Azienda Ospedaliera di Perugia. selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Operatore

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1 Azienda Ospedaliera di Perugia Selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Operatore Tecnico Idraulico Cat. B, riservata ai soggetti disabili iscritti negli elenchi di cui all art. 8 della Legge 12 marzo 1999 n. 68. In esecuzione alla delibera del Direttore Generale 3 agosto 2017 n è indetta selezione pubblica per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Operatore Tecnico Idraulico Cat. B, mediante procedura idoneativa per chiamata nominativa di soggetti disabili iscritti negli elenchi di cui all art. 8 della Legge 12 marzo 1999 n. 68. Le disposizioni per l ammissione alla selezione e le modalità di espletamento sono stabilite dal D.P.R. 9 maggio 1994 n. 487, artt. 29, 30, 31, 32 e dalla Convenzione di programma di inserimento lavorativo stipulata in data 20 giugno 2017 con la Regione dell Umbria - U.O.T. Servizi per l impiego e servizi alle imprese per l occupazione. Funzioni di cui alla Legge n. 68/ REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'unione Europea. Per i cittadini di Paesi terzi è richiesto il possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o il possesso dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria, e la relativa documentazione probatoria che deve essere prodotta all atto di presentazione della domanda, pena l esclusione; b) idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale del posto messo a selezione, con l osservanza delle norme in materia di categorie protette. Tale requisito viene accertato dai competenti organi sanitari, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, prima dell assunzione. c) età non inferiore ad anni 18; d) godimento dei diritti civili e politici; e) non essere stati esclusi dall elettorato politico attivo o destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere cessati con provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; non aver subito una condanna penale che, in base alla normativa vigente, preclude l instaurazione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione. 2 - REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE a) titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di 1 grado unitamente all attestato di qualifica; b) residenza nel comprensorio territoriale della provincia di Perugia; c) iscrizione negli elenchi di cui all art. 8 della Legge n. 68/1999 dell ambito territoriale provinciale di Perugia, utilmente collocati nella graduatoria delle precedenze per le assunzioni obbligatorie presso la Pubblica Amministrazione, vigente alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al presente bando. selezioneidraulico.docx Pagina 1 di pagine 5

2 Tutti i suddetti requisiti prescritti, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di ammissione alla selezione. L amministrazione garantisce pari opportunità fra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 3 - MODALITA E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secondo l allegato schema, datata e firmata, senza necessità di autentica della firma, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera di Perugia, Piazzale Giorgio Menghini, 8/ PERUGIA entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione della presente selezione nel Bollettino Ufficiale della Regione dell Umbria. Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno successivo non festivo. La domanda e la documentazione allegata devono essere inoltrate esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato, esclusivamente all indirizzo aosp.perugia@postacert.umbria.it. Non sarà ritenuto valido, con conseguente inammissibilità dei candidati alla procedura, l invio delle domande e della relativa documentazione tramite consegna a mano all Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera di Perugia, oppure mediante spedizione tramite raccomandata AR a mezzo servizio postale o privato, ovvero mediante posta elettronica semplice/ordinaria, anche se effettuata all indirizzo di posta certificata sopra indicato, ovvero tramite PEC intestata ad altra persona fisica o giuridica. Si raccomanda di specificare, nell oggetto della PEC, il seguente riferimento alla selezione: #CON#COIDRAUL072017#C:COGNOME#N:NOME#D:GG-MM-AAAA# (Esempio di compilazione del candidato Delle Piane Carlo Maria, nato il : #CON#COIDRAUL072017#C:DELLE PIANE#N:CARLO MARIA#D: #) La domanda e relativi allegati dovranno essere scansionati ed inviati esclusivamente nel formato PDF, inserendo tassativamente tutti i documenti in un unico file di massimo 10 MB. La domanda e i documenti allegati non possono essere inviati con file archivio.zip,.rar, etc. In caso di file PDF ottenuti da scansioni, si consiglia, per limitare la dimensione degli allegati, di impostare lo scanner ad una risoluzione massima di 100dpi. Si precisa che i documenti che giungeranno con modalità non conformi alle suddette disposizioni comporteranno l esclusione dalla selezione. L Azienda Ospedaliera di Perugia declina ogni responsabilità per le domande inviate tramite PEC e non leggibili dal Sistema di Protocollo Informatico. Solo nel caso in cui la PEC risulti rifiutata dal sistema e rilasci al mittente un Avviso di Mancata Consegna, il concorrente potrà inviare la domanda, con i relativi allegati, unitamente alla ricevuta di mancata consegna, tramite le sotto indicate modalità: consegna a mano all Ufficio Protocollo dell Azienda Ospedaliera di Perugia Piazzale Giorgio Menghini, 8/9 - terzo piano Perugia; spedizione tramite raccomandata AR al seguente indirizzo: Direttore Generale dell Azienda Ospedaliera di Perugia, Piazzale Giorgio Menghini, 8/ PERUGIA, a mezzo servizio postale o corriere privato. selezioneidraulico.docx Pagina 2 di pagine 5

3 Ai fini dell ammissione farà fede la data dell ufficio postale accettante; nel caso di spedizione a mezzo di corriere privato, farà fede idonea attestazione della data di consegna al corriere; nel caso di spedizione da casella PEC farà fede la data dell invio della PEC. Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio; l eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti. Il bando ed il modello di domanda sono disponibili presso la Direzione Personale dell Azienda Ospedaliera di Perugia Ufficio Reclutamento Risorse Umane e nel sito alla sezione bandi e concorsi. 4 - DOMANDA DI AMMISSIONE Nella domanda i candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. N. 445/2000in caso di dichiarazioni mendaci, dovranno indicare sotto la propria responsabilità: 1) cognome e nome; 2) data e luogo di nascita; 3) codice fiscale; 4) l indirizzo di residenza completo di codice di avviamento postale, ed eventuale diverso recapito presso il quale si chiede che venga inoltrata ogni comunicazione inerente la presente selezione, con impegno a segnalare tempestivamente eventuale successiva variazione; 5) l iscrizione nell elenco di cui all art. 8 della legge 68/99 e l inserimento nella vigente graduatoria delle precedenze per le assunzioni obbligatorie presso la Pubblica Amministrazione; 6) il possesso della cittadinanza italiana ovvero della qualifica di italiano non appartenente alla Repubblica, ovvero possesso della cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione europea, con godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ed adeguata conoscenza della lingua italiana, ovvero di essere cittadino di Paesi terzi in possesso del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o il possesso dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria, e la relativa documentazione probatoria. 7) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o dell avvenuta cancellazione dalle liste medesime; 8) di non aver riportato condanne penali (in caso contrario indicare le condanne riportate, comprese la data della sentenza e l autorità che ha erogato la stessa, specificando anche se sia stata concessa amnistia, indulto, condono, perdono giudiziale o non menzione) e di non avere procedimenti penali in corso ( in caso contrario indicare i procedimenti penali pendenti - comprese l autorità avanti la quale pende il procedimento e gli estremi identificativi dello stesso); 9) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; di non essere cessati con procedimento di licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale; di non essere stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; 10) il possesso dei titoli richiesti per la procedura idoneativa, con l indicazione dell anno in cui sono stati conseguiti e dell istituto che li ha rilasciati. selezioneidraulico.docx Pagina 3 di pagine 5

4 11) la necessità di avvalersi di ausili specifici e/o tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap per l espletamento della prova. Alla domanda di ammissione dovrà essere allegato anche un curriculum formativo e professionale, in carta semplice, datato e firmato La domanda di partecipazione deve essere sottoscritta dall interessato e presentata unitamente a copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità, a pena di esclusione. Il mancato rispetto anche di uno soltanto dei termini e delle modalità sopra descritti, nonché l omissione anche di una soltanto delle dichiarazioni sopra elencate, comporterà l automatica esclusione dalla procedura idoneativa, a meno che l omessa dichiarazione sia desumibile dall intero contesto della domanda presentata o da altri documenti ad essa allegati, purché prodotti in conformità alla vigente normativa. 6 - COMUNICAZIONE AMMISSIONE O ESCLUSIONE DEI CONCORRENTI L ammissione - o la mancata ammissione - a partecipare alla procedura, sarà comunicata a ciascun concorrente tramite P.E.C. (posta elettronica certificata). 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE L idoneità a svolgere le mansioni proprie del profilo professionale da ricoprire, sarà accertata da una Commissione Esaminatrice nominata dal Direttore Generale. 8 - PROVA IDONEATIVA I candidati dovranno sostenere una prova pratica che, in base alla declaratoria del CCNL del 20 giugno 2001, riguarderà attività ed esecuzione di interventi manuali e tecnici, anche di manutenzione, relativi al profilo di Idraulico, anche con l ausilio, laddove necessario, di idonee apparecchiature ed attrezzature. 9 - CONVOCAZIONE CANDIDATI La data di espletamento della prova pratica sarà comunicata ai candidati mediante pubblicazione sul sito web aziendale, almeno 15 giorni prima della data fissata per la prova. La mancata presentazione del candidato nel giorno e all ora della convocazione, sarà considerata come rinuncia a partecipare alla procedura idoneativa, quale ne sia la causa. Per essere ammessi a sostenere la prova i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità FORMAZIONE DELL ELENCO DEGLI IDONEI E MODALITA DI UTILIZZO Attraverso la prova idoneativadi cui all art. 8, ma senza alcuna valutazione comparativa, la Commissione Esaminatrice individuerà i soggetti ritenuti idonei a ricoprire il posto di Operatore Tecnico Idraulico Cat. B. Tra tutti gli idonei, la Commissione individuerà tre soggetti che risultino in possesso di particolari esperienze professionali, maggiormente rispondenti alla tipologia di interventi eseguiti all interno dell Azienda Ospedaliera di Perugia. Al termine della procedura, la Commissione Esaminatrice trasmetterà al Direttore Generale tutti i verbali dei lavori. All interno della terna dei concorrenti individuati dalla Commissione, il Direttore Generale nominerà il vincitore, motivandone la scelta. selezioneidraulico.docx Pagina 4 di pagine 5

5 11 - ASSUNZIONE L assunzione del soggetto per il quale sarà disposta la chiamata nominativa, avverrà previa valutazione da parte di un Comitato Tecnico che dovrà verificare la compatibilità della disabilità con le mansioni da svolgere presso l Azienda Ospedaliera di Perugia ( art. 8, comma 1 bis, della legge n. 68/1999; D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151, art. 7, comma 2). A seguito del positivo riscontro degli accertamenti di cui sopra, l Azienda provvederà all assunzione in prova del soggetto interessato, tramite contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno. Al personale assunto spetta il trattamento economico per la categoria B, fascia economica iniziale, nella misura prevista dal contratto collettivo nazionale del lavoro TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D.L.vo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l Azienda per le finalità di gestione della selezione. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura idoneativa. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all art. 7 del citato D.L.vo n. 196/2003, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, o di chiederne la rettifica, l aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste alla Azienda Ospedaliera di Perugia NORMA DI RINVIO Per tutto quanto non previsto nel presente avviso, valgono le disposizioni vigenti in materia PUBBLICAZIONE Il presente bando sarà pubblicato in forma integrale nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria - parte III «Avvisi e concorsi» Dello stesso verrà data divulgazione alla pagina web dell Azienda: al link bandi e concorsi. Per informazioni e/o chiarimenti rivolgersi alla Direzione Personale dell Azienda Ospedaliera di Perugia Ufficio Reclutamento Risorse Umane - Perugia), dal lunedì al venerdì, dalle ore 12,00 alle ore 14,00 - Tel. 075/ / / / Perugia, 5 settembre 2017 IL DIRETTORE GENERALE Dott. Emilio Duca Pubblicato sul B.U.R. 36 del SCADENZA: 20 settembre 2017 selezioneidraulico.docx Pagina 5 di pagine 5