Estratto della Nota informativa Aggiornato per gli attuali aderenti.

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1 Helvetia Pensione Sicura PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO - FONDO PENSIONE (ART.13 del Decreto Legislativo 5 dicembre 2005, N. 252) Iscritto all albo tenuto dalla Covip con il n 5062 Estratto della Nota informativa Aggiornato per gli attuali aderenti. PRODOTTO NON PIÙ IN VENDITA Il presente estratto della Nota informativa è redatto da Helvetia Vita S.p.A. - Compagnia Italo Svizzera di Assicurazioni sulla Vita, appartenente al Gruppo Assicurativo Helvetia. La Società Helvetia Vita S.p.A. si assume la responsabilità della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota informativa.

2 PRESENTAZIONE DEL PIP Elementi di identificazione Il piano individuale pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione Helvetia Pensione Sicura è una forma di previdenza per l erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio, disciplinata dal d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, di seguito Decreto. Helvetia Pensione Sicura è stata istituita da Helvetia Vita S.p.A. (di seguito Compagnia), Compagnia di assicurazioni appartenente al Gruppo Assicurativo Helvetia, ed è iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n Sedi e Recapiti Utili Sito Internet e Indirizzo - previdenza@helvetia.it Tel/ Fax / Sede legale e Operativa Via G. B. Cassinis, Milano Ogni Aderente è tenuto ad avvisare la Compagnia in caso di proprio cambio di residenza. In particolare, laddove nel corso della durata del contratto l'aderente trasferisca la propria residenza in un altro Stato membro dell'unione Europea, l'aderente stesso è tenuto a darne comunicazione alla Compagnia tempestivamente e comunque entro il termine di 30 giorni dall'avvenuto trasferimento. Quanto sopra al fine di consentire alla Compagnia di effettuare gli adempimenti relativi all'applicazione delle imposte indirette e degli oneri parafiscali gravanti sui premi eventualmente previsti in altri stati dell'unione Europea. Reclami Eventuali reclami relativi alla partecipazione ad HELVETIA PENSIONE SICURA devono essere inoltrati in forma scritta alla Compagnia presso: Helvetia Vita S.p.A. - Ufficio Reclami, Via G. B. Cassinis 21, Milano Italia. Fax all indirizzo: reclami@helvetia.it L'invio di un esposto alla COVIP deve, invece, avere come destinatario principale la COVIP Commissione di Vigilanza sui fondi pensione e deve essere trasmesso mediante servizio postale all'indirizzo Piazza Augusto Imperatore, Roma o inviato al Fax o trasmesso da una casella di posta elettronica certificata all'indirizzo protocollo@pec.covip.it. Alla COVIP possono essere inviati: i reclami già presentati alla Compagnia e che non hanno ricevuto risposta entro il termine di 45 giorni dal ricevimento da parte della Compagnia stessa; i reclami già presentati alla Compagnia, ma che hanno ricevuto una risposta ritenuta non soddisfacente. E' comunque possibile scrivere direttamente alla COVIP (c.d. esposto) in situazioni di particolare gravità e urgenza, potenzialmente lesive per la collettività degli aderenti; di norma sono tali le situazioni segnalate da associazioni o da altri organismi di rappresentanza degli iscritti. Gli esposti trasmessi da uno stesso soggetto e relativi ad una stessa situazione sono trattati soltanto per la prima comunicazione, salvo che le successive comunicazioni contengano nuove informazioni. La COVIP non prende in considerazione gli esposti anonimi. Gli esposti indirizzati direttamente alla COVIP devono contenere: chiara identificazione del PIP (denominazione, numero di iscrizione all'albo); nome, cognome, indirizzo e recapito telefonico del soggetto che trasmette l'esposto; chiara e sintetica esposizione dei fatti e delle ragioni della lamentela; l'indicazione di essersi già rivolti alla Compagnia e che sono trascorsi 45 giorni dalla richiesta senza che sia pervenuta alcuna risposta, ovvero di aver ricevuto una risposta non soddisfacente (in tale caso rappresentare chiaramente le ragioni dell'insoddisfazione); copia del reclamo già trasmesso alla Compagnia e copia dell'eventuale risposta ottenuta; copia dei principali documenti comprovanti i fatti descritti. Per presentare un esposto per conto di terzi è necessario essere a ciò delegati dal soggetto interessato. Se l'esposto riguarda l'operato di altri soggetti coinvolti nell'attività del PIP la COVIP può trasmetterlo alla Autorità di Vigilanza competente. Per maggiori informazioni e per poter scaricare il fac-simile di esposto si rinvia al sito della Compagnia - reclami. ***** Per la risoluzione delle controversie relative al contratto tramite sistemi alternativi il reclamante ha: la facoltà in prima istanza di avvalersi della negoziazione assistita prevista ai sensi del D.L. 132/2014, convertito con modifiche dalla L. 162/2014, mediante invio, inoltrato tramite il proprio legale, all'altra parte a stipulare una convenzione; l'obbligo qualora non intendesse avvalersi della negoziazione assistita o il ricorso alla negoziazione stessa non lo abbia pienamente soddisfatto di attivare, ai sensi del D.Lgs. n. 28/2010 e s.m.i., il procedimento di Pagina 2 di 10

3 mediazione innanzi ad un Organismo di Mediazione, iscritto in apposito Registro, istituito presso il Ministero della Giustizia, che abbia sede nel luogo del Giudice territorialmente competente per la vertenza; la facoltà solo in seguito alla definitiva conclusione del procedimento di mediazione secondo le modalità di cui al sopra citato D. Lgs. n. 28/2010 e s.m.i. di adire l'autorità Giudiziaria competente, la quale viene individuata in quella del luogo di residenza o di domicilio del Contraente o dei soggetti che intendono far valere i diritti derivanti dal contratto. Si ricorda che in relazione alle controversie inerenti la quantificazione delle prestazioni e l'attribuzione delle responsabilità permane la competenza esclusiva dell'autorità Giudiziaria. Contribuzione La misura e la periodicità di contribuzione (annuale, semestrale, trimestrale, bimestrale o mensile) sono scelte liberamente dall Aderente al momento dell adesione e possono essere successivamente variate. I contributi sono definiti in cifra fissa. Nel corso dell anno sono consentiti versamenti aggiuntivi. L Aderente ha facoltà di modificare l importo e/o la frequenza dei versamenti. Il lavoratore dipendente può contribuire al piano individuale pensionistico - Helvetia Pensione Sicura versando il flusso di TFR. In questo caso il versamento avviene per il tramite dei datori di lavoro. Coloro che al 28 aprile 1993 già erano iscritti a forme di previdenza obbligatoria possono, in alcuni casi, limitare il versamento del TFR a una quota dello stesso. Per maggiori informazioni v. sezione Caratteristiche della forma pensionistica complementare della Nota informativa originaria. Opzioni di investimento Denominazione Tipologia Finalità Orizzonte temporale Grado di rischio Garanzia Politica di investimento Benchmark HV Previrend Gestione interna separata La gestione interna separata risponde alle esigenze di un soggetto che è ormai prossimo alla pensione e sceglie una modalità di gestione con garanzia di risultato al fine di consolidare il proprio patrimonio. Breve/medio periodo (fino a 10 anni) Basso La garanzia prevede che al momento dell esercizio del diritto al pensionamento la tua posizione individuale, in base alla quale ti sarà calcolata la prestazione, non potrà essere inferiore ai contributi versati nella opzione di investimento (al netto di eventuali riscatti parziali o anticipazioni non reintegrate) maggiorati del 2% annuo. La medesima garanzia opera anche prima del pensionamento ma soltanto nei seguenti casi di riscatto della posizione individuale: decesso; invalidità permanente che comporti la riduzione dell attività lavorativa a meno di un terzo; inoccupazione per un periodo di tempo superiore a 48 mesi. Politica di gestione: le politiche gestionali sono strettamente connesse alle regole contabili utilizzate per la determinazione del rendimento. In particolare, in base a tali regole, le attività (titoli e gli altri strumenti finanziari presenti in portafoglio) vengono contabilizzate al valore di carico, definito anche costo storico e, quando vendute o giunte a scadenza, al valore di realizzo o di rimborso. Il rendimento non viene pertanto calcolato in base al valore di mercato delle attività, come generalmente avviene per altri strumenti di investimento ma segue le regole proprie delle gestioni assicurative di questo tipo (Ramo I), ed è pertanto determinato dalla somma di cedole, dividendi ed effettivi realizzi di plus e minusvalenze. Strumenti finanziari: titoli di debito e altre attività di natura obbligazionaria; titoli azionari prevalentemente quotati su mercati regolamentati; OICR. E previsto il ricorso a strumenti derivati. Categorie di emittenti e settori industriali: principalmente emittenti pubblici e privati con rating pari o superiore all Investment Grade. Aree geografiche di investimento: investimenti prevalentemente circoscritti a strumenti finanziari di emittenti dell area Europa. Tasso di rendimento medio dei titoli di Stato e delle obbligazioni. Pagina 3 di 10

4 Rendimenti storici Rendimenti storici Rendimento medio annuo Gestione Separata composto degli ultimi 5 anni HV Previrend 2,95% 2,80% 3,05% 3,05% 2,75% 2,92% I rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. Spese nella fase di accumulo Tipologia di costo Importo e caratteristiche In cifra fissa: 25,00 Euro prelevate dal primo contributo versato solo in caso di recesso dal Spese di adesione contratto. Tali spese non sono dunque trattenute qualora l'aderente non dovesse recedere. Spese da sostenere durante la fase di accumulo In percentuale: Direttamente a carico 4,50% prelevate da ogni versamento. dell'aderente Sugli importi trasferiti da altre forme pensionistiche non sono applicate spese. Gestione interna separata "HV Previrend" Commissione annua per spese di gestione pari a: Indirettamente a carico 12,50% del rendimento della gestione interna separata HV Previrend se dell'aderente (1) questo è pari o superiore al 6,00%; 0,75% dal rendimento della gestione interna separata HV Previrend se questo è inferiore a 6,00%. (1) Oltre alle commissioni indicate, sul patrimonio della gestione interna separata possono gravare unicamente le seguenti altre spese: spese legali e giudiziarie, imposte e tasse, oneri di negoziazione, contributo di vigilanza, compenso del responsabile del PIP. Spese da sostenere per l'esercizio di prerogative individuali (2) Anticipazione Non previste Trasferimento ad altra forma pensionistica complementare Non previste Trasferimento da altra forma pensionistica complementare Non previste Riscatto Non previste Reintegro Prestazioni Non previste (2) Sono prelevate dalla posizione individuale al momento dell'operazione. Per maggiori informazioni v. sezione Caratteristiche della forma pensionistica complementare della Nota informativa originaria. Indicatore sintetico dei costi Età al momento dell'adesione: 30 anni Maschio (1) Indicatore sintetico dei costi (2) Anni di permanenza Opzione di investimento 2 anni 5 anni 10 anni 35 anni "HV Previrend" 3,86% 2,30% 1,58% 0,98% L Indicatore Sintetico dei Costi non varia in funzione dell età dell Aderente N.B.:L indicatore sintetico dei costi rappresenta il costo annuo in percentuale della posizione individuale maturata, stimato facendo riferimento ad un Aderente - tipo che versa un contributo annuo di Euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4,00%. (v. sezione Caratteristiche della forma pensionistica Complementare della Nota informativa originaria ). (1) Ipotesi di età diverse al momento dell adesione non mutano in nulla la presente tabella. (2) L indicatore include il costo per la garanzia di rendimento. ATTENZIONE: Per condizioni differenti rispetto a quelle considerate, ovvero nei casi in cui non si verifichino le ipotesi previste, tale indicatore ha una valenza meramente orientativa. Pagina 4 di 10

5 HELVETIA PENSIONE SICURA PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE INFORMAZIONI SULL ANDAMENTO DELLA GESTIONE (aggiornate al 31/12/2015) GESTIONE INTERNA SEPARATA HV PREVIREND Data di avvio dell operatività della gestione: 01/01/2007 Patrimonio netto al ( in Euro) La gestione delle risorse Le risorse sono interamente gestite da Helvetia Vita S.p.A. Compagnia Italo Svizzera di Assicurazioni sulla Vita. Il patrimonio della gestione interna separata sarà investito in una quota consistente di titoli obbligazionari e OICR obbligazionari, per conferire solidità e sicurezza alla gestione. Una parte residuale della gestione potrà essere investita in titoli azionari e in OICR azionari al fine di diversificare gli investimenti e ottenere migliori performance. La gestione è comunque rivolta verso strumenti finanziari di tipo obbligazionario ed è effettuata anche tenendo conto del criterio di determinazione dei rendimenti basato sulla valutazione delle attività al costo storico (cfr. la descrizione della politica di gestione contenuta nella sezione Caratteristiche della forma pensionistica complementare della Nota Informativa originaria). Investimento per tipologia di strumento finanziario TIPOLOGIA ATTIVITA E PASSIVITA VALORE (Euro) % PESO Liquidità ,16% Titoli di Stato ,03% Titoli di debito quotati ,91% Titoli di debito non quotati - - Titoli di capitale quotati - - Titoli di capitale non quotati - - Quote di OICR ,90% - di cui: fondi immobiliari chiusi - - Immobili - - Partecipazioni in società immobiliari - - Strumenti finanziari derivati - - Altre attività - - TOTALE ,00% Investimento per area geografica VOCE IMPORTO (Euro) PERCENTUALE Titoli di debito Italia ,73% Altri Paesi dell'area Euro ,25% Altri Paesi dell'unione Europea ,77% Stati Uniti ,86% Giappone - - Altri Paesi aderenti all'ocse - - Paesi non aderenti all'ocse - - TOTALE ,61% Titoli di capitale Italia ,14% Altri Paesi dell'area Euro ,66% Altri Paesi dell'unione Europea ,01% Stati Uniti ,08% Giappone - - Pagina 5 di 10

6 Altri Paesi aderenti all OCSE ,10% Paesi non aderenti all OCSE ,40% TOTALE ,39% Altre informazioni rilevanti VALORE Liquidità (in % del patrimonio) 9,16% OICR (in % del patrimonio) 4,90% Duration media 7,95 Esposizione valutaria (in % del patrimonio) 0,00% Tasso di rotazione (turnover) del portafoglio 1 0,10 1 Il Turnover è l'indicatore del tasso annuo di movimentazione del portafoglio dei fondi interni/oicr, dato dal rapporto percentuale fra la somma degli acquisti e delle vendite di strumenti finanziari, al netto dell investimento e disinvestimento delle quote del fondo interno/oicr, e il patrimonio netto medio calcolato in coerenza con la frequenza di valorizzazione della quota. Tale rapporto fornisce un indicazione indiretta dell incidenza dei costi di negoziazione sul fondo, anche derivanti da una gestione particolarmente attiva del portafoglio. Si segnala che un livello di Turnover di 0,1 significa che il 10 per cento del portafoglio è stato, durante l'anno, sostituito con nuovi investimenti e che un livello pari a 1 significa che tutto il patrimonio è stato, durante l'anno, oggetto di disinvestimento e reinvestimento. Pertanto a parità di altre condizioni, elevati livelli di Turnover possono implicare più elevati costi di transazione con conseguente riduzione dei rendimenti netti. AVVERTENZA: a partire dall'anno 2011 la modalità di calcolo dell'indicatore è stata uniformata alle disposizioni emanate dalla COVIP. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RISCHIO/RENDIMENTO Si precisa che: i dati di rendimento del comparto non includono i costi gravanti direttamente sugli aderenti; i rendimenti del comparto risentono degli oneri gravanti sul patrimonio stesso, che invece non sono contenuti nell'andamento del benchmark; il benchmark é riportato al lordo degli oneri fiscali vigenti. Attenzione: i rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. Rendimento medio annuo composto in % PERIODO COMPARTO BENCHMARK 3 anni ( ) 2,95% 2,21% 5 anni ( ) 2,92% 3,23% 10 anni ( ) n.d. 3,58% Pagina 6 di 10

7 Volatilità storica PERIODO COMPARTO* BENCHMARK** 3 anni ( ) 0,28% 0,82% 5 anni ( ) 0,20% 1,17% 10 anni ( ) n.d. 0,99% * Calcolata moltiplicando la volatilità del comparto (determinata come deviazione standard dei tassi annuali certificati per la gestione interna separata) con il rispettivo rendimento medio annuo composto di cui alla tabella precedente. ** Calcolata moltiplicando la volatilità del benchmark (determinata come deviazione standard dei tassi mensili utilizzati ai fini del calcolo dei dati relativi al benchmark) con il rispettivo rendimento medio annuo composto di cui alla tabella precedente. TOTAL EXPENSES RATIO (TER): COSTI E SPESE EFFETTIVI Il Total Expenses Ratio (TER) è un indicatore che esprime i costi sostenuti nell anno considerato in percentuale del patrimonio di fine anno. Nel calcolo del TER vengono tenuti in considerazione tutti i costi effettivamente sostenuti in relazione alla gestione (finanziaria e amministrativa) del comparto, ad eccezione degli oneri di negoziazione e degli oneri fiscali. Viene inoltre data evidenza dell incidenza media sul patrimonio del comparto degli oneri posti direttamente a carico degli aderenti. Gestione separata HV Previrend TER Oneri di gestione finanziaria: per rendimento non retrocesso agli aderenti 0,75% 0,75% 0,75% Altri oneri gravanti sul patrimonio 0,00% 0,05% 0,09% TOTALE PARZIALE 0,75% 0,80% 0,84% Oneri direttamente a carico degli aderenti 0,20% 0,14% 0,04% TOTALE GENERALE 0,95% 0,94% 0,88% N.B.: Il TER esprime un dato medio del comparto e non è pertanto rappresentativo dell incidenza dei costi sulla posizione individuale del singolo iscritto. Pagina 7 di 10

8 HELVETIA PENSIONE SICURA PIANO INDIVIDUALE PENSIONISTICO DI TIPO ASSICURATIVO FONDO PENSIONE SOGGETTI CONVOLTI NELL ATTIVITÀ DELLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE (informazioni aggiornate al 30 Marzo 2016) La Compagnia di assicurazione Helvetia Vita S.p.A. - Compagnia Italo Svizzera di Assicurazioni sulla Vita S.p.A. è una società per azioni, con sede legale e Operativa in via G. B. Cassinis, Milano. Helvetia Vita S.p.A. è autorizzata all esercizio delle assicurazioni sulla vita con provvedimento ISVAP (oggi IVASS) n del 4 dicembre 2001, per i Rami (I, III, IV), e con provvedimento ISVAP (oggi IVASS) n del 15 luglio 2005, per i Rami (V e VI). La Compagnia appartiene al Gruppo Assicurativo Helvetia che esercita l'attività di direzione e coordinamento. Alla data di redazione del presente documento il capitale sottoscritto ed interamente versato è pari ad Euro ,00. Il principale e unico azionista è la società Helvetia Beteiligungen AG. Il consiglio di amministrazione di Helvetia Vita S.p.A., in carica fino all approvazione del bilancio 2015, è così costituito: Francesco La Gioia (Presidente) Nato a Milano, il 16/05/1958 Fabio Carniol (Amministratore Delegato) Nato a Milano, l'08/10/1966 Sandro Scapellato (Consigliere Delegato) Nato a Cosimo, il 21/01/1963 Ornella Vicentini (Consigliere) Nata a Este, il 14/12/1970 Antonio Minichiello (Consigliere) Nato a Napoli, il 26/09/1958 Il collegio sindacale, in carica fino all approvazione del bilancio 2016, è così costituito: Patrizia Paleologo Oriundi (Presidente) Nata a Milano, il 24/01/1957 Luigi Biscozzi (Sindaco effettivo) Nato a Salice Salentino, il 02/08/1934 Alfredo Dovera (Sindaco effettivo) Nato a Milano, il 10/08/1949 Francesco Tabone (Sindaco Supplente) Nato a Milano il 02/02/1956 Luca Simone Fontanesi (Sindaco Supplent Nato a Viareggio il 24/04/1964 Il Responsabile di HELVETIA PENSIONE SICURA Responsabile di Helvetia Pensione Sicura: Avv. Cristiana Biondi, nata a Como il 3 luglio Data di nomina del Consiglio di Amministrazione: 25 giugno 2013; durata della carica: 01/07/ /06/2016. La gestione amministrativa La gestione amministrativa è attuata da Helvetia Vita S.p.A. La revisione contabile Per gli anni la revisione contabile del rendiconto della Gestione interna separata HV Previrend è affidata alla società KPMG S.p.A., con sede in Milano, via Vittor Pisani, 25. La medesima Società è incaricata della revisione contabile di Helvetia Vita S.p.A. Per gli esercizi dal 2009 al Pagina 8 di 10

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10 Mod. FP/14NI Ed. 03/2016 Helvetia Vita S.p.A. - Compagnia Italo Svizzera di Assicurazioni sulla Vita S.p.A. Sede Legale e Operativa Via G. B. Cassinis, Milano Tel Fax PEC: helvetiavita@actaliscertymail.it Capitale Sociale i.v. Num. Iscriz. del Reg. delle Imprese di Milano, C.F. e P.I R.E.A. n Iscriz. Albo Imprese di Ass. n Iscrizione Albo Gruppi Assicurativi. n. d'ordine 031 Società soggetta alla Direzione ed al Coordinamento della Helvetia Compagnia Svizzera d Assicurazioni SA, Rappresentanza Generale e Direzione per l'italia Società con unico Socio Imp. Autor. all'eser. delle ass. sulla Vita con Provv. ISVAP n del 4 dicembre 2001 (G.U. del 12/12/2001 n. 288)