Sassari, 18 maggio Spett.li Imprese Edili Loro Sedi. Spett.li Consulenti del lavoro Loro Sedi. Prot.5346 Oggetto: trasferta regionale.

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1 CASSA EDILE DEL NORD SARDEGNA Sassari - Z.I. Predda Niedda Nord, strada fax Olbia Via Caduti del lavoro, 35 (Centro Previdenziale Aeroporto) fax C.F info@cassaedilenordsardegna.it Sassari, 18 maggio Spett.li Imprese Edili Loro Sedi Spett.li Consulenti del lavoro Loro Sedi Prot.5346 Oggetto: trasferta regionale. Si informano le Imprese ed i Consulenti in indirizzo che, in applicazione di quanto previsto dall'accordo Nazionale 2 febbraio 2015, allegato alla presente, questa Cassa darà attuazione alla regolamentazione per la trasferta regionale a partire dalle denunce mensili relative al mese di maggio La nuova regolamentazione trova applicazione indipendentemente dal tipo di lavorazione svolto dall'impresa e prescinde dalla durata del cantiere, purchè la trasferta venga effettuata nel territorio della stessa Regione. Il principio fondamentale sul quale si basa la nuova normativa è che, in caso di trasferta nell'ambito della stessa Regione, gli operai trasfertisti rimangano iscritti alla Cassa Edile di provenienza alla quale verranno presentate le denunce mensili ed effettuati i relativi versamenti sulla base delle aliquote contributive in vigore in tale Cassa, la quale liquiderà ai lavoratori le relative prestazioni. Resta fermo l'obbligo di trasmettere la comunicazione dei lavori alla Cassa Edile competente per territorio del cantiere, alla quale dovrà anche essere trasmessa, in caso di coincidenza del committente con l'impresa esecutrice, anche copia della notifica preliminare presentata agli Organi di Vigilanza. Poichè i dati della denuncia devono essere condivisi dalle due Casse Edili interessate (quella di provenienza e quella di cantiere), per una corretta applicazione della normativa risulta fondamentale l'esatta indicazione del cantiere sulla denuncia MUT. Ferma restando l'applicazione del contratto integrativo della circoscrizione di provenienza, il trattamento economico derivante all'operaio in trasferta dall'erogazione di minimo di paga base e indennità di contingenza nonchè dell'indennità territoriale di settore e della quota assoggettata a contribuzione del trattamento di trasferta previsti dal contratto integrativo della circoscrizione di provenienza, non può essere inferiore al trattamento complessivamente derivante dall'applicazione di minimo di paga base, indennità di contingenza e indennità territoriale della circoscrizione in cui si svolgono i lavori. L'eventuale integrazione è corrisposta a titolo di indennità territoriale temporanea. E' appena il caso di evidenziare che l'impresa proveniente da un'altra provincia che assuma operai in loco, non trattandosi di trasfertisti dovrà loro applicare il contratto integrativo della circoscrizione di cantiere e presentare per essi le denunce mensili alla Cassa Edile competente per territorio. In caso di trasferte di operai provenienti da province di altre regioni, in attesa della regolamentazione della trasferta nazionale, resta ferma la normativa precedente. A disposizione per eventuali chiarimenti si porgono distinti saluti. IL DIRETTORE (Dott. Giacomo Usai)

2 Addì, 2 febbraio 2015, in Roma ANCE, tra ACI PL e FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL considerato quanto previsto nell allegato 2) al verbale di accordo 1 luglio 2014 per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro Industria e Cooperative ; considerato, altresì, il lavoro della Commissione paritetica sulla trasferta, si concorda sui criteri della regolamentazione della trasferta regionale allegata al presente accordo nonché su quanto segue. L entrata in vigore della trasferta regionale medesima è fissato al 2 maggio 2015; l accordo tra le parti sociali delle province della Regione, di cui al tredicesimo comma dell allegato di cui sopra, dovrà essere assunto a maggioranza. All.: n. 1 Letto, confermato e sottoscritto. ANCE FENEAL UIL ACI PL FILCA CISL FILLEA CGIL

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