personale responsabilità: cognome e nome, luogo e data di nascita. residenza anagrafica, nonché il domicilio o recapito se diverso dalla residenza, al quale l Amministrazione dovrà indirizzare eventuali comunicazioni ed il recapito telefonico; il possesso di uno dei titoli di studio richiesti; l ente di appartenenza, la categoria ed il profilo professionale posseduto; di essere in possesso di patente di guida di categoria B ; di essere idoneo alle mansioni ascrivibili al posto da ricoprire; di accettare senza riserve le condizioni previste dal presente avviso, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari dell Ente; di essere informato che l Amministrazione procede al trattamento dei dati personali nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti e di essere informato altresì dei conseguenti diritti che ha facoltà di esercitare (D. Lgs. n. 196/2003); In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato (in base al D.P.R. 445 del , art. 39, non è richiesta l autenticazione). La mancata sottoscrizione della domanda ne provoca l irricevibilità della stessa e la conseguente esclusione dalla procedura. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione al concorso dovranno essere allegati i seguenti documenti a pena di esclusione: a. Curriculum datato e sottoscritto (l omissione o la mancata sottoscrizione comportano l esclusione dalla procedura); b. Nulla osta al trasferimento da parte dell amministrazione di appartenenza a far data dal 1 luglio 2012 (l omissione comporta l esclusione dalla procedura); c. Copia fotostatica di un documento d identità in corso di validità. MODALITA E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli aspiranti dovranno far pervenire entro il termine perentorio del giorno ore 13,00, regolare domanda redatta in carta libera indirizzata a: Unione di Comuni Terre Verdiane Via Gramsci n. 1/d FIDENZA (Parma). Telefono 0524/ Le domande potranno essere prodotte con i seguenti mezzi: direttamente presso la sede dell Unione Terre Verdiane sita in Via Gramsci n. 1/d a Fidenza (Parma) negli orari di apertura al pubblico (lunedì e venerdì 8,00/13,00 - martedì, mercoledì e giovedì 8,00/13,00-14,30/18,00); a mezzo fax esclusivamente al numero 0524/516286; a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all indirizzo sopra indicato; con PEC all indirizzo unioneterreverdiane@pec.it. La mancata presentazione della domanda nel termine temporale sopra indicato comporta l'esclusione dalla selezione. Nel caso di utilizzo del mezzo fax ogni foglio trasmesso dovrà contenere la firma leggibile del candidato e la copia di un documento di riconoscimento. Pagina 4 di 8

5 L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dell indirizzo da parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, per cause fortuite o di forza maggiore. MODALITA DI SELEZIONE La procedura selettiva prevede: valutazione dei curricula di studio e professionali presentati e delle competenze e delle attitudini utili per il profilo da ricoprire; colloquio finalizzato all approfondimento della verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. Per la valutazione dei curricula la Commissione ha a disposizione un massimo di 30 punti da ripartire sulla base delle esperienze professionali maturate dal candidato, della quantità e qualità dei servizi prestati a tempo indeterminato e/o determinato, dei titoli di studio, dei corsi di perfezionamento ed aggiornamento e di tutto quant altro concorra all arricchimento professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini professionali del candidato in relazione alla posizione professionale da ricoprire. Saranno valutati esclusivamente gli elementi di merito attinenti alla posizione da ricoprire, documentati o, in alternativa, dettagliatamente e chiaramente autocertificati ai sensi di legge. Saranno ammessi al colloquio individuale i candidati che abbiano ottenuto, nella valutazione del curriculum, un punteggio non inferiore a 21/30. Ai candidati verrà comunicato, con successivo avviso, il giorno e l ora del colloquio al quale dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. La mancata presentazione al colloquio costituirà rinuncia alla procedura di mobilità. Il colloquio è finalizzato all approfondimento della verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuta il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione: preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire; grado di autonomia nell esecuzione delle attribuzioni e/o del lavoro; conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure necessarie per lo svolgimento delle attribuzioni o funzioni proprie del posto da ricoprire o per l esecuzione del lavoro connesso allo stesso; capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all attività da svolgere; possesso dei requisiti attitudinali aderenti al posto da ricoprire; motivazioni personali al trasferimento e alla copertura del posto. La Commissione ha a disposizione, per la valutazione del colloquio di ciascun candidato, un punteggio non superiore a 30 punti. Viene collocato utilmente in graduatoria il candidato che avrà ottenuto nel colloquio un punteggio non inferiore a 21/30. Le valutazioni della Commissione sono insindacabili. GRADUATORIA DEGLI IDONEI La graduatoria di merito dei candidati è formata secondo il punteggio ottenuto nella valutazione del colloquio. A parità di punteggio precede il candidato che ha conseguito il maggior punteggio nella valutazione del curriculum. In caso di ulteriore parità, si applicano le precedenze di cui all art. 11 del vigente Regolamento delle Selezioni pubbliche. La graduatoria è valida esclusivamente con riferimento al posto per il quale la procedura di mobilità è stata bandita. L eventuale scorrimento della graduatoria è discrezionale da parte dell Ente e non crea nessun diritto in capo agli idonei. La graduatoria stessa scade definitivamente decorsi 18 mesi dalla data dell approvazione e pubblicazione all Albo pretorio dell Ente. Pagina 5 di 8

6 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO A termini del D. Lgs. 196/03 recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, si informa che con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda l amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati saranno conservati presso la sede dll Unione Terre Verdiane sotto la responsabilità del Responsabile Gestione Risorse Umane, Dott.ssa Enrica Pagliari. Essi saranno trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per soli scopi istituzionali ed utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario saranno aggiornati e, comunque non saranno eccedenti rispetto alle finalità per i quali sono stati raccolti e trattati. I dati medesimi non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano espressa richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, da parte dell Unione Terre Verdiane esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Il candidato è altresì informato che relativamente ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall art. 7 e regolamentati dai successivi 8,9 e 10 del D.lgs. 196/03. COMUNICAZIONE DI AVVIO DEL PROCEDIMENTO Il presente avviso costituisce ad ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, una volta che sia intervenuto l atto di adesione del candidato attraverso presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il responsabile del procedimento è il Responsabile della Gestione Risorse Umane, Dott.ssa Enrica Pagliari. Il termine di conclusione del procedimento è fissato entro 6 mesi dalla data di pubblicazione dell avviso. DISPOSIZIONI FINALI L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, nonché riaprire i termini ovvero revocare il presente avviso per motivi di pubblico interesse. La procedura di mobilità è subordinata in ogni caso alla compatibilità con la disponibilità finanziaria ed al rispetto delle disposizioni che saranno in vigore in quel momento relativamente alle assunzioni di personale nella Pubblica Amministrazione. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa espresso riferimento al CCNL comparto Regioni - Enti locali vigente, nonché alle norme stabilite dalle leggi e dai Regolamenti in vigore. La partecipazione alla selezione presuppone l'integrale conoscenza e accettazione da parte dei candidati, delle disposizioni legislative e normative riguardanti le pubbliche selezioni la cui eventuale inosservanza, anche parziale, costituirà motivo di esclusione dalla selezione stessa. L avviso ed il fac-simile di domanda sono pubblicati su Internet all indirizzo ed è inoltre disponibile presso la sede dell Unione Terre Verdiane sita in Via Gramsci n. 1/d FIDENZA. Per informazioni e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi presso la sede dell Unione Terre Verdiane sita in Via Gramsci n. 1/d FIDENZA Telef Fidenza, IL RESPONSABILE GESTIONE RISORSE UMANE (Dott.ssa Enrica Pagliari) Pagina 6 di 8

7 ALLEGATO A SCHEMA DI DOMANDA (da redigere in carta semplice) All Unione Terre Verdiane Via Gramsci n. 1/d FIDENZA (PR) OGGETTO: AVVISO DI MOBILITA MEDIANTE CESSIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO PER LA COPERTURA DEL POSTO VACANTE DI FUNZIONARIO TECNICO RESPONSABILE SERVIZIO VERIFICA E CONTROLLO IN CAMPO EDILIZIO (CAT. D3 CCNL Comparto Regioni Autonomie locali). Il/La sottoscritto /a.. Chiede di essere ammesso alla procedura di mobilità mediante cessione del contratto di lavoro, ai sensi dell art. 30 comma 2 bis del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165, per la copertura del posto vacante di Funzionario tecnico Responsabile Servizio verifica e controllo in campo edilizio cat. D3. A tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dagli art. 75 e 76 del suddetto Decreto, derivanti da dichiarazioni false e mendaci, DICHIARA di essere nato/a il. a Prov... di essere residente a Provincia... (c.a.p......) in via nr.... tel. nr..... e di indicare tale indirizzo per tutte le comunicazioni che codesta amministrazione dovrà inviarmi in relazione alla procedura in oggetto (indicare altrimenti altro domicilio o recapito...); di essere in possesso del titolo di studio di conseguito presso ; di essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso. con il profilo di. il categoria giuridica categoria economica.. dal..; di essere in possesso di patente di guida di categoria B ; Pagina 7 di 8

8 di essere fisicamente idoneo alle mansioni ascrivibili al posto da ricoprire; di essere in possesso del nulla osta al trasferimento da parte dell amministrazione di appartenenza a far data dal 1 luglio 2012; di permanere nel possesso dei requisiti generali per l ammissione agli impieghi pubblici previsti dal vigente Regolamento sulle Selezioni pubbliche; di accettare senza riserve le condizioni previste dal presente avviso, nonché quelle previste dalle diposizioni regolamentari dell ente; di essere informato che con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda l amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali e secondo le disposizioni di legge vigenti (D.Lgs 196/2003); di essere altresì informato che relativamente ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall art. 7 e regolamentati dagli artt. 8, 9 e10 del Decreto Legislativo n. 196/2003; data... firma... (non è richiesta l'autenticazione della firma) ALLEGATI OBBLIGATORI: a) Curriculum; b) Nulla osta al trasferimento da parte dell amministrazione di appartenenza a far data dal 1 luglio 2012; c) Copia fotostatica di documento di identità in corso di validità. INFORMATIVA TRATTAMENTO DATI PERSONALI (D.Lgs 196/2003): con la domanda di partecipazione alla selezione l amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati saranno conservati presso l Unione Terre Verdiane Via Gramsci n. 1/d FIDENZA (PR) sotto la responsabilità del Responsabile Gestione Risorse Umane, Dott.ssa Enrica Pagliari. Essi saranno trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per soli scopi istituzionali ed utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario saranno aggiornati e, comunque non saranno eccedenti rispetto alle finalità per i quali sono stati raccolti e trattati. I dati medesimi non verranno comunicati a terzi (salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano espressa richiesta a fini occupazionali) e saranno utilizzati, al termine del procedimento, da parte dell Unione di Comuni Terre Verdiane esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Il candidato è altresì informato che relativamente ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall art. 7 e regolamentati dai successivi 8,9 e 10 del D.lgs. 196/03. Pagina 8 di 8