AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico " G. MARTINO" - Messina

Transcript

1 AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA Policlinico " G. MARTINO" - Messina Deliberazione del Commissario Straordinario n _991 del _ Proposta in data 26/06/2017 n. 455 U.O.C. Settore Risorse Umane Il Direttore U.O.C. Dott. ssa Giuseppa Sturniolo Il Responsabile UOS Trattamento Giuridico Dott. Gaspare Vella Il Responsabile del Procedimento U.O.S. Trattamento Giuridico Dott. Gaspare Vella Settore Gestione Economico Risorse Finanziario Economiche e Patrimoniale Anno Competenza Anno Conto Conto Budget assegnato Euro Budget assegnato Euro Budget utilizzato Euro Budget utilizzato Euro Budget residuo Euro Importo Impegnato Euro Budget residuo Euro Non comporta impegno impegno di spesa di spesa Note: L anno. Il giorno.. del mese di nella sede dell Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico Gaetano Martino di Messina, il Commissario Straordinario Dott. Giuseppe Laganga Senzio, nominato con D.A. n 1841 del , ha adottato il presente provvedimento. Funzionario incaricato della numerazione e della registrazione del presente atto Sig. Oggetto: Progetto obiettivo personale Dirigenza Medica, Sanitaria e di Comparto - U.O.C. Medicina Trasfusionale - Anno 2017.

2 IL COMMISSARIO STRAORDINARIO PREMESSO che la dotazione organica dei Dirigenti Medici per l U.O.C. di Medicina Trasfusionale prevede per la Dirigenza Medica n. 8 unità ed in atto ne risultano in servizio complessivamente n. 6,6 di cui 0,6 personale universitario, 5 personale aziendale e 1 a tempo determinato, per la Dirigenza Sanitaria non Medica n. 2, in atto ne risultano in servizio complessivamente n. 5, per il Comparto (Tecnici di Laboratorio Biomedico) n. 3 ed in atto ne risultano in servizio n. 1; TENUTO PRESENTE che a tre Dirigenti Medici in servizio presso l U.O.C. di Medicina Trasfusionale sono state riconosciute alcune limitazioni quali: - esenzione dai turni notturni per motivi di salute; - riconoscimento Legge 104 con esenzione dai turni notturni; - riconoscimento Legge 104, senza esenzione dai turni notturni; VISTA la nota Prot. n. 235 del , acquisita per PEC con la quale il Direttore dell U.O.C. di Medicina Trasfusionale propone l attuazione di un progetto obiettivo, al fine di garantire i turni di reperibilità e l assistenza nel periodo estivo; (All. A) TENUTA PRESENTE la Legge n. 161 del , organizzazione orario di lavoro, che prevede il rispetto del limite massimo di 48 ore di durata media dell orario di lavoro settimanale e il conseguente riposo giornaliero di 11 ore ogni 24 lavorate; PRESO ATTO di quanto stabilito con nota Prot. n del relativamente alle modalità di valorizzazione dei progetti obiettivo e delle prestazioni aggiuntive per l espletamento dell attività proposta in extradebito orario; TENUTO PRESENTE che in atto non è possibile procedere ad assunzioni di personale a tempo indeterminato stante il divieto disposto dall Assessorato Regionale alla Sanità e da ultimo confermato con Circolare Assessoriale del ; CONSIDERATO altresì, che è necessario rispettare i tetti di spesa previsti per la spesa del personale, nonché i limiti di spesa di cui all art. 9, comma 28 del D.L. n. 78 del convertito in legge n. 122 del in materia di contenimento della spesa per il personale a tempo determinato degli Enti del S.S.N. PRECISATO che al progetto obiettivo parteciperà il personale della Dirigenza Medica, della Dirigenza Sanitaria non Medica e del Comparto con profilo professionale di Tecnico di Laboratorio Biomedico dell U.O.C. di Medicina Trasfusionale; RITENUTO OPPORTUNO, pertanto, autorizzare il progetto proposto dal e sino al per complessive 390 ore, di cui n. 200 per il personale della Dirigenza Medica, n. 150 per il personale della Dirigenza Sanitaria non Medica e n. 40 per il personale del Comparto, con profilo professionale di Tecnico di Laboratorio Biomedico, remunerando le prestazioni rese nei turni di servizio al personale, al di fuori del normale orario di servizio;

3 STABILITO di valorizzare il suddetto progetto per complessivi ,00, di cui ,00 per il personale della Dirigenza Medica, 9.000,00 per il personale della Dirigenza Sanitaria non Medica ed 1.200,00 per il personale del Laboratorio, il cui costo graverà sui fondi di risultato della Dirigenza Medica, della Dirigenza Sanitaria non Medica e del Comparto e precisamente sulla quota del 20% riservata alla Direzione Generale per l anno 2017; DATO ATTO che nei fondi di risultato e, precisamente nella quota del 20% riservata alla Direzione Generale per l Area della Dirigenza Medica, della Dirigenza Sanitaria non Medica e del Comparto sussiste la disponibilità economica; STABILITO che le attività rese siano rendicontate dal Direttore dell U.O.C. di Medicina Trasfusionale; STABILITO PRECISATO ATTESO ATTESO che le prestazioni lavorative programmate in extradebito orario dovranno essere registrate sul sistema informatizzato delle presenze con codice 23; che i relativi compensi saranno corrisposti in relazione alla percentuale di raggiungimento dell obiettivo e tenuto conto del numero di ore prestate dal personale partecipante al progetto; che il Direttore della Struttura proponente con la sottoscrizione del presente provvedimento dichiara che l istruttoria è corretta, completa e conforme alle risultanze degli atti d ufficio; che il Direttore della Struttura proponente attesta la liceità e la regolarità delle procedure poste in essere con il presente provvedimento, in quanto legittime ai sensi della normativa vigente con riferimento alla materia trattata, nonché attesta l utilità e l opportunità per gli obiettivi aziendali e per l interesse pubblico; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo che viene espresso con la sottoscrizione del presente atto; DELIBERA Per i motivi espressi in premessa che qui si intendono riportati: 1. Di autorizzare il progetto obiettivo per il personale della Dirigenza Medica, della Dirigenza Sanitaria non Medica e del Comparto con profilo professionale di Tecnico di Laboratorio Biomedico dell U.O.C. di Medicina Trasfusionale per complessive n. 390 ore, di cui n. 200 per il personale della Dirigenza Medica, n. 150 ore per il personale della Dirigenza Sanitaria non Medica e n. 50 ore per il personale del Comparto, dal e sino al ; 2. Di valorizzare il progetto per un importo complessivo pari ad ,00, di cui ,00 per il personale della Dirigenza Medica, 9.000,00 per il personale della Dirigenza Sanitaria non Medica ed 1.200,00 per il personale del Comparto con profilo professionale di Tecnico di Laboratorio Biomedico, il cui costo graverà sui fondi di risultato della Dirigenza Medica, della Dirigenza Sanitaria non Medica e del Comparto e precisamente sulla quota del 20% riservata alla Direzione Generale per l anno 2017;

4 3. Di stabilire che le prestazioni lavorative rese in extradebito orario dovranno essere registrate sul sistema informatizzato delle presenze con codice 23; 4. Di stabilire che il Direttore dell U.O.C. di Medicina Trasfusionale provveda a rendicontare l attività svolta dal personale partecipante al progetto; 5. Di stabilire che i relativi compensi saranno corrisposti in relazione alla percentuale di raggiungimento dell obiettivo e tenuto conto del numero di ore prestate dal personale partecipante al progetto, nonché dell evidenza che le attività sono state rese fuori dal normale orario di servizio; 6. Di fare carico al Direttore del Settore Risorse Umane di notificare il presente atto agli Uffici competenti, nonché al personale interessato. La presente deliberazione, a seguito di lettura ed approvazione, viene come appresso sottoscritta. IL DIRETTORE SANITARIO F.to Dott. Mario Paino IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO F.to Dott. Walter Messina IL COMMISSARIO STRAORDINARIO F.to Dott. Giuseppe Laganga Senzio La presente deliberazione è pubblicata all Albo di questa Azienda

5 Messina, CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Si certifica che la presente Deliberazione è stata affissa all albo di questa AZIENDA Dal, giorno festivo Messina, Notificata al Collegio Sindacale il prot. La presente copia è conforme al suo originale e viene rilasciata in carta libera per uso amministrativo. Messina,