AVVISO PUBBLICO IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

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1 AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE PER ATTIVITA DI MEDIAZIONE CULTURALE NELL AMBITO DEL PROGETTO DENOMINATO LEGALITA NELLE TERRE DEL CERRANO Programma Attuativo Regionale del Fondo per le Aree Sottoutilizzate Area di policy V Politiche per la coesione sociale Obiettivo Specifico Garantire migliori condizioni di sicurezza a cittadini e imprese Priorità Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l attrattività territoriale Linea d azione V.3.1.b: Sostegno ai progetti per la sicurezza e la legalità IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PREMESSO -che la Regione Abruzzo ha pubblicato l Avviso pubblico Criteri e modalità per la concessione di contributi ai Comuni singoli e associati per progetti di prevenzione e contrasto alla illegalità e insicurezza urbana, a valere sul Programma Attuativo Regionale del Fondo per le Aree Sottoutilizzate Area di policy V Politiche per la coesione sociale Obiettivo Specifico Garantire migliori condizioni di sicurezza a cittadini e imprese Priorità Inclusione sociale e servizi per la qualità della vita e l attrattività territoriale Linea d azione V.3.1.b: sostegno ai progetti per la sicurezza e la legalità; -che il comune di Silvi in qualità di Ente proponente in partenariato con il Comune di Pineto, ha partecipato al suddetto Avviso approvando e presentando il progetto Legalità nelle terre del Cerrano ; -che la Regione Abruzzo, con nota prot. RA/ dell ha comunicato la concessione del contributo Regionale per la realizzazione del progetto di che trattasi; VISTO che in data è stata firmata la Convenzione n. 4/2013 tra la Regione Abruzzo e il Comune di Silvi per la realizzazione del Progetto Legalità nelle terre del Cerrano ; CONSIDERATO che per la realizzazione delle azioni progettuali si rende necessario ed opportuno conferire un incarico mediante selezione per l attività di mediazione culturale; RENDE NOTO Che è indetta una selezione pubblica per titoli, comparazione di curricula e colloquio, per il conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co) per MEDIATORE CULTURALE, presso i Comuni di Pineto e Silvi nell ambito del progetto denominato Legalità nelle terre del Cerrano. Per l ammissione all avviso i candidati debbono, a pena di esclusione, essere in possesso dei seguenti requisiti:

2 a) Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell Unione Europea; b) Godimento dei diritti politici c) Non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo; d) Non essere mai stato destituito o dispensato dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; e) Diploma di laurea vecchio ordinamento o nuovo ordinamento triennale, o specialistica o magistrale, in materie umanistiche, sociali, pedagogiche o giuridiche. f) Ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua italiana (per i candidati non italiani) g) Conoscenza della lingua inglese, pari al livello B2 (livello avanzato) del quadro comune europeo per la conoscenza delle lingue (QCER), rilevabile da un attestato in tale lingua o dall inserimento dell esame di tale lingua nel percorso universitario. h) Possesso di un attestato frequenza di un corso di formazione per Mediatore Culturale organizzato da Enti di Formazione autorizzati, di almeno 400 ore. i) Documentata esperienza lavorativa, almeno triennale presso Enti Pubblici come Mediatore Culturale. Ai fini del requisito dell esperienza non verranno computati stage e tirocini e attività non retribuite. j) Buona conoscenza degli strumenti informatici principali (sistema operativo Windows, pacchetto Office, Internet e posta elettronica). Tutti i requisiti devono essere autocertificati e posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, utilizzando l apposito modello di domanda di partecipazione allegato al presente bando. La domanda, pena l esclusione, deve essere sottoscritta dal candidato, la firma non è soggetta ad autenticazione. ULTERIORI TITOLI VALUTABILI Costituiscono ulteriori titoli valutabili: Formazione, dottorati di ricerca e master in materie attinenti le politiche discriminazione; Conoscenza di altre lingue a scelta del candidato, oltre l italiano e l inglese, rilevabile da un attestato in tale ulteriore lingua o dall inserimento dell esame di tale lingua nel percorso universitario (non è richiesta tale documentazione in caso di lingua madre). Esperienza maturata in attività di mediazione culturale eccedente il minimo previsto dei tre anni; Partecipazione a convegni, seminari, workshop in materie attinenti le politiche discriminazione; TIPOLOGIA, DURATA E CORRISPETTIVO DELL INCARICO L incarico per lo svolgimento dell attività sarà regolato da contratto di lavoro per prestazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.). La prestazione è fornita nel rispetto degli artt ss. Cc., senza vincolo di subordinazione. L incarico avrà inizio dalla stipula del contratto di lavoro e fino al , termine di scadenza del Progetto, e non potrà essere in alcun modo rinnovato.

3 La spesa a carico dell ente per il compenso dovuto quale corrispettivo per le attività sarà di ,00 al lordo di tutte le ritenute di legge, comprensiva degli oneri assicurativi, contributivi e fiscali. Tale compenso sarà liquidato a cadenza bimestrale o superiore tenendo conto delle esigenze specifiche di rendicontazione delle attività progettuali. Il lavoratore dovrà fornire mensilmente specifica relazione attestante l impegno lavorativo svolto. Nel compenso sono compresi rimborsi per eventuali spese di trasporto che il collaboratore dovrà sostenere per spostamenti connessi con il presente contratto. Le attività si svolgeranno nei luoghi e nelle sedi di lavoro previste per lo svolgimento del progetto. FUNZIONI Il mediatore culturale dovrà svolgere le seguenti attività: front-office presso lo sportello di ascolto; consulenza ed assistenza sulle problematiche riscontrate dagli immigrati in vari ambiti quali: educativo, socio-assistenziale, sanitario, lavorativo, giuridico amministrativo.; orientamento ai servizi competenti sul territorio; registrazione di segnalazioni, contribuendo alla soluzione dei problemi presentati; promozione e sensibilizzazione del servizio; collaborazione con associazioni, enti, istituti scolastici; partecipazione ed organizzazione di attività divulgative e formative sulla legalità. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda di partecipazione alla selezione, redatta secondo lo schema allegato (Allegato A), deve pervenire al Comune di Pineto, entro e non oltre il , a pena di esclusione, nei seguenti modi alternativi: Consegnata a mano in busta chiusa o invio a mezzo di raccomandata A/R ( in tal caso non fa fede il timbro postale) al seguente indirizzo: Ufficio Protocollo, Via Milano, Pineto (TE). Invio alla casella di posta elettronica (PEC) del comune di Pineto al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.pineto.te.it, esclusivamente (a pena di esclusione), dalla posta elettronica certifica (PEC) personale del candidato. Sulla busta contenente la candidatura o nell oggetto della PEC, dovrà essere riportata, a pena di esclusione, la seguente dicitura: Progetto Legalità nelle Terre del Cerrano- Selezione Mediatore Culturale. Saranno accettate esclusivamente le domande pervenute secondo le modalità indicate. Il Comune di Pineto non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi dei servizi di recapito. E facoltà della Commissione di richiedere ai candidati eventuali informazioni integrative o chiarimenti alla candidatura presentata. A pena di esclusione, dovranno essere allegati alla domanda (allegato A del presente Avviso): Curriculum vitae, in formato europeo, firmato e datato, contenente dichiarazione sostitutiva ai sensi degli art. 46 e 47 del DPR 445/2000 sulla corrispondenza a verità di quanto dichiarato nel curriculum vitae; Copia di attestato di conoscenza della lingua inglese pari al livello B2 o copia di un documento che attesti il percorso universitario; Copia di un documento di identità in corso di validità;

4 CRITERI DI SELEZIONE E VALUTAZIONE La valutazione delle domande avverrà sulla base dei seguenti criteri e punteggi: TITOLI DI STUDIO: max 10 punti così ripartiti: A. Voto di Laurea: da 66 a 89 : punti 1 da 90 a 99 : punti 2 da 100 a105 : punti 3 da 106 a 110 : punti e lode : punti 5 B. Formazione attinente alle materie di politiche dell immigrazione: Dottorato di ricerca : punti 3 Master Universitario di I o II livello (di almeno 60CF) : punti 2 per ogni master Corsi di aggiornamento e/o perfezionamento di almeno 60 ore: punti 1,50 per ogni corso CONOSCENZE LINGUISITICHE: max 1 punti Conoscenza di altre lingue a scelta del candidato, oltre l italiano e l inglese, rilevabile da un attestato in tale ulteriore lingua o dall inserimento dell esame di tale lingua nel percorso universitario (non è richiesta tale documentazione in caso di lingua madre). Punti 0,50 per ogni lingua. ESPERIENZE LAVORATIVE: max 4 punti così ripartiti: 1 punto per ogni anno di esperienza lavorativa maturata in attività di mediazione culturale, eccedenti il periodo minimo previsto di tre anni. Ai periodi di tempo residuali inferiori a 1 anno non verrà attribuito punteggio. Non verranno presi in considerazione stage, tirocini e attività non retribuite. TITOLI VARI: max 2 punti In questa categoria sono valutati i titoli che hanno attinenza con il ruolo da ricoprire quali la partecipazione a convegni, seminari, workshop in materie attinenti le politiche discriminazione. Punti 0,25 per ogni titolo. COLLOQUIO: max 3 punti Al colloquio, finalizzato a verificare l esatta percezione delle mansioni e del contenuto professionale incarico oggetto dell avviso, la Commissione di valutazione potrà assegnare un massimo di 3 punti.

5 ACCERTAMENTO DEI REQUISITI E COMUNICAZIONI Previo esame della regolarità delle domande, la selezione dei candidati sarà effettuata da apposita Commissione di valutazione nominata dal Responsabile dell Area Vigilanza-Comando di Polizia Locale. Ogni comunicazione ai candidati inerente il presente avviso, verrà pubblicata esclusivamente sul sito dei Comuni di Pineto. Al termine dei lavori la Commissione formula una graduatoria sulla base del punteggio finale. Laddove all esito della valutazione dovesse risultare una situazione di parità di punteggio tra candidati precederà in graduatoria il candidato con minore età. Al termine della procedura di valutazione la Commissione redige apposito verbale circa le operazioni svolte e la valutazioni espresse nei confronti dei candidati. L esito della procedura comparativa sarà resa pubblica mediante pubblicazione all Albo pretorio e sul sito ufficiale del Comune di Pineto ( ). La pubblicazione ha valore di notifica per tutti i soggetti partecipanti. ADEMPIMENTI E VINCOLI La partecipazione alla selezione e l eventuale classificazione al primo posto della graduatoria non genera in alcun modo obbligo di stipula del contratto da parte del Comune di Pineto. L incarico, che non comporta rapporto di impiego subordinato, ha natura di lavoro autonomo ed è regolato, in quanto compatibili, dagli artt e seguenti del Codice Civile. PRIVACY Tutti i dati personali di cui l Amministrazione venga in possesso in occasione dell espletamento del presente procedimento vengono trattati nel rispetto del D.Lgs n. 196 ess.mm.ii. recante Codice in materia di protezione dei dati personali. Il Responsabile del trattamento è il Comune di Pineto. INFORMAZIONI Il Responsabile del Procedimento è il Dott. Giovanni Cichella, Responsabile dell Area Vigilanza- Comando di Polizia Locale, Via Giuseppe Mazzini- Pineto. Tel Per ogni ulteriore informazione in ordine alla selezione in oggetto gli interessati possono rivolgersi, inoltre, alla Dott.ssa Elisabetta Rapacchiale tel Il presente avviso è reperibile all Albo Pretorio e sul sito internet del Comune di Pineto e sul sito internet del Comune di Silvi Pineto, venerdì 13 giugno 2014 f.to il Responsabile Dott. Giovanni Cichella