CODICE SELEZIONE 88 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE

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1 Comune di Pistoia CODICE SELEZIONE 88 Selezione pubblica per titoli e colloquio per l assunzione a tempo determinato part time ( 18 ore settimanali ) di un Dietista Cat. D1 IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO RISORSE UMANE E TECNOLOGICHE Richiamato il regolamento sull accesso del Comune di Pistoia approvato con deliberazione G.C. n. 326 del e successive modifiche e integrazioni; Vista la determinazione dirigenziale n. 546 del ; RENDE NOTO E indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio, per l assunzione a tempo determinato part time ( 18 ore settimanali ) di un Dietista Cat. D1. L Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso all impiego ai sensi della legge 125 del Il trattamento economico che verrà corrisposto è quello previsto per la categoria D, posizione economica D1, dai CCNL del personale del comparto Regioni Autonomie locali e dalla contrattazione integrativa in vigore all atto dell assunzione in servizio. Art. 1 - Requisiti per l ammissione alla selezione. Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande siano in possesso dei requisiti generali previsti dall art. 4 del Regolamento sull accesso del Comune di Pistoia, tutti indicati nello schema di domanda allegato A alla presente selezione, nonché : Titoli di studio: - Laurea in Dietistica di 1 livello Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell Unione Europea, la verifica dell equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell art. 38 c.3 del D.Lgs. 30/3/2001 n I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione; Art. 2 - Contenuto, termini e modalità di presentazione delle domande di ammissione alla selezione Gli interessati alla selezione dovranno presentare la domanda in carta semplice contenente le dichiarazioni di cui allo schema allegato A al presente bando che deve pervenire entro il termine perentorio del

2 La domanda può essere presentata: - in via telematica: compilando l apposito modulo presente sul sito web del Comune e in tal caso la presentazione deve essere preceduta "dall accreditamento" dei concorrenti in via telematica con rilascio di username e password che il candidato potrà utilizzare per tutta la durata della procedura selettiva al fine di assumere tutte le informazioni relative alla procedura; - direttamente all ufficio protocollo del Comune di Pistoia; - tramite spedizione a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Pistoia Piazza Duomo n Pistoia - La busta contenente la domanda di ammissione ed i documenti deve riportare, sulla facciata in cui è riportato l'indirizzo, l'indicazione: "CONTIENE DOMANDA PER SELEZIONE PUBBLICA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO PART TIME ( 18 ORE SETTIMANALI ) CAT. D1 - codice selezione 88 La data di presentazione delle domande è comprovata: 1) quelle inviate per via telematica, dal server di registrazione delle domande mediante ricevuta rilasciata su stampante locale ovvero mediante visualizzazione in sovrapposizione alla form compilata. 2) quelle presentate direttamente, dal timbro datario apposto sulla stessa dall ufficio protocollo del Comune; 3) quelle inviate per raccomandata a.r. dal timbro a data dell'ufficio postale accettante, purché la domanda pervenga comunque entro 5 giorni dal termine di scadenza previsto nel presente avviso; L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni dell'indirizzo di posta elettronica o di recapito da parte dei concorrenti, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito o dell'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Qualora il candidato portatore di handicap nella domanda faccia richiesta di particolari ausili e/o di tempi aggiuntivi dovrà produrre, pena la non fruizione del relativo beneficio, la certificazione comprovante la situazione di handicap accertata ai sensi art. 4 della legge n.104 del nel giorno fissato per il colloquio. Alla domanda deve essere allegata la copia fotostatica integrale e leggibile di un documento di riconoscimento dell interessato in corso di validità, e, se non inserito nel corpo della domanda, il curriculum professionale datato e sottoscritto. Art. 3 Modalità delle comunicazioni relative alla selezione L elenco dei candidati ammessi con riserva e di quelli esclusi, gli esiti del colloquio ed ogni altra comunicazione inerente la selezione in argomento saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione sul relativo sito internet all indirizzo Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge. Art. 4 - Ammissione dei candidati alla selezione Tutti i candidati, sulla base della domanda di partecipazione, sono automaticamente ammessi con riserva alla selezione. La mancanza o l incompletezza di una qualunque delle dichiarazioni previste nello schema di domanda può essere sanata dal candidato entro 7 giorni dal ricevimento della richiesta di regolarizzazione da parte del Servizio Risorse Umane e Tecnologiche, con le stesse modalità previste per l invio della domanda. La mancata regolarizzazione entro il termine predetto determina l esclusione dalla graduatoria.

3 L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato prima di procedere all assunzione. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti dal bando decade automaticamente dalla graduatoria, mentre le dichiarazioni non veritiere sui titoli aggiuntivi determinano la variazione della posizione in graduatoria. L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione fissate nel presente bando. Art. 5 - Prova d esame Curriculum La prova di esame consiste in un colloquio a contenuto tecnico-professionale tendente ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni del profilo di Dietista e verterà sulle seguenti materie: - Criteri di pianificazione Tabelle Dietetiche per la ristorazione collettiva; - Igiene degli ambienti e nutrizione. Linee guida per una sana alimentazione italiana; livelli di assunzione di energia e nutrienti per la popolazione italiana; - Educazione, comunicazione alimentare e prevenzione. La Ristorazione scolastica come risorsa educativa; - La gestione delle mense scolastiche; - Igiene dei prodotti alimentari, legislazione nazionale e regionale riguardante gli alimenti; - LARN, RDA, Linee Guida Italiane, informazione ed educazione alimentare; - Nozioni sull ordinamento degli Enti Locali. La Commissione Esaminatrice ha a disposizione complessivamente 100 punti di cui 70 vengono assegnati alla valutazione del colloquio e 30 alla valutazione del curriculum. La valutazione del curriculum verrà effettuata ai sensi dell art. 7 comma 5 del Regolamento sulla costituzione dei rapporti di lavoro. Il colloquio si intende superato con la votazione minima di 21/30. Il giorno, l ora e la sede del colloquio saranno rese note ai candidati mediante pubblicazione sul sito del Comune di Pistoia ( almeno 15 giorni prima lo svolgimento della prova. I candidati sono tenuti a presentarsi alla prova muniti di un valido documento di identità personale; nel caso di assenza alla prova saranno considerati rinunciatari alla selezione anche se l assenza è motivata da forza maggiore. Le indicazioni di cui al presente articolo hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Art. 6 Formazione e approvazione graduatoria La Commissione formula la graduatoria provvisoria sommando il punteggio risultante dai voti riportati nel colloquio e quello conseguito nella valutazione del curriculum. La graduatoria finale viene pubblicata all'albo pretorio dell ente e diffusa sul sito web dell ente. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per l'eventuale impugnativa. La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni a decorrere dalla data di pubblicazione all Albo Pretorio della relativa determinazione dirigenziale. Art. 7 Assunzione in servizio

4 Il vincitore della selezione sarà convocato per la stipulazione del contratto di lavoro a tempo determinato part time ( 18 ore settimanali ) sotto condizione risolutiva del positivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l assunzione, e sarà assunto in prova per il periodo previsto dalle vigenti disposizioni legislative e contrattuali. L Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore della selezione ed escluderlo a suo insindacabile giudizio qualora non risultasse idoneo alle mansioni proprie del posto messo a selezione. Il vincitore che non si presenti alla stipula del contratto nel termine stabilito sarà considerato rinunciatario. Il vincitore che non assuma servizio senza giustificato motivo entro il termine stabilito dall Amministrazione decade dalla nomina a meno che il medesimo non chieda ed ottenga, per giustificato motivo, una proroga al termine stabilito, la cui durata sarà fissata dall ente, caso per caso, in relazione alle motivazioni addotte. Gli effetti giuridici ed economici decorreranno dal giorno di effettiva presa di servizio. Nel caso di rinuncia del candidato vincitore, l'amministrazione procederà secondo l'ordine della relativa graduatoria. Art 8 - Norme finali Ai fini del D.Lgs. n. 196/03, si informa che l amministrazione si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati in possesso dell'amministrazione saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali al concorso e alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo disciplinato dal presente bando. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si applicano le disposizioni di cui al Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Pistoia. L Amministrazione Comunale di Pistoia si riserva la facoltà di prorogare, modificare e altresì revocare il presente concorso. L Amministrazione Comunale provvederà inoltre,, ai sensi dell art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, ad effettuare idonei controlli, volti ad accertare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive e delle certificazioni rese dai candidati. Responsabile del procedimento: Sig. Edo Bertocci Funzionario del Servizio Risorse Umane e Tecnologiche. Il testo integrale del bando e lo schema di domanda e il regolamento sulla costituzione dei rapporto di lavoro e relativi allegati sono disponibili sul sito internet del Comune di Pistoia: e sito web possono essere ritirati anche presso l unità organizzativa competente: Servizio Risorse Umane e Tecnologiche Piazza Duomo, 1 Pistoia Pistoia Informa Piazza Duomo 1, Pistoia - Per eventuali chiarimenti e informazioni gli interessati possono rivolgersi all URP e al Servizio Risorse Umane e Tecnologiche - Piazza Duomo 1 Pistoia - dal lunedì al venerdì dalle ore 9 alle 13 anche per telefono ai seguenti numeri: numero verde / / Pistoia, Il Dirigente del Servizio Risorse Umane e Tecnologiche ( D.ssa Annarita Settesoldi )

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